Фонд социальной защиты населения

- при рождении первого ребенка - в размере пятикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка;

- при рождении второго и последующих детей - в размере семикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка.

В случае рождения, усыновления (удочерения) двух и более детей, установления опеки над двумя  и более детьми пособие назначается  и выплачивается на каждого ребенка  в размерах, указанных выше.

При определении размера  пособия в связи с рождением  ребенка не учитываются дети, в  отношении которых мать лишена родительских прав.

Для назначения пособия в  связи с рождением ребенка  в зависимости от конкретной ситуации, сложившейся в семье, к заявлению о назначении этого пособия прилагаются следующие документы:

- паспорт;

- справка о рождении ребенка - в случае, если ребенок родился в Республике Беларусь ;

- копия свидетельства о рождении ребенка - в случае, если ребенок родился за границей;

- справка о месте жительства и составе семьи или копии лицевого счета;

- домовая книга (при ее наличии) - для граждан, проживающих в одноквартирных, блокированных жилых домах;

- копия решения суда о расторжении брака либо копия свидетельства о расторжении брака или иного документа,

- подтверждающего категорию неполной семьи (свидетельства о смерти одного из родителей, копии решения суда о

- признании безвестно отсутствующим, справки о рождении ребенка с указанием основания внесения сведений об отце

- ребенка в случае, если запись об отце ребенка в книге регистрации актов о рождении произведена по указанию матери),

- для неполных семей;

- копия решения суда об усыновлении (удочерении) - для семей, усыновивших (удочеривших) детей;

- решение местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки - для граждан, назначенных опекунами ребенка.

Для определения размера  пособия в связи с рождением  ребенка представляются сведения о  рождении (смерти) детей, рожденных  ранее, в том числе старше 18 лет.

Пособие по уходу  за ребенком в возрасте до 3-х лет

Право на пособие по уходу  за ребенком в возрасте до 3 лет имеют  фактически осуществляющие уход за ним мать или отец, усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет осуществляются по месту работы (службы), учебы (в дневной форме получения образования) матери ребенка, а если мать не работает и не учится, - по месту работы (службы) или учебы отца ребенка, усыновителя (удочерителя), опекуна либо другого лица, имеющего право на указанное пособие.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается  ежемесячно со дня возникновения  права на данное пособие по день достижения ребенком возраста 3 лет.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается  и выплачивается со дня возникновения  права на пособие, если обращение  за его назначением последовало  не позднее 6 месяцев со дня возникновения  такого права.

Днем возникновения права  на указанное пособие является день предоставления отпуска по уходу  за ребенком до достижения им возраста 3 лет или день, следующий за днем окончания периода, установленного листком нетрудоспособности; для  лиц, не имеющих права на пособие  по беременности и родам, - день рождения ребенка; для семей иностранных  граждан и лиц без гражданства, получивших разрешение на постоянное проживание в Республике Беларусь, - день внесения отметки о месте  жительства в вид на жительство в  Республике Беларусь.

При обращении за пособием по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет по истечении 6 месяцев со дня возникновения права на него, пособие назначается и выплачивается со дня поступления заявления.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается  работающим членам семьи или другим работающим родственникам ребенка  в случаях выхода матери на работу (службу), учебу (в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального образования, высших учебных заведениях) и прекращения выплаты ей пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, а также оформления указанными лицами отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет не назначается и не выплачивается им за период нахождения матери в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за другим ребенком в возрасте до 3 лет.

По достижении ребенком возраста полутора, двух, двух с половиной  лет выплата пособия по уходу  за ребенком в возрасте до 3 лет производится в полном размере при условии  представления получателем в  течение месяца справки о том, что ребенок не оформлен в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного  образования.

Если указанная справка  не представлена в месячный срок, выплата  пособия по уходу за ребенком в  возрасте до 3 лет производится в  размере 50 процентов от установленного размера, а после ее представления  производится перерасчет пособия в  размере 100 процентов за весь период неоформления ребенка в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования, но не более чем за 6 месяцев.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается  в размере 100 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 50 процентов пособия, предусмотренного частью первой настоящей статьи, назначается (выплачивается):

- лицам, вышедшим на  работу на условиях, предусматривающих их занятость на протяжении более половины месячной нормы рабочего времени;

- при оформлении ребенка в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на основании:

- заявления;

- паспорта;

- копии свидетельства о рождении ребенка;

- справки о месте жительства и составе семьи или копии лицевого счета;

- домовой книги (при ее наличии) - для граждан, проживающих в одноквартирных, блокированных жилых домах; копия свидетельства о расторжении брака или иного документа, подтверждающего категорию неполной семьи (свидетельства о смерти одного из родителей, копии решения суда о признании безвестно отсутствующим, справки о рождении ребенка с указанием основания внесения сведений об отце ребенка в случае, если запись об отце ребенка в книге регистрации актов о рождении произведена по указанию матери), - для неполных семей; копии решения суда об усыновлении (удочерении) - для семей, усыновивших (удочеривших) детей; решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки;

- для граждан, назначенных  опекунами ребенка;

- справки о том, что ребенок оформлен либо не оформлен в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования, - в случае достижения ребенком возраста полутора, двух, двух с половиной лет; справки учреждения, обеспечивающего получение дошкольного образования, о том, что ребенок является воспитанником и относится к приходящему контингенту, - на детей, посещающих учреждения, обеспечивающие получение дошкольного образования, с круглосуточным режимом пребывания ребенка;

- справки о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам, - при назначении пособия по месту работы отца либо в органах по труду, занятости и социальной защите;

- копии приказа об изменении режима рабочего времени - для лиц, вышедших на работу на условиях, предусматривающих их занятость на протяжении более половины месячной нормы рабочего времени; справки о выходе на работу (службу), учебу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия родителю, усыновителю (удочерителю), опекуну ребенка - при оформлении отпуска по

- уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет другим членом семьи.

Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка  инвалида в возрасте до 18 лет предоставляется  один дополнительный выходной в месяц.

Свободный день в месяц  предоставляется в любой по выбору день месяца и может быть использован  одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделен между ними по их усмотрению.

Свободный день в месяц  предоставляется нанимателем по письменному заявлению матери (отца, опекуна, попечителя).

Предоставление свободного дня в месяц оформляется приказом (распоряжением) нанимателя на любой  период календарного года по согласованию между матерью (отцом, опекуном, попечителем) и нанимателем.

Не допускается перенос  и суммирование свободных дней в  месяц в целях дальнейшего  предоставления их в совокупности, а также совпадение свободного дня  в месяц с выходным днем, предусмотренным  графиком работы работника.

Пособие по временной  нетрудоспособности

Право на пособие по временной  нетрудоспособности имеют граждане, на которых распространяется государственное  социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности работникам производится в дни, установленные для выплаты заработной платы.

Если суммы начисленных  обязательных страховых взносов  недостаточно для выплаты пособия  по временной нетрудоспособности, органами Фонда производится дотация средств  на его выплату в установленном  порядке.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в случаях:

- утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой; ухода за больным членом семьи;

- ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;

- санаторно-курортного лечения в санаторно-курортных организациях республики по перечню, утверждаемому Правительством Республики Беларусь, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; протезирования с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия; карантина.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ними последовало не позднее б месяцев  со дня окончания случая временной  нетрудоспособности.

Пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или  травмой, уходом за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом  в возрасте до 18 лет в случае болезни  матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, назначаются на период с первого  дня утраты трудоспособности до дня  ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней подряд либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями или травмой, а при заболевании туберкулезом - не более чем на 180 календарных дней подряд или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев. Назначение пособий по временной нетрудоспособности на более длительные периоды производится на основании решения медико-реабилитационной экспертной комиссии о продлении лечения.

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается  лицам, осуществляющим уход за ним:

- при амбулаторном лечении ребенка в возрасте до 14 лет - на период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе, но не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы); при стационарном лечении ребенка в возрасте до 5 лет - на весь период стационарного лечения, при стационарном лечении ребенка в возрасте от 5 до 14 лет, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, нуждающихся по заключению врачей в дополнительном уходе,

- на весь период, в течение  которого они нуждаются в уходе.

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом  в возрасте до 18 лет в случае болезни  матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, назначается лицам, осуществляющим уход за ребенком, на период, в течение  которого мать или другое лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком, не могут  осуществлять его в связи с  заболеванием (травмой).

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным  членом семьи, достигшим 14 лет, при его  амбулаторном лечении назначается  лицу, осуществляющему уход за ним, но не более чем на 7 календарных  дней по одному случаю заболевания (травмы).

Пособие по временной нетрудоспособности в случае протезирования с помещением в стационар протезно- ортопедического предприятия назначается на весь период нахождения в указанном стационаре и на время проезда туда и обратно.

Пособие по временной нетрудоспособности в случае обострения заболевания  или травмы, по которым установлена  инвалидность, назначается на период временной нетрудоспособности в  связи с указанным обострением, но не более чем на 60 календарных  дней подряд или не более чем на 90 календарных дней с перерывами в календарном году.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов  среднедневного (среднечасового) заработка  за рабочие дни (часы) по графику  работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за последующие  рабочие дни (часы) непрерывной временной  нетрудоспособности.

Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно либо с перерывами на нерабочие дни по графику работы работника и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается за пропущенные по графику  работы рабочие дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности.