Анализ использования трудовых ресурсов и производительности труда

К первой группе относятся факторы, влияющие на технический  уровень производства: внедрение  новой техники, прогрессивной технологии, механизации и автоматизации  производственных процессов, повышение  уровня оснащенности технологических  процессов, улучшение использования  сырья, материалов, применение прогрессивных  материалов и др. Производительность труда увеличивается за счет сокращения трудозатрат на производство единицы  продукции.

Факторы, относящиеся  ко второй группе - совершенствование  управления, организации производства и труда - позволяют: сократить потери рабочего времени, а, следовательно, увеличить  действительный годовой фонд времени  одного рабочего (Фдр), повысить нормы выработки и уменьшить численность производственных рабочих; повысить нормы обслуживания и уменьшить численность вспомогательных рабочих и обслуживающего персонала; уменьшить численность аппарата управления и в результате сократить численность промышленно-производственного персонала, то есть повысить производительность труда.

По факторам третьей группы рост производительности труда обуславливается тем, что  численность всех категорий промышленно-производственного  персонала, кроме основных производственных рабочих при прочих равных условиях увеличивается в меньшей степени, чем возрастает объем производства. Это приводит к относительному уменьшению общей численности промышленно-производственного  персонала. К такому же результату приводит изменение удельного веса отдельных  видов продукции, то есть изменение  соотношения между объемом продукции  с различной трудоемкостью в  производственной программе.

В четвертую  группу включаются все факторы, которые  не могут быть отнесены к первым трем. Влияние этих факторов на производительность труда обуславливается изменениями  трудоемкости и подсчитывается по отраслевым методикам и инструкциям.

                                      Заключение

В литературе, охватывающей последние 7 лет, достаточно полно освящены вопросы теории воспроизводства  и использования рабочей силы и трудовых ресурсов. Приводимые предложения  по данной теме направлены на поиск  рациональных путей использования  трудовых ресурсов.

В рыночных отношениях между процессами производства продукции  и использования трудовых ресурсов, рабочей силы, персонала предприятия  существует такое же равновесие, как  между спросом и предложением, затратами и результатами, доходами предприятия и уровнем жизни  работников. Всякая деятельность персонала  предприятия в полной мере должна соответствовать существующему  механизму рыночных трудовых отношений  в современном производстве и  обеспечивать высокий рост производительности труда.

Во всех экономических  системах главной производительной силой является человек, персонал организации. Своим трудом он создает материальные и духовные ценности. Чем выше человеческий капитал во всякой организации или  фирме, тем лучше она работает. Люди, персонал служат на предприятии  одновременно экономическими ресурсами  и основными факторами производства. Без взаимодействия людей, работников нет ни производства, ни потребления, ни рынка.

                          Список использованной литературы

1.Организация сельскохозяйственного  производства /Ф.К.Шакиров, В.А.Удалов, С.И. Грядов и др.: под редакцией Ф.К.Шакирова - М.: Колос, 2002, (2000).

2.Планирование и организация  производства на предприятиях  АПК/ под ред. М.М.Максимова,  Ф.К.Шакирова. М.: МСХА, 2000.

3.Н.А.Попов Организация  сельскохозяйственного производства. Учебник для вузов по спец. «Аграрная экономика». «Финансы и статистика» М.:2000.

4.Рандин А.Г., Соколов Н.Г.  Рекомендации по оплате труда  работников сельскохозяйственных  предприятий в условиях рыночных  отношений/ БГСХА.- Улан-Удэ: РИО  БГСХА, 2000.

5.Фатхудинов Р.А. Организация  производства: Учебник для вузов.  М.2001.

6.Организация, нормирование  и оплата труда на предприятиях  АПК М.Колос. Учебное пособие  для вузов по спец.060800 Экономика  и управление на предприятиях  АПК/ Под ред. Ю.Н.Шумакова – М.: Колос,2001.

7.Организация и нормирование  труда. Учебник для вузов/ А.И.  Рофе: Академия труда и соц.отношений. М.МИК:,2001.

8.Буркин В.Е.и др. Организация  работы по охране труда на  предприятиях и в организациях  АПК РФ: Методические указания/ БГСХА.  В.Буркин, З.Мункуева, С.Сапожникова.-Улан-Удэ: Изд-во БГСХА, 2001.

9.Организация и нормирование  труда: Учебное пособие для  вузов Под ред. В.В.Адамчука.-М.: зао Финстатинформ, 1999.

10.Яковлев Р.А. Оплата  труда на предприятии.-2-е изд., перераб. и доп.-М.:Центр.