Отчет по практике в Головному управлінні Пенсійного фонду україни

   -  видає накази,  розпорядження з питань,  що належать  до  його компетенції;

   -  бере участь  у засіданнях правління Пенсійного фонду з правом дорадчого голосу;

  - забезпечує підготовку документів, необхідних голові правління Пенсійного фонду для проведення засідань правління;

    - забезпечує підготовку  проектів документів,  що виносяться на затвердження правління Пенсійного фонду;

   -  представляє Пенсійний фонд у всіх установах та організаціях в Україні, а  за  дорученням  голови правління Пенсійного фонду - за кордоном та в міжнародних організаціях;

  -   розподіляє обов'язки між своїми заступниками;

    - виконує інші функції, передбачені статутом Пенсійного фонду і Положенням про виконавчу дирекцію Пенсійного фонду.

     Права та  обов'язки виконавчої дирекції  Пенсійного фонду та її територіальних  органів 

     Виконавча дирекція  Пенсійного  фонду та її територіальні органи мають право:

     - отримувати  безоплатно  від   органів   державної   влади, підприємств,  установ і організацій незалежно від форм власності, виду діяльності та господарювання і від фізичних осіб -  суб'єктів підприємницької діяльності  відомості,  пов'язані з нарахуванням, обчисленням та сплатою страхових внесків,  а також інші відомості, необхідні  для виконання ними функцій, передбачених цим Законом та іншими законами України;

     -  проводити планові та  позапланові  перевірки у порядку, передбаченому законом;

     -  застосовувати фінансові санкції  та  нараховувати пеню, передбачені законом;

     - стягувати з платників страхових внесків несплачені суми страхових внесків;

     -   отримувати   безоплатно  від національної  комісії,  що здійснює  державне  регулювання у сфері ринків фінансових послуг, інформацію   про   показники,  що  застосовуються  для розрахунку довічних пенсій;

     - здійснювати інші функції, передбачені законодавством.

     Виконавча  дирекція Пенсійного фонду зобов'язана: 

     - до  1  квітня наступного за звітним періодом року складати річний звіт про виконання бюджету Пенсійного фонду,  подавати його правлінню  Пенсійного фонду і Наглядовій раді Пенсійного фонду,  а після його затвердження - офіційно оприлюднювати;

     - щорічно до 1 серпня  складати  проект  бюджету  Пенсійного фонду  на наступний рік та подавати його на затвердження правлінню Пенсійного фонду;

     - здійснювати функції   щодо   призначення   (перерахунку), забезпечення своєчасного   та  в повному обсязі  фінансування  і виплати пенсій та надання соціальних послуг;

     - здійснювати адміністративне управління   Накопичувальним фондом;

     - здійснювати   матеріально-технічне   забезпечення   роботи правління Пенсійного фонду і Наглядової ради Пенсійного фонду;

     - здійснювати в межах  своєї   компетенції   контроль   за дотриманням страхувальниками та застрахованими особами вимог цього Закону;

     - здійснювати підготовку та офіційне  оприлюднення  щорічних актуарних      розрахунків      фінансового      стану     системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування;

     - забезпечувати відповідно до закону організацію і своєчасне внесення  відомостей  про страхувальників і застрахованих осіб до системи персоніфікованого обліку;

     - здійснювати відповідно до закону контроль за достовірністю поданих  страхувальниками  і застрахованими особами відомостей, що використовуються в системі персоніфікованого обліку;

     -  забезпечувати проведення конкурсу для вибору аудитора та організацій, які здійснюватимуть виплату і доставку пенсій.

     Наглядова  рада  Пенсійного  фонду створюється з метою здійснення контролю  за  виконанням  Пенсійним фондом  законодавства  про  загальнообов'язкове  державне пенсійне страхування,  статутних завдань та цільового  використання  коштів Пенсійного фонду.

     До Наглядової ради,  яка складається з 15 осіб,  входять у рівній кількості представники від держави,  застрахованих осіб  і роботодавців.

     Представники  від   держави   призначаються   та  відкликаються Кабінетом Міністрів України,  а представники застрахованих осіб  і роботодавців  обираються  (делегуються)  і відкликаються сторонами самостійно.

     Призначення,  обрання  (делегування)  членів  Наглядової  ради здійснюється  не  пізніше  ніж  за  три   місяці  до дня закінчення повноважень відповідних членів Наглядової ради.

     Члени   Наглядової   ради   здійснюють   повноваження   на громадських засадах.

     Строк повноважень   членів  Наглядової  ради  становить   шість років. 

     Член Наглядової  ради не може  бути  призначений або обраний (делегований)  до  складу  Наглядової  ради  більше  двох  строків підряд.

Повноваження Наглядової ради:

• обирає голову Наглядової ради та двох його заступників;
• затверджує регламент своєї роботи;
• погоджує бюджет Пенсійного фонду  і  схвалює  звіт  про  його виконання протягом десяти робочих днів з дня їх отримання та подає зауваження і пропозиції правлінню Пенсійного фонду;
• заслуховує звіти правління та виконавчої дирекції  Пенсійного фонду  з  питань виконання завдань Пенсійного фонду і використання коштів Пенсійного фонду, дає відповідні рекомендації;
• у разі   потреби   вимагає  від  правління  Пенсійного  фонду проведення аудиторської перевірки діяльності Пенсійного фонду  або окремих напрямів його роботи;
• порушує перед  правлінням   Пенсійного   фонду питання про звільнення та притягнення до відповідальності директора виконавчої дирекції   Пенсійного   фонду   та  його  заступників,  керівників територіальних органів Пенсійного фонду в разі  невиконання або неналежного  виконання  покладених  на  них  обов'язків та в інших випадках, передбачених законом;
• утворює робочі групи для здійснення  контролю  за  діяльністю Пенсійного      фонду,      дотриманням      законодавства     про загальнообов'язкове  державне  пенсійне  страхування  та  цільовим використанням коштів Пенсійного фонду;
• має право    вимагати   скликання   позапланового   засідання правління Пенсійного фонду.

 

 

 

9. Недержавне пенсійне забезпечення

Головне Управління ПФУ в дніпропетровській обласі не займається недержавним пенсійним стахуванням, тому розглянемо діяльність НПФ в Україні.

Недержавні пенсійні фонди (НПФ) є елементом третього рівня нової пенсійної системи, що створюється в Україні.

Такі інституції надаватимуть послуги з недержавного пенсійного забезпечення, головною метою якого є забезпечення одержання людьми додаткових до загальнообов’язкового державного пенсійного страхування пенсійних виплат.

Недержавний пенсійний  фонд (НПФ) є по суті об’єднанням  коштів, що надходять до нього на користь майбутніх отримувачів пенсійних виплат – учасників такого фонду.

 НПФ є  юридичною  особою (непідприємницьким  товариством),  яка  має  статус неприбуткової   організації (тобто прибуток не  розподіляється на користь засновників  НПФ, а спрямовується на формування пенсійних активів).

Учасником НПФ може бути будь-яка фізична особа як громадяни  України, так іноземці та особи без  громадянства.

Особа, що сплачує кошти (що називаються пенсійними внесками) на користь учасника НПФ, є вкладником фонду.

Вкладниками будь-якого  НПФ можуть бути:

- сам учасник особисто (тобто на свою користь);

- родичі учасника фонду, а саме подружжя,  батьки, діти;

- роботодавець, у якого працює учасник фонду;

- професійне об’єднання, членом якого є учасник фонду.

Гроші, що надходять до НПФ, інвестуються з метою отримання  доходу та відповідно примноження суми пенсійних накопичень. 

Кожний учасник НПФ  є власником своїх пенсійних накопичень, що сформовані за рахунок пенсійних внесків, сплачених на його користь, та частини інвестиційного доходу, отриманого НПФ від інвестування.

Особи, що створюють НПФ, є його засновниками фонду. НПФ може бути створений одним засновником.

Рішення щодо управління НПФ приймають збори засновників (якщо НПФ створений кількома особами) або одноосібний засновник та рада фонду.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Висновки

Пенсiйний фонд України є центральним органом виконавчої влади, що здiйснює управління фінансами пенсійного забезпечення, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України.

  Пенсiйний фонд України узагальнює практику застосування законодавства з питань, що належать до його компетенції, розробляє пропозиції щодо вдосконалення законодавства і в установленому порядку вносить їх на розгляд Президентові України та Кабінету Міністрів України. У межах своїх повноважень Пенсійний фонд України організовує виконання актів законодавства та здійснює систематичний контроль за їх реалізацією.

Питання, які розглядають  управління Пенсійного фонду України  в районах, містах і районах у  містах Дніпропетровської області:

• забезпечення обліку платників, збирання та акумулювання страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та інших коштів, призначених для повного і своєчасного фінансування витрат на виплату пенсій, допомоги на поховання та інших соціальних виплат, що здійснюються за рахунок коштів Фонду;
• призначення та виплата пенсій відповідно до чинного законодавства;
• розгляд звернень, заяв та скарг підприємств, установ, організацій і громадян з питань діяльності Фонду;
• персоніфікований облік відомостей у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування;
• надання індивідуальних відомостей про застрахованих осіб;
• оформлення та видача свідоцтв про загальнообов’язкове державне соціальне страхування;

- проведення інформаційно-роз’яснювальної  роботи серед населення з питань пенсійного реформування.

Завдання: Реалiзацiя завдань  з питань пенсiйного забезпечення та соцiального страхування, визначених Президентом України.

Головним завдання пенсiйного забезпечення та соцiального страхування є  забезпечення перерахункiв пенсiй вiдповiдно до пiдвищених соцiальних стандартiв: зростання прожиткового мiнiмуму для осiб, якi втратили працездатнiсть: з 1 сiчня – 750 грн, з 1 квiтня – 764 грн, з 1 жовтня – 784 грн, з 1 грудня – 800 грн.

   Активiзацiя роботи  з платниками податкiв щодо  своєчасної виплати заробiтної  плати та вiдрахувань страхових  внескiв, погашення заборгованостi зi сплати внескiв до Пенсiйного фонду України та недопущення її зростання.

   Вжиття заходiв  щодо впровадження єдиного внеску  на загальнообов’язкове державне  соцiальне страхування. 

   Очiкуваний результат:  забезпечення зростання власних надходжень до Пенсiйного фонду України на 15 % (до 12,3 млрд грн), скорочення заборгованостi платникiв – на 23,5 %.

   Забезпечення  своєчасної виплати пенсiй 1 млн  пенсiонерiв.

Головне Управліня Пенсійного фонду України в Дніпропетровській  області :

   - протягом сiчня – вересня 2011 року погасили заборгованiсть до Пенсiйного фонду областi майже на 16,0 млн грн, економiчно активних платникiв – на 6,6 млн грн (на 24,8 %).

   - повнiстю погасили заборгованiсть зi сплати страхових внескiв до Пенсiйного фонду на 1551 пiдприємствi, частково – на 707 пiдприємствах, завдяки чому одержано в рахунок погашення заборгованостi 21,2 млн грн.

   Заборгованiсть  iз сплати єдиного соцiального  внеску до Пенсiйного фонду  України в областi за сiчень  – вересень 2011 року склала 105,3 млн грн i зменшилась на 19,2 % у порiвняннi з 2010 роком, економiчно активних платникiв – на 26,4 млн грн.

   По єдиному  соцiальному внеску частково погасили  борги на 1091 пiдприємствi, повнiстю  розрахувалось з Пенсiйним фондом 2651 пiдприємство.

   Середнiй розмiр пенсiй зрiс на 8,3 % i станом на 01.10.2011 склав 1281,63 грн.

   Виплата пенсiй  здiйснюється своєчасно, в повному  обсязi, вiдповiдно до чинного законодавства. 

   До кiнця поточного  року середнiй розмiр пенсiй  передбачається 1318,9 грн. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Використані джерела

1. Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» 09.07.2003 № 1058-IV.
2. Закон України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 № 1788-XII.
3. Постанова КМУ «Про затвердження Порядку нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за деякі категорії застрахованих осіб» від 2 березня 2011 р. N 178.
4. Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI.
5. Указ Президента України «Про Положення про пенсійний фонд україни» від 29 листопада 2011 року № 1078.
6. Постанова правління песійного фонду України « Про утворення головних управлінь пенсійного фонду україни в автономній республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі» від 27 червня 2002 року № 11-2.
7. Аналітична записка про підсумки роботи головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області за 2009 рік. – ст. 18-29.
8. Аналітична записка про підсумки роботи головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області за 2010 рік. – ст. 3-43.
9. Аналітична записка про підсумки роботи головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області за 2011 рік. – ст. 3-36.
10. Юлія Кривобок. Сучасний стан та перспективи НПФ. // Вісник ПФУ . – 2001 - № 4(106) – с.10-11
11. http://dpfu.dp.ua – Сайт головного управління Пенсійного фонду украъни в Дніпропетровськый області.
12. www.pfu.gov.ua – Сайт Пенсійного фонду України.