Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2012 в 23:46, курсовая работа
Цель: раскрыть особенности технологий социальной реабилитации
лиц Бомж
Задачи:
1.Дать характеристику БОМЖ как социального явления и социальной
проблемы, провести анализ социального дна современного украинского
общества
2.Описать технологии социальной работы с лицами БОМЖ, пути и
механизм преодоления проблемы бомжей
3.Донести информацию о практике социально-трудовой реабилитации
лиц БОМЖ, требования к социальным работникам и мероприятия по
социально- трудовой реабилитации лиц БОМЖ
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………. 3
РАЗДЕЛ1. БОМЖИ КАК СОЦИАЛЬНОЕ ЯВЛЕНИЕ И СОЦИАЛЬНАЯ ПРОБЛЕМА………………………………………………….. …………. ..5
1.1. БОМЖ – деградация или социальная необходимость? .............. . ….7
1.2.Анализ социального дна современного украинского общества…..11
РАЗДЕЛ 2. ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С ЛИЦАМИ БЕЗ ОПРЕДЕЛЕННОГО МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА………………………… 16
2.1. Проблема лиц БОМЖ, социальная и трудовая реабилитация...17
2.2. Пути и механизм преодоления проблемы бомжей …………….…20
РАЗДЕЛ 3. ПРАКТИКА СОЦИАЛЬНО – ТРУДОВОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ ЛИЦ БОМЖ ……………………………………………………………….24
3.1.Требования к социальным работникам при работе с людьми
без определенного места жительства …………………………………..27
3.2. Мероприятия по социально - трудовой реабилитации лиц
БОМЖ ……………………………………………………………………...31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………. 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ …………………
- разъясняют положения
- оказывают услуги по
- направляют граждан,
- оказывают содействие в
5. Органы службы занятости
Выводы
Считаясь с тем, что процесс вхождения в общество начинается только с момента прописки «регистрации» и получения удостоверения личности, необходимо создавать условия для беспрепятственного решения подобных задач.
3.1 Требования к социальным работникам при работе с людьми без определенного места жительства
В решении
разнообразных проблем
В успешности социальной работы важным критерием является духовность и психологические качества самого работника. В процессе своей эволюции социальная работа прагматизировалась, отходя от своих истоков духовности, но тем не менее ее определение сейчас представляется как милосердие и умение. Не всякий человек сможет работать социальным работником, тем более на таком неблагодарном участке, как работа с «бомжами». Какие же качества более всего необходимы такому социальному работнику?
Во-первых, милосердие. Именно милосердие как состояние души человека - социального работника является основой и связующим звеном между социальной работой и духовностью. Под духовностью психологами понимается внутренняя устремленность к добру, потребность отдавать свои душевные силы ближнему, творить добро, выполняя свою миссию на этой земле.
Поэтому социальная работа была и остается одной из самых трудных, но благородных и одухотворенных видов деятельности.
Ценностные установки профессиональной социальной работы во всех ее разновидностях сводятся к общечеловеческим ценностям, уважению чести и достоинства человека, уникальности его личности.
Стиль поведения социального
работника, обусловленный
Нравственный человек осознает необходимость действия с учетом критериев, выверенных человеческим опытом. Безнравственный человек находится в подчинении у собственных интересов, стремлений, желаний, его путь - вседозволенность. Обществу нужен нравственно-надежный социальный работник, озабоченный духовным самосовершенствованием. Предметом его особого внимания должны быть человековедческие знания.
Второе
- профессионализм и
В социальной работе, как нигде, необходим профессионализм и компетентность. Она требует динамизма, индивидуальности, быстрой адаптации к изменившейся ситуации [12].
Третьим слагаемым выделяется гуманитарная образованность социальных работников. У Ф.М.Достоевского есть высказывание, суть которого состоит в том, что гуманитарная развитость облегчает человеку освоение любой профессии. О верности этого утверждения свидетельствуют многие факты, примеры из жизни великих людей.
Гуманистические
ценности должны составлять
- бережное сохранение и воспроизводство духовных ценностей;
- социальная защищенность;
- забота о здоровье людей;
- экологическая безопасность.
Наша система образования не всегда правильно готовила специалистов мировоззренчески. В ее основе должно лежать благоговение перед личностью, признание бесценности каждой жизни, уникальность каждого человека на этой земле[13].
Благодаря гуманитарным знаниям, человек приобретает возможность вбирать в себя различную информацию, подвергать ее чувственной и рациональной обработке. Эти знания выступают важнейшими условиями деятельности социального работника.
Следующее важное слагаемое для формирования имиджа заключается в том, что каждый социальный работник должен быть психотехнологом. Психотехнология- это наука о практическом использовании психологических техник управления людьми. Психотехнология реализуется в общении и представляет собой систему взаимосвязанных, внутренне мотивированных психотехник, которая опирается на анализ общения и личностного совершенствования.
В особых,
трудных или экстремальных, условиях,
когда внешние или внутренние
факторы вызывают нарушение нормальной
деятельности функциональных систем,
возникает естественная потребность
восстановить равновесие, сбалансировать
психические процессы, очистить душу.
В результате осознания ситуации
появляется мотив того или иного
действия в целях приспособления
к нестандартной обстановке, происходит
активизация системы
Выводы
Нравственный человек осознает необходимость действия с учетом критериев, выверенных человеческим опытом.
Безнравственный человек находится в подчинении у собственных интересов, стремлений, желаний, его путь - вседозволенность.
3.2.Мероприятия по социально - трудовой реабилитации лиц БОМЖ
Основными мероприятиями по профилактике бездомности и оказанию социально-трудовой поддержки лицам без определенного места жительства являются:
1. Органы службы занятости
- о действующих законодательных
и нормативных актах по
- сведения о возможности трудоустройства данной категории граждан, в первую очередь, на временных и общественных работах, не требующих предварительной профессиональной подготовки;
- справочные и информационные материалы, касающиеся вопросов возможности профессионального обучения граждан.
2. Учреждения социальной помощи проводят с гражданами работу по следующим направлениям:
- социальная адаптация граждан;
- содействие в трудовом
- консультация граждан по вопросам получения документов, удостоверяющих личность и регистрацию по месту жительства или пребывания;
- приглашение работников службы занятости для разъяснения данной категории граждан порядка трудоустройства, а также положений законодательства Украины о занятости населения.
3. Учреждения социальной помощи производят предварительный отбор граждан, готовых приступить к трудовой деятельности, и сообщают органам службы занятости информацию о данной категории граждан.
4. Органы службы занятости:
- на основании полученной информации ведут предварительный подбор рабочих мест для граждан, готовых приступить к трудовой деятельности;
- регистрируют обращающихся в службу занятости граждан данной категории и оказывают им помощь в обеспечении занятости в установленном законодательством порядке, в том числе на временных и общественных работах;
- разъясняют положения
- оказывают услуги по профессиональной ориентации и консультируют по вопросам выбора работы, режима труда, возможности обучения;
- направляют граждан, признанных в установленном законом порядке безработными, для участия в программах социальной адаптации;
- оказывают содействие в
5. Органы службы занятости
Основными мероприятиями по профилактике бездомности и оказанию социально-трудовой поддержки лицам без определенного места жительства являются:
1. Создание
различных учреждений
2. Привлечение
трудоспособных граждан
3. Проведение
сотрудниками территориальных
4. Распространение
информация о предприятиях
5. Проведение
службой занятости мероприятий,
Проблема социально-трудовой адаптации этой группы лиц заключается в том, что данная категория граждан не всегда обращается в службу занятости, предпочитая либо вообще не заниматься общественно-полезным трудом, либо решать проблему трудоустройства, не прибегая к помощи данной службы.
Выводы
Многие из бездомных хотят не только теплой постели и крыши над головой. У них есть желание работать, было бы где. И они признаются, что уже не ждут помощи от государства. Утверждают, что если бы им дали хоть какую-то территорию и возможности, они с удовольствием бы ее обустроили, и работали бы, помогая друг другу. Сегодня бездомные прекрасно справляются, помогая Красному Кресту . Кто буржуйку топит, кто еду насыпает. И даже придерживаются очереди — все вполне цивилизованно. Этим людям нужен лишь шанс, чтобы начать жизнь по-новому.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Как показывает практика, преодоление бездомности в условиях нынешней рыночной экономики - сложная, трудноразрешимая задача. Кардинальное решение данной задачи возможно только на основе преодоления кризиса в экономике, социальной сфере и дальнейшего развития всего общественного организма.
Государство должно
Значительная часть усилий по устранению причин бездомности должна быть связана с принятием законов, защищающих их права и интересы. При отсутствии таковых бездомные постоянно будут попадать в замкнутый порочный круг беличьего колеса, в котором при невозможности устроиться на работу и отсутствии прописки, им негде жить, так как нет работы, а работы нет, так как жить негде.
До сих пор проблемы социальной помощи этой группы населения на государственном уровне решаются, локально, без координации усилий и строгого соблюдения законодательства и прав. Не определен статус бездомного. Нет сколько-нибудь четко сформулированной государственной политики по отношению к бездомным. Муниципалитеты и благотворительные организации пытаются работать со следствиями бездомности - накормить, одеть, пустить переночевать, иногда возможность заработать на жизнь. Работать же с причинами бездомности под силу только государству.
Информация о работе Бомжи как социальное явление и социальная проблема