Безработица, ее причины, виды и методы борьбы с ней

     – переплетение циклических спадов со структурными кризисами – энергетическим, валютно-финансовым, экологическим, сырьевым;

     – инфляция;

     – концентрация и централизация капитала и производства;

     – сдвиги в общественном разделении труда, обусловливающие исчезновение ряда традиционных профессий и появление  новых;

     – изменения отраслевой структуры  экономики, вызывающие сокращение потребностей в малоквалифицированных рабочих  и рост спроса на работников высокой  квалификации;

     – демографические изменения;

     – политика государственного регулирования, а также миграция капитала, отвлекающая  средства от развития национального  хозяйства;

     – возникновение и развитие транснациональных  корпораций, выступающих инициаторами закрытия предприятий в странах  базирования и перемещения производства в страны с более низкими издержками. 

     Также к экономическим  причинам появления  безработицы относятся:

1. Высокая  стоимость рабочей силы (заработная  плата), которую запрашивает ее  продавец или профсоюзный комитет.

2. Низкая  стоимость рабочей силы (зарплата), которую определяет покупатель (работодатель). В таком случае наемный рабочий  не намерен осуществлять за  дешево свой товар, и ищет  другого покупателя. Во время  поиска такого покупателя он  остается не занятым в производстве  и относится к числу безработных.

3. Отсутствие  стоимости рабочей силы. В каком-либо  обществе постоянно имеются люди, которые не могут быть втянуты  в процесс осуществления товаров  и услуг по причине недостатка  у них рабочей силы или присутствие  рабочей силы настолько низкого  качества, что покупатель (работодатель) не имеет желания ее покупать. Этими людьми являются бродяги,  деклассированные элементы, инвалиды  и т.п.

Таким образом, рассматривая причины и  последствия безработицы, можно  сделать вывод, что отсутствие работы у трудоспособных граждан осуществляется в результате нарушения баланса  на рынке рабочей силы. 
 
 
 
 

1.3.Показатели  уровня безработицы

     Наиболее  значимыми показателями безработицы являются:

     1. Уровень безработицы – это удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения (ЭАН), выраженный в процентах.

     

Уровень безработицы может быть рассчитан  как по методологии МОТ (Международная организация труда), так и в соответствии со специальными законодательными нормами государства. Подсчет безработных по методу МОТ предполагает периодическое выборочное обследование, опрос населения каким-либо государственным органом, исключая службы занятости. В нашей стране эту работу проводит государственный комитет по статистике. Выборочное обследование проводится 2 методами:

     • периодически проводимые опросы семей (США, Япония и др.);

     • подсчет числа поданных заявок в государственную службу занятости на получения пособия по безработице (Великобритания и др.).

     В соответствии с методикой Федеральной  службы занятости России, показатель уровня безработицы определяется по следующей формуле:

, где  З. - количество занятых.

     Уровень зарегистрированной (регистрируемой) безработицы определяется по формуле:

     

     где Бр – число безработных, зарегистрированных органами занятости. 

     2. Продолжительность безработицы, т.е. величина, которая характеризует в среднем продолжительность поиска работы (в месяцах) лицами, имеющими статус безработного на конец рассматриваемого периода, а также теми безработными, которые были в этом периоде трудоустроены. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     1.4.Виды  безработицы

     В теоретических исследованиях выделяют несколько видов безработицы. Такая  градация связана в основном со спецификой функционирования рынка труда и  особенностями трудового поведения  человека. Их анализ позволяет глубже понять и раскрыть сущность такого явления как безработица.

     Безработица делится на два вида: добровольная и вынужденная.

     Добровольная

     Добровольная  безработица – означает, что работник не желает трудиться за предлагаемую ему заработную плату или по предлагаемой специальности на предприятии, ожидая более подходящей работы. Добровольная безработица появляется, во-первых, когда человек не намеревается работать за малую заработную плату.

     Во-вторых, среди трудоспособного населения всегда найдутся достаточно обеспеченные люди, которые временно не работают.

     Вынужденная

     Суть  явления вынужденной безработицы  заключается в том, что некоторые из тех, кто готов работать за ту зарплату, которую получают лица, обладающие сопоставимыми с ними способностями, не могут реализовать свое стремление к труду. Разумеется, такой человек может устроиться на более низкооплачиваемую работу или заняться какой-либо самостоятельной деятельностью. Но если эти варианты не обеспечивают уровня заработков, достигнутого другими лицами с теми же навыками и способностями, безработный предпочитает оставаться таковым, занимаясь поисками подходящей работы и считаясь вынужденно (недобровольно) безработным. 

     Чем же вызывается вынужденная безработица? Несовершенство рынка с неизбежностью препятствует достижению равновесия на рынке труда. Это может явиться либо результатом негибкости номинальной заработной платы, являющейся источником кейнсианской безработицы, либо — в классическом случае — следствием жесткости реальной зарплаты.

     Вынужденная безработица делится на:

     1.Фрикционную

     2.Структурную

     3.Циклическую

     Фрикционная

     Главный юридический документ России – Конституция – гласит, что «каждый имеет право на труд, … который он свободно избирает или на который он свободно соглашается». Перемена рабочего места работы может быть вызвана различными причинами. Одни люди добровольно меняют свое рабочее место в связи с изменением профессиональной ориентации, переездом или возможностью занять лучшую должность в иной фирме. Другие люди ищут новую работу в результате увольнения или банкротства организации, в которой они работали. Третьи временно теряют сезонную работу. Ну, и, наконец, четвертая группа людей (молодежь) впервые ищет работу. Все эти люди формируют фрикционную безработицу.

     Этот  вид безработицы связан с английским словом «friction», что в переводе на русский язык означает «разногласие», «противоречие», «трения». Как экономический  термин фрикционная безработица  наглядно демонстрирует текучесть  кадров, обусловленную поиском или  ожиданием работы. Чтобы безработные  нашли устраивающее их рабочее место, а работодатели - подходящую им рабочую  силу, необходимо некоторое время. Данное время и выступает основой  фрикционной безработицы.

     Такая безработица показывает несовершенство рынка труда. Географическое перемещение  рабочих не может происходить  моментально, а система информационной поддержки не обладает достаточной организацией. Это проявляется в нехватке и ограниченности информации о вакансиях и претендентах на рабочие места.

     По  мнению американских экономистов Макконнелла  и Брю, фрикционная безработица  как таковая является не только неизбежной, но даже необходимой. Они объясняли  это следующим образом. Большинство  работников, оказавшись в состоянии  «между работами», меняют низкооплачиваемую  работу на работу с более высокой  заработной платой. Следовательно, доходы этих работников увеличиваются, а трудовые ресурсы начинают распределяться рационально. Это приводит к росту реального  объема национального продукта.

     Структурная

           Кроме фрикционной, безработица может быть структурной. Именно о структурной безработице  сейчас пойдет речь.

     Этот  вид безработицы связан с изменениями  в структуре спроса на труд. В  ходе технологических реорганизаций  спрос на одни профессии уменьшается  или вообще исчезает, а на другие, в том числе ранее не существовавшие, наоборот, увеличивается. Кроме того, разные регионы производят разные товары, поэтому спрос на труд может одновременно расти в одних городах и  областях и сокращаться в других. Прежде чем между структурой рабочей  силы, определенными качествами работников и свободными местами устанавливается  соответствие, должен пройти некоторый  период времени. В результате этого  ожидания возникает безработица, которая  носит структурный характер.

     Структурная безработица возникает в результате того, что структура предложения  не соответствует структуре спроса. Отсюда и название этого вида безработицы. Структура спроса постоянно меняется. Спрос на продукцию одних отраслей увеличивается, что ведет к росту спроса на рабочую силу, в то время как спрос на продукцию других отраслей падает, что ведет к сокращению занятости, увольнениям рабочих и росту безработицы. Со временем меняется и отраслевая структура производства: одни отрасли устаревают и исчезают, такие как производство паровозов, карет, керосиновых ламп и черно-белых телевизоров, а появляются другие как, например, производство персональных компьютеров, видеомагнитофонов, пейджеров и мобильных телефонов. Меняется набор профессий, требующихся в экономике.

     Например, структурная безработица может  наблюдаться в автомобильной  промышленности. Отсутствие работы вызвано  сменой производства одной модели на другую, более совершенную. Получается, что работники имеются, но они  не обладают необходимыми навыками, их профессиональный опыт устарел и  стал ненужным.

     Или другой пример: массовое внедрение  персональных компьютеров сократило  спрос на пишущие машинки. Одновременно произошло резкое увеличение спроса на программистов и операторов вычислительных машин.

     В сложившихся ситуациях необходимо серьезная поддержка государства. Например, это может проявиться в  организации системы переквалификации и дополнительного обучения.

     Структурную безработицу нередко считают  углубленным продолжением фрикционной. Но все же эти два в чем-то похожие  вида различаются между собой. Если фрикционные безработные имеют  навыки, которые они могут применить, то структурные безработные не способны получить работу без усовершенствования своих способностей, переподготовки, дополнительного обучения, а иногда даже и перемены места жительства. Кроме того, структурная безработица  по сравнению с фрикционной долгосрочна, носит устойчивый и более серьезный  характер.

Циклическая

           И, наконец, рассмотрим третий вид – циклическую безработицу. Циклическая безработица представляет собой такой вид безработицы, при котором происходит замедление темпов экономического роста, а также  умеренный спад ВНП. Таким образом, циклическая безработица образуется тогда, когда деловая активность начинает колебаться, возникает в результате экономического спада, а рассасывается при подъеме деловой активности и экономического роста. Другими словами можно сказать, что этот вид безработицы возникает тогда, когда экономика находится на спаде, самый низкий ее уровень достигается на пике экономического развития всей стране. В основном, циклическая безработица длится намного меньше, чем структурная, но она может охватить много отраслей хозяйства.

     Основу  такого вида безработицы составляют циклические колебания. Одним из первых экономистов, уделивших этой проблеме должное внимание, был Карл Маркс. Он считал, что промышленный цикл состоит из четырех фаз: кризис, депрессия, оживление, подъем.

     Циклическая безработица вызвана спадом в  экономике, которому соответствует  фаза промышленного цикла «кризис».