Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2013 в 21:02, курсовая работа
Критерием социально-экономической эффективности является полнота удовлетворения личных, коллективных и общественных потребностей людей при наиболее рациональном использовании материальных, трудовых и денежных ресурсов общества.
В ходе работы следует выполнить ряд задач:
- определить сущность и значение показателей оценки эффективности использования трудовых ресурсов;
- отметить особенности оценки эффективности использования трудовых ресурсов в организации;
- на практическом примере провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов;
Введение……………………………………………………………………………………….
Эффективность использования трудовых ресурсов в «ООО Теплостанский хлеб»…………………4
Характеристика предприятия……………………………………………………………
Понятие и состав издержек производства и реализация продукции……………………………………………………..……………………………..
Классификация производственных затрат…………………………………………….
Смета затрат и методика её составления. Определение себестоимости продукции …………………………………………………………………………………..
Значение себестоимости и пути её оптимизации…………….…………………………………………………………………..
Информационные технологии применяемые на предприятии..…………………...
Оценка эффективности использования трудовых ресурсов……….. …………
2.1Анализ исследуемых показателей в динамике……………………………………….
2.2Факторный анализ показателей…………………………………………………………
Заключение …………………………………………………………………………………..
Список используемой литературы ……………………………………………………
Можно также выделить классификацию затрат по элементам:
а) одноэлементные – это затраты, состоящие из одного элемента: амортизация, заработная плата и др.
б) комплексные – это затраты, состоящие из нескольких элементов, например, цеховые и общезаводские расходы, в состав которых входит заработная плата соответствующего персонала, амортизация зданий и другие одноэлементные затраты.
и по эффективности:
а) производительные – затраты на производство продукции установленного качества при рациональной технологии и организации процесса производства.
б) непроизводительные – затраты, образующиеся вследствие недостатков в технологии и организации производственного процесса (потери от простоев, браков, оплата сверхурочных работ и т. д.).
Производительные затраты планируются, поэтому они называются планируемыми, непроизводительные расходы, как правило, не планируются, поэтому их считают не планируемыми.
Показатели |
Годы |
Абсолютное отклонение («+», «-» ) |
Темп роста % | ||||
2010 |
2011 |
2012 |
2011-2010 |
2012-2011 |
2011/2010 *100% |
2012/2011* 100% | |
1.Объем реализованной продукции (выручка) V |
16140 |
15360 |
16580 |
-780 |
+1220 |
95% |
107% |
2. Численность работников (Ч) |
25 |
28 |
26 |
+3 |
-2 |
112% |
92% |
3.Выработка (тыс. руб.) В=V/Ч |
645,6 |
548,5 |
637,6 |
-97,1 |
+89,1 |
84% |
116% |
4. Фонд оплаты труда (тыс.руб.) ФОТ |
2940 |
3562 |
3526 |
+622 |
-36 |
121%
|
99%
|
5. Среднегодовая заработная плата f (руб.) ФОТ/ Ч |
117,6 |
127,2 |
135,6 |
+9,6 |
+8,4 |
108% |
106% |
6. Среднегодовая стоимость основных фондов C оф (тыс.руб.) |
10320 |
9480 |
10160 |
-840 |
+680 |
92% |
107% |
7. Фондоотдача (руб.) fo=V/ C оф |
1,56 |
1,62 |
1,63 |
+0,6
|
+0,1
|
104%
|
100%
|
8. Фондоемкость (руб.) fe = C оф / V |
0,63 |
0,61 |
0,61 |
-0,02 |
0 |
97% |
100% |
9.Среднегодовая стоимость оборотных активов O (тыс.руб.) |
1380 |
1160 |
1450 |
-220 |
+290 |
84% |
125% |
10. Себестоимость Pp (затраты) тыс.руб. |
14558 |
13947 |
14905 |
-611 |
+958 |
96% |
107% |
11. Прибыль от реализации Пр (тыс.руб.) |
1582 |
1413 |
1675 |
-169 |
+262 |
89,3% |
118,5% |
12.Уровень рентабельности(%) |
9,8% |
9,1% |
10,1% |
+0,7 |
+1 |
92,8% |
109,8% |
II.Оценка эффективности хозяйственной деятельности
2.1Анализ исследуемых показателей в динамике
В2009=V2010 /ч2010=16140/25=645,6 тыс. руб.
В2010=15360/28=548,5 тыс. руб.
В2011=16580/26=637,6 тыс. руб.
f2010=ФОТ2010/ч2010=2940/25=
f20113562/28= 127,2 тыс.руб.
f2012=3526/26=135,6 тыс.руб.
f02010=V2010/CОФ2010 = 16140/10320=1,56 руб.
f02011=15360/9480=1,62 руб.
f02012=16580/10160=1,63 руб.
fe2010
=CОФ2010/V2010=10320/16140=0,
fe2011=9480/15360=0,61 руб.
fe2012=10160/16580=0,61 руб.
Пр2010=V2010-Рр2010=16140-
Пр2011=15360-13947=1413тыс. руб.
Пр2012=16580-14905=1675 тыс. руб.
Ур2010=(Пр2010/V2010)*100%=(
Ур2011=(1413/15360)*100%=9,1%
Ур2012=(167516580)*100%=10,1%
± Y=Yn-Y(n-1)
± V2011-2010=15360-16140= - 780
± V2012-2011=16580-15360=+1220
± ч2011-2010=28-25=+3
± ч2012-2011=26-28= - 2
± В2011-2010=548,5-645,6=-97,1
± В2012-2011=637,6-548,5=89,1
± ФОТ2011-2010=3562-2940=+622
± ФОТ2012-2011=3526-3562=-36
± f2011-2010=127,2-117,6=+9,6
± f2012-2011=135,6-127,2=+8,4
± СОФ 2011-2010=9480-10320=-840
± СОФ 2012-2011=10160-9480=+680
± f0 2011-2010=1,62-1,56=+0,06
± f0 2012-2011=1,63-1,62=+0,01
± fe 2011-2010=0,61-0,63=-0,02
± fe 2012-2011=0,61-0,61=0
± Ō2011-2010=1160-1380=-220
± Ō2012-2011=1450-1160=+290
± Pp2011-2010=13947-14558=-611
± Pp2012-2011=14905-13947=+958
± Пр2011-2010=1413-1582=-169
± Пр2012-2011=1675-1413=+262
± Ур2011-2010=9,1%-9,8%=-0,7%
± Ур2012-2011=10,1%-9,1%=1%
Тр=Yn/Y(n-1)*100%
Тр V2011/2010=15360/16140*100%=
Тр V2012/2011=16580/15360*100%=
Тр ч2011/2010=28/25*100%=112%
Тр ч2012/2011=26/28*100%=92%
Тр В2011/2010=548,5/645,6 *100%=84%
Тр В2012/2011=637,6/548,5*100%
Тр ФОТ2011/2010=3562/2940*100%
Тр ФОТ2012/2011=3526/3562*100%
Тр f 2011/2010=127,2/117,6*100%=
Тр f 2012/2011=135,6/127,2*100%=
Тр CОФ 2011/2010=9480/10320*100%=92%
Тр CОФ 2012/2011=10160/9480*100%=107%
Тр f0 2012/2011=1,62/1,56*100%=104%
Тр f0 2012/2011=1,63/1,62*100%=100%
Тр fe 2011/2010=0,61/0,63*100%=97%
Тр fe 2012/2011=0,61/0,61*100%=100%
Тр Ō2011/2010=1160/1380*100%=
Тр Ō2012/2011=1450/1160*100%=
Тр Рр2011/2010=13947/14558*
Тр Рр2012/2011=14905/13947*
Тр Пр2011/2010=1413/1582*100%=
Тр Пр2012/2011=1675/1413*100%=
Тр Ур2011/2010=9,1%/9,8%*100%=
Тр Ур2012/2011=10,1%/9,1%*100%
Информация о работе Оценка эффективности использования трудовых ресурсов