Психологические типологии поведения персонала в группе

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2013 в 13:36, курсовая работа

Описание работы

Цель написания данной курсовой работы – рассмотрение классических типологий поведения личности в группе на конкретных примерах.
Для реализации этой цели ставятся и решаются следующие задачи:
1)Сбор, анализ и обобщение теоретического материала
2)Структурировать классические типологии поведения
3)Выявить факторы, влияющие на поведение человека в группе
4)Провести исследование в группе
5)Проанализировать результаты исследования и сформулировать выводы

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………….3 стр.
Глава 1. Психологические типы и поведение человека в группе
1.1. Понятие психологических типов………………………………….5стр.
1.2. Классические типологии поведения личности…………………..10стр.
1.3. Факторы, влияющие на поведение человека в группе………..19стр.
Глава 2. Практическое исследование персонала в группе
2.1. Характеристика исследуемой группы……………………………22стр.
2.2. Метод исследования и его апробация в группе…………………23стр.
2.3. Результаты и выводы исследования……………………………....25стр.
Заключение………………………………………………………………..27стр.
Список использованной литературы………………………………….29стр.
Приложения……………………………………………………………….31стр.

Файлы: 1 файл

Курсовая работа.docx

— 63.30 Кб (Скачать файл)

12)Психология индивидуальных различий/Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер и В.Я. Романова.-М.:ЧеРо, 2003.-776с.

13)Рабочая книга практического психолога: Пособие для специалистов, работающих с персоналом / Под ред. А.А. Бодалева, А.А. Дергача, Л.Г. Лаптева. – М.:Изда-во Института Психотерапии,2001.-3-е изд., 640 с. стр. 359-382.

14)Романова Е. С. Психодиагностика. 2-е изд. – Спб.: Питер, 2008. – 400с. (Серия «Учебное пособие»), стр. 195-199, 292-312.

15)Тихонов А.В. Социология управления. Теоретические основы. М. 2009. 472 с.

16)Шапарь В.Б. Новейший психологический словарь. - Ростов      н/Д.:Феникс,2005.-808с

17)Электронный журнал по управлению персоналом [http://www.hr-land.com/ pages/testkeyirsi.html]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1            Добрый день Уважаемые респонденты!

Просим  принять участие в опроснике Кейрси

«Для  изучения типичных способов поведения  и личностных характеристик»

Опросник состоит из 70 утверждений (вопросов), каждое из которых имеет  два продолжения (ответа). Ваша задача:

-прочесть каждое из утверждений вместе с двумя его возможными продолжениями (выбрать только 1 ответ);

-выбрать то продолжение, которое вам свойственно в большинстве жизненных ситуаций;

 -работать в темпе, подолгу не задумываясь над ответами, и проявлять откровенность.

-работайте последовательно, не пропуская вопросов.

  1. В компании (на вечеринке) Вы

а) общаетесь со многими, включая  и незнакомцев;

б) общаетесь с немногими - Вашими знакомыми.

2. Вы человек скорее

а) реалистичный, чем склонный теоретизировать;

б) склонный теоретизировать, чем реалистичный.

3. По-Вашему, что хуже:

а) "витать в облаках";

б) придерживаться проторенной дорожки.

4. Вы более подвержены  влиянию

а) принципов, законов;

б) эмоций, чувств.

5. Вы более склонны

а) убеждать;

б) затрагивать чувства.

6. Вы предпочитаете работать

а) выполняя все точно в срок;

б) не связывая себя определенными  сроками.

7. Вы склонны делать  выбор

а) довольно осторожно;

б) внезапно, импульсивно.

8. В компании (на вечеринке)  Вы

а) остаетесь допоздна, не чувствуя усталости;

б) быстро утомляетесь и предпочитаете  пораньше уйти.

9. Вас более привлекают

а) здравомыслящие люди;

б) люди с богатым воображением.

10. Вам интересно

а) то, что происходит в действительности;

б) те события, которые могут произойти.

11. Оценивая поступки  людей, Вы больше учитываете

а) требования закона, чем обстоятельства;

б) обстоятельства, чем требования закона.

12. Обращаясь к другим, Вы склонны

а) соблюдать формальности, этикет;

б) проявлять свои личные, индивидуальные качества.

13. Вы человек скорее

а) точный, пунктуальный;

б) неторопливый, медлительный.

14. Вас больше беспокоит  необходимость

а) оставлять дела незаконченными;

б) непременно доводить дела до конца.

15. В кругу знакомых  Вы, как правило

а) в курсе происходящих событий;

б) узнаете о новостях с опозданием.

16. Повседневные дела  Вам нравится делать

а) общепринятым способом;

б)своим оригинальным способом.'

17. Предпочитаю таких  писателей, которые

а) выражаются буквально, напрямую;

б) пользуются аналогиями, иносказаниями.

18. Что Вас больше привлекает

а) стройность мысли;

б) гармония человеческих отношений.

19. В чувствуете себя увереннее

а) в логических умозаключениях;

б) в практических оценках ситуаций.

20. Вы предпочитаете,  когда дела

а) решены и устроены;

б) не решены и пока не улажены.

21. Как по-Вашему, Вы человек,  скорее

а) серьезный, определенный;

б) беззаботный, беспечный.

22. При телефонных разговорах  Вы

а) заранее не продумываете все, что  нужно сказать;

б) мысленно "репетируете" то, что  будет сказано:

23. Как Вы считаете, факты

а) важны сами по себе;

б) есть проявления общих закономерностей.

24. Фантазеры, мечтатели  обычно

а) раздражают Вас;

б) довольно симпатичны Вам.

25. Вы чаще действуете  как человек

а) хладнокровный;

б) вспыльчивый, горячий.

26. Как по-Вашему, хуже  быть

а) несправедливым;

б) беспощадным.

27. Обычно Вы предпочитаете  действовать

а) тщательно взвесив все возможности;

б) полагаясь на волю случая.

28. Вам приятнее

а) покупать что-нибудь;

б) иметь возможность купить.

29 В компании Вы, как правило

а) первым заводите беседу;

б) ждете, когда с Вами заговорят.

30. Здравый смысл

а) редко ошибается;

б) часто попадает впросак.

31. Детям часто не хватает

а) практичности;

б) воображения.

32. В принятии решений  Вы руководствуетесь скорее

а) принятыми нормами;

б) своими чувствами, ощущениями.

33. Вы человек скорее

а) твердый, чем мягкий;

б) мягкий, чем твердый.

34. Что, по-Вашему, больше  впечатляет

а) умение методично организовать;

б) умение приспособиться и довольствоваться достигнутым.

35. Вы больше цените

а) определенность, законченность;

б) открытость, многовариантность.

36. Новые и нестандартные  отношения с людьми

а) стимулируют, придают Вам энергии;

б} утомляют Вас.

37. Вы чаще действуете  как

а) человек практического склада;

б) человек оригинальный, необычный.

38. Вы более склонны

а) находить пользу в отношениях с  людьми;

б) понимать мысли и чувства других.

39. Что приносит Вам  больше удовлетворения

а) тщательное и всесторонне обсуждение спорного вопроса;

б) достижение соглашения по поводу спорного вопроса.

40. Вы руководствуетесь  более

а) рассудком;

б) велениями сердца.

41. Вам удобнее выполнять  работу

а) по предварительной договоренности;

б) которая подвернулась случайно.

42. Вы обычно полагаетесь

а) на организованность, порядок;

б) на случайность, неожиданность.

43. Вы предпочитаете иметь

а) много друзей на непродолжительный  срок;

б) несколько старых друзей.

44. Вы руководствуетесь  в большей степени

а) фактами, обстоятельствами;

б) общими положениями, принципами.

45. Вас больше интересуют

а) производство и сбыт продукции;

б) проектирование и исследования.

46. Что Вы считаете за комплимент

а) "Вот очень логичный человек";

б) "Вот тонко чувствующий  человек".

47. Вы более цените  в себе

а) невозмутимость;

б) увлеченность.

48. Вы предпочитаете высказывать

а) окончательные и определенные утверждения;

б) предварительные и неоднозначные  утверждения.

49. Вы лучше чувствуете  себя

а) после принятия решения;

б) не ограничивая себя решениями.

50. Общаясь с незнакомыми, Вы

а) легко завязываете продолжительные  беседы;

б) не всегда находите общие темы для  разговора.

51. Вы больше доверяете

а) своему опыту;

б) своим предчувствиям.

52. Вы чувствуете себя  человеком

а) более практичным, чем изобретательным;

б) более изобретательным, чем практичным.

53. Кто заслуживает большего  одобрения –

а) рассудительный, здравомыслящий человек;.

б) человек, глубоко переживающий.

54. Вы более склонны

а) быть прямым и беспристрастным;

б) сочувствовать людям.

55. Что, по-Вашему, предпочтительней

а) удостовериться, что все подготовлено и улажено;

б) предоставить событиям идти своим  чередом.

56. Отношения между людьми  должны строиться

а) на предварительной взаимной договоренности;

б) в зависимости от обстоятельств.

57. Когда звонит телефон,  Вы

а) торопитесь подойти первым;

б) надеетесь, что подойдет кто-нибудь другой.

58. Что Вы цените в  себе больше

а) развитое чувство реальности;

б) пылкое воображение.

59. Вы больше придаете  значение

а) тому, что сказано;

б) тому, как сказано.

60. Что выглядит большим  заблуждением

а) излишняя пылкость, горячность;

б) чрезмерная объективность, беспристрастность.

61. Вы в основном считаете  себя

а) трезвым и практичным;

б) сердечным и отзывчивым.

62. Какие ситуации привлекают  Вас больше

а) регламентированные и упорядоченные;

б) неупорядоченные и нерегламентированные.

63. Вы человек, скорее

а) педантичный, чем капризный;

б) капризный, чем педантичный.

64. Вы чаще склонны

а) быть открытым, доступным людям;

б) быть сдержанным, скрытным.

65. В литературных произведениях  Вы предпочитаете

а) буквальность, конкретность;

б) образность, переносный смысл.

66. Что для Вас труднее

а) находить общий язык с другими;

б) использовать других в своих  интересах.

67. Чего бы вы себе  больше пожелали

а) ясности размышлений;

б) умения сочувствовать.

68. Что хуже

а) быть неприхотливым;

б) быть излишне привередливым.

69. Вы предпочитаете

а) запланированные события;

б) незапланированные события.

70. Вы склонны поступать  скорее

а) обдуманно, чем импульсивно;

б) импульсивно, чем обдуманно.

Спасибо за участие!

 

1 Овчинников Б.В., Павлов К.В., Владимирова И.М. Ваш психологический тип. СПб.: Андреев и сыновья, 2004

2 Электронный журнал по управлению персоналом

3 Овчинников Б.В., Павлов К.В., Владимирова И.М. Ваш психологический тип. СПб.: Андреев и сыновья, 2004

4 Платонов Ю.П. Психологические феномены поведения персонала в группах и организациях. В 2-х т.- СПб.: Речь, 2007. Т.2 – 488 с.

5 К.Г.Юнг, Психологические типы, СПб.: Азбука, 2001       

6 www.psyhologos.ru

7 Юнг К.Г. Психологические типы. СПб.: Алфавит, 2001.

8 Изабель Бриггс Майерс и Петер Б. Майерс. Различия богов. - Подстрочный перевод - Тихонов А.П. 2003 г.

9  Платонов Ю.П. Психологические феномены поведения персонала в группах и организациях. В 2-х т.:Т.2. – СПб.:Речь, 2007.- с.28

10 Елисеев О.П. Практикум по психологии личности. 2-е изд., испр. И перераб.- СПб,2006. – 512с.

11 Лытов Д.А. Диалог с коллегами: на каких условиях? Ч.2: Соционика и психологи // СМиПЛ, — 2005

12 Кишкель Е.Н. Социология и психология управления. М.:Высшая школа. 2005. 296 с.


Информация о работе Психологические типологии поведения персонала в группе