Основные направления социальной работы с молодежью

Учреждение организует работу с подростками и молодёжью в течение всего года. Социальная деятельность осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (студиях, группах, секциях, кружках, театрах и других). Содержание работы подростково-молодёжного сообщества определяется педагогом, специалистом по социальной работе с молодёжью с учётом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием. Специалисты могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые педагогическим (методическим) советом учреждения. Занятия в объединениях проводятся по программам одной тематической направленности или комплексным, отражающим различные направления деятельности подростково-молодёжного клуба.

Содержание и формы  деятельности социальных учреждений органов по делам молодёжи способствуют преодолению трудной жизненной ситуации молодого человека, создают условия для развития его активной жизненной позиции и воспитывают гражданина, которому присущи патриотизм и гуманные ценностные ориентации. В деятельности учреждений органов по делам молодёжи имеются определённые особенности: разновозрастный состав коллектива, куда помимо старших школьников и учащейся молодёжи могут входить педагоги и родители, общественные деятели. Содружество и сотрудничество разных поколений предполагает преемственность накопленного социального опыта, традиций, норм, ценностей, а также способствует результативному решению возникающих трудностей. Важно, чтобы в учреждениях органов по делам молодёжи формировался особый стиль взаимоотношений, построенный на свободе, равноправии, взаимном уважении. Деятельность учреждений должна осуществляться на основе индивидуального подхода в работе с каждым человеком. Любой желающий может добровольно обратиться за помощью в удобное для него время. Поддержка оказывается всем нуждающимся молодым гражданам.

 

 

 

2.3.Содержание и организация  социальной работы с молодёжью в сфере досуга

 

Социальная работа с молодёжью в сфере досуга регулируется соответствующей частью государственной молодёжной политики. В этом плане достаточно важны наиболее общие основания, определяющие позицию государства и общества в рассматриваемой области.

Важным методом регулирования  свободного времени и досуга молодёжи выступает контроль над деятельностью субъектов предоставляющих молодёжи услуги культурно-досуговой сферы. Главная цель такого контроля заключается в обеспечении таких условий досуговой деятельности, которые отвечали бы потребностям самой молодёжи и содействовали формированию более высокого уровня культуры ее досуга. Это окажет положительное влияние на социокультурную ситуацию в сфере досуга современной молодёжи.

Организацию молодёжного досуга осуществляют четыре группы субъектов: коммерческие структуры, предоставляющие услуги в сфере свободного времени; молодёжные общественные организации и объединения; государственные учреждения культуры; государственные органы по делам молодёжи. Интересы каждой группы организаторов сферы молодёжного досуга существенно различаются.

Комитеты по делам молодёжи, департаменты культуры, образования и науки субъектов Федерации осуществляют контроль деятельности функционирующих в пространстве досуга молодёжи компьютерных клубов, дискотек; возрождают работу с молодёжью по месту жительства через создание единой системы социо-клубного пространства (дворовая площадка — клуб по месту жительства — молодёжный центр).

Наиболее комплексным  набором функций в организации  свободного времени молодого поколения  наделены учреждения органов по делам  молодёжи (молодёжные центры, дома и дворцы творчества молодёжи, молодёжные клубы). Назначение молодёжных центров состоит, с одной стороны, в удовлетворении культурных интересов и потребностей различных категорий молодёжи в сфере свободного времени, вне зависимости от уровня их подготовленности к активным досуговым занятиям, а с другой — в социальном воспитании учащихся и молодых рабочих и служащих.

В работе с молодёжью центры следуют принципам соревновательности, взаимного уважения, доверия и внимания участников друг к другу, индивидуального подхода и единства интересов личности и коллектива. Во многих населённых пунктах молодёжные центры становятся любимым и привычным местом отдыха, встреч с друзьями и знакомыми, разумного проведения своего досуга для относительно постоянного состава населения (детей, подростков, молодёжи и взрослых), а другие центры, наоборот, бывают рассчитаны на постоянно меняющийся контингент посетителей, которые приходят сюда, имея возможность свободного выбора.

Экономическую основу деятельности молодёжных центров может составлять хозяйственный механизм, включающий использование бюджетных и внебюджетных ассигнований, дотаций и поступлений от долевого участия различных ведомств, предприятий, учреждений, общественных организаций, доходов от оказания платных услуг, самоокупаемых коллективов, арендной платы и т. д. Структура молодёжного центра основана на взаимодействии профессионального или полупрофессионального труда организаторов в лице штатных социальных работников, педагогов, режиссёров, с одной стороны, а с другой — развивающей, творческой, игровой, развлекательной, оздоровительной деятельности всех участников: детей, подростков, молодежи, взрослых. Молодежный центр может включать в себя различные структуры: кафе, пункт проката, студию звукозаписи, клуб, библиотеку, парк, музей, кинотеатр и т. д.

В молодёжных центрах могут быть реализованы программы различного профиля: социально-гуманитарные (в том числе реабилитационные и корректирующие); художественно-эстетические; спортивно-оздоровительные; научно-технические. Каждый молодёжный центр — это своеобразная арена социально-культурной деятельности как различных молодёжных групп, гак и отдельных индивидов. Возможности такой деятельности существуют в любом молодёжном объединении центра: группе любителей, семейном клубе, дискотеке, игротеке и т. д. Молодёжный центр предоставляет широкий выбор "технологий досуговых занятий", создаёт для них подходящие условия; функциональная модель данного учреждения подвижна, содержит некоторый набор вариантов. Центр, имея гибкую организационную и функциональную модель, использует в своей деятельности технологии, ориентированные на быстрые изменения в соответствии с изменением задач культурной политики.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

III. СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ  И ТРУДОУСТРОЙСТВУ МОЛОДЕЖИ

3.1. Молодёжь на рынке труда

Огромное количество проблем  молодёжи, связанных с рынком труда  можно объединить в две группы: связанные с выбором профессии  и с дальнейшим трудоустройством.

Сегодня ситуация в области  складывается таким образом что  государству и региональной власти приходится предпринимать активные меры для стабилизации рынка труда, а молодежь – это его неотъемлемая и важная часть.

Зачастую эти меры оказываются  действенными. Проблема в одном –  собственно молодые люди и не знают  о том, чем им могут помочь. Лишь случайным образом среднестатическая молодежь узнает о том, куда и зачем можно обратиться по вопросам профориентации и дальнейшего трудоустройства.

Далее речь пойдет о бесплатной помощи, которую вы можете получить при своем профессиональном становлении и обучении. Важным являются три направления:

- получение актуальной  информации о рынке труда и  востребованных профессиях;

- помощь в выборе профессии;

- трудоустройство молодежи.

Не стоит бояться обращаться за помощью. Если становится сложно самостоятельно сделать выбор, или хочется получить опыт и навыки работы во время обучения – стоит потратить своё время  на получение дополнительной информации и профессиональной помощи.

 Какую профессию выбрать?

Первый шаг в выборе профессии – получение информации о состоянии рынка труда, востребованных и невостребованных профессиях.

 

Первое куда вы можете обратиться – это в местный центр занятости, где вам предоставят информацию о текущем состоянии рынка  труда. При личном обращении срок оказания услуги не превышает 30 минут, при письменном – не более 30 дней.

Правда в данном случае вам будет предоставлена информация только по регистрируемому рынку  труда, то есть по вакансиям, зарегистрированным в службе занятости. А это всего  лишь половина всего рынка труда  области. Более полные сведения можно  получить обратившись в областной центр профориентации, где имеется информация об экономике в целом, ее потребностях и перспективах, а также о востребованных профессиях во взаимосвязи с рынком образовательных услуг. Там же вам могут бесплатно предоставить полное консультирование по выбору будущей профессии. Требуется лишь позвонить и записаться на консультацию или лично обратиться в Центр профориентации.

 Временное трудоустройство молодежи – что это?

С целью помощи в профессиональной адаптации молодежи центры занятости оказывают услугу временного трудоустройства.

Данной услугой могут  воспользоваться:

1. молодёжь в возрасте  от 14 до 18 лет в свободное от  учёбы время;

2. безработная молодёжь  от 18 до 20 лет из числа выпускников  профессиональных училищ и лицеев, колледжей и техникумов, ищущих  работу впервые.

Данная услуга даёт возможность получить заработок, приобрести опыт и навыки работы, а также шанс в дальнейшем закрепиться на рабочем месте на постоянной основе.

Для того чтобы услуга была предоставлена необходимо обратиться в центр занятости и предоставить:

- заполненное заявление-анкету

- паспорт или документ  его заменяющий

- трудовая книжка (если  есть)

- документ об образовании  (если есть).

По установленным срокам это не занимает много времени: без  предварительной записи нужно прийти в центр занятости, время ожидания в очереди не должно превышать 30 минут, максимальное время приёма – 55 минут. В итоге чего работник центра выдаёт направление для временного трудоустройства или выписку об отсутствии вариантов.

Среди организаций, готовых  организовать временное трудоустройство, сельскохозяйственные организации, предприятия ЖКХ, образовательные учреждения, досуговые центры, библиотеки, больницы, районные администрации, органы внутренних дел, пенсионный фонд, военкомат, сфера бытовых услуг, торговля, крупные промышленные предприятия.

Соглашающимся на временное трудоустройство предлагаются работы по благоустройству территорий, уборке помещений, мелкому косметическому ремонту, по сбору лекарственных трав, оказанию социальных услуг, формированию библиотечного фонда, сельскохозяйственные работы, организация и проведение детских мероприятий, а также художественно-оформительские работы, работы по делопроизводству и архивному делу, курьерская работа, распространение газет и т.п.

Оплата подобного труда  достойная. Оклад - равный минимальному размеру оплаты труда - 4611 рублей, который облагается 13% налогом, плюс доплата от центра занятости 850 рублей. По собственному желанию организации и предприятия могут производить дополнительные выплаты.

Для кого проводят общественные работы?

Общественные работы, организуются службой занятости с целью  социальной поддержки граждан, носят  временный или сезонный характер и для молодежи дают возможность подзаработать средств.

Общественные работы могут  быть организованы по направлениям: благоустройство  территорий, мелкий косметический ремонт классных помещений, ремонт книг в библиотеках, подготовка документации в военкоматах, сельскохозяйственные работы, уход за животными на ферме, сбор лекарственных  трав, курьерские работы, временные  работы по делопроизводству, работы в  механосборочных и столярных  мастерских, а также работа помощниками  воспитателей в детских садах, обслуживание зрелищных мероприятий, оказание социальных услуг ветеранам Великой Отечественной войны и боевых действий.

Для участия в оплачиваемых общественных работах необходимо обратиться в районный центр занятости населения, предоставить заявление-анкету и паспорт.

Сроки оказания услуги в  любом центре занятости такие  же, как и в случае временного трудоустройства (см. выше). И результатом  является выдача направления для  участия в общественных работах  или выписки об отсутствии вариантов.

Куда обратиться, получив  профессию?

Кроме вышеперечисленного центры занятости могут во многом помочь уже готовым специалистам, после  окончании профессионального учебного заведения:

- содействие в поиске  подходящей работы

- получение навыков активного  самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведение  деловой беседы с работодателем,  самопрезентации;

- получение рекомендаций  о государственной регистрации  в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя,  фермерского хозяйства, реализации  самозанятости. В т.ч. в рамках специальной программы возможно безвозмездное финансирование для открытия собственного дела.

Конечно, кроме службы занятости, существуют негосударственные кадровые агентства, в которые также есть смысл обращаться, в качестве дополнительной меры при поиске работы. Также как  и обращение к знакомым, в СМИ (интернет, газеты) или напрямую к  работодателю. Но только служба занятости  оказывает социальную и материальную поддержку безработным.