Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Институт «РостовскийПромстойниипроект»

8

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Институт экономики и управления

Кафедра Управленческого учета и анализа

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности»

на тему: КОМПЛЕКСНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «Институт «Ростовский Промстойниипроект»»

Выполнила

Студентка группы Б-402                                                                  Ермакова О.С. 

Специальность – 080109 – Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Курсовая работа защищена с оценкой

Приняла                                                                                                            

Ассист.                                                                                          Щекотихина Е.А.

Ростов-на-Дону

2010

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

1.      АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Анализ использования фонда рабочего времени

2.      АНАЛИЗ ЗАТРАТ И СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ)

Анализ себестоимости по экономическим элементам

Анализ себестоимости по статьям затрат

Анализ затрат на рубль реализованной продукции

3.      АНАЛИЗ ИМУЩЕСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1. Анализ состава и структуры имущества предприятия

3.2. Анализ состояния и эффективности использования основных средств

3.3. Анализ состояния производственных запасов

3.4. Анализ состояния дебиторской задолженности

3.5. Анализ движения денежных средств

4.      АНАЛИЗ   ИСТОЧНИКОВ   ФОРМИРОВАНИЯ   ФИНАНСОВЫХ   РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

4.1. Анализ состава и структуры источников формирования ресурсов пред­приятия

4.2. Анализ движения источников собственного капитала

4.3. Анализ движения заемного капитала

4.4. Анализ собственного оборотного капитала

5.  АНАЛИЗ ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ И ЛИКВИДНОСТИ

6.  АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ

7.  АНАЛИЗ ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ

8.  АНАЛИЗ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Анализ хозяйственной деятельности является важным элементом в системе управления производством, действенным средством выявления внутрихозяйственных резервов, основой разработки научно обоснованных планов-прогнозов и управленческих решений и контроля за их выполнением с целью повышения эффективности функционирования предприятия.

В современных условиях повышается самостоятельность предприятий в принятии и реализации управленческих решений, их экономическая и юридическая ответственность за результаты хозяйственной деятельности. Объективно возрастает значение финансовой устойчивости хозяйствующих субъектов. Все это повышает роль финансового анализа в оценке их производственной и коммерческой деятельности и, прежде всего в наличии, размещении и использовании капитала и доходов. Результаты такого анализа необходимы, прежде всего, собственникам (акционерам), кредиторам, инвесторам, поставщикам, налоговым службам, менеджерам и руководителям предприятий.

Основная цель данной курсовой работы – провести комплексный экономический анализ финансово-хозяйственного состояния ОАО «Институт Ростовский Промстойниипроект».  В соответствии с  поставленной целью в курсовой работе решаются следующие задачи:

-комплексная оценка финансового состояния предприятия, включающая:

-анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования;

- анализ затрат и себестоимости продукции (работ, услуг);

- анализ имущества предприятия;

- анализ источников формирования финансовых ресурсов предприятия;

- анализ платежеспособности и ликвидности;

- анализ финансовой устойчивости;

- анализ деловой активности;

- анализ рентабельности.

Институт организован 30 сентября 1933 года. 23 марта 1993 года преобразован в ОАО «Институт «Ростовский Промстройниипроект»».

Местонахождение и почтовый адрес общества– 344006, г. Ростов-на-Дону, пр.Ворошиловский,2/2.

Уставный капитал общества в соответствии с учредительными документами составляет 87 тыс.руб.

ОАО «Институт «Ростовский Промстройниипроект»» выполняет функции генпроектировщика, осуществляет архитектурное проектирование и конструирование, проектирование инженерных сетей и систем, охрану окружающей среды, разработку градостроительной документации. Также к видам деятельности относится экспертиза технического состояния строительных конструкций, разработка их усиления и реконструкции, закрепление грунтов оснований, испытания строительных изделий, материалов и экспертиза ТУ, разработка антикоррозионной защиты строительных конструкций и материалов.

По проектам института возведены сотни сложных производственных объектов и комплексов в России и 14 странах мира, жилые и общественные здания, в том числе в сложных климатических условиях. Выполнен ряд научно-исследовательских работ, включенных в нормативные документы Российской Федерации.

1.      АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ИСПОЛЬХОВАНИЯ

1.1.           Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Анализ показателей по труду и использование  трудовых ресурсов позволяет дать оценку обеспеченности предприятия необходимыми кадрами, установить соответствие профессионального состава и уровня квалификации работающих требованиям производства, степень движения рабочей силы, определить причины отклонений от плановых показателей, разработать мероприятия по повышению производительности труда.

Цель анализа состоит в том, чтобы вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет увеличения его объема при росте производительности труда, более рациональном использовании численности рабочих и их рабочего времени.

Для оценки общих показателей использования трудовых ресурсов используется таблица 1.1.

Таблица 1.1

Динамика объёма продукции, численности работников

и производительности труда

Из анализа динамики объема продукции, численности работников и производительности труда видно, что объем продукции в отчетном периоде снизился по сравнению с предыдущим годом на 48455 тыс.руб., или на 29,38%. Одной из причин этого является сокращение на предприятии среднесписочной численности работников на 40 человек, в том числе рабочих на 20 человек. В связи с уменьшением численности персонала произошло и снижение производительности труда, что так же негативно сказалось на объеме продукции.

На объем выпуска продукции непосредственное влияние оказывают следующие факторы:

1.      Среднесписочная численность работающих;

2.      Структура персонала;

3.      Среднегодовая выработка на одного рабочего.

Взаимосвязь факторов, влияющих на выпуск продукции можно выразить формулой:

                         (1.1)

Существует несколько методов исчисления размера влияния трудовых факторов на объем выпуска продукции – метод цепных подстановок, способ разниц абсолютных и относительных величин и др. Математическое описание расчетов влияния трудовых факторов при способе цепных подстановок может быть представлено:

           (1.2)

R0*K0r*W0r=1190*0.72*191.78=164317.1

R1*K0r*W0r=1150*0.72*191.78=158793.84

R1*K1r*W0r=1150*0.73*191.78=160447.95

R1*K1r*W1r=1150*0.73*138.67=116413.46

Q1-Q0=-48455

Таким образом, сделав расчеты, можно судить о влиянии факторов на объем выпуска продукции.

Объем продукции изменился под влиянием многих факторов, так под воздействием снижения числа работников, объем продукции сократился на 5523,26 тыс.руб. Изменение структуры персонала, наоборот, привело к увеличению объема продукции на 1654,11 тыс. руб. В то же время под влиянием снижения выработки объем продукции сократился на 44585,85 тыс.руб. Все эти факторы вместе привели к снижению объема продукции на 48455 тыс.руб.

1.2.     Анализ обеспеченности предприятия рабочими кадрами

Персонал предприятия подразделяют на различные категории и группы. К промышленно-производственному персоналу относят работников, занятых основной деятельностью предприятия. Эта категория работников может подразделяться на рабочих и служащих.

К рабочим относятся лица, занятые непосредственно воздействием на предметы труда, перемещением продукции, уходом за средствами труда и контролем за их работой.

В состав служащих включаются руководители подразделений и другой управленческий персонал.

Изменение структуры трудовых ресурсов рассматривается в табл. 1.2.

Таблица 1.2

Изменение структуры трудовых ресурсов