Оценка эффективности использования трудовых ресурсов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2013 в 21:02, курсовая работа

Описание работы

Критерием социально-экономической эффективности является полнота удовлетворения личных, коллективных и общественных потребностей людей при наиболее рациональном использовании материальных, трудовых и денежных ресурсов общества.
В ходе работы следует выполнить ряд задач:
- определить сущность и значение показателей оценки эффективности использования трудовых ресурсов;
- отметить особенности оценки эффективности использования трудовых ресурсов в организации;
- на практическом примере провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов;

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………………………….

Эффективность использования трудовых ресурсов в «ООО Теплостанский хлеб»…………………4
Характеристика предприятия……………………………………………………………
Понятие и состав издержек производства и реализация продукции……………………………………………………..……………………………..
Классификация производственных затрат…………………………………………….
Смета затрат и методика её составления. Определение себестоимости продукции …………………………………………………………………………………..
Значение себестоимости и пути её оптимизации…………….…………………………………………………………………..
Информационные технологии применяемые на предприятии..…………………...
Оценка эффективности использования трудовых ресурсов……….. …………
2.1Анализ исследуемых показателей в динамике……………………………………….
2.2Факторный анализ показателей…………………………………………………………

Заключение …………………………………………………………………………………..

Список используемой литературы ……………………………………………………

Файлы: 1 файл

экономика.doc

— 399.00 Кб (Скачать файл)

Можно также  выделить классификацию затрат по элементам:

а) одноэлементные – это затраты, состоящие из одного элемента: амортизация, заработная плата  и др.

б) комплексные  – это затраты, состоящие из нескольких элементов, например, цеховые и общезаводские расходы, в состав которых входит заработная плата соответствующего персонала, амортизация зданий и другие одноэлементные затраты.

и по эффективности:

а) производительные – затраты на производство продукции установленного качества при рациональной технологии и организации процесса производства.

б) непроизводительные – затраты, образующиеся вследствие недостатков в технологии и организации  производственного процесса (потери от простоев, браков, оплата сверхурочных работ и т. д.).

Производительные  затраты планируются, поэтому они  называются планируемыми, непроизводительные расходы, как правило, не планируются, поэтому их считают не планируемыми.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Показатели

 

Годы

Абсолютное  отклонение

(«+», «-» )

 

Темп роста %

2010

2011

2012

2011-2010

2012-2011

2011/2010 *100%

2012/2011* 100%

1.Объем реализованной  продукции (выручка)  V

 

16140

 

15360

 

16580

 

-780

 

+1220

 

95%

 

107%

2. Численность  работников (Ч)

 

25

 

28

 

26

 

+3

 

-2

 

112%

 

92%

3.Выработка  (тыс. руб.) В=V/Ч

 

645,6

 

548,5

 

637,6

 

-97,1

 

+89,1

 

84%

 

116%

4. Фонд оплаты  труда (тыс.руб.) ФОТ

 

2940

 

3562

 

3526

 

+622

 

-36

 

121%

 

 

99%

 

5. Среднегодовая  заработная плата f (руб.) ФОТ/ Ч

 

117,6

 

127,2

 

135,6

 

+9,6

 

+8,4

 

108%

 

106%

6. Среднегодовая  стоимость основных фондов C оф (тыс.руб.)

 

 

10320

 

 

9480

 

 

10160

 

 

-840

 

 

+680

 

 

92%

 

 

107%

7. Фондоотдача  (руб.) fo=V/ C оф

1,56

1,62

1,63

+0,6

 

+0,1

 

104%

 

100%

 

8. Фондоемкость (руб.) fe = C оф / V

 

0,63

 

0,61

 

0,61

 

-0,02

 

0

 

97%

 

100%

9.Среднегодовая  стоимость оборотных активов O (тыс.руб.)

 

1380

 

1160

 

1450

 

-220

 

+290

 

84%

 

125%

10. Себестоимость Pp (затраты) тыс.руб.

 

14558

 

13947

 

14905

 

-611

 

+958

 

96%

 

107%

11. Прибыль от  реализации Пр (тыс.руб.)

 

1582

 

1413

 

1675

 

-169

 

+262

 

89,3%

 

118,5%

12.Уровень рентабельности(%)

 

9,8%

 

9,1%

 

10,1%

 

+0,7

 

+1

 

92,8%

 

109,8%




 

 

II.Оценка эффективности хозяйственной деятельности

2.1Анализ исследуемых  показателей в динамике

 

  1. Определяем недостающие показатели
  • Выработка,  В=V/ч

В2009=V2010 2010=16140/25=645,6 тыс. руб.

В2010=15360/28=548,5 тыс. руб.

В2011=16580/26=637,6 тыс. руб.

  • Среднегодовая заработная плата,  f=ФОТ/ч

f2010=ФОТ20102010=2940/25=117,6 тыс.руб.

f20113562/28= 127,2 тыс.руб. 

f2012=3526/26=135,6 тыс.руб.

  • Фондоотдача, f0=V/CОФ

f02010=V2010/CОФ2010 = 16140/10320=1,56 руб.

f02011=15360/9480=1,62 руб.

f02012=16580/10160=1,63 руб.

  • Фондоёмкость,  fe=CОФ/V

fe2010 =CОФ2010/V2010=10320/16140=0,63 руб.

fe2011=9480/15360=0,61 руб.

fe2012=10160/16580=0,61 руб.

  • Прибыль от реализации,  Пр =V-Рр

Пр2010=V2010-Рр2010=16140-14558=1582 тыс. руб.

Пр2011=15360-13947=1413тыс. руб.

Пр2012=16580-14905=1675 тыс. руб.

  • Уровень рентабельности, Ур=(Пр/V)*100%

Ур2010=(Пр2010/V2010)*100%=(1582/16140)*100%=9,8%

Ур2011=(1413/15360)*100%=9,1%

Ур2012=(167516580)*100%=10,1%

 

  1. Абсолютное отклонение

± Y=Yn-Y(n-1) 

± V2011-2010=15360-16140= - 780

± V2012-2011=16580-15360=+1220

± ч2011-2010=28-25=+3

± ч2012-2011=26-28= - 2

± В2011-2010=548,5-645,6=-97,1

± В2012-2011=637,6-548,5=89,1

± ФОТ2011-2010=3562-2940=+622

± ФОТ2012-2011=3526-3562=-36

± f2011-2010=127,2-117,6=+9,6

± f2012-2011=135,6-127,2=+8,4

± СОФ 2011-2010=9480-10320=-840

± СОФ 2012-2011=10160-9480=+680

± f0 2011-2010=1,62-1,56=+0,06

± f0 2012-2011=1,63-1,62=+0,01

± fe 2011-2010=0,61-0,63=-0,02

± fe 2012-2011=0,61-0,61=0

± Ō2011-2010=1160-1380=-220

± Ō2012-2011=1450-1160=+290

± Pp2011-2010=13947-14558=-611

± Pp2012-2011=14905-13947=+958

± Пр2011-2010=1413-1582=-169

± Пр2012-2011=1675-1413=+262

± Ур2011-2010=9,1%-9,8%=-0,7%

± Ур2012-2011=10,1%-9,1%=1%

  1. Темпы роста

Тр=Yn/Y(n-1)*100%

Тр V2011/2010=15360/16140*100%=95%

Тр V2012/2011=16580/15360*100%=107%

Тр ч2011/2010=28/25*100%=112%

Тр ч2012/2011=26/28*100%=92%

Тр В2011/2010=548,5/645,6 *100%=84%

Тр В2012/2011=637,6/548,5*100%=116%

Тр ФОТ2011/2010=3562/2940*100%=121%

Тр ФОТ2012/2011=3526/3562*100%=99%

Тр f 2011/2010=127,2/117,6*100%=108%

Тр f 2012/2011=135,6/127,2*100%=106%

Тр CОФ 2011/2010=9480/10320*100%=92%

Тр CОФ 2012/2011=10160/9480*100%=107%

Тр f0 2012/2011=1,62/1,56*100%=104%

Тр f0 2012/2011=1,63/1,62*100%=100%

Тр fe 2011/2010=0,61/0,63*100%=97%

Тр fe 2012/2011=0,61/0,61*100%=100%

Тр Ō2011/2010=1160/1380*100%=84%,

Тр Ō2012/2011=1450/1160*100%=125%

Тр Рр2011/2010=13947/14558*100%=96%

Тр Рр2012/2011=14905/13947*100%=107%

Тр Пр2011/2010=1413/1582*100%=89%

Тр Пр2012/2011=1675/1413*100%=118%

Тр Ур2011/2010=9,1%/9,8%*100%=92,8%

Тр Ур2012/2011=10,1%/9,1%*100%=109,8%


Информация о работе Оценка эффективности использования трудовых ресурсов