Формы и методы регулирования заработной платы работников организаций бюджетной сферы и их совершенствование.

 

 Между тем, в  действительно прогрессивных мотивационных  системах работникам предлагаются  заранее известные условия премирования, которые мало зависят от текущего  настроения руководства, что и  формирует желательное служебное  поведение персонала в соответствии  с целями и задачами организации.

 

 Документы о новых  системах оплаты труда создаются  формально, в спешке, к дате 1 декабря,  без учета опыта, накопленного  в коммерческом секторе, с неправильным  методическим подходом, исходящим  от головного министерства - Минздравсоцразвития  России.

 

 Итогом будет  ситуация, когда неконкурентоспособные  базовые оклады будут дополняться  якобы премиальными выплатами,  вне формализованных способов  выявления результатов труда,  а значит, на субъективной основе.

 

 Эти обстоятельства, по нашему мнению, не позволят  достичь целей реформы оплаты  труда в бюджетной сфере - повышения  ее результативности и эффективности,  увязки вознаграждения бюджетников  с качеством государственных  услуг в стране.

 

Список литературы

 

 

 Волгин Н.А. Экономика  труда. Социально-трудовые отношения:  Учебное пособие. – М.: Экзамен, 2006. – 736 с.

 

 Гейц И.В. Новые  системы оплаты труда работников  бюджетной сферы: Учебное пособие.  – М.: Дело и Сервис, 2009. – 224 с.

 

 Генкин Б.М. Экономика  и социология труда: Учебник.  – М.: Норма, 2009. – 464 с.

 

 Горбарец С.Ю.  Разработка новых систем оплаты  труда работников федеральных  бюджетных учреждений // Бухгалтерский  учет в бюджетных и некоммерческих  организациях. - 2008. - № 17. - С. 6-8.

 

 Ефимова Е.Г. Экономика:  Учебное пособие. – М.: МГИУ, 2008. – 368 с.

 

 Жулина Е.Г. Экономика  труда: Курс лекций. – М.: Экзамен, 2007. – 160 с.

 

 Ивлева С.А., Шубина  Л.Б. Реформирование оплаты труда  в бюджетной сфере // Медицинская  сестра. - 2009. - № 4. - С. 29-32.

 

 Керимханова О.  Модернизация системы оплаты  труда работников бюджетной сферы  // Человек и труд. - 2007. - № 2. - С. 31-33.

 

 Лукьянчикова Т.  Новые подходы к оплате труда  работников бюджетной сферы и  государственных служащих // Управление  персоналом. - 2008. - № 3. - С. 68-72.

 

 Макаревич М.И.  Новые системы оплаты труда  в бюджетной сфере: проблемы  и возможности // Общественные  финансы. - 2008. - № 17. - С. 131-166.

 

 Мигранова Л.А.  Проблемы реформирования оплаты  труда в бюджетной сфере // Народонаселение. - 2006. - № 3. - С. 40-50.

 

 Мумладзе Р.Г., Гужина  Г.Н. Экономика и социология  труда: Учебное пособие. – М.: КноРус, 2009. – 328 с.

 

 Рофе А.И., Галаева  Е.В., Лавров А.С., Стрейко В.Т. Экономика  труда: Учебник. – М.: МИК, 2007. –  304 с.

 

 Столяров В.И.  Экономика: Учебник. – М.: Академия, 2008. – 512 с.

 

 Федотов В.А., Комарова  О.В. Экономика: Учебное пособие.  – М.: Академия, 2008. – 160 с.