Международное разделение труда

 

Содержание

 

Введение…………………………………………………………………………..3

 

Глава 1. Международное разделение труда…………………………………….5

1.1. Международное разделение труда и специализация производства………5

1.2. Современная теория международных  конкурентных преимуществ и международное кооперирование производства………………………………...9

 

Глава 2. Миграция человеческого капитала…………………………………...15

1.1. Понятие миграции рабочей силы и ее территориальные аспекты……...23

2.2. Государственная миграционная  политика и Международная 

организация труда……………………………………………………………….28

 

Заключение………………………………………………………………………28

 

Список литературы………………………………………………………………30

 

Введение

Массовая миграция населения  стала одним из характерных явлений  жизни мирового сообщества. Миграция населения представляет собой перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему.

Международная (внешняя) миграция существует в разных формах: трудовой, семейной, рекреационной, туристической  и др. Причинами миграции рабочей силы являются факторы как экономического, так и неэкономического характера. К причинам неэкономического типа относятся: политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др.

Причины экономического характера кроются в различном  экономическом уровне развития отдельных стран. Рабочая сила перемещается из стран с низким уровнем жизни в страны с более высоким уровнем. Объективно возможность миграции появляется вследствие национальных различий в условиях заработной платы.

Существенным экономическим  фактором, определяющим миграцию рабочей силы, является наличие органической безработицы в некоторых странах, прежде всего, слабо развитых. Важным фактором международной трудовой миграции является вывоз капитала, функционирование международных корпораций. Транснациональные корпорации способствуют соединению рабочей силы с капиталом, осуществляя либо движение рабочей силы к капиталу, либо перемещают свой капитал в трудоизбыточные регионы. Основу миграционных потоков составляют рабочие, в меньшей степени, служащие.

Международная трудовая миграция поначалу возникает как  стихийное явление, но постепенно государство  охватывает ее своим регулированием. Вместе с тем до последнего времени  в международной трудовой миграции сохраняется значительный элемент  рыночной стихии.

 

Международное разделение труда прошло в своем развитии три этапа. Первый этап охватывает XVI — нач. XVIII в. Он характеризовался стихийным характером развития соответствующих процессов, на основе так называемых естественных (первичных), т. е. непосредственно данных природой, факторов производства. Их использование не обеспечивало высокого уровня производительности труда и значительных излишков продукции, поэтому на экспорт поступало лишь то, что не потреблялось внутри страны. Второй этап (втор. пол. XVIII — XIX в.) характеризуется тем, что основу международного разделения труда стали составлять искусственные (вторичные) факторы, сформировавшиеся в результате использования достижений промышленной революции. Страны, овладевшие машинным производством, стали поставлять на внешний рынок технически сложную продукцию, а также дешевые товары массового спроса. Большая часть третьего этапа (1917—90 гг.), охватывающего XX в., характеризовалась расколом мира на враждующие политические системы — социалистическую и капиталистическую. Экономическое развитие входящих в них стран, а соответственно и разделение труда осуществлялись в каждой обособленно.

Главная цель данной работы рассмотреть  сущность, факторы и тенденции  развития международного разделения труда.

Исходя из поставленной цели, определены следующие общие задачи:

- раскрыть понятие международного разделения труда и этапы его развития;

- рассмотреть современную модель международного разделения труда;

- исследовать международную специализацию производства;

- проанализировать кооперирование производства и его формы, а также международное производство.

 

 

Глава 1. Международное разделение труда

1.1. Международное разделение труда и специализация производства

Международное разделение труда (МРТ) — это обособление и специализация видов деятельности, предполагающие, что единый производственный процесс расчленяется и распадается на относительно самостоятельные фазы, которые концентрируются на отдельных территориях в различных странах¹.

Международное разделение труда осуществляется: между странами и регионами мира; между фирмами различных стран; внутри фирм (транснациональных корпораций) между входящими в них предприятиями.

Международное разделение труда формируется стихийно в  острой конкурентной борьбе на мировом рынке. На его основе происходит специализация регионов и отдельных стран на производстве определенных видов продукции и услуг. В результате появляются возможности повышения производительности труда и эффективности производства, экономии трудовых затрат. Главное в процессе развития международного разделения труда состоит в том, что каждый его участник должен иметь экономический интерес, выгоду от своего участия в нем. Эта выгода может состоять в следующем: во-первых, в получении разницы между международной и внутренней ценой экспортируемых товаров и услуг; во-вторых, в экономии внутренних затрат из-за отказа от товаров собственного производства и замены их более дешевым импортом.

Формирующаяся сегодня  новая модель международного разделения труда основывается на участии всех государств, в том числе и развивающихся, в производстве готового продукта. Однако в ее рамках развитые страны специализируются на наукоемком производстве (радиоэлектроника, приборостроение), а развивающиеся — на ресурсоемком, наносящем вред окружающей среде. Причем некоторые из них еще и сейчас сохраняют монокультурную сырьевую ориентацию.

Практика показывает, что возможности любой страны участвовать в международном разделении труда, ее место и роль в нем зависят от многих факторов. К ним прежде всего относятся:

емкость внутреннего  рынка страны;

динамика национального  производства. Под воздействием НТП  темпы его роста во второй половине XX столетия существенно ускорились, в результате чего даже обширные внутренние рынки становятся тесными. Это позволяет направлять все большую часть продукции на экспорт и расширять импорт экзотических товаров, продуктов более высокого качества;

прогрессивность структуры  экономики страны и уровень ее научно-технического развития, который во многом определяет ее международную специализацию;

наличие природных ресурсов. Так, большое количество запасов  нефти определяет международную специализацию Ирана, Ирака и других стран ОПЕК;

удельный вес в структуре  экономики страны базовых отраслей промышленности. Чем он выше, тем, как правило, меньше ее включение в систему международных экономических отношений;

степень открытости национальной экономики, ее готовность к внешнему сотрудничеству;

способность адаптироваться к условиям международной хозяйственной 
жизни и одновременно воздействовать на них в желаемом направлении.

Влияние этих факторов может  быть в той или иной степени  ослаблено, например, повышением международной конкурентоспособности местной продукции, ограничением экспорта.

На низших этапах общественного развития определяющими факторами разделения труда были естественные; в настоящее время — общественные.

В настоящее время  существует отчетливая тенденция дальнейшего  углубления международного разделения труда, а вместе с ним предметная, подетальная и технологическая специализация.

Международная специализация  производства — форма разделения труда между странами, при которой  на длительное время происходит концентрация выпуска однородной продукции в рамках страны с целью создания предприятий оптимального размера с высоким уровнем техники и технологии, снижения ее себестоимости и повышения качества (но не все виды производства в равной мере участвуют в специализации)². В результате растет взаимозависимость и взаимодополняемость национальных экономик. Специализация, протекающая как на межотраслевом, так и на внутриотраслевом уровне, может осуществляться стихийно или быть согласованным, скоординированным процессом.

Процесс разделения труда привел к возникновению подетальной (поузловой) специализации. Фирмы уже могли не выпускать готовое изделие полностью, а лишь отдельные его фрагменты, с их последующей поставкой предприятию, собирающему эти части и производящему готовый продукт.

Специализация предприятий  разных стран на изготовлении частичных  продуктов связана с современным этапом НТР. Усложнение технологии производства привело к росту числа деталей и узлов, используемых в готовом изделии. Изготовлять эти элементы на одном предприятии и даже в одной стране технически невозможно и экономически нецелесообразно. Наконец, технологическая специализация означает сосредоточение усилий стран на выполнении отдельных операций по изготовлению готового изделия (например, сборка, сварка, окраска, производство отливок, заготовок и т. п.).

Специализация позволяет  максимально использовать факторы производства, которыми по причине неравномерности территориального распределения или изменения потребности в них в данный момент в избытке обладает та или иная страна в рамках международного разделения труда. Поэтому ее преимущества, возникающие в связи с этим, не являются раз и навсегда данными. В случае отсутствия международной специализации производства каждая страна может потреблять те товары в том количестве, какие и сколько она производит. Их цены на внутреннем рынке определяются национальными издержками производства, поэтому в разных странах всегда различны. Если эта разница превышает затраты на транспортировку товаров из страны в страну, есть возможность получать прибыль от обмена ими. Сравнительное преимущество характеризует способность страны производить товары и услуги с относительно меньшими издержками замещения, чем в других странах. На практике пропорции обмена и выгоды зависят от соотношения спроса и предложения соответствующих товаров.

Таким образом, при неизменности факторов и издержек производства, основывающихся на них сравнительных преимуществ, а также сохранении различий в соотношениях внутренних цен у каждой из стран всегда найдется такой товар, производство которого будет более выгодно при существующем соотношении издержек с точки зрения затрат, чем производство остальных продуктов. Этот вывод получен исходя из предположения, что издержки замещения остаются неизменными при любых объемах производства, и страна максимизирует получаемый эффект, если будет полностью специализироваться на производстве продукта, по которому она обладает сравнительным преимуществом. На самом же деле в результате конкуренции между странами предельные издержки замещения выравниваются. Отсюда можно сделать вывод, что направления специализации определяются теми преимуществами, которые страна имеет перед другими в производстве этих благ (например, относительными издержками), независимо от того, имеет ли она абсолютное преимущество в производстве какого-либо продукта или нет. В результате, если страны будут специализироваться, то увеличат объем выпуска соответствующих видов продукции (следовательно, растет и ее мировое производство), повысят свое экономическое благополучие, расширят возможности потребления.

 

1.2. Современная теория международных конкурентных преимуществ и международное кооперирование производства

Под конкурентными преимуществами понимаются уникальные хозяйственные  факторы, использование которых  в конкретной ситуации (на данном рынке, в определенный срок и проч.) позволяет фирме обрести более высокий, чем у соперников, уровень конкурентоспособности. Конкурентные преимущества должны быть существенными, динамичными, трансформироваться с учетом изменения запросов потребителей, национальной и глобальной ситуации, использоваться как фирмой в целом, так и всеми ее подразделениями.

Рассмотрим классификацию  факторов, являющихся основой конкурентных преимуществ. С точки зрения состояния в каждый данный момент они могут быть потенциальными и реальными (последние проявляются лишь с выходом на рынок, но обеспечивают фирме успех). Неудачники обычно не обладают преимуществами вовсе.

С точки зрения источника  конкурентные преимущества могут рассматриваться как внешние и внутренние. Внешние связаны с высоким качеством товара, имеющим особую ценность для покупателей (лучше или с меньшими затратами может удовлетворять их потребности). Это позволяет продавать его по повышенной цене и извлекать дополнительную прибыль. Внутренние конкурентные преимущества базируются на низких издержках производства и сбыта, обеспечивающих фирме при существующем уровне цен более высокую, чем у других, рентабельность. Эти два типа конкурентных преимуществ имеют разную природу, формируются разными путями, поэтому обычно несовместимы.

С точки зрения периода существования факторы конкурентных преимуществ могут быть стратегическими, сохраняющимися не менее двух-трех лет, 
и тактическими, обеспечивающими текущее превосходство на период до года. По происхождению они делятся на основные, или естественные (природные и климатические ресурсы, неквалифицированная и полуквалифицированная рабочая сила), и развитые, искусственные (высококвалифицированные кадры, важная техническая и экономическая информация, передовые технологии, высокий уровень качества продукции и проч.).

Основные факторы даются стране от природы или являются результатом  длительного экономического развития и в целом достаются фирме даром или с малыми затратами. Они обычно характеризуются низкой международной мобильностью, а многие из них (землю, климат) вообще невозможно переместить.

Выделяют следующие  конкретные источники конкурентных преимуществ (в различных отраслях и странах они могут быть разными)³.

1. Высокая обеспеченность факторами производства (рабочей силой, капиталом, природными ресурсами) и их дешевизна.