Функциональный анализ рабочего места

II. В зависимости от количества обслуживаемого оборудования рабочие места подразделяются на: одностаночные {одноагрегатные) и многостаночные {многоагрегатные). При организации многостаночных рабочих мест необходимо: разработать рациональный маршрут движения; обеспечить правильную планировку рабочего места и оснащение его специальными приспособлениями, способствующими более быстрому и качественному выполнению работы.

III. По признаку разделения труда  рабочие места могут быть индивидуальными  и коллективными. На индивидуальном рабочем месте работает один исполнитель, на коллективном — несколько. При организации последних следует учитывать распределение функций между работниками, которое должно быть рациональным и четким, а также взаимосвязь их в процессе труда. Необходимо также разработать рациональные маршруты перемещения работников в пределах коллективного рабочего места.

IV. По степени специализации  различают специальные рабочие  места, на которых выполняется  одна технологическая операция, специализированные рабочие места,  где выполняется ограниченное  число однотипных работ, и универсальные,  предназначенные для выполнения  разнородных работ.

Специализированные рабочие места  типичны для среднесерийного, крупносерийного  и массового производства, а универсальные  — для мелкосерийного и единичного. Соответственно это накладывает свой отпечаток и на организацию и обслуживание рабочих мест. Так, в единичном производстве, где имеет место незначительная повторяемость производственных операций, при организации универсальных рабочих мест предусматривается применение универсального оборудования, большого количества разнообразного инструмента. В серийном производстве повторяемость производственных операций велика. Поэтому специализированные рабочие места оснащаются в основном специализированным оборудованием, которое часто объединяется в поточные линии. Эти линии должны легко переналаживаться на изготовление различных деталей и узлов. Такие рабочие места оснащаются и специализированной оснасткой, приспособлениями.

В массовом производстве повторяемость  операций исключительно велика. В  связи с этим рабочие места  оснащаются узкоспециализированным оборудованием, обеспечиваются ограниченным количеством  видов инструмента при его  высокой специализации.

V. По признаку пространственного расположения рабочие места группируются на стационарные, то есть не меняющие своего расположения, и передвижные, изменяющие свое пространственное расположение в соответствии с характером и габаритами обслуживаемого оборудования, технологией и потребностями производства. Передвижные рабочие места важно оснастить портативной, просто разбираемой и собираемой оснасткой, переносными приспособлениями и прочим. Могут быть и комбинированные рабочие места, сочетающие в себе признаки и стационарных, и передвижных рабочих мест.

VI. По рабочей позе рабочие  места могут быть: для работы сидя, для работы стоя и предполагающие смешанную рабочую позу (сидя-стоя).

VII. В зависимости от типа функций,  выполняемых работником, могут быть  рабочие места руководителей,  специалистов, служащих, рабочих, младшего  обслуживающего персонала, охраны  и т.д.

VIII. Рабочие места подразделяются  также по профессиональному признаку, то есть в зависимости от  профессии работника, который  работает на этом месте. Например, могут быть рабочие места бухгалтера, экономиста по труду, врача-терапевта,  делопроизводителя, столяра, машиниста  и т.д.

IX. По месту нахождения различают  рабочие места в помещении,  на открытом воздухе, на высоте, под землей.

Х.По числу смен бывают одно-, двух-, трех-, четырех сменные рабочие  места.

XI. По условиям труда можно  выделить рабочие места с нормальными  условиями, с тяжелым физическим  трудом, с вредными условиями,  с особо тяжелым физическим  трудом, с особо вредными условиями,  с высокой нервно-психической  напряженностью, с монотонным трудом.

XII. По времени использования  различают постоянные и временные,  в том числе сезонные рабочие  места. Постоянные рабочие места  предназначены для длительного  (неопределенно долгого) использования.  Временные рабочие места создаются  для выполнения работ временного  характера, в том числе для  эпизодических работ.

XIII. В зависимости от характера использования рабочих мест они подразделяются на функционирующие и нефункционирующие, в том числе, вакантные, резервные, излишние.

В зависимости от специфики производства или деятельности, могут использоваться и другие классификационные признаки.

Во всех случаях характер организации  и обслуживания рабочих мест имеет  свои особенности в зависимости  от многих факторов. Однако несмотря на это, можно выделить некоторые основные направления и требования, общие при организации любого рабочего места, независимо от его вида и принадлежности к той или иной отрасли, к тому или иному типу производства.

К числу таких общих требований относят технические, организационные и психофизиологические.

К техническим требованиям относится  оснащение рабочего места всем необходимым  для выполнения работ: оборудованием, технологической оснасткой, инвентарем, средствами связи и т.д.

Организационные требования предполагают обеспечение наиболее рационального  способа соединения средств и  предметов труда с работниками  путем оптимального расположения всех элементов рабочего места в его  пределах и наиболее рационального  обслуживания рабочего места и т.п.

Психофизиологические требования состоят в достижении при организации  рабочих мест необходимого соответствия технических и организационных  факторов рабочего места психофизиологическим особенностям работающих.

Что касается основных, «сквозных» направлений  организации рабочих мест, единых для любого рабочего места, то это:

• специализация и оснащение рабочих мест;
• пространственная планировка рабочих мест;
• обслуживание рабочих мест.

2. Специализация и оснащение  рабочих мест

При организации рабочих мест огромное значение имеет их специализация  — установление четкого производственного  профиля того или иного рабочего места.

Специализация рабочих мест в значительной мере зависит от типа производства, уровня и характера специализации  предприятия в целом и структурного подразделения, к которому относится  то или иное рабочее место.

Рабочие места в большей степени  специализированы в массовом, крупносерийном и среднесерийном производствах. Но возможность специализации рабочих  мест существует и в условиях мелкосерийного и единичного производств за счет правильного распределения работ  между рабочими местами.

Специализация рабочих мест позволяет  оснащать их наиболее производительным оборудованием, наиболее эффективной  технологической и организационной  оснасткой, сокращать время на подготовительно-заключительные и вспомогательные работы, широко применять наиболее эффективные  приемы и методы труда, а в конечном итоге, повышать производительность труда  и эффективность производства.

Осуществляя специализацию рабочих  мест, следует помнить и об ограничениях с точки зрения степени разделения трудового процесса.

Правильное установление профиля  рабочего места, его вида по всем признакам  и кругу выполняемых на нем  операций предопределяет его оснащение.

Оснащение рабочих мест — это  обеспечение их оборудованием, оснасткой, то есть всем необходимым для эффективной  работы на них.

Средства оснащения рабочих  мест могут быть постоянными, т.е. всегда находящимися на рабочем месте, и  временными, используемыми лишь для  выполнения отдельных видов работ.

Оборудование делится на основное и вспомогательное. К основному  оборудованию относят станки, машины, агрегаты, установки, аппараты, автоматические линии, счетную и вычислительную технику, персональные компьютеры и  т.п., предназначенные для выполнения основных работ, то есть оказывающие  непосредственное воздействие на предмет  труда и постоянно находящиеся  на рабочем месте.

К вспомогательному оборудованию относятся  сборочные, сварочные и испытательные  стенды, транспортеры, рольганги, краны  и другие устройства, предназначенные  для обеспечения выполнения операций по подаче к рабочему месту и непосредственно в рабочую зону предметов труда, их подъему, установке, съему и отправке с рабочего места.

Оснастка делится на технологическую и организационную.

К технологической оснастке относятся: зажимные приспособления, кондукторы, рабочий и мерительный инструмент, контрольно-измерительные приборы, канцелярские принадлежности для служащих, сменные принадлежности типа картриджей и т.п.

В организационную оснастку входят:

• предметы, необходимые работнику для обеспечения удобной рабочей позы, а также для укладки и хранения приспособлений, заготовок, деталей, вспомогательных материалов, технологической оснастки, документов и т.д. (рабочая мебель, стеллажи, производственная тара);
• средства освещения, сигнализации и связи;
• средства обеспечения безопасности работника и поддержания нормальных условий труда;
• вспомогательные приспособления и средства для ухода за оборудованием, уборки рабочего места и т.д.;
• предметы производственного интерьера;
• всевозможная документация (чертежи, инструкции), специальная литература и т.д.

Как основное, так и вспомогательное  оборудование, оргтех-оснастка должны отвечать санитарно-гигиеническим требованиям, требованиям техники безопасности и требованиям эргономики, которые предусматривают необходимость оптимального распределения функций в системе «человек-машина», соответствия конструкции оборудования, оснастки антропометрическим, биомеханическим и психофизиологическим данным человеческого организма, создания оптимальных для жизнедеятельности и работоспособности человека показателей производственной среды. Кроме того, оборудование должно обеспечивать максимальное высвобождение работника от тяжелого труда, удобство рабочей позы, применение рациональных приемов и методов труда.

Все элементы оснащения рабочего места, имеющие непосредственное соприкосновение  с телом человека (сиденья, рабочие  поверхности оборудования, подставки  для ног, органы управления оборудованием  и т.п.), должны по возможности точно  соответствовать его антропометрическим данным.

Так, исходя из антропометрических данных, высота, на которой устанавливается  на оборудовании обрабатываемый предмет, должна составлять примерно 60% роста  человека. Поскольку конструировать оборудование применительно к росту  каждого человека невозможно, оно  изготовляется по определенным стандартам, а соответствие между высотой  рабочей поверхности и ростом конкретного исполнителя достигается  за счет применения стульев с регулируемой высотой сиденья и соответствующих  подставок для ног.

Объект наиболее частого приложения труда — органы управления оборудованием. Поэтому правильное их размещение по высоте, росту и глубине имеет  большое значение. Выбор органа управления производится, исходя из конкретных условий  его использования, и определяется характеристиками управляемого объекта, а также тем воздействием, которое  работник должен оказывать на этот объект. Однако в любом случае при  выборе и размещении органов управления необходимо обеспечивать: простоту манипулирования  ими, хорошую досягаемость и видимость  исполнителем, надежность в работе, оптимальность прилагаемых усилий.

Органы управления тесно связаны  с сигнальными устройствами и  средствами отображения информации. В качестве таких средств применяются преимущественно звуковые и оптические приборы.

Звуковые сигнализаторы используются для передачи простейшей информации и предупредительных сигналов. Сигналы  звукового устройства должны быть на 10 дБ сильнее уровня шума в рабочей  зоне. Наиболее приемлемы звонки, так  как они имеют прерывистые  сигналы.

Оптические сигнальные приборы  делятся на световые, буквенные (цифровые), мигающие. Конструкция их должна обеспечивать быстрое и безошибочное считывание информации и не должны содержать лишних сведений.

При размещении сигнальных устройств  и органов управления необходимо учитывать следующие принципы:

• принцип функциональной организации — группировка приборов сигнализации и органов управления должна производится по функциям;
• принцип значимости — основные приборы должны размещаться в зоне наилучшего восприятия;
• принцип оптимального расположения — при размещении приборов следует принимать во внимание их особенности, точность и скорость, с которыми показания приборов должны быть считаны;
• принцип последовательности использования — размещение приборов должно производиться в соответствии с последовательностью выполняемых операций;
• принцип частоты использования — наиболее часто применяемые элементы должны размещаться в самых удобных местах.