Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Февраля 2013 в 11:37, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение безопасности и охраны труда в ООО « Сфера», разработка предложений по повышению безопасности и охраны труда на предприятии, а также влияние их на результат деятельности персонала предприятия.
Для достижения поставленной цели в данной курсовой работе решаются следующие задачи:
- дать характеристику исследуемого предприятия, его системы охраны труда, показать основные результаты его финансово-хозяйственной деятельности;
- раскрыть теоретические аспекты охраны труда;
- вскрыть проблемы охраны труда на предприятии;
- сформулировать предложения по совершенствованию организации охраны труда на предприятии.
Введение.
1. Общая характеристика предприятия.
1.1. История создания, цели и основные направления деятельности.
1.2. Организационная структура управления предприятием.
1.3. Характеристика персонала предприятия.
1.4. Организация оплаты труда.
2. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия.
2.1. Анализ основных технико-экономических показателей.
2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия.
2.3. Анализ финансового состояния предприятия.
2.4 анализ финансового результата деятельности предприятия и пути его улучшения .
3. Анализ безопасности и охраны труда на предприятии и пути их усовершенствования.
3.1. Теоретические основы охраны труда.
3.2. Оценка безопасности и охраны труда на предприятии.
3.3. Пути совершенствования охраны труда на предприятии.
Заключение.
Ответственность за состояние охраны труда в ООО «Сфера» возложена на службу охраны труда, которую возглавляет инженер по охране труда.
На предприятии обеспечивается соблюдение законов, норм, правил и инструкций по охране труда. В отделе охраны труда работают инженеры по техники безопасности и пожарной безопасности.
На предприятии
действует административно-
Условия труда
определяются технологией производства,
его организацией и трудовым процессом,
с одной стороны, и окружающей
рабочего санитарно-гигиенической
обстановкой, с другой. К санитарно-гигиеническим
условиям труда относятся
В 2005 году был принят коллективный договор, где в разделе «Условия и охрана труда» администрация обязуется:
1. Выполнять
мероприятия по улучшению
2. Обеспечить
строгое соблюдение
3. Организовать
контроль за соблюдением
4. Содержать
промышленные и
5. Обеспечить
организацию и проведение
6. Обеспечить
безопасные условия ведения
7. Ежемесячно возмещать рабочим
затраты на приобретение
8. Систематически обновлять и
пополнять учебные пособия,
9. Своевременно выдавать
10. Контролировать исправность
и обязательное ношение
11. Иметь во всех подразделениях и цехах аптечки с необходимым количеством медикаментов и перевязочных средств по установленной норме на одного работающего.
12. Соблюдать трудовое
13. Обеспечить при поступлении
на работу проведение предварит
14. Своевременно обеспечивать
15. Производить возмещение труда
в соответствии с «Правилами
возмещения работодателями
16. Администрация ежеквартально
проводит анализ
Одним из важнейших направлений охраны труда на предприятии является обеспечение работников инструкциями по охране труда. Данная работа осуществляется в соответствии с «Методическими указаниями по разработке правил и инструкций по охране труда».
Инструкция по охране труда - нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.
Инструкции по охране труда могут быть типовые (отраслевые) для работников предприятий, участков и конкретного рабочего места. Инструкции по охране труда разрабатываются на основе межотраслевых и отраслевых правил по охране труда и не должны им противоречить.
В ООО «Сфера» также имеются инструкция по видам деятельности, которая представлена в Приложении 4.
Утвержденные инструкции в ООО «Сфера», для работников, учитываются службой охраны труда предприятия в журнале учета. Надзор и контроль над соблюдением правил и инструкций по охране труда осуществляется федеральными органами надзора.
Инструкции для работников по профессиям и на отдельные виды работ разрабатываются в соответствии с утвержденным работодателем перечнем, который составляется при участии руководителей подразделений, служб главных специалистов и др. Разработка инструкций для работников осуществляется на основе приказа работодателя. Инструкция приведена в Приложении 5.
Инструкции для работников разрабатываются руководителями подразделений (цехов, отделов и т.д.)
Служба охраны труда организации
осуществляет контроль над своевременной
разработкой и пересмотром
Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать следующие разделы:
- общие требования безопасности;
- требования безопасности перед началом работ;
- требования безопасности во время работы;
- требования безопасности в аварийных ситуациях;
- требования безопасности по окончанию работ.
Проверка инструкций на соответствие
требованиям действующих
Проверка инструкций для работников по профессиям или по видам работ, связанных с повышенной опасностью, проводится не реже одного раза в 3 года.
Если в течение срока действия инструкции, условия труда работников на предприятии не изменились, то приказом работодателя действие инструкции продлевается на следующий год.
Выдача инструкций на предприятии руководителям подразделений организации производится службой охраны труда с регистрацией в журнале учёта выдачи инструкций.
У руководителя подразделения организации постоянно хранится комплект действующих в подразделении инструкции для работников всех профессий и по всем видам работ.
Инструкции работникам в ООО «Сфера» выдаются на руки под расписку, в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо храниться в ином месте, доступном для работников.
Контроль организации охраны труда на предприятии осуществляется:
- работодателем и
- через совместный
- инспекторами государственного специального надзора;
- инспекторами государственной службы по охране труда;
- через смотры по охране труда и технике безопасности.
При численности работающих более 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, а при численности менее 50 человек работающих решение о создании службы охраны труда принимает работодатель с учетом специфики деятельности данной организации. Если на предприятии нет службы охраны труда, то работодатель заключает договор со специалистом или организациями, оказывающим услуги в области охраны труда.
Структура службы и ее численность определяется работодателем, с учетом рекомендации федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами охраны труда.
На рассматриваемом
Обязанности службы охраны труда.
1. Проводить анализ состояния
и причин производственного
2. Разрабатывать мероприятия по
предупреждению несчастных
3. Организовать работу по
4. Организация работы по
5. Участие в расследовании
6. Проведение вводного
Обязательные виды инструктажей:
1. Вводный
2. Первичный
3. Повторный
4. Текущий
5. Внеплановый
Вводный инструктаж проводит главный инженер по 2-х часовой программе.
Содержание:
- знакомство с правилами
- с правилами поведения на территории;
- с основными опасными и
- с общими средствами индивидуальной и коллективной средств защиты;
- с правилами противопожарной безопасности.
Результаты оформляются в
Первичный инструктаж проводит мастер с вновь поступающими на работу, переведенными с другого рабочего места или из другой организации.
Содержание:
- знакомство с основным
- с общими средствами
Инструктаж сопровождается практическим показом приемов и методов безопасной работы.
Результаты оформляются в
Повторный инструктаж проводит специалист по охране труда через каждые три месяца по программе первичного инструктажа с целью обновления знаний. Оформляется в том же журнале с подписями обеих сторон.
Текущий инструктаж проводится специалистом по охране труда, непосредственно перед началом работ, на которые оформляется наряд-допуск. Отметка делается в наряде, там же указывается срок, на который выдается наряд.
Внеплановый инструктаж проводит главный
инженер или инженер по технике
безопасности после грубейших нарушений
требований охраны труда, после несчастного
случая при внедрении новой
Основные виды контроля:
1. Оперативный руководитель
2. Контроль требования
3. Контроль, осуществляемый службой охраны труда.
4. Ведомственный контроль
5. Государственный контроль
Оперативный контроль осуществляется администрацией на всех уровнях ежедневно в масштабах руководимых ею подразделений. Особая роль при этом принадлежит мастерам и бригадирам, которые осуществляют контроль перед началом работы и на протяжении рабочего дня.
При аттестации рабочих мест наряду с оценкой технического оснащения рабочих мест и их организации проводится анализ их соответствия требованиям охраны труда. В состав аттестационной комиссии входят главные специалисты организации и специалисты службы охраны труда, а в состав аттестационной комиссии участков обязательно входят мастера и бригадиры. По результатам аттестации заполняются карты аттестации рабочих мест. Официальное заключение об оценке условий труда дают органы экспертизы условий труда, министерства труда и социального развития РФ.
В ООО «Сфера» аттестация проводится не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. На предприятии при проведении аттестации издается приказ, в котором определяются сроки и график проведения работ по аттестации.
Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.
Контроль, осуществляемый службой охраны труда, проводится в нескольких формах:
1. Целевые проверки, которые ставят
своей задачей контроль
2. Объектом контроля могут быть:
- средства коллективной защиты в производственных помещениях (система вентиляции, отопление, освещение, кондиционирование).
Контроль проводится в масштабах всей организации.
Комплексные проверки проводятся на одном участке, в цехе. Объектом контроля является оборудование, которое проверяется на соответствие комплексу техники безопасности, установленными стандартами ССБТ.
Информация о работе Безопасность и охрана труда на предприятии