Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Августа 2012 в 20:41, контрольная работа
Задание 1
На основании данных табл. 2 определить среднесписочную, среднеявочную численность работников и производительность труда.
Задание 2
На основании данных табл. 3 определить различными методами производительность труда.
Задание 3
Исходя из установленной по коллективному договору минимальной тарифной ставки рабочего-повременщика I разряда, рассчитать тарифную сетку по данным табл. 4 при следующих условиях:
1. Норма рабочего времени в днях – 21.
2. Норма рабочего времени в часах – 168.
3. Тарифные ставки рабочего-сдельщика на 20% больше, чем рабочих-повременщиков.
Задание 4
Используя данные задания 3 (рассчитанные тарифные ставки соответствующих разрядов), определить сдельно-премиальный заработок рабочего по данным табл. 5.
В коллективном договоре предприятия оклады руководителей и специалистов в плановом году увеличиваются на 30%, а доплаты за выслугу лет – на 50%.
Решение:
Рассчитаем зарплату рабочих-сдельщиков
разряд | Тарифный коэффициент | Тарифная ставка | з/плата сдельщиков |
1 | 1 | 50 |
|
III | 1,2 |
|
|
IV | 1,36 |
|
|
V | 1,54 |
|
|
VI | 1,75 |
|
|
VII | 1,8 |
|
|
Всего |
| ||
Рассчитаем зарплату рабочих повременщиков
разряд | Тарифный коэффициент | Тарифная ставка | з/плата повременщиков |
1 | 1 | 40 |
|
III | 1,2 |
|
|
IV | 1,36 |
|
|
V | 1,54 |
|
|
VI | 1,75 |
|
|
VII | 1,8 |
|
|
Всего |
| ||
Рассчитаем зарплату руководителей и специалистов
Наименование должностей
| Кол-во чел. | Оклад по штатному расписанию, руб. | Оклад с учетом увеличения на 30% | сумма премии к окладу 50% | Доплаты за выслугу лет % сумма |
| |
Директор предприятия | 1 | 15000 |
| 50 | 20 |
|
|
Зам. директора | 2 | 12000 |
| – « – | 20 |
|
|
Главный бухгалтер | 1 | 11000 |
| – « – | 20 |
|
|
Бухгалтер | 3 | 10000 |
| – « – | 15 |
|
|
Экономист | 1 | 10500 |
| – « – | 15 |
|
|
Экономист по труду | 1 | 10500 |
| – « – | 15 |
|
|
Начальник цеха | 1 | 13000 |
| – « – | 15 |
|
|
Технолог | 1 | 11500 |
| – « – | 15 |
|
|
Производственный мастер | 3 | 11700 |
| – « – | 15 |
|
|
статистика
Задача 1.
Среднегодовая численность населения района в трудоспособном возрасте в отчетном году составила 80 тыс. чел., в том числе инвалидов неработающих групп – 1,9 тыс. чел.; численность работающих лиц пенсионного возраста – 3 тыс. чел., работающих подростков до 16 лет – 0,5 тыс. чел.; численность занятых – 59 тыс. чел., безработных – 3,2 тыс. чел.
Определите:
1) среднегодовую численность трудовых ресурсов, экономически активного и экономически неактивного населения;
2) коэффициент трудоспособности населения трудоспособного возраста и коэффициент экономической активности населения;
3) уровень занятости и уровень безработицы экономически активного населения.
Решение
1) Среднегодовая численность трудовых ресурсов : Sтр=Sтр.возр- Sин+Sподр+Sпенс , где
Sтр.возр – численность населения в трудоспособном возрасте,
Sин –инвалиды неработающих групп,
Sподр – численность работающих подростков,
Sпенс – численность работающих лиц пенсионного возраста.
Sтр = 80-1,9+3+0,5 = 81,6 тыс. чел.
А) Численность экономически активного населения: Sэан = З+Б , где З – занятые, Б- безработные,
Sэан = 59+3,2+0,5+3 = 65,7 тыс.чел.
Б) Численность экономически неактивного населения: Sэнан = Sин +Sбезр,
Sэнан = 1,9+3,2 = 5,1 тыс.чел.
2) Коэффициент трудоспособности населения трудоспособного возраста расчитывается как отношение численности трудоспособного населения трудоспособного возраста за минусом инвалидов к численности населения трудоспособного возраста :
Ктр. нас. = (80-1,9) /80 = 0,97 *100% = 97%;
Коэффициент экономической активности населения: Кэан = Sэан / Sобщ
Кэан = 65,7/80 = 0,82 * 100% = 0,82%.
3) Уровень занятости рассчитывается как отношение численности занятых к общей численности : Sз / Sобщ
Уз= 59 / 80 = 0,74 * 100% = 74%
Уровень безработицы – это отношение численности безработных к общей численности населения: Sб / Sобщ
Уб = 3,2 / 80= 0,04 * 100% = 4%.
Вывод: среднегодовая численность трудовых ресурсов района составила 81, 6 тыс.чел.; численность экономически активного населения – 65,7 тыс.чел.; численность экономически неактивного населения – 5,1 тыс.чел.; коэффициент трудоспособности населения трудоспособного возраста составил 97% (доля трудоспособного населения) ; коэффициент экономической активности населения – 82%, доля занятого населения в общей численности составила - 74%, уровень безработицы – 4%. В целом не плохие показатели для района.
Вновь построенный сахарный завод начал работать с 10 сентября. Сумма всех явок и неявок рабочих на работу за сентябрь составила 1200 чел.-дней. Среднесписочное число рабочих за октябрь—190 человек, за ноябрь - 230 человек и за декабрь — 240 человек.
Определить среднесписочное число рабочих за сентябрь, за III квартал, за второе полугодие и за отчетный год.
Определяем среднесписочное число рабочих: может быть получено делением количества явок и неявок за весь месяц на число календарных дней в месяце
∑Тяв + ∑Тнеяв
Т сп = Д , где
∑Тяв – сумма человеко-дней явок(число фактически отработанных человеко-дней и число человеко-дней целодневных простоев);
∑Тнеяв - человеко-дни неявок
Расчитываем среднесписочное число рабочих за сентябрь:
1200
Тсп = 30 = 40 чел.
Далее читаем за III квартал : 40/3 = 13 чел.
За полугоде: 40+190+230+240 = 700 = 116 человек
6
За год: 40+190+230+240 = 700 = 58 чел.
12
Вывод: среднесписочное число рабочих на сахарном заводе за сентябрь составило – 40 человек, за III квартал – 13 , за полугодие- 116, за год – 58 человек.
При изучении ресурсов времени рабочих по предприятию были получены следующие данные за два месяца:
март: максимально возможный фонд рабочего времени –2680 чел.-дн.
всего неявки – 1122 чел.-дн., в том числе:
в связи с выходными днями – 960 чел.-дн.
очередными отпусками – 80 чел.-дн.
целодневные простои – 40 чел.-дн.
отработано рабочими - 19158 чел.-ч.
число рабочих дней - 23
апрель: явки – 2564 чел.-дн. (целодневных простоев не было);
всего неявки – 1186 чел.-дн; в том числе:
в связи с выходными днями - 1000 чел.-дн.
очередными отпусками – 90 чел.-дн.
отработано рабочими – 19747 чел.-ч.
Определите за каждый месяц:
1) среднюю списочную численность рабочих; 2) среднюю фактическую продолжительность рабочего периода; 3) среднюю фактическую продолжительность рабочего дня.