Удовлетворённость условиями труда как фактор повышения производительности труда на промышленном предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2012 в 21:53, курсовая работа

Описание работы

Актуальность исследования изучаемой темы: развитие человека в процессе труда, повышение привлекательности и содержательности труда во многом зависит от условий труда.

Содержание работы

Введение 3 1. Теоретический анализ исследования
1.1. Факторы, формирующие условия труда 6
1.2. Оценка условий труда 10
1.3. Безопасность труда 15
1.4. Условия труда и отдыха 18
2. Анализ результатов исследования удовлетворенности условиями труда рабочих электроцеха ОАО «СДМ»
2.1.Характеристика ОАО «СДМ» 23
2.2. Анализ существующих условий труда в электроцехе 26
2.3. Анализ результатов анкетирования рабочих электроцеха 29
2.4. Анализ результатов экспертного опроса руководителей электроцеха 54
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение № 1 «Программа анкетирования рабочих электроцеха» 66
Приложение №2 «Бланк анкеты» 68
Приложение №3 «Бланки заполненных анкет» 69
Приложение №4 «Программа экспертного опроса руководства цеха» 70
Приложение №5 «Бланк экспертного опроса» 71
Приложение №6 «Бланки заполненного опроса» 75
Приложение №7 «Логическая схема» 76

Скачать архив (112.16 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Курсовая работа по социологии.doc

— 576.50 Кб (Скачать файл)
 

     Как мы видим, руководство принимает  необходимые профилактические мероприятия  для предупреждения и возникновения  пожаров и взрывов в своем  цехе. Значит, в случае пожара жизнь работников будет находиться в безопасности.

     

     Рис. 4 Обеспечение цеха средствами пожаротушения и планами эвакуации в случае пожара 

     Таблица 20

     Парное распределение ответов на вопрос о проведении модернизации и обновлении действующего оборудования

Вариант ответа Код М Ж В целом от массива
(%) (%)  
Раз в  год 01 -

-

-

 -

-

-

 -

-

-

Раз в  два года 02 -

-

-

 -

-

-

 -

-

-

Раз в  три года 03 -

-

-

 -

-

-

 -

-

-

Раз в  четыре года 04 7

58.33%

100%

 5

41.67%

100%

 12

100%

100%

Итого   7

58.33%

100%

 5

41.67%

100%

 12

100%

100%

 

     Как видно из ответов рабочих, модернизация и обновление действующего оборудования в цехе проходит раз в четыре года. Этому вопросу руководство должно уделять огромное внимание, так как для повышения уровня производительности труда, улучшения качества выпускаемой продукции необходимо совершенствовать и обновлять действующее оборудование. Неисправность и старость оборудования может ведь привести не только к снижению качества и количества выпускаемой продукции, что отразиться на авторитете завода,  но и  получению рабочими различного рода травматизма. Мо равняется 12. 

     Таблица 21

     Парное распределение ответов на вопрос о снабжении средствами коллективной и индивидуальной защиты 

Вариант ответа Код М Ж В целом от массива
(%) (%)  
Да, конечно 01 7

58.33%

100%

 5

41.67%

100%

 12

100%

100%

Снабжены, но не в полной мере 02 -

-

-

 -

-

-

 -

-

-

Нет, не снабжены 03 -

-

-

 -

-

-

 -

-

-

Итого   7

58.33%

100%

 5

41.67%

100%

 12

100%

100%

      

 Рабочие  снабжены средствами коллективной  и индивидуальной защиты. Значит, рабочие имеют спецодежду, спецобувь, различные защитные приспособления. Таким образом, работники защищены от воздействия вредных и опасных производственных факторов. Также, наличие таких специальных средств снизит вероятность получения рабочим травматизма. 
 

     Таблица 22

     Парное распределение ответов на вопрос об установлении регламентированного режима труда и отдыха

Вариант ответа Код М Ж В целом от массива
(%) (%)  
Безусловно  согласен 01 4

80%

57.14%

 1

20%

20%

 5

100%

41.67%

Скорее  согласен 02 3

60%

42.86%

 2

40%

40%

 5

100%

41.67%

Затрудняюсь ответить 03 -

-

-

 2

100%

40%

 2

100%

16.67%

Скорее  не согласен 04 -

-

-

 -

-

-

 -

-

-

Абсолютно не согласен 05 -

-

-

 -

-

-

 -

-

-

Итого   7

58.33%

100%

 5

41.67%

100%

 12

100%

100%

 

     По 42% рабочих, безусловно, согласны и просто согласны с тем, что у них установлен регламентированный режим труда и отдыха. Это очень важный показатель в системе мероприятий по созданию комфортных условий труда, так как создание такого режима обеспечивает высокую эффективность труда и сохранение здоровья рабочих. К тому же в процессе труда у рабочих накапливаются утомление, обусловленное расходованием его энергии, поэтому им, конечно же, необходим отдых для поддержания своей работоспособности. 17% рабочих, почему-то затруднились ответить на данный вопрос. 
 
 

       
Рис. 5 Установление регламентированного  режима труда и отдыха 
 

     Таблица 23

     Парное распределение ответов на вопрос о суточном режиме работы

Вариант ответа Код М Ж В целом от массива
(%) (%)  
Односменный 01 7

58.33%

100%

 5

41.67%

100%

 12

100%

100%

Двухсменный 02 -

-

-

 -

-

-

 -

-

-

Трехсменный 03 -

-

-

 -

-

-

 -

-

-

Четырехсменный 04 -

-

-

 -

-

-

 -

-

-

Итого   7

58.33%

100%

 5

41.67%

100%

 12

100%

100%

 

     По  результатам рабочих можно сделать  вывод, что в цехе установлен односменный режим работы. С одной стороны это хорошо, так как у рабочих есть достаточно времени для полноценного отдыха и полного восстановления физических  и моральных сил. Но если это посмотреть с другой стороны, то получается, что у рабочих  может быть повышена физическая нагрузка, чтобы успеть своевременно выполнить ту работу, которая прописана планом.

     Таблица 24

     Парное распределение ответов на вопрос о предоставлении кратковременных технологических перерывов в работе на отдых

Вариант ответа Код М Ж В целом от массива
(%) (%)  
Да, постоянно 01 -

-

-

 -

-

-

 -

-

-

Не  всегда 02 -

-

-

 -

-

-

 -

-

-

Редко 03 2

66.67%

28.57%

 1

33.33%

20%

 3

100%

25%

Нет, не предусмотрено 04 5

55.56%

71.43%

 4

44.44%

80%

 9

100%

75%

Итого   7

58.33%

100%

 5

41.67%

100%

 12

100%

100%

Информация о работе Удовлетворённость условиями труда как фактор повышения производительности труда на промышленном предприятии