Організаційна культура та управління поведінкою персоналу підприємства готельного (ресторанного) бізнесу

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2013 в 13:35, курсовая работа

Описание работы

Ресторанне господарство сьогодні – це галузь, що бурхливо розвивається під впливом багатьох факторів, а саме:
розвиток приватного сектору виробництва в умовах ринку;
поступове зростання добробуту населення і в зв’язку з цим підвищення попиту на продукцію і послуги закладів харчування;
визначення туризму як пріоритетного напрямку в економічному розвитку країни, а разом з цим і розвитку ресторанного господарства, як складової інфраструктури туризму.

Содержание работы

Вступ…………………………………………………………………………… 3 с.
Розділ 1. Поняття про культуру поведінки…………………………….... 5 с.
Розділ 2. Культура і якість обслуговування на підприємствах ресторанного господарства………………………………………………. 14 с.
2.1 Сутність показників культури обслуговування для підприємств ресторанного господарства………………………………………………… 14 с.
2.2 Сутність показників якості обслуговування для підприємств ресторанного господарства…………………………………………………………………. 17 с.
2.3 Управління якістю сервісних послуг в готельно-ресторанному бізнесі…………………………………………………………………………. 21 с.
Розділ 3. Вимоги до організації обслуговування споживачів в ресторанах при готельно–туристичних комплексах……………………………….. 26 с.
Розділ 4. Удосконалення організаційної культури………………..…. 32 с.
4.1. Умови удосконалення організаційної культури………………...….. 32 с.
4.2. Використання рамкової конструкції для діагностики та зміни організаційної культури……………………………………………………. 33 с.
4.3. Шляхи вдосконалення організаційної культури……………………. 35 с.
4.4. Зміна особистості - ключ до зміни культури……………………….. 37 с.
Висновки………………………………………….………………………… 40 с.
Список використаної літератури…………………………………..…… 43 с.

Файлы: 1 файл

курсовая.docx

— 93.78 Кб (Скачать файл)

- Культуру обслуговування  визначають такі чинники як  і навіть сучасної матеріально-технічної  бази, різноманітний асортимент  продукції, що випускається, упровадження  прогресивних форм і методів  обслуговування, надання додаткових  послуг відвідувачам, наукова організація  праці у всіх ланках обслуговування, вивчення попиту на продукцію  і послуги масового харчування, рівень рекламно-інформаційної роботи, підвищення кваліфікації обслуговуючого  персоналу.

- На підвищення культури  обслуговування позитивно впливає  добре поставлена рекламно-інформаційна  робота.

- Однією із складових  частин культури обслуговування, є якість обслуговування, що визначається  в основному обсягом, видами  і характером послуг, наданих  відвідувачам.

- Якість обслуговування  визначають такі чинники: зручність  розташування і правильний вибір  режиму роботи підприємства, якість  кулінарної продукції, що випускається, дотримання санітарно-гігієнічних  вимог, швидкість обслуговування, комфорт в залах, ввічливість, пильність і зовнішній вигляд обслуговуючого персоналу.

- Визначені критерії, що  використовується при характеристиці  культури і якості обслуговування: офіціанту повинні знати кулінарну  характеристику страв, наявних  в меню, правил їх подачі, уміти  рекомендувати винно-горілчані вироби  до закусок і страв, володіти  правилами обслуговування прийомів  і бенкетів, володіти одною або  двома іноземними мовами в  обсязі, необхідному для виконання  службових обов’язків.

- Культура і якість  обслуговування безпосередньо впливають  на господарську діяльність закладів ресторанного господарства. З ростом культури обслуговування ростом чимало споживачів, збільшується товарообіг, підвищується рентабельність підприємств, знижують витрати.

- Культура і якість  обслуговування безпосередньо впливають  на результати господарської  діяльності підприємства, сприяють  кількості відвідувачів, росту товарообігу.

 

 

Література

 

  1. Борисова Ю.Н. и др. Менеджмент гостиничного и ресторанного обслуживания (перевод с англ.). – М.,2005
  2. Бородюк Н. Четыре заповеди Mc Donald´s // Гостиничный и ресторанный бізнес. – 2006. - №3
  3. Браун Греем, Хепнер Карон. Настольная книга официанта. – Ростов – на – Дону: Феникс, 2004
  4. Благополучный Н. Романтика и прагматизм ресторанного бизнеса // Гостиничный и ресторанный бизнес. – 2007. - №3
  5. Браймер РА. Основы управления в индустрии гостеприимства / Пер. с англ. - М.: Аспект-Пресс, 2008.
  6. Леонард Берри, Валери Зайтамль, А. ПарасураманКонцептуальная модель качества сервиса и ее значение для будущих исследований /Valarie A. Zeithaml, A. Parasuraman, Leonard L. Berry Delivering Quality Service: Balancing Customer Perceptions and Expectations/
  7. Питер P. Диксон. Управление маркетингом / Пер. с англ. - М.: ЗАО "Изд-во БИНОМ". 2001.
  8. Завадинська О.Ю., Литвиненко Т.Є. Організація ресторанного господарства за кордоном: Навч. Посіб. – К.: КНТЕУ, 2003. – 200с.
  9. Зигель Л., Зигель С., Ленгер Х., Ленгер Р., Штиклер Г., Гутмайер В. Ресторанный сервис. Основы международной практики обслуживания. – М.: Центрполиграф, 2002
  10. Классика маркетинга. Сборник работ, оказавших наибольшее влияние на маркетинг Серия: Маркетинг для профессионалов. Антология Издательство: Питер, 2001 г. 752 стр.
  11. Котлер Ф., Армстронг Г.. Сондерс Дж., Вонг В. Основы маркетинга / Пер. с англ.; 2-е европ. изд. - К.; М.; СПб.: Издат. Дом "Вильяме", 1998.
  12. Кучеренко А. Сеть ОКУРА // Гостиничный и ресторанный бизнес. – 2003. - №1
  13. Международный стандарт ИСО 9004-2:1991. Общее руководство качеством и элементы системы качества. Ч. 2: Руководящие указания по услугам / Пер. с англ. Г.М. Цимбалист, науч. ред. В.И. Галеев. - М.: Всерос. науч.-исслед. ин-т сертификации Госстандарта России (ВНИИС), 1996.
  14. Марвин Билл. Маркетинг ресторана: как привлечь клиента и удержать в вашем ресторане. – М.: изд –во Жигульского (ООО «Современные розничные и ресторанные технологии»), 2002
  15. Нейман П., Шарфе А. Исскуство обслуживания. - М.: Экономика, 2006.

16. Эгертон-Томас Кристофер – Ресторанный бизнес. Как открыть и успешно управлять рестораном. - Москва.: Росконсульт. 2007

17. Уокер Джон «Введение в гостеприимство», Москва, ЮНИТИ.2008

18. Юданов А.Ю. Конкуренция: теория и практика: Учеб. пособие; 2-е изд., испр. и доп. - М.: Ассоциация авторов и издателей "Тандем"; Изд-во "ГНОМ-ПРЕСС", 2001.


Информация о работе Організаційна культура та управління поведінкою персоналу підприємства готельного (ресторанного) бізнесу