Социальная работа с безработными

Содержание

Введение

Глава 1. Социальная работа с безработными

1.1. Понятие безработицы и ее виды

1.2.Деятельность социального работника в оказании помощи безработным

1.3. Социально-психологические аспекты деятельности службы занятости

Глава 2. Технология поиска работы

2.1. Практические рекомендации по составлению резюме.

2.2. Правила создания собственного образа

2.3. Роль анкетных данных (резюме), стандартных анкет для поступающих на работу и собеседований при отборе

Заключение

Литература 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Проблемы занятости населения  справедливо относятся к глобальным проблемам современности, так как  занятость - основа развития и функционирования человеческого общества. Проблема занятости связана с людьми, их производственной  деятельностью.  А безработица является одной из главных социальных проблем. Она  связана  и  с  экономическим  развитием,  и   с   изменением потребности в рабочей силе, и с социальным статусом самого работника. Это  не  просто  отсутствие  работы,  это  также   и   социальная катастрофа, оказывающая  мощное  и  разрушительное  влияние  на  людей.  Это явление  сказывается  на   экономическом,   социальном   и   психологическом состоянии  людей.  И  хотя  безработица   может   оказаться   созидательным, мобилизующим волю испытанием, большинство прошедших через это  говорят,  что пережили отчаяние, бессилие и растерянность, особенно если были  без  работы дольше, чем несколько  недель.  Психологами  доказано,  что  столкновение  с безработицей отрицательно сказывается на  средней  продолжительности  жизни, состоянии здоровья, долголетии и уровне смертности, пристрастии к  алкоголю. Более того, хочется особо отметить, что сокращаются не только доходы  семьи, но и теряется самоуважение  людей,  возникают  различной  степени  сложности заболевания  на  нервной  почве  и  наблюдается  ощущение  безнадежности   в завтрашнем дне. Человек просто-напросто теряет ориентир и  смысл  дальнейшей борьбы за жизнь. Он просто начинает существовать, а не жить. А это,  на  мой взгляд, самое худшее, потому что теряется личность индивида.

Для многих людей чувство  собственного достоинства непосредственно  связано  с тем  делом,  которым  они  заняты.  Поэтому,  обнаружив,  что  они  являются невостребованными  на рынке труда, люди  переживают  тяжёлое  психологическое потрясение,   депрессию.   Депрессия,   в   свою   очередь,    приводит    к бездеятельности,   а   бездеятельность   к   потере   квалификации,   потере самоуважения,  упадку  моральных  устоев,   а   также   к   общественным   и политическим беспорядкам.

Поэтому изучение проблемы безработицы и поиск путей  ее решения  является  не просто важным, но и очень актуальным сейчас вопросом.

Из всего сказанного можно  сделать вывод, что актуальность темы на сегодняшний день не вызывает никаких сомнений.

Вопросом разрешения проблем  рынка труда начали заниматься довольно-таки давно, так одним из первых произведений о человеческом труде было произведение Гесиода (поэма "Труды и дни" VII в.д.н.э.), а также произведения Ксенофонта, Аристотеля и др. Но более менее современное изложение теорий рынка труда началось с ХIХ в., это были такие ученые как: К. Маркс, Ф. Энгельс, А. Смит, Э. Дюркгейм, Р. Мертон и др.

В целом литература, посвященная  данной теме широка и разнообразна.

Объектом данной работы являются безработные.

Предметом - проблема безработных, и деятельность социальных служб по их решению.

Цель данной работы изучение деятельности социального работника по работе с безработными.

Задачи:

Раскрыть понятие  безработицы и ее виды.

Определить сферу деятельности социального работника в службах занятости

Рассмотреть технологию поиска работы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1. Социальная работа среди безработных

Понятие безработицы  и ее виды

Для решения проблем безработицы  важно определить ее сущность, знать  основные формы. Безработица – это сложное социально-экономическое явление, не позволяющее части экономически активного населения, желающего работать на условиях найма или создания собственного дела, реализовать (применить) свою рабочую силу из-за отсутствия подходящих рабочих мест (предложений) и лишенной вследствие этого основного дохода (заработной платы).

В соответствии с определением Международной организации труда (МОТ) безработица рассматривается  как потеря заработков в связи  с тем, что человек, способный  и готовый трудиться и действительно  ищущий работу, не имеет возможности  получить подходящую должность.

В нашей стране безработными считаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории России, зарегистрированные в органах службы занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие ее и готовы приступить к ней.

Выделяют различные виды и формы безработицы [ с 241].

Фрикционная безработица возникает в связи с непрерывным процессом перемещения людей между регионами, сменой места работы или различными жизненными обстоятельствами также вынуждающими людей переходить с одного места работы на другое. Даже если бы экономика достигла состояния полной занятости, всегда существовал бы какой-то процент студентов, которые приступают к поиску работы после завершения учебы, или родителей. Которые возвращаются к работе после отпуска по уходу за ребенком. Поскольку лица, охваченные фрикционной безработицей, часто меняют место работы или ищут лучшую работу, их принято считать добровольно безработными.

Структурную безработицу трактуют как результат дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, изменений в технологиях, структуре конечного потребления, географического размещения производительных сил, технической отсталости ряда отраслей и производств и т.д.

Скрытая (латентная) безработица имеет место в России не только в сельском хозяйстве, но и в промышленности. Это избыточная занятость, обусловленная разными причинами: стремление сохранить кадры, уменьшить число безработных, оказать соответствующую материальную поддержку людям и т.д.

Массовая безработица означает состояние, когда большое число членов общества, способных к труду, остается без работы.

Застойная форма безработицы характерна, как правило, для люмпензированных слоев населения (бомжей, тунеядцев и т.д.), т.е. людей, которые крайне нерегулярно работают.

Циклическая безработица - циклообразный, постоянно меняющийся по масштабам, продолжительности и составу незанятых вид безработицы, связанный с циклом деловой конъюнктуры.

Молодежная безработица возникает на двух этапах жизненного пути человека: после окончания средней школы (если не удалось сразу поступить в вуз, техникум или ПТУ либо устроиться на предприятие) и после получения профессионального образования (если нет гарантированного направления на работу, либо оно не устраивает молодого человека).

Женская безработица - один из наиболее распространенных видов безработицы, возникает в силу меньшей конкурентоспособности женщин на рынке труда: женщины несут с собой больший, чем мужчины социальный груз (декретные отпуска, больничные по уходу за ребенком, обеспеченность яслями, детсадами и т. п.). Принцип справедливости требует, чтобы и мужчины и женщины имели равный доступ к работе по найму и к работе в семье. Государство должно применять ряд мер как административного, так и правового регулирования: квотирование рабочих мест для женщин, налоговое наказание и поощрение работодателей в целях увеличения женской занятости. Молодежная и женская безработица являются острейшими социальными проблемами практически для всех стран, развивающих рыночную экономику.

Еще одной из разновидностей безработицы является сезонная незанятость, которая связана с временным характером выполнения определенных видов деятельности. По форме проявления она схожа с циклической, когда в определенный период (сезон) происходит большой набор кадров, а в случае свертывания работы – их массовое увольнение. Вместе с тем она похожа и на фрикционную, так как носит добровольный характер. К сезонной занятости относят: рыболовство, сбор ягод, грибов, сплав леса и многое другое. Работник или предприятие интенсивно трудятся несколько недель, месяцев в году и резко сокращают или прекращают свою деятельность в остальное время.

Для измерения безработицы  как явления существуют два показателя:

1. Уровень безработицы – отношение количества безработных к общей численности экономически активного населения (в процентах);
2. Продолжительность безработицы – время пребывания в качестве безработного [ c. 103-105].

1.1.1. Деятельность социального работника в оказании помощи безработным

Социальная работа с безработными – это вид практической деятельности в рамках социальной работы, которая  направлена на реализацию политики содействия занятости населения. Это неотъемлемая часть политики государства по обеспечению  социальной поддержки безработных. Политика содействия занятости реализуется  в соответствии с законодательством  РФ в сфере занятости населения, основной составной элемент которого – Закон РФ «О занятости населения  в РФ». Он определяет правовые, экономические  и организационные основы государственной  политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства  по реализации конституционных прав гражданина на труд и социальную защиту от безработицы [7].

Основная цель социальной работы с безработными – оптимизация  и/или преодоление трудной ситуации, в котором оказался потерявший работу. [17].

Последствия безработицы отрицательно влияют на всех членов общества, вызывая рост уровня заболеваний, способствуя появлению других проблем, таких как алкоголизм, наркомания, разводы, насилие в семье. Вывод человека из кризисной ситуации, его реализация, достойная жизнь в обществе лежит в основе социальной работы, поэтому в первую очередь безработного, у которого снижается способность адаптироваться к новым и сложным для него жизненным условиям, поддерживает социальный работник. Он выступает как посредник между государством, призванным быть защитником прав своих граждан и человеком. Необходимость такого посредничества обусловлена тем, что государство не всегда выступает той инстанцией, которая гарантирует права и достойные способы его существования. Обратной реакцией человека, который не получает достойных гарантий в стабильности рабочего места, выплате заработной платы является отчуждение, асоциальное поведение, психологический кризис. При таком взаимодействии страдают обе стороны: и человек и государство. Социальный работник на основе знания социальных закономерностей и различных форм их практической реализации адаптирует интересы государства и человека.

Помощь социального работника  может быть прямой и опосредованной: прямая направлена непосредственно на защиту прав и интересов безработного, улучшение условий его жизни, снятие нежелательных психических состояний. Опосредованная помощь предоставляется через работу в социальном окружении безработного (семья, друзья, родственники), через различные государственные фонды и организации.

Профессиональная помощь, оказываемая социальным работником разнообразна. В соответствии с законом  «О занятости в Российской Федерации» граждане нашей страны имеют право  на бесплатную консультацию в выборе профессии, профессионального обучения.

Социальный  работник - консультант предоставляет консультацию о наличии вакантных мест, о предприятиях, где они имеются, о возможности переобучения. Так же проводится профессиональное консультирование. На этом этапе может выясниться, что клиент нуждается в психологической поддержке. Личная психологическая консультация необходима тем безработным, которые находятся в состоянии депрессии со сниженной активностью поведения, пессимистическим настроем и плохим самочувствием. Такие люди испытывают трудности в общении, как с близкими, так и с потенциальными работодателями [2c.148].

В последнее время объем услуг по психологической поддержке безработных в службе занятости тоже возрос. Таким образом, в целях координации психологического состояния безработного, облегчения процесса трудоустройства и закрепления на новом рабочем месте проводятся мероприятия по снятию эмоционального напряжения, социально-психологической адаптации граждан. Но само обращение к психологу для многих безработных связано с негативными эмоциями, так как многие люди ставят знак равенства между психологом и психиатром. Здесь необходима просветительская деятельность социального работника, направленная на разъяснение возможной необходимости психологической помощи, то есть формирование установки на естественность обращения к психологу.

Помощь в  преодолении стрессовой ситуации является первым шагом на пути трудоустройства безработного. Следующим направлением помощи социального работника будет обучение безработного навыкам самопрезентации, планирования своего трудоустройства, путем очередности постановки целей поиска работы. При проработке всех этапов: составление резюме, объявление в газету, обучение деловому общению безработный испытывает эмоциональный подъем.

Социальный работник так  же способствует направлению безработного, впервые вступающего на рынок труда, на социально - психологический тренинг, в ходе которого восстанавливаются утраченные коммуникативные способности, повышается уверенность в себе. Для этого применяются групповые тренинговые занятия, которые реализуются в рамках программы социальной адаптации безработных граждан, проводимые в клубной форме («Клубы ищущих работу», «Новый старт»). Главными задачами клубов является обеспечение безработных информацией о рынке труда, обучение навыкам поиска работы и оказание помощи в практическом применении полученных навыков в целях уменьшения сроков поиска подходящей работы [9].