Оплата труда и социальное обеспечение сотрудников таможенных органов

Работникам могут выплачиваться  премии в размерах, установленных  приказом таможенного органа, учреждения:

• при объявлении благодарности;
• при награждении Почетной грамотой Федеральной таможенной службы;
• при награждении нагрудными знаками и медалями Федеральной таможенной службы;
• в связи с праздничными днями и юбилейными датами (достижением 50, 55, 60, 65, 70-летнего возраста).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.3 Порядок оплаты труда руководителей учреждений, находящихся в ведении фтс россии

 

Настоящий порядок оплаты труда руководителей учреждений, находящихся в ведении ФТС  России, определяет порядок установления должностных окладов, осуществления  выплат компенсационного, стимулирующего характера и других выплат, предусмотренных  законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, руководителям учреждений.

Оплата труда руководителей  учреждений устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и  иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими  нормы трудового права.

Конкретные размеры должностных  окладов руководителям учреждений устанавливаются приказом ФТС России.

Выплаты компенсационного характера  устанавливаются для руководителя учреждения с учетом видов экономической  деятельности учреждения в соответствии с порядком, условиями и в размерах, определенных для работников таможенных органов согласно Порядку организации  системы оплаты труда работников.

Руководителям учреждений производятся стимулирующие выплаты:

• за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за выслугу лет, стаж непрерывной работы в порядке и размерах, определенных для работников таможенных органов и учреждений Порядком организации системы оплаты труда работников;
• премирование по итогам работы учреждения за квартал с учетом выполнения критериев оценки эффективности деятельности учреждения;
• премирование за выполнение особо важных и сложных заданий;
• премирование при объявлении благодарности, при награждении Почетной грамотой Федеральной таможенной службы, при награждении нагрудными знаками и медалями Федеральной таможенной службы, в связи с праздничными днями и юбилейными датами (достижением 50, 55, 60, 65, 70-летнего возраста).

Руководителю учреждения могут производиться другие выплаты, установленные законодательными и  иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Руководителю учреждения оказывается материальная помощь на основании решения руководителя ФТС России в порядке и размерах, определенных для работников таможенных органов и учреждений, в пределах фонда оплаты труда, утвержденного  учреждению.

Выплаты за выслугу лет, стаж непрерывной работы, доплата за ученую степень и другие выплаты, руководителям  учреждений осуществляются в соответствии с приказами учреждений.

Премирование руководителей  по итогам работы учреждений за квартал  производится по результатам выполнения критериев оценки эффективности  работы учреждений, установленных для  каждого учреждения, и учитывающих  объем работ, их сложность и социальную значимость.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.4 Порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников таможенных органов и учреждений, находящихся в ведении фтс россии

 

Настоящий порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников таможенных органов  и учреждений, находящихся в ведении  ФТС России, разработан в соответствии с постановлением Правительства  Российской Федерации №583 в целях  единообразного планирования и расходования средств фондов оплаты труда работников таможенных органов, учреждений, находящихся  в ведении ФТС России, в штатных  расписаниях которых предусмотрены должности работников.

Фонд оплаты труда работников формируется исходя из штатной численности  работников конкретного таможенного  органа, учреждения, утвержденной в  установленном порядке, и выплат, установленных в соответствии с  положением об оплате труда таможенного  органа, учреждения, разработанного на основании Порядка организации системы оплаты труда работников.

При формировании фонда оплаты труда работников учитываются следующие выплаты:

• должностные оклады (тарифные ставки), установленные по должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих, предусмотренным в штатных расписаниях таможенных органов, учреждений;
• выплаты компенсационного характера, фактически начисленные за прошедший финансовый год, с учетом изменений штатной численности работников и индексаций оплаты труда, установленных на планируемый финансовый год;
• другие выплаты, установленные в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе выплата районного коэффициента (коэффициента), фактически начисленные за прошедший финансовый год, с учетом изменений штатной численности работников и индексаций оплаты труда, установленных на планируемый финансовый год;
• выплаты стимулирующего характера.

Начальники таможенных органов, осуществляющие функции распорядителя  средств федерального бюджета, руководители учреждений обеспечивают утверждение, внесение изменений и доведение  фондов оплаты труда работников на соответствующий финансовый год  до подчиненных таможенных органов  и учреждений в соответствии с  установленным порядком.

Изменения в фонд оплаты труда работников вносятся утвержденными  изменениями росписи расходов распорядителей (получателей) бюджетных средств  по соответствующему коду бюджетной  классификации Российской Федерации.

Начальники таможенных органов, руководители учреждений при использовании  фондов оплаты труда работников вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами.

В целях установления выплат стимулирующего характера руководителям  учреждений, главный распорядитель  средств федерального бюджета вправе централизовать до 5 процентов лимитов  бюджетных обязательств, предусмотренных  на оплату труда работников соответствующих  учреждений.

 

 

                                     ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Порядок организации системы  оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации подготовлен с целью оказания организационно-методической помощи таможенным органам Российской Федерации по введению системы оплаты труда работников, разработанной в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации №583 для рабочих, руководителей, специалистов и служащих, работающих в таможенных органах и в учреждениях.

Основополагающими законодательными и иными нормативными правовыми  актами Российской Федерации, в соответствии с которыми устанавливается система оплаты труда работников, являются Трудовой кодекс Российской Федерации, другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права. Порядок организации системы оплаты труда работников определяет условия оплаты труда работников учреждений с учетом видов их экономической деятельности: здравоохранения, образования и науки, а также работников, должности которых предусмотрены штатными расписаниями таможенных органов. В отдельных случаях допускается принимать на работу в таможенные органы и учреждения высококвалифицированных работников за счет вакантных должностей, замещаемых по штату лицами младшего состава, среднего и старшего начальствующего состава таможенных органов Российской Федерации, а также должностей сотрудников таможенных органов Российской Федерации, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Для указанных лиц устанавливается оплата труда, определенная Порядком организации системы оплаты труда работников. Положения об оплате труда работников конкретных таможенных органов, учреждений разрабатываются на основании Порядка организации системы оплаты труда работников и утверждаются приказами таможенных органов, учреждений.

Установленная в соответствии с положениями об оплате труда работников таможенных органов, учреждений месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Размеры должностных окладов руководителей, специалистов и служащих и тарифных ставок по профессиям рабочих, утверждаются отдельным приказом ФТС России.

 

 

          СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. О введении системы оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации и учрежденииях, находящихся в ведении ФТС России, установленной в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации №583;

2. Трудовой кодекс Российской  Федерации (по состоянию на 1 апреля 2010 года). – Новосибирск: Сиб. унив. изд., 2010.

3. Гусов К.Н.,Толкунова В.Н. Трудовое право России: учеб. – М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2005.

Размещено на Allbest.ru