Естественный уровень безработицы. Методы количественной оценки в РБ

Еще одна большая группа, которая представляет собой большой  сегмент структурной безработицы  в РБ – это уволенные из состава  Вооруженных сил кадровые военные, которым необходимо приобрести новую  профессию в гражданской жизни. Таким образом, структурная безработица  довольно разнообразна и количественно ее можно обозначить весьма условно, применяя следующую методику:

• определить разницу между численностью безработных-рабочих и числом свободных рабочих мест для рабочих;
• определить разницу между численностью безработных-служащих (без уволенных из рядов Вооруженных Сил без права на получение пенсии) и числом вакансий для служащих.

Для Беларуси особенно актуальной является отраслевая структурная безработица. И необходимо отметить  ее регрессивный характер по сравнению со структурной  безработицей, имеющей место в  западных странах. Так, в странах Западной Европы, США и ряде других стран структурная безработица связана прежде всего с новыми технологиями, НТП, что и мотивирует людей повышать квалификацию и приобретать новые навыки. В нашей стране природа отраслевой структурной безработицы совершенно иная.  Она обусловлена частичным разрывом прежних хозяйственных связей, сокращением производства, когда незадействованные в функционирующем производстве люди вынуждены повышать квалификацию, менять профессию, форму занятости и т.д. для того, чтобы влиться в новые условия функционирования экономики.

Фрикционную безработицу  принято считать как безработицу, охватывающую людей, желающих сменить  место работы, но:

• либо работающих на прежнем месте из-за отсутствия видимой альтернативы;
• либо прибегнувших за помощью к службе занятости и получивших ее;
• либо самостоятельно ведущих поиск работы, не обращаясь в государственные службы.

Рисунок 2.3

Факторы, объясняющие  скрытую безработицу

Примечание – Источник: [14]

 Несмотря на официальное положение статистических данных, по причинам, описанным в предыдущем параграфе и согласно фактам, приведенным в этом, в Республике Беларусь уровень безработицы, посчитанный на основе использования официальных данных не всегда может отражать реальное положение вещей. Альтернативой этому методу является разработанная Международной организацией труда методика опроса домашних хозяйств.

ГЛАВА 3. Роль государственного аппарата в регулировании занятости и безработицы

3.1 Политика занятости РБ: основные направления и методы

Государственное воздействие  на занятость является неотъемлемой частью экономической и социальной политики, проводимой в большом количестве современных государств.

Грамотно проводимая политика на рынке труда предполагает наличие  каждого из следующих факторов:

• стимулирование структурной перестройки и перераспределения работников из отрасли в отрасль;
• наиболее быстрое вовлечение безработных в трудовую жизнь;
• предоставление работы каждому, кто ищет работу.

Также согласно Закону о  занятости населения Республики Беларусь существует перечень необходимых  вещей, которые обязано предоставить государство безработным:

• бесплатную профессиональную ориентацию, психологическую поддержку, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации с учетом общественных потребностей и в соответствии с имеющимися склонностями, способностями, навыками и особенностями их психофизичес<span class="List_0020