Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Августа 2012 в 20:41, контрольная работа
Задание 1
На основании данных табл. 2 определить среднесписочную, среднеявочную численность работников и производительность труда.
Задание 2
На основании данных табл. 3 определить различными методами производительность труда.
Задание 3
Исходя из установленной по коллективному договору минимальной тарифной ставки рабочего-повременщика I разряда, рассчитать тарифную сетку по данным табл. 4 при следующих условиях:
1. Норма рабочего времени в днях – 21.
2. Норма рабочего времени в часах – 168.
3. Тарифные ставки рабочего-сдельщика на 20% больше, чем рабочих-повременщиков.
Задание 4
Используя данные задания 3 (рассчитанные тарифные ставки соответствующих разрядов), определить сдельно-премиальный заработок рабочего по данным табл. 5.
Задание 4
Используя данные задания 3 (рассчитанные тарифные ставки соответствующих разрядов), определить сдельно-премиальный заработок рабочего по данным табл. 5.
Таблица 5
Вариант | Изделия | Разряд рабочего | Разряд работы | Норма времени, ч | Часовая норма выработки, единиц | Объем продукции, единиц | % премии |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
III | а) б) | IV | IV VI | 0,7 – | – 25 | 1850 4400 | 55 |
Тарифная ставка по IV разряду = заработная плата/количество часов : 17690,4/168=105,3р/час
Тарифная ставка по 6 разряду=21883,68/168=130,26р/
Сдельная расценка за единицу продукции а = часовая тарифная ставка по разряду работы*норма времени : 105,3*0,7=73,71 руб.
Сдельная расценка за единицу продукции б = тарифная ставка по разряду работы/норму вырботки: 130,26/25=5,21 руб.
Сдельная з/плата (продукции а) = сдельная расценка за ед. продукции * кол-во продукции:
73,71*1850=136363,5 руб.
Сдельная з/плата (продукции б) = 5,21*4400=22924 руб.
Премия= сдельная з/плата *% премии = 136363,5+22924*0,55 =87608,12
Сдельно-премиальная з/плата = сдельная з/плата + премия =
(136363,5+22924)+87608,12=
Задание 5
Используя данные задания 3 (рассчитанные тарифные ставки соответствующих разрядов), определить повременно-премиальный заработок рабочего по данным табл. 6.
Таблица 6
Вариант | Профессия | Разряд рабочего | Отработанное время, ч | % премии | Размер доплат (за условия труда) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
III | Маркировщик | III | 170 | 50 | 8 |
Часовая тарифная ставка рабочего-повременщика III разряда = з/плата/кол-во часов:
Ч.т.с= 13540,80/168= 80,6 руб.
Считаем повременную з/плату = часовая тарифная ставка *кол-во отработанных часов:
Повременная з/плата= 80,6*170= 13702 руб.
Премия 50% от 13702*0,50 = 6851 руб.
Повременно-премиальная з/плата = повременная з/плата + премия:
13702+6851= 20553 руб.
Задание 6
Определить бригадную сдельную расценку, бригадный сдельный заработок и премию, произвести их распределение между членами бригады, исходя из следующих данных:
1. На сборку одного станка установлены нормы времени (нормо-ч): 12 – по III разряду, 30 – по IV, 9 – по V и 5 – по VI разряду.
2. По результатам проведенной аттестации рабочих мест руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом комплексная сдельная расценка повышена на 20%.
3. Бригада за месяц собрала и сдала в ОТК 21 станок.
4. По премиальному Положению бригаде начислена премия в размере 40% за выполнение месячного задания.
5. По коэффициенту трудового участия (КТУ) распределяются сдельный приработок и премия бригады.
6. Данные об отработанном времени каждым рабочим, их разрядах и установленном КТУ приведены в табл. 7, в которую следует вписать остальные результаты расчетов заработной платы работников бригады.
7. Часовые тарифные ставки равны тройным, рассчитанным по федеральному минимуму. МРОТ (минимальный размер оплаты труда). В данный момент он составляет 4611 руб.
Часовая тарифная ставка = МРОТ/кол-во часов*3 (по условию)=4611/168*3 = 82,35
| Тарифный коэффициент | Тарифная ставка |
1 | 1 | 82,35 |
VI | 1,67*82,35 | 137,52 |
V | 1,50*82,35 | 123,52 |
IV | 1,35*82,35 | 111,17 |
III | 1,24*82,35 | 102,11 |
Таблица 7
Разряд рабочего | Часовая тарифная ставка, руб. | Отработан- ное время, ч | Тарифная зарплата за отработанное время, руб. (гр. 2 х гр. 3) | Установлен- ный КТУ | Тарифная зарплата с учетом КТУ, руб. (гр. 4 х гр. 5) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
VI | 137,52 | 170 | 23378,4 | 1,1 | 25716,24 |
V | 123,52 | 170 | 20998,4 | 0,9 | 18898,56 |
IV | 111,17 | 160 | 17787,2 | 1,15 | 20455,28 |
III | 102,11 | 140 | 14295,4 | 0,85 | 12151,09 |
сумма |
|
| 76459,4 |
| 77221,17 |
Продолжение табл. 7
Расчетная величина для распределения, руб. | Сдельный приработок, руб. и коп. (гр.7*Кприработка) | Сдельная зарплата, руб. (гр. 4 + гр. 9) | Сумма премии, руб. и коп (Кпремии*гр.6) | Всего зарплата за месяц, руб. (гр. 10 + гр. 11) | |||
приработка
| премии |
|
| ||||
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | ||
VI 25716,24 |
| 27908,78 | 51287,18 | 10185,02 | 61472,2 | ||
V 18898,56 |
| 20509,83 | 41508,23 | 7484,85 | 48993,08 | ||
IV 20455,28 |
| 22199,27 | 39986,47 | 8101,39 | 48087,86 | ||
III 12151,09 |
| 13187,08 | 27482,48 | 4812,48 | 32294,96 | ||
сумма |
| 83805,04 | 160264,44 | 30583,74 |
| ||