Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Июня 2013 в 08:24, курсовая работа
Актуальность заключается в том, что она дает возможность понять какова роль в современной науке новых методологических направлений к числу которых относится системный подход. Становится ясно, что системный подход появился на свет, с одной стороны, в результате обобщения опыта специалистов по исследованию операций, а с другой – вследствие развития общей теории систем, теории автоматического регулирования и управления, а также кибернетики, давших методологический аппарат для связи в единое целое разнородных управленческих задач. Общепризнанным становится то, что системная методология представляет собой наиболее упорядоченную надежную основу для управления сложными сферами взаимосвязанной деятельности, позволяя вскрыть и анализировать составляющие систему компоненты и последовательно сочетать их друг с другом.
Введение
Глава I Теоретические основы системного подхода.
Определение понятия «система»
Развитие системного подхода в исторической ретроспективе.
Сущность и принципы системного подхода
Значение системного подхода в управлении
Глава II Логика и методология системного подхода
2.1 Логические основы системного подхода.
2.2 Методологические функции системного подхода
2.3 Основные аспекты системного подхода
2.4 Место системного подхода в современном научном познании.
Заключение
Список литературы
Современное развитие системного подхода идет в трех направлениях:
Проделанная мною работа интересна тем, что полученные мною знания будут обязательно применены в будущем, так как использование системного подхода при принятии определенных решений проявляется широкий интерес со стороны специалистов по управлению и хозяйственных руководителей. Его все чаще называют новым типом управленческого мышления.
Ведь изначальный недостаток подходов различных школ к управлению заключался в том, что они сосредотачивали внимание только на каком то одном важном элементе, они рассматривали эффективность управления как результирующую, зависящую от многих различных фактов. Применение теории систем к управлению облегчило для руководителей задачу увидеть организацию в единстве составляющих его частей, которые неразрывно переплетаются со внешним миром. Эта теория также помогла интегрировать вклады всех школ, которые в разное время доминировали в теории и практике управления.
Ценность системного подхода для управления любой организации можно понять, рассмотрев два аспекта работы руководителя. Во-первых, он стремится добиться суммарной эффективности работы всей организации и не допустить, чтобы частные интересы какого-либо одного элемента организации повредили общему успеху. Во-вторых, он должен добиваться этого в условиях организационной среды, которая всегда создает противоречащие друг другу цели.
Системный подход к организации управления требует перехода от разрозненных, частных моделей экономики, изолированного рассмотрения экономических категорий и отдельных частных вопросов к общей концепции, позволяющей видеть всю систему связей и отношений в экономике, весь комплекс параметров, определяющих наилучшие пути ее развития и способствующих выполнению намеченных планов. Такой же подход следует использовать при принятии решений на уровне отдельных организаций и предприятий.
Список литературы.
1 Словарь-справочник менеджера./Под ред. М.Г. Лапусты. М – 2009 С. 20
2 Никаноров С.П. Системный анализ и системный подход. М - Наука 2008 С. 33
3 Садовский В.Н. Основания общей теории систем (переиздание) М – 2005 С. 78
4 Блауберг И.В., Юдин Э.Г. Становление и сущность системного подхода – М. Наука 2007. С. 59
5 Блауберг И.В., Юдин Э.Г. Становление и сущность системного подхода – М. Наука 2007. С. 105
6 Лавриненко В.Н., Путилова Л.М. Исследование социально-экономических и политических процессов. М – Вузовский учебник 2008 С. 107
7 Рузавин Г.И. Методология научного исследования. М – Юнити 2008 С. 78
8 Блауберг И.В., Юдин Б.Г. Понятие целостности и его роль в научном познании – М. 2006 С. 123