Отчет по практике на предприятии ООО «Гранд»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Июня 2013 в 10:57, отчет по практике

Описание работы

Целью при прохождении практики является анализ финансово-экономических показателей ООО «Гранд». Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
изучение общей характеристики предприятия ООО «Гранд»;
анализ структуры капитала предприятия;
исследование прибыли и рентабельности.
Объектом исследования в данной работе являются экономические отношения в ходе управления финансовой деятельностью предприятия.
Субъектом исследования – ООО «Гранд».

Содержание работы

Введение
Общая характеристика предприятия ООО «Гранд»
Анализ структуры капитала предприятия
Анализ прибыли и рентабельности ООО «Гранд»
Пути улучшения финансовых результатов предприятия
Заключение
Список использованной литературы

Файлы: 1 файл

1.doc

— 455.00 Кб (Скачать файл)

Кпс = Количество работников проработавших весь год / Среднесписочная численность персонала = 140 / 200 = 0,7.

Полноту использования  персонала можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени (ФРВ). Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию (таблица 4).

Таблица 4

Использование трудовых ресурсов ООО «Гранд»

Показатель

Значение показателя

Изменение

(+, -)

2007 год

2008 год

Среднегодовая численность  рабочих (ЧР)

160

164

+ 4

Отработано дней одним  рабочим за год (Д)

225

215

- 10

Отработано часов одним  рабочим за год (Ч)

1755

1612,5

- 142,5

Средняя продолжительность  рабочего дня (П), ч

7,8

7,5

- 0,3

Общий фонд рабочего времени (ФРВ), чел.-ч

280800

264450

- 16350


ФРВ зависит от численности  рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня. Эту зависимость можно представить следующим образом:

ФРВ = ЧР * Д * П.

На анализируемом предприятии  фактический ФРВ меньше планового на 16350 ч, в том числе за счет изменения:

а) численности рабочих

∆ФРВчр = (ЧР1 - ЧР0) * Д 0 * П 0 = (164 - 160) * 225 * 7,8 = + 7020 ч;

б) количества отработанных дней одним  рабочим 

∆ФРВД= ЧР1 * (Д 1 – Д 0) * П 0 = 164 * (215 - 225) * 7,8 = - 12792 ч;

в) продолжительности рабочего дня

∆ФРВП = ЧР1 * Д 1 * (П 1 – П 0) = 164 * 215 * (7,5 - 7,8) = - 10578 ч.

Как видно из приведенных  данных, предприятие использует имеющиеся  трудовые ресурсы недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано 215 дней вместо 225, в силу чего целодневные потери рабочего времени на одного рабочего увеличились на 10 дней, а на всех - на 1640 дней, или 12792 ч (1640 * 7,8).

 

2. Анализ структуры капитала предприятия

 

Руководство ООО «Гранд» планирует, за счет каких источников ресурсов оно будет осуществлять свою деятельность и в какие сферы деятельности будет вкладывать свой капитал.

Поэтому анализ наличия, источников формирования и размещения капитала имеет исключительно большое значение. Задачи анализа:

  • изучение состава, структуры и динамики источников формирования капитала предприятия;
  • выявление факторов изменения их величины;
  • определение стоимости отдельных источников привлечения капитала и его средневзвешенной цены, а также факторов изменения последней;
  • оценка уровня финансового риска (соотношение заемного и собственного капитала);
  • оценка произошедших изменений в пассиве баланса с точки зрения повышения уровня финансовой устойчивости предприятия;
  • обоснование оптимального варианта соотношения собственного и заемного капитала.

Капитал — это средства, которыми располагает субъект хозяйствования для осуществления своей деятельности с целью получения прибыли.

Формируется капитал  предприятия как за счет собственных (внутренних), так и за счет заемных (внешних) источников.

От степени оптимальности соотношения собственного и заемного капитала во многом зависят финансовое положение предприятия и его устойчивость.

Из табл. 5 видно, что на ООО «Гранд» основной удельный вес в источниках формирования активов занимает собственный капитал, хотя за 2008 год его доля снизилась на 6%, а заемного, соответственно, увеличилась.

Таблица 5

Анализ динамики и  структуры источников капитала в  ООО «Гранд»

Источник капитала

 

Наличие средств, тыс. руб.

Структура средств, %

2007 год

2008 год

изменение

2007

2008

изменение

Собственный капитал

31 500

41600

+ 10100

70

64

-6

Заемный капитал

13 500

23 400

+9900

30

36

+6

Итого

45 000

65 000

+20 000

100

100

-


 

В процессе последующего анализа необходимо более детально изучить динамику и структуру собственного и заемного капитала.

 

 

Таблица 6

Динамика структуры  собственного капитала в ООО «Гранд»

Источник капитала

 

Наличие средств, тыс. руб.

Структура средств, %

2007 год

2008 год

изменение

2007 год

2008 год

изменение

Уставный капитал

10 000

10 000

-

31,7

24,0

-7,7

Резервный капитал

1500

1825

+325

4,8

4.4

-0,4

Добавочный капитал

12725

16 575

+3850

40,4

39,8

-0,6

Нераспределенная прибыль

7275

13 200

+5925

23,1

31,8

+8,7

Итого

31 500

41600

+ 10100

100

100

-


 

Данные табл. 6 показывают изменения в размере и структуре собственного капитала: значительно увеличились сумма и доля нераспределенной прибыли при одновременном уменьшении удельного веса уставного и резервного капитала.

Общая сумма собственного капитала за 2008 год увеличилась на 10 100 тыс. руб., или на 32%.

Факторы изменения собственного капитала нетрудно установить по данным аналитического бухгалтерского учета, отражающим движение уставного, резервного и добавочного капитала, нераспределенной прибыли (табл. 7).

Таблица 7

Движение фондов и  других средств в ООО «Гранд», в тыс. рублей

Показатель

2007 год

Поступило (начислено)

Израсходовано

2008 год

Уставный капитал

10 000

 

-

10000

Резервный капитал

1500

735

410

1825

Добавочный капитал

12 725

3850

-

16 575

Нераспределенная прибыль

7275

14 685

8760

13200

Итого

31500

19 270

9170

41600


 

Прежде чем оценить  изменения суммы и доли собственного капитала в обшей валюте баланса, следует выяснить, за счет каких факторов произошли эти изменения. Очевидно, что прирост собственного капитала за счет реинвестирования прибыли и за счет переоценки основных средств будет рассматриваться по-разному при оценке способности предприятия к самофинансированию и наращиванию собственного капитала. Капитализация (реинвестирование) прибыли способствует повышению финансовой устойчивости, снижению себестоимости капитала, так как за привлечение альтернативных источников финансирования нужно платить довольно высокие проценты.

На рассматриваемом  предприятии собственный капитал  увеличился за счет фонда переоценки имущества на 3850 тыс. руб., а за счет капитализации прибыли — на 5925 тыс. руб., или на 18,8%.

Темп прироста собственного капитала (отношение суммы капитализированной прибыли отчетного периода к собственному капиталу) зависят от следующих факторов:

  • доли чистой прибыли в общей сумме брутто прибыли до выплаты процентов и налогов (Дчп);
  • рентабельности оборота (Rоб) — отношение чистой прибыли к выручке;
  • оборачиваемости капитала (Коб) — отношение выручки к среднегодовой сумме капитала;
  • мультипликатора капитала (МК), характеризующего финансовую активность предприятия по привлечению заемных средств (отношение среднегодовой суммы активов баланса к среднегодовой сумме собственного капитала);
  • доли отчислений чистой прибыли на развитие производства (Дкп) (отношение реинвестированной прибыли к сумме чистой прибыли).

Для расчета влияния  данных факторов на изменение темпов роста собственного капитала можно использовать следующую модель:

Т ↑ СК = Пк/СК = (ЧП/БП) * (БП/В) * (В/КL) * (КL/СК) * (Пк/ЧП) = Дчп * Rоб * Коб * МК * Дкп

где:

Т ↑ СК — темп прироста собственного капитала;

Пк - сумма капитализированной прибыли;

СК — собственный  капитал;

ЧП — чистая прибыль;

БП - общая сумма брутто-прибыли  до выплаты процентов и налогов;

В — выручка;

KL — общая сумма  капитала.

Первый фактор отражает влияние уровня налогового и процентного изъятия прибыли на темпы прироста собственного капитала. Второй и третий факторы отражают воздействие маркентинговой политики предприятия. Правильно выбранная структурная и ценовая политика, расширение рынков сбыта приводят к увеличению объема продаж и прибыли предприятия, повышению уровня рентабельности продаж и скорости оборота капитала. Четвертый и пятый факторы характеризуют влияние финансовой политики, которая может как усилить, так и снизить положительный результат предыдущих факторов.

Таблица 8

Исходные данные для  факторного анализа темпов устойчивого  роста собственного капитала в ООО  «Гранд»

Показатель

2007 год

2008 год

Капитализированная прибыль, тыс. руб.

5160

6660

Чистая прибыль, тыс.руб.

11870

14 685

Общая сумма брутто-прибыли  до выплаты процентов и налогов, тыс. руб.

18 260

22 250

выручка (нетто) от всех видов  продаж, тыс.руб.

80 400

97 120

Среднегодовая сумма  капитала, тыс.руб.

40 200

53 955

В том числе собственного капитала, тыс.руб.

27 420

36 500

Темп прироста собственного капитала за счет капитализации прибыли (Т↑СК), %

18,8

18,25

Доля чистой прибыли  в общей сумме брутто-лрибыли

0,65

0,66

Рентабельность оборота (Rоб), %

22,7

22,91

Оборачиваемость капитала (Коб)

2,0

1,6

Мультипликатор капитала (МК)

1,466

1,4782

Доля капитализированной прибыли в общей сумме чистой прибыли (Дкп)

0,4347

0.4535


 

Расчет произведем способом цепной подстановки:

Т ↑ СК0 = 0,65 * 22,7 * 2,0 * 1,466 * 0,4347 = 18,8%;

Т ↑ СКусл1 = 0,66 * 22,7 * 2,0 * 1,466 * 0,4347 = 19,1%;

Т ↑ СКусл2 = 0,66 * 22,9 * 2,0 * 1,466 * 0,4347 = 19,3%;

Т ↑ СКусл3 = 0,66 * 22,9 * 1,8 * 1,466 * 0,4347 = 17,4%;

Т ↑ СКусл4 = 0,66 * 22,9 * 1,8 * 1,4782 * 0,4347 = 17,5%;

Т ↑ СК1 = 0,66 * 22,9 * 1,8 * 1,4782 * 0,4535 = 18,25%.

Общее изменение темпов роста собственного капитала составляет

18,25-18,8 = - 0,55%,

в том числе за счет изменения

доли чистой прибыли:

рентабельности оборота:

оборачиваемости капитала:

мультипликатора капитала:

доли капитализированной прибыли в общей сумме чистой прибыли:

19,1 - 18,8 = +0,3%;

19,3 - 19,1 = +0,2%;

17,4 - 19,3 = -1,9%;

17,5 - 17,4 = +0,1%;

 

18,25-17,5 = +0,75%.

Информация о работе Отчет по практике на предприятии ООО «Гранд»