Безопасность и охрана труда на предприятии

За счет средств Фонда обязательного  социального страхования ежегодно поощрять работников перевыполнивших  план по заготовке леса, путевками  в санаторно-курортные учреждения.

В целях обеспечения наиболее безопасных условий труда, снижения числа случаев травматизма, а так же в целях предупреждения травматизма, провести следующие мероприятия:

- улучшить контроль за выполнением  требований и инструкций по  технике безопасности;

- улучшить организацию рабочих мест, укомплектовать их технологической отметкой;

- уделить особое внимание и  провести курсовое обучение по  охране труда и техники безопасности  с рабочими;

- провести проверку знаний техники  безопасности персонала, обслуживающего  электроустановки, грузоподъемные машины;

- устранить в оборудовании конструктивные  недостатки, последствия которых  могут привести к травмам; 

-выполнить работы по повышению  надежности оградительной и предохранительной  техники оборудования;

- обеспечить обязательное испытание для грузоподъемных машин;

- осуществить контроль за выполнением  графиков планово-предупредительного  ремонта оборудования электроустановок;

- провести измерения сопротивления  заземляющих устройств оборудования, изоляции электроустановок, аппаратов, электросети предприятия с оформлением документов в сроки и нормы согласно ТЭП и ПТБ;

- немедленно сообщать о всех  выявленных недостатках главному  инженеру и принимать срочные  меры по их устранению.

На предприятии недостаточно выделяется средств на мероприятия по охране труда, хотя в УР финансируются республиканские программы охраны труда и укрепления здоровья населения, принимаются меры по развитию по развитию государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, поощряется деятельность, способствующая укреплению здоровья человека, экологическому и санитарно- эпидемиологическому благополучию.

Заключение

На исследуемом  предприятии провели анализ условий  труда, аппаратуры и оборудования с  точки зрения возможности появления  опасных факторов, выделение вредных производственных веществ, который показал, что условия труда, в которых, находятся работники, не всегда соответствуют нормативным, но в целом по предприятию определенного воздействия на здоровье и работоспособность рабочего не оказывают.

Вследствие  применения устаревших технологий, изношенности технологического оборудования, улучшение  условий труда работающих возможно только при осуществлении их реконструкции  и применение новых, ориентированных  на работника средств труда.

Многие  работодатели попустительски относятся к своим обязанностям, а в частности обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать требования по охране труда.

Сложившееся положение дел с обеспечением здоровых и безопасных условий труда также во многом связано с тем, что республиканские министерства и ведомства, а также местные органы власти ещё недостаточно полно влияют на решение этих проблем, Идет процесс сокращения служб охраны труда. На отраслевом и региональном уровнях не предусмотрено финансирование расходов на охрану труда, а выделение средств на эти цели работодателями идёт в незначительных объемах по остаточному принципу.

Одной из причин такого положения является существующая система льгот и компенсаций  за работу в неблагоприятных условиях труда, которая экономически не заинтересовывает работодателя в их улучшении. Необходимый объем капитальных вложений в коренное улучшение условий труда намного превышает те незначительные доплаты, которые выплачиваются работающим за вредность.

В современных  условиях хозяйствования требуется  обязательное и немедленное совершенствование  всей нормативно- правовой базы по данной проблеме.