История волонтёрства

1. Волонтерство: понятие, история, основные характеристики

1.1 Понятие волонтерства

История человечества не помнит такого общества, которому были бы чужды  идеи добровольной и бескорыстной помощи. Добровольная помощь, оказываемая человеком  или группой людей обществу в  целом или отдельным людям, основана на идеях бескорыстного служения гуманным идеалам человечества и  не преследует целей извлечения прибыли, получения оплаты или карьерного роста. Она может принимать различные  формы: от традиционных видов взаимопомощи до совместных усилий тысяч людей, направленных на преодоление последствий стихийного бедствия, урегулирование конфликтных  ситуаций, искоренение бедности. Добровольная помощь включает в себя действия, предпринимаемые  на местном, общенациональном и международном  уровнях, а также на уровне международного сообщества в целом, которые осуществляются, невзирая на границы [1:1]. Понятие «добровольчество», а в современной западной социологии «волонтерство» (Volunteerism) применяется для обозначения добровольческого труда как деятельности, осуществляемой людьми добровольно на безвозмездной основе и направленной на достижение социально значимых целей, решение проблем сообщества [2:15]. Добровольцы играли и продолжают играть значительную роль в развитии прогресса и повышении общего уровня благосостояния индустриально развитых и развивающихся стран, как в рамках национальных программ, так и программ ООН по оказанию гуманитарной помощи, технического содействия, соблюдению прав человека, демократизации общества и укреплению мира. На идеях добровольной помощи основана деятельность многих неправительственных организации, профессиональных ассоциаций, профсоюзов и других гражданских организаций. Многие кампании по ликвидации безграмотности, иммунизации населения, защите окружающей среды в значительной степени зависят от усилий, предпринимаемых добровольцами.

Вовлеченность в добровольчество  не имеет религиозных, расовых, возрастных и даже политических границ. Многочисленные транснациональные платформы и  сети добровольческих некоммерческих организаций привлекают в свои проекты  и программы свыше сотни миллионов  людей ежегодно [1:1].

Слово волонтер произошло  от французского volontaire, которое в свою очередь произошло от латинского voluntarius, и в дословном переводе означает доброволец, желающий. В 18-19 веках волонтерами назывались люди, добровольно поступившие на военную службу.

Волонтером может быть любой человек, желающий посвятить  свое свободное время добровольному  труду, а также обладающий таким  качеством как ответственность. На сегодняшний день институт волонтерства распространен во многих странах мира, становясь все более значимым педагогическим ресурсом развития общества.

Во Всемирной Декларации Добровольчества, принятой в январе 2001 года (объявленного Годом Добровольцев), отмечается, что добровольчество - фундамент  гражданского общества, оно привносит  в жизнь потребность в мире, свободе, безопасности, справедливости. В Декларации подчеркивается, что  добровольчество - способ сохранения и  укрепления человеческих ценностей, реализации прав и обязанностей граждан, личностного  роста, через осознание человеческого  потенциала.

Добровольчество может быть также фактором развития стран, реализуя идею ООН о том, что народы имеют  силу изменить мир. Декларация поддерживает права каждой женщины, мужчины и  ребенка на вступление в ряды добровольцев независимо от культурных и этнических особенностей, религии, возраста, пола, физического, материального положения. Все люди должны иметь право свободно посвящать время, талант, энергию  другим людям не ожидая вознаграждения.

Декларация написана в  соответствии со Всеобщей Декларацией  Прав Человека 1948 г. и Международной  Конвенцией о Правах Ребенка 1989 года и исходит из принципа, что "любое  лицо имеет право свободного объединения  в мирные ассоциации".

Волонтеры рассматривают  свою деятельность как инструмент социального, культурного, экономического и экологического развития. В Декларации особо подчеркивается, что волонтерство является добровольным выбором, отражающим личные взгляды и позиции, активное участие гражданина в жизни человеческих сообществ. Оно должно способствовать улучшению качества жизни, личному процветанию и углублению солидарности людей. Совместная деятельность волонтеров осуществляется, как правило, в рамках разного рода ассоциаций, способствует реализации основных человеческих потребностей на пути строительства более справедливого и мирного общества, более сбалансированному экономическому и социальному развитию, созданию новых рабочих мест и новых профессий [3:2].

1.2 Добровольческий труд: сущность, функции, специфика

Во многих странах мира добровольческий труд сегодня - повседневная социальная практика: люди объединяются для того, чтобы сажать деревья, обучать  здоровому образу жизни, проводить  экологические акции, организовывать конференции, форумы, строить, вести  профилактику правонарушений, решать общие проблемы. Американский университет  им. Дж. Хопкинса в конце 1990-х годов провел исследование в 22 странах, которое выявило масштабы явления - суммарное количество времени труда волонтера в течение года было эквивалентно труду 10,5 млн. человек, работающих полный рабочий день. Признавая уникальные свойства и возможности труда волонтеров на глобальном уровне, ООН в своих резолюциях настоятельно рекомендовал включать добровольчество компонентом в национальные стратегии социально-экономического развития государства [2:15].

Основные характеристики, присущие волонтерской деятельности:

· Вознаграждение. Волонтер не должен заниматься волонтерской деятельностью  главным образом с целью получения  финансовой прибыли, и любое финансовое возмещение должно быть меньше стоимости  выполненной работы.

· Добрая воля. Хотя мотивация  участия в волонтерской деятельности, возможно, всегда будет состоять из нескольких причин, включая давление со стороны коллег (или родителей) и долг перед обществом, все же эта деятельность должна осуществляться добровольно, без принуждения со стороны.

· Приносимая польза. Должен быть определенный бенефициарий или  группа бенефициариев (в т. ч. такие  абстрактные понятия, как окружающая среда или само общество), помимо (или в дополнение к) семьи или  друзей волонтера.

· Организационная структура. Волонтерство может быть организованным или неорганизованным, осуществляться индивидуально или в группе, общественных или частных организациях.

Неорганизованное волонтерство - это спонтанная и эпизодическая помощь друзьям или соседям: например, уход за ребенком, оказание помощи в ремонте или стройке, выполнение мелких поручений, аренда оборудования или отклик на стихийное или созданное людьми бедствие. Это преобладающая форма волонтерства во многих культурах.

Организованное волонтерство осуществляется в некоммерческом, государственном и частном секторе, и, как правило, более систематично и регулярно.

· Степень участия. Хотя в  большинстве случаев степень  вовлечения в волонтерство постоянна, все же оно может осуществляться с различной степенью участия - от полного вовлечения до эпизодического участия в волонтерской деятельности.

Существует несколько  различных видов волонтерства:

· Взаимопомощь или самопомощь. Люди осуществляют волонтерскую деятельность, чтобы помочь другим членам своей  же социальной группы

или сообщества.

· Благотворительность или  служба на благо других. Первичным  бенефициарием является не участник группы, членом которой является волонтер, а третья сторона.

· Участие и самоуправление. Роль отдельных лиц в процессе управления - от представительства  в совещательных органах правительства  до участия в местных проектах развития.

· Просвещение или пропаганда каких-либо вопросов, касающихся определенных групп общества.

Волонтерство стремится к достижению двух важных результатов:

· Помогает в создании стабильного  и сплоченного общества.

· Дополняет услуги, предоставляемые  правительством (и бизнесом - когда  эти услуги нерентабельны, но необходимы обществу).

В соответствии с целями и задачами волонтерства, волонтер - это человек, который, работая безвозмездно, стремиться внести свой вклад в реализацию социально значимых проектов.

В данном случае очень важна  мотивация человека. Являясь волонтером, он должен понимать, что будет участвовать  в волонтерском движении:

· без оплаты, но с предварительной  подготовкой и обучением;

· по мере сил, но не ниже моих способностей;

· по собственной воле и  в сотрудничестве с остальными волонтерами;

Мотивация - это то, что  толкает людей совершить какое - либо действие в соответствии с  возникшей у них потребностью.

Часто в качестве мотива для волонтерской работы выступает  потребность в контактах с  другими людьми и преодоление  чувства одиночества. Волонтерство отвечает естественной потребности быть членом группы, ценностям и целям которой волонтер может полностью соответствовать.

Согласно проведенному опросу, люди, работающие добровольно, приводили  следующие причины:

* хочу помогать нуждающимся  людям 61%;

* надеюсь научиться чему-то  новому 46%;

* хочу иметь какое-  то занятие 41%;

* для собственного удовольствия 31%;

* хочу познакомиться с  новыми людьми 29%;

* хочу ответить людям  за добро добром 11%;

* хочу бороться с определенной  проблемой 7%;

* у меня есть свободное  время 4%;

Из результатов опроса видно, что самыми значимыми мотивами участия в волонтерской деятельности являются такие, как: желание научиться  новому, приобрести круг общения, помочь нуждающимся людям.

Часто люди не могут реализовать  все свои потребности, работая только по профессии. В этом случае волонтерский труд может внести разнообразие, позволяя отвлечься от каждодневной рутины. Волонтерская работа помогает в удовлетворении таких потребностей, как контакты с новыми людьми, самоудовлетворение, продвижение каких- то ценностей.

1.3 История волонтерства

В некоторых государствах система волонтёрства до введения всеобщей воинской повинности была основным способом комплектования армий (например, в Великобритании до первой мировой войны 1914-1918). В XVIII - первой половине XIX века в Австро-Венгрии, Франции и Италии существовали волонтёрские батальоны и полки, вливавшиеся в состав регулярной армии. Во второй половине девятнадцатого века в большинстве государств система волонтёрства потеряла своё значение; она осталась как способ комплектования армии лишь в Великобритании (с 1961) и как дополнение к регулярной армии, особенно в военное время, в некоторых государствах.

Интересно, что понятие  волонтер в Большой Советской  Энциклопедии трактуется как лицо, добровольно поступившее на военную  службу. Понятия добровольца или  добровольчества и вовсе не рассматриваются.

В целом же волонтерство как идея социального служения почти столь же древняя, как и понятие "социум". История человечества не помнит такого общества, которому были бы чужды идеи добровольной и бескорыстной помощи. В обществе всегда находились люди, для которых способом самореализации, самосовершенствования, связи и общения с другими людьми был труд на благо того сообщества, в котором этому человеку довелось родиться и жить.

Однако только в ХХ веке, на европейском континенте добровольчество  стало приобретать черты всеобщего  социального феномена.

После Первой Мировой войны, в 1920 во Франции, под Страсбургом, был  осуществлен первый волонтерский проект с участием немецкой и французской  молодежи, в рамках которого волонтеры  восстанавливали разрушенные 1-й  Мировой Войной фермы в районе мест наиболее ожесточенных боев между  немецкими и французскими войсками. С тех пор волонтерство успело набрать размах и популярность всемирного масштаба. В добровольчестве определились разнообразные формы, виды, продолжительность деятельности.

Труд добровольцев в 90-е  годы XX века стал для США и европейских  стран весомым экономическим  ресурсом, что подтверждают статистические данные. В 1998 году этим видом деятельности была охвачена почти половина граждан, а с учетом подростков старше 14 лет - 79%.

В этой работе участвуют  все слои населения независимо от уровня образования, профессии и  доходов. Волонтерство рассматривается как форма гражданского участия в общественно полезных делах, способ коллективного взаимодействия и эффективный механизм решения актуальных социально-педагогических проблем. Таким образом, добровольчество стало важной составляющей демократического общества.

Несколько цифр из развития добровольческого движения 80-90- х годов прошлого столетия. 1987 г. - 80 миллионов волонтеров, в 1995 - более 93 миллионов, 1998 г. - более 109 миллионов людей участвовали в волонтерском движении.

Восемь человек из десяти говорят, что они стали волонтерами  из чувства глубокого сострадания  к нуждающимся людям. Более трех четвертых от всех опрошенных были заинтересованы в конкретной задаче, поставленной в добровольческом  проекте. Около 70% добровольцев участвуют  в волонтерских программах с целью  получить новый взгляд на жизнь, людей, работу.

Во Франции 19% взрослого  населения хотя бы раз в жизни  участвовали в волонтерских акциях. Из них 60% регулярно участвуют в  добровольческой работе, отдавая  ей более 20 часов в месяц. 46% опрашиваемых сказали, что они стали волонтерами, потому что они чувствуют в  себе большое желание помогать другим.

Каждый третий немец, - что  составляет 34% населения Германии - является волонтером, посвящая работе в добровольческих ассоциациях, проектах и группах взаимопомощи более 15 часов в месяц. Многие считают  волонтерство уникальной возможностью для получения жизненного знания и опыта.

Опыт волонтерства в прошлом имеют 26% японцев. Из них 48% уверены, что добровольческий труд очень полезен для личностного роста и общества в целом.

Около 33% населения Ирландии является волонтерами. Общее количество времени, отданное на волонтерскую работу, равняется 96,454 рабочим часам в  год. 72% населения считает, что волонтеры  делают то, что никогда не может  быть сделано руками оплачиваемых сотрудников [3].