Безработица как предмет социологического изучения

     * фрикционная

     * структурная

     * циклическая

     * скрытая

     * застойную 

     * добровольная

     * вынужденная

     * сезонную 

 По причинам возникновения выделяют фрикционную, структурную и циклическую безработицы. Фрикционная безработица — это временное отсутствие занятости в период перехода трудящегося с одного предприятия на другое [10, с.178]. Этот вид безработицы означает, что существует постоянная связь между несовпадением увольнения с одних фирм и наймом работников другими фирмами, перемещением от одних профессий к другим, из одних отраслей к другим, регионов в другие. Знания и навыки работников, находящихся в положении таких безработных, отвечают запросам производства, работодателей и состояние безработицы обусловлено лишь поиском лучшего места их приложения, нередко по добровольной инициативе самих работников.

Структурная безработица. Этот вид безработицы возникает как следствие несоответствия структуры рабочей силы и потребностей в ней, когда незанятые работники не могут удовлетворить требованиям свободных рабочих мест. Структурная безработица в стабильной или растущей экономике сопровождается образованием рабочих мест в других или новых отраслях экономики. Современные темпы развития экономики связаны с научно-технической революцией, которая непрерывно изменяет отраслевую структуру хозяйства. Возникают новые технологии во всех отраслях. Поэтому структурная безработица существует в современной рыночной экономике непрерывно, ее значение в рамках рынка труда возрастает и требует поэтому расширения системы переподготовки работников.

Циклическая безработица  — это отсутствие достаточного спроса на труд вообще; она обусловлена  спадом производства товаров. Масштабы и продолжительность ее достигают пика при спаде (кризисе) экономики и минимума при подъеме. Больше всего в этом виде безработицы страдают молодые и пожилые работники, женщины, некоренное население [9, с.247].

Иногда выделяется также технологическая безработица, обусловленная технологическими нововведениями, делающими экономически выгодным сокращение рабочих мест и вызывающими изменение структуры спроса на труд. Технологическая безработица сродни структурной безработице и может иметь место в отсутствие экономического роста либо недостаточных его темпов.

По характеру проявления различают частичную занятость или скрытую безработицу. В условиях, когда спрос на рабочую силу почти отсутствует, многие люди, потеряв надежду ее найти, не идут на биржу труда и не регистрируются. Поэтому, эта часть безработных остается вне поля зрения официальной статистики и считается скрытой.

      Скрытая безработица в качественном плане отражает положение той части занятых, которая стала излишней в связи со спадом производства. Это достаточно мобильная часть, которая в случае нормализации финансового состояния предприятий, а также по собственному желанию, может быть либо высвобождена, либо эффективно занята. При нормальном развитии экономики скрытая безработица в перспективе должна исчезнуть, трансформируясь в открытые формы  либо в эффективную занятость. Таким образом,  скрытая безработица служит резервом мощности предприятия      [6, с.79].

  Скрытую безработицу следует отличать от официальной неполной занятости, являющейся своеобразной формой трудовых отношений, которые оформлены соответствующим трудовым договором. Неполная занятость является нормальной для нанимателя, а над частично занятым работником не висит угроза увольнения. Скрытая же безработица есть дополнительная нагрузка на финансы нанимателя и может быть преддверием открытой безработицы    

Еще один из видов безработицы - застойная безработица. Она характеризует ту часть населения, которая постоянно лишена работы или перебивается случайными заработками. Этот вид безработных включает в себя самый устойчивый слой безработных. Эта часть людей, потерявшая законный источник существования, как правило, пополняет ряды преступного мира, бродяги, бомжи.

Добровольная  безработица вызвана тем, что в любом обществе существует прослойка людей, которые по своему психическому складу или по другим причинам не хотят работать т.е. увольняется по собственному желанию, если он недоволен уровнем оплаты труда, условиями работы  либо какими-то другими обстоятельствами. Добровольная безработица различна у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у разных групп населения.

Вынужденная безработица, в отличии от добровольной, уменьшается в периоды подъема и возрастает во время спада, когда предприниматели вынуждены сокращать размеры производства и численность персонала предприятия. Этот вид безработицы означает, что работник не желает увольняться, а фирма сокращает персонал под давлением конкуренции либо желает избавиться от неугодного работника. Это характеризует вынужденную безработицу как такое состояние трудового рынка, при котором предложение труда превышает спрос на него. Отсюда следует, что только часть безработных могут рассчитывать найти работу, остальные оказываются вынужденно безработными [6, с.69].

Еще один из видов безработицы - сезонная безработица, которая порождается временным характером выполнения тех или иных видов деятельности и функционирования отраслей хозяйства. К ним относятся сельскохозяйственные работы, рыболовство, сбор ягод, сплав леса, охота, частично строительство и некоторые другие виды деятельности. В этом случае отдельные граждане и даже целые предприятия могут интенсивно работать несколько недель или месяцев в году, резко сокращая свою деятельность в остальное время. В период напряженной работы  происходит массовый набор кадров, а в период свертывания работ - массовые увольнения. Этот вид безработицы по отдельным характеристикам соответствует циклической безработице, по другим - фрикционной, так как она носит добровольный характер.

Исходя из необходимости  учета безработных и принятия соответствующих государственных мер по обеспечению работой всех желающих, различают: зарегистрированную безработицу, которая отражает количество незанятых граждан, ищущих работу, готовых приступить к ней и взятых на учет в государственной службе занятости.     

Существует и такое  понятие как нормальная безработица, масштабы которой определяются так называемым ее естественным уровнем. История рыночной экономики показывает, что даже при наличии определенного уровня безработицы состояние рынка труда оценивается как сбалансированное, равновесное. Уровень безработицы — это отношение количества безработных к общей численности экономически активного населения и выражается в процентах.

 

Уровень безработицы = 100%.

 

Формула для  вычисления безработных:

Рабочая сила - Число занятых = Безработные. Рабочая сила составляет определенную часть от трудоспособного населения, которое в свою очередь является частью всего населения страны.

Существует много неточностей  при определении уровня безработицы. Бывает, люди регистрируются на бирже ради получения пособия, одновременно работая. Бывают также ситуации, когда в производстве занято гораздо больше трудовых ресурсов, чем это необходимо (скрытая безработица).

 Изменение нормы безработицы отражает движение потоков рабочей силы, которое ведет к изменению общей численности безработных. Если численность рабочей силы остается постоянной, норма безработицы возрастает, когда скорость пополнения превышает скорость оттока людей из числа безработных, и снижается, если скорость оттока превышает скорость пополнения численности безработных [6, с.72].

              

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.  Причины  возникновения безработицы и  ее последствия

Как известно, безработица  возникла и развивалась до современного ее состояния вместе с возникновением и развитием рыночной капиталистической экономики, являясь важной составной частью рынка труда. Итак, общей причиной безработицы является – капиталистическая рыночная экономика. Наукой установлено, что незанятость вызывается независимо от воли людей, а законами рыночной конкуренции. Каждый работодатель стремится выжить в конкурентной борьбе, направляя усилия на укрепление и расширение своего дела. Однако всем известно, что банкротство предприятия, даже самого гигантского – нормальное явление для капиталистической экономики. А банкротство и разорение означает, что за воротами этого предприятия оказывается большая масса наемных работников, которые циркулируют на рынке труда в качестве безработных  [6, 62].

 Кроме того, причинами безработицы являются: структурные сдвиги в экономике, выражающиеся в том, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы; экономический спад или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых; политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу; сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики; изменения в демографической структуре населения, в частности рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает спрос на труд и, возрастает вероятность безработицы [13, с.151].

        Необходимо отметить  экономические причины возникновения безработицы: 
    а) высокая цена рабочей силы (зарплата), которую требуют ее продавец или  профсоюз. Поведение покупателя (работодателя) на рынке рабочей силы определяется в данных условиях соотнесением затрат на покупку рабочей силы и дохода, который он получит от ее использования в течение определенного периода времени с теми затратами, которые он понесет на покупку машины, заменяющей рабочую силу и того результата, который принесет ему эта машина. Если такое сопоставление будет в пользу машины, то предприниматель откажется от покупки рабочей силы и отдаст предпочтение машине. Рабочая сила человека будет непроданной, а сам он окажется в роли безработного. Научно-технических прогресс и повышение технического строения производства есть одна из причин роста безработицы в современных условиях.        

   б) Низкая цена рабочей силы (зарплата), которую устанавливает  работодатель. В этом случае продавец (наемный рабочий) отказывается продавать за бесценок свою рабочую силу и ищет другого покупателя. В течение определенного времени он может оставаться без работы и относиться к категории безработных.        

    в) Отсутствие стоимости, а соответственно и цены рабочей силы. 
В обществе всегда есть люди, которые не могут быть вовлечены в процесс производства по причине отсутствия у них рабочей силы как таковой или наличия рабочей силы настолько низкого качества, что покупатель (работодатель) не желает ее приобретать. Это бродяги, деклассированные элементы, инвалиды и т.п. Эта категория граждан, как правило, навсегда теряет работу и надежду ее найти и попадает в разряд застойных безработных [4, с.232].

      Однако единого мнения о причинах, порождающих незанятость, нет. В самой общей форме можно сказать, что причина безработицы лежит в нескоординированности развития производительных сил в процессе их технического совершенствования с потребностями населения в занятости.  Когда указывается причина безработицы, необходимо иметь в виду, что причина эта по-разному проявляется в различных обществах, а также в различные периоды их развития.  Кроме того, на объем и разновидность безработицы влияет еще целый ряд факторов, таких как естественный прирост населения, продолжительность рабочего дня, сверхурочная работа, разорение мелких самостоятельных производителей и многое другое. В сущности, к увеличению незанятости приводят все факторы, которые ведут к сокращению участия рабочей силы в процессе труда.

     Безработица  независимо от того, о какой  ее категории мы говорим, всегда  приводит к социальным проблемам,  сопровождается рядом негативных социальных последствий. Чтобы избежать вредных последствий незанятости практически во всех государствах, а особенно в высокоразвитых, предпринимаются определенные меры как с целью сокращения безработицы, так и с целью оказания помощи безработным членам общества. Однако большинство этих мер приводит лишь к частичному решению проблем. Их решение в современном мире, равно как и сокращение безработицы, необходимо искать на пути устранения причин, которые ее порождают.       

      Безработица  влечет за собой серьезные  экономические и социальные издержки. Она мешает обществу развиваться  и двигаться вперед с учетом  своих потенциальных возможностей. В конечном итоге это рассматривается  как снижение темпов экономического  роста.  Помимо чисто экономических издержек, нельзя сбрасывать со счетов и значительные социальные и моральные последствия безработицы, ее негативное влияние на общественные ценности и жизненные  интересы граждан. 
      Безработица, каким бы уровнем она не измерялась, это всегда трагедия для тех, кто не имеет работы и не может получить законный источник существования. Более того, ее последствия выходят далеко за рамки материального достатка. Длительная бездеятельность ведет к потере квалификации, что окончательно убивает надежду найти работу по специальности.

      Исследование  потерь, которые наносит безработица,  еще нельзя признать удовлетворительным. Общий ущерб, который незанятость  наносит наемным работникам, работодателям,  экономике и обществу в целом, -  этот ущерб разнообразен, велик и не поддается во всех его проявлениях количественному измерению. Никак нельзя измерить ущерб, порождаемый социальной напряженностью, которая поддерживается и усиливается с ростом безработицы. Но есть такие виды ущерба от безработицы, которые можно количественно измерить в натуральном и денежном выражении. Например, «ущерб выражаемым объемом той или иной продукции, которая могла быть произведена, ее рыночной ценой, которая составляет денежные издержки работодателя, его прибыль и заработную плату работника. Эти показатели ущерба дают основание исчислять последствия и ущерб, наносимый безработицей  [4,  с.236].

     Для чего  нужно знать и изучать ущерб  от безработицы?

     «Во-первых, понимание проблемы необходимо, чтобы полное представление об этом явлении имело руководство страны и понимало его значение и место в экономической политике, в которой профилактике безработных уделялось бы повышенное внимание.