Анализ производительности труда

 

Из таблицы видно, как изменилась прибыль на одного работника, за счет факторов, формирующих уровень среднегодовой выработки производственного персонала. Отрицательный результат, влияния отдельных факторов, можно расценивать, как неиспользованный резерв повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.

 

 

Выводы и предложения

 

Производительность труда - важнейший экономический показатель, служащий для определения результативности (продуктивности) трудовой деятельности, как отдельного работника, так и коллектива предприятия.

В результате проведенного анализа в 2007-2008 гг. выручка от реализации продукции в 2008 году возросла на 923 тыс. руб. Соответственно, показатели себестоимости реализованной продукции имеют тенденцию увеличения. Прибыль от реализации продукции увеличилась на 334 тыс. руб. И это положительно повлияло на рентабельность продаж, где темп роста составляет 128,5%. Среднесписочная численность работников увеличилась на 7 человек, и это отрицательно сказалось на производительности труда.

Уменьшение количества отработанных дней одним рабочим на 10 дней повлекло к сокращению среднегодовой выработки продукции. Вследствие того, что средняя продолжительность дня снизилась на 0,15 часов, среднегодовая выработка уменьшилась. Рост среднечасовой выработки работника на 29,91 тыс. руб., повлекло к увеличению выработки.

Это свидетельствует о том, что предприятие обладает совершенными производственными мощностями, квалифицированными работниками, что приводит к увеличению среднегодовой выработки.

На основе проведенного анализа предлагаются следующие мероприятия:

1. увеличение объема производства;
2. сокращение затрат на производство за счет повышения уровня производительности труда, экономичного использования сырья материалов, электроэнергии, топлива, оборудования, сокращения непроизводительных расходов, производственного брака и т.д.
3. внедрение новой более прогрессивной техники и технологии производства, улучшение организации труда и др., которые будут способствовать экономии заработной платы, сырья, материалов, энергии и т.д.
4. снижение недостаточно качественной наладки производственного оборудования, вызывает повышенный выход возвратных и безвозвратных отходов и как следствие рост себестоимости изготавливаемой на нем продукции.

 

 

Список литературы

 

1.Арефьева О.В., Сахаев В.Г. Экономика предприятия, 2006.

2.Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: курс лекций, 2007.

3.Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учеб- М: Финансы и статистика, 2004.

4.Крейнина  М.Н. Финансовое состояние предприятия. Методы оценки, 2006.

5.Макарьева В.И., Андреева Л.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. - М: Финансы и статистика, 2004.

6.Маркетинг: Учеб. для вузов / под общ. ред. Г.Л. Багиева: Питер, 2006. -

7.Минько Э.В., Кричевский МЛ. Качество и конкурентоспособность. Спб: Питер, 2004.

8.Панкрухин А.П. Маркетинг:2003.

9.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: ИП "Экоперспектива", 2005 Г.

10.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия:  2007.

11.Савицкая Г.В. Экономический анализ:  2006.

12.Шеремет А.Д. Негашев Е.В. «Методика финансового анализа», Москва: «Юни-Глоб», 2004.

13.Экономика организации: Учеб. для вузов. Н.Л. Зайцев, 2004.

14.Экономика организации (предприятия): Н.А. Сафронова- 
2006.

15Экономика предприятия: Учеб, 2005.

16.Экономика предприятия (фирмы): О.И. Волкова и О.В. Девяткина. 2002