Отчет о практике в отделе опеки и попечительства Департамента социальной защиты населения администрации г. Липецка

3.42. Взаимодействие с учреждениями почтовой связи, кредитными и другими организациями по вопросам осуществления социальных выплат.

3.43. Анализ работы и подготовка аналитических материалов в управление социальной защиты населения Липецкой области, информационное обеспечение работников Департамента и центров социального обслуживания населения.

3.44. Осуществление взаимодействия со средствами массовой информации по вопросам, отнесенным к ведению Департамента, информирование жителей города Липецка по вопросам социальной защиты населения.

 

4.  ПРАВА  ДЕПАРТАМЕНТА

 

Департамент имеет право:

 

4.1. Вносить в установленном порядке  проекты нормативных правовых актов органов местного самоуправления по совершенствованию деятельности в области социальной защиты населения.

4.2. Вносить предложения по формированию  государственной социальной политики  в области социальной поддержки  населения.

4.3. В целях улучшения организации работы, внедрения прогрессивных методов обслуживания населения создавать при Департаменте методические, экспертные и иные советы, рабочие группы, а также вносить предложения об образовании, в необходимых случаях, межведомственных комиссий при администрации города.

 

11

 

4.4. Привлекать структурные подразделения администрации города Липецка к разработке мер социальной защиты населения и координировать совместную работу по реализации этих мер.

4.5. Запрашивать от предприятий и организаций, независимо от формы собственности, информацию, необходимую для выполнения задач по социальной защите населения.

 

5.  ОРГАНИЗАЦИЯ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  И  РУКОВОДСТВО

ДЕПАРТАМЕНТОМ

 

5.1. Департамент возглавляет председатель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой города Липецка по представлению координирующего первого заместителя главы администрации города Липецка.

5.2. Председатель Департамента имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности председателем Департамента по согласованию с координирующим первым заместителем главы администрации города Липецка.

5.3. Председатель Департамента осуществляет исполнительно-распорядительные функции в Департаменте на принципах единоначалия, в пределах прав и полномочий, делегированных ему главой города Липецка.

5.4. Председатель Департамента:

5.4.1. Организует работу и руководит деятельностью Департамента, координирует и контролирует деятельность центров социального обслуживания населения.

5.4.2. Действует без доверенности от имени Департамента, представляет его интересы в судебных органах, органах государственной власти, в предприятиях и организациях всех форм собственности.

5.4.3. Обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины, сохранности средств и материальных ценностей, защиту прав и интересов Департамента.

5.4.4. Присутствует на заседаниях, совещаниях, проводимых главой города Липецка, его заместителями, по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.

5.4.5. Вносит в установленном порядке на рассмотрение главе города Липецка проекты правовых актов, предложения по совершенствованию деятельности в сфере социальной защиты населения и иные предложения по вопросам деятельности Департамента.

5.4.6. Распределяет функциональные обязанности между заместителями председателя, руководителями управления и отделов, входящих в структуру Департамента.

5.4.7. Назначает на должность и освобождает от должности работников Департамента, руководителей центров социального обслуживания населения, заключает с ними трудовые договоры, применяет меры поощрения и налагает на них меры дисциплинарного взыскания.

 

12

 

5.4.8. Издает приказы, распоряжения, утверждает инструкции по делопроизводству, пожарной безопасности, даёт указания и организует контроль за их исполнением.

5.4.9. Утверждает положения о структурных подразделениях Департамента, должностные инструкции руководителей структурных подразделений, согласовывает Уставы центров социального обслуживания населения.

5.4.10. Решает в соответствии с законодательством о муниципальной службе вопросы, связанные с прохождением муниципальной службы в Департаменте и его структурных подразделениях, вносит предложения главе города Липецка об установлении должностных окладов и надбавок к должностным окладам муниципальным служащим. В пределах своей компетенции обеспечивает правовую и социальную защиту муниципальных служащих и других работников Департамента.

5.4.11. Организует работу по повышению квалификации кадров, формированию кадрового резерва.

5.4.12. Обеспечивает соблюдение работниками Департамента правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебными документами.

5.4.13. Подписывает бухгалтерскую и статистическую отчетность, несет ответственность за правильность и своевременность ее представления.

5.5. При Департаменте создается Коллегия для рассмотрения вопросов деятельности Департамента и центров социального обслуживания населения.

 

6.  РЕОРГАНИЗАЦИЯ  И  ЛИКВИДАЦИЯ  ДЕПАРТАМЕНТА

 

6.1. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляется на основании распоряжения администрации города Липецка в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.2. При реорганизации Департамента документы по личному составу передаются в архив правопреемника, при ликвидации - в архивное управление администрации города Липецка.

 

7.  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

7.1. Председатель Департамента несет ответственность за результаты деятельности Департамента и состояние трудовой дисциплины.

7.2. Работники Департамента несут персональную ответственность за неисполнение должностных обязанностей, нарушение дисциплины, в соответствии с трудовым законодательством РФ  и Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

 

 

 

 

А.Г.Перов