Безработица, ее причины, виды и методы борьбы с ней

     Существуют  разные методы активного  влияния на рынок  труда, вот некоторые  из них:

     1. Создание новых рабочих мест. Этот метод считается основным  методом борьбы с безработицей  и предполагает создание условий  для массового строительства,  развития большого и малого  предпринимательства, создание новых  рабочих мест государством и  тому подобное. Вот некоторые  способы создать рабочие места:

-Стимулирование  малого предпринимательства позволяет  относительно быстро создать  новые рабочие места. Основным  источником стимулирования малого  бизнеса является банковская  система. Чаще всего применяется  субсидирование процентных ставок  по кредиту и снижение налогов.

— Создание государством рабочих мест, для выполнения работ в интересах общества. Это, например, работа в области охраны окружающей среды, строительства автомобильных  и железных дорог, очистка мест проживания от мусора и так далее. Такой подход является частью кейнсианской модели экономики. Он показал свою эффективность во время Великой Депрессии в США. Монетаристы считают такие меры несостоятельными, указывая на большие задержки в проявлении эффекта этих мер, что, по их мнению, ведёт к непредсказуемости результатов. Позднее монетаристы указывали на эффект вытеснения частных инвестиций в сферу государственных опера­ций, опасаясь, что то, что выигрывает экономика от увеличения госинвестиций теряется из-за сокращения инвестиций из частного сектора. Одним из примеров использования такой политики является эксперимент по «отмене» безработицы, проведённый бургомистром Унтергуггенбергером в австрийском городе Вёргль.

— Принятие мер по перераспределению имеющегося спроса на труд путем побуждения предприятий  к уменьшению рабочего времени отдельных  работников. Нехватка трудовых ресурсов компенсируется созданием новых  рабочих мест. Склонить предприятие  к такой политике можно только путём субсидирования. Пигу предлагает делить между работниками не только рабочее время, но и заработную плату, что позволяет снизить затраты на неё. Даже при неблагоприятной конъюнктуре, эти меры способствуют уменьшению безработицы. Уменьшение длительности рабочего времени не всегда даёт нужные результаты.

  2. Помощь молодым специалистам в интеграции на рынок труда. На рынке труда молодёжь часто оказывается в невыгодном положении по сравнению с более опытными старшими работниками. Особенно остро эта проблема стоит в государствах, в которых рынок труда строго контролируется.

     3. Улучшение обеспечения рынка  труда информацией о существующих  вакансиях. Безусловно, если безработный  не владеет этой информацией,  он не сможет устроиться на  работу. Для решения этой проблемы  создаются биржи труда, центры  занятости и другие подобные  частные или государственные организации. Не менее важны систематические исследования рынка труда.

Кроме того, проводятся различные ярмарки  вакансий, дни открытых дверей и тому подобное.

     4. Устранение препятствий мобильности рабочей силы. Важна как географическая мобильность, то есть миграция рабочей силы, так и межпрофессиональная мобильность.

Существует  тенденция миграции рабочей силы из экономически отсталых районов в  экономически развитые, что создаёт  проблемы и там и там. Для решения  этой проблемы необходимо концентрировать  усилия по борьбе с безработицей в тех районах, где она выше.

     5. Монетарные, или фискальные меры, направленные на повышение спроса  и регулирование цен путём  борьбы с инфляцией. Такая политика, позволяя уменьшить инфляцию  и улучшить сальдо торгового  баланса, мало влияет на уровень безработицы. Сторонники монетарной теории экономики критикуют такие меры, заявляя, что эти меры будут иметь кратковременный эффект и приведут лишь к росту цен. Исследования показали отсутствие в развитых странах связи между безработицей и инфляцией, но такая связь когда-то существовала. Например, в Соединённых Штатах эта связь явно прослеживалась в 60-е годы, а в 80-90-е инфляция и безработица сокращалась одновременно. Также выяснилось, что безработица и инфляция детерминируются большим количеством факторов, причем их набор в каждой стране в определенный период времени уникален, хотя не все специалисты с этим согласны.

     6. Выплата государственных субсидий предприятиям. В данном случае государственные субсидии (называемые ещё дотациями, субвенциями или премиями) используются для стимулирования предприятий к совершению действий, которые они не стали бы осуществлять в обычных условиях в отсутствие подобной помощи ввиду их экономической неоправданности. Субсидии, выделяемые на борьбу с безработицей бывают 3-х видов:

1. Субсидии, позволяющие избежать ликвидации рабочих мест, если предприятие столкнулось с экономическими трудностями.

2. Освобождение предприятий от налогов и выплаты, упрощающие их создание.

3. Полная или частичная выплата государством зарплат и пособий работникам, если в течение длительного времени предприятие не может этого сделать.

Такие субсидии начисляются определённым категориям лиц, а не по географическому признаку.

       7. Снижение пенсионного возраста. Это позволяет освободить некоторую часть рабочих мест, но создаёт дополнительную нагрузку на систему пенсионного обеспечения.

     Методы  борьбы с различными типами безработицы

Общие для всех типов  безработицы меры:

• создание новых рабочих мест
• создание бирж труда и иных видов служб занятости.

Меры  для борьбы с фрикционной  безработицей:

усовершенствование  системы информационного обеспечения  рынка труда;

создание  специальных служб для этого.

Меры  для борьбы со структурной  безработицей:

• создание возможностей для переподготовки и переквалификации безработных;
• поддержка частных и государственных служб, которые этим занимаются.

С маргинальной безработицей:

• социальная защита слабозащищённых слоёв населения;
• борьба с преступностью.

С технологической  безработицей:

• повышение квалификации работников;
• сдерживание технологического прогресса и/или замедление темпов внедрения его результатов.

С циклической безработицей:

• проведение стабилизационной политики;
• создание дополнительных рабочих мест государством.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение

Заканчивая  свою курсовую работу, я бы хотела подвести общие итоги обо всем сказанном  ранее и выразить свое личное мнение о столь неоднозначном экономическом  явлении как безработица.

Безработица – это не просто состояние рынка  труда, когда предложение рабочей  силы превышает спрос на ней. Не надо рассматривать это понятие лишь как экономическую или социальную проблему. Хотя таковой она, безусловно, является.

Но помимо этого, безработица выступает неотъемлемым элементом рыночных отношений, а  в некоторых случаях (например, фрикционная  безработица) является не только прогрессивной  для общего экономического роста, но и необходимой.

Организации, занимающиеся проблемами занятости  населения, не всегда имеют полное представление  о реальном уровне безработицы. Это  связано с тем, что безработица  может проявляться не только в  явной форме, но и в скрытой. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы 

1. Войтов А.Г. Экономика. Общий курс (Фундаментальная теория экономики).7-е издание, переработанное и дополненное. – Москва. "Маркетинг", 2010г.

2. Гипельсон В., Монусова Г. Страх безработицы: опыт межстрановых сопоставлений. «Вопросы экономики», 2010 г.,№2.

3. Мелкумян.А. Проблемы безработицы. «Экономист», №8 (2010 г.).

4. Липсиц И.В. «Экономика»,  книга-1, Москва, 2002г.

5. Луссе А.В. Макроэкономика: краткий курс: Учебное пособие, Питер, 2009 г.

6. 200 миллионов безработных. Российская газета. 2 ноября 2011 г. С.2.

7. 200 миллионов безработных. Российская газета. 24 августа 2011 г. С.5.

8. Корняков В. «О воспроизводстве новых рабочих мест». Экономика, 2008, №7.

9. Абакумов Н. Н. Безработица и самозанятость. - М., 2009., С.201.

10. Федеральная служба государственной статистики/ http://www.gks.ru/

11. А.И.Добрынин, Л.С.Тарасевич: Учебник для вузов «Экономическая теория» 4-е изд.2009г.

12. Махов, Д. В. Молодежная безработица и ее социальные последствия.СПб., 2009 г.

13. Носова С.С. Экономическая теория. - Москва, 2010 г.

14. Плякса В.И. Безработица: теория и современная российска практика/ В.И. Плакса; Российская Академия государственной службы при Президенте РФ. - 2-е издание, РАГС.-М 2009. С. 381

15. Борисов Е.Ф. Экономическая теория. - М., 2010 г.

16. Количество безработных будет расти. //Национальная экономическая газета.-2010.-№69.

17. www.economicus.ru