Организация оплаты труда

Департамент образования  Кировской области

КОГОАУ СПО «Савальский политехникум»

Специальность 110301 «Механизация сельского хозяйства»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

По дисциплине «Экономика отрасли»

               На тему: «Организация оплаты труда».

 

 

 

 

 

 

 

Работу выполнил:                                                                  студент группы М-42                            

Арзаев А.Ю.

 

 

 

Работу проверил:                                                                    преподаватель

                                                                                                  Лопатина Л.С.

 

                                                                                                                                                                                                            

 

                                                                                                  Оценка ______

 

                                                            

                                        Савали 2013г.

 

  

 

Индивидуальное задание  для курсовой работы

по дисциплине:     «Экономика отрасли»

студенту (ке) группы  М-42,  4  курса, технического отделения

Арзаева Алексея Юрьевича

(Ф.И.О)

 

Тема курсовой работы (проекта) « Организация оплаты труда»                                                                                                   

 

Дата выдачи задания: __________ 2013г.

Дата предоставления работы (проекта): __________ 2013г.

Дата защиты курсовой работы (проекта): _________2013г.

 

Порядок выполнения курсовой работы (проекта)

1. Подробно познакомиться с содержанием темы по учебной программе и подобрать литературу.
2. Ознакомиться с характеристикой, производственными и экономическими показателями предприятия.
3. Подобрать, необходимы данные по предприятию из годовых отчетов, планов и других источников.
4. Ознакомится с опытом работы передовиков.
5. Собранный материал систематизировать.
6. Выполнить текстовую и расчетную части курсовой работы по составленному плану.
7. Оформить, скрепить курсовую работу, в конце поставить дату и личную подпись

 

 

Преподаватель__________

(подпись)

Студент(ка)__________

                                

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

План:

 I    Введение ……………………………………………………………4                       

 II Краткая характеристика хозяйства ………………………………..6

 III   Организация оплаты труда ……………………………………….15

 а) оплата труда трактористов-машинистов …………………………...17

 б) оплата труда бригадиров …………………………………………….19

 в) оплата труда агрономов ……………………………………………...22

 IV  Выводы и предложения …………………………………………....24

 V    Используемая литература………………………………………….25

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                               

 

 

 

            

 

 

                             

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение.

Процесс развития производственных сил общества связан с проблемой эффективности использования всех производственных ресурсов. В том числе и трудовых. В решении этой проблемы важную роль играет нормирование труда, позволяющее дать научно обоснованную оценку производственной деятельности предприятия, рационализировать выражение трудовых процессов, снизить трудоёмкость продукции, внедрить хозрасчётные взаимоотношения в трудовую деятельность исполнителей, объективно оценивать конечные результаты их труда. С помощью нормирования оплаты труда решают крупные социально-экономические вопросы, аккумулирующие в себе интересы общества и государства. Определяющие в значительной мере качество трудовой жизни населения, занятого активным трудом.

Перед каждым товаропроизводителем стоит задача снижения издержек производства, в особенности затрат труда, для которых в себестоимости продукции сельского хозяйства составляет значительную часть. Это важно, так как с развитием рыночных отношений возможности получения высоких доходов предприятиями за счёт ценового механизма резко ограничены.

Исходя из всего перечисленного, организация и оплата труда играет важную роль в системе сельскохозяйственного производства. Правильная организация оплаты труда, не требуя дополнительных затрат, может обеспечить значительное повышение эффективности производства. В связи с этим большую значимость приобретают вопросы использования рабочей силы, определение рациональных трудовых коллективов, организационные формы которых должны способствовать эффективному применению методов материального стимулирования работников. Представленные выводы подтверждают значимость и важность комплексного исследования проблем организации и оплаты труда работников.

Поэтому целью данного  исследования является изучение организации  оплаты труда в сфере растениеводства, и организации мероприятий по совершенствованию форм организации и оплаты труда. Направленных на повышение производительности трудовых коллективов, и наиболее эффективном использовании имеющихся ресурсов.

Поставленная цель предусматривает  решение следующих задач:

- изучить виды и формы организации труда в бригадах

- раскрыть особенности  и принципы работы бригад в  растениеводстве, и способы нормирования  и оплаты труда;

- разработать предложения  по повышению эффективности, а  так же трудовой мотивации  работников применительно к различным формам организации труда.

Предметом исследования являются меры по повышению эффективности  труда работников, трудовые процессы и организационно-экономические  отношения в трудовых коллективах, занятых в отрасли растениеводства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

         

Краткая характеристика хозяйства.

 

    ОАО  Агрофирма «Калинино» расположена на юго-западной части Малмыжского района Кировской области. От районного центра г. Малмыжа

Удален на 3 км, от областного центра на 300 км. Общая площадь хозяйства составляет 8927 Га.

 

    Относится  к южной агроклиматической зоне. В климатическом отношении 

этот район можно  охарактеризовать как теплый и умеренно-влажный, с наиболее частыми весенними засухами.

 

    Транспортная  связь   ОАО  Агрофирма «Калинино» с административными центрами района, областными пунктами сдачи сельскохозяйственной продукции осуществляются по дороге районного значения

г. Малмыжа – с. Калинино и по дороге областного значения Киров - Вятские

Поляны.

 

    Освоенность  земель довольно высокая. Сельскохозяйственные угодия занимают 100% от общей площади, пашни 83%.Для повышения плодородия почв вносят в основном органические и минеральные удобрения. Почвенный покров на территории ОАО Агрофирма «Калинино» довольно разнообразный.

 

    Территория ОАО Агрофирма «Калинино» на западе граничит с землями ООО «Савали», на востоке с ООО «Заря», на юге с ЗАО «Смаиль» и землями ООО «Малмыж».

 

    Вегетационный  период длится 163-170 дней, количество  осадков 245-275 мм. В год. Период активного роста длится 126-135 дней. Годовой минимум температуры воздуха 38С. Зима умеренно холодная. Устойчивый снежный покров образуется 15-18 ноября и лежит до середины апреля. Весеннее-полевые работы начинаются раньше, чем в других районах. К севу яровых Малмыжский район почти ежегодно приступает в апреле. Основным заказчиком сельскохозяйственной продукции являются ОАО «Малмыжский маслозавод», АООТ «Вятводспирт», Малмыжский ГУПХПП.

 

    Рассмотрев  природные и экономические условия  хозяйства можно сделать вывод,  что они в целом благоприятствуют развитию производства.

 

    Колхоз им. Калинино организован в 30-х  годах. Затем 5 октября 1992 года  был реорганизован в коллективно-деловую  форму собственности. Затем 28 июня 2002 года реорганизован в  ОАО «Агрофирму «Калинино».

 

    Целью создания и деятельности общества являются извлечение прибыли в интересах акционерного общества. Общество с момента его государственной регистрации является юридическим лицом – коммерческой организации  - и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемого на его самостоятельном балансе.

 

    Для обеспечения деятельности общества за счет вкладов Учредителей формируется Уставной капитал в размере 56584000 рублей, составляемый из номинальной стоимости акций.

 

    Обществом  размещены акции следующей категории:

 

- обыкновенные в именной  бездокументарной форме акции  в количестве 565840 штук, номинальной  стоимостью 100 рублей на всю сумму  уставного капитала.

 

    Руководство  текущей деятельностью общества  осуществляется единоличным исполнительным  органом общества – Генеральным директором, избираемый на срок 5 лет с правом переизбрания неограниченное число раз.               

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 1

Состав и структура  земельных угодий.

 

 

Виды угодий	Площадь  Га	Землепользование	Сельхозугодий
Общая земельная площадь	8031	100	-
Всего сельхозугодий	8020	99,8	100
В том числе пашня	7410	92,2	92,3
Сенокосы	610	7,59	7,60
Пастбища	-	-	-
Пруды и водоемы	-	-	-
Прочие земельные угодья	11	0,13	0,13
Лес	-	-	-

 Вывод:  В структуре землепользования наибольший удельный вес занимают с/х угодья, а в структуре с/х угодий – пашня. Такая структура является рациональной для предпринимателя.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица №2

 

Производственные показатели отрасли растениеводства

 

	План Га			Урожайность ц/га			Валовый сбор
	План	Факт	% Выполнение плана	План	Факт	% Выполнение плана	План	Факт	% Выполнение плана
Зерновые и зернобобовые без  кукурузы	2193	3658	166,8	14,4	32,2	223,6	31579,2	117787,6	372,9
В том числе озимых зерновые	173	900	520,2	8,6	32,3	375,5	14878	29070	195,3
Яровые зерновые	2000	2584	129,2	14,9	33,5	224,8	29800	86564	290
Зернобовые	20	174	870	5	12,9	258	100	2244,6	2244,4
Кукуруза на силос	135	114	84,4	100,9	243,9	241,7	13621,5	27804,6	247,7
Силосные культуры	634	505	79,6	17,7	177,9	100,5	11221,8	89839,5	800,5
Картофель	-	-	-	-	-	-	-	-	-