Основные направления действий на рынке труда Российской Федерации на 2011-2015 годы

• трансляция телевизионных передач в формате ток-шоу, которая может стать одним из ключевых информационных источников, рассказывающих о проблемах граждан, успешных примерах их разрешения, комментариев по вопросам регулирования рынка труда;
• разработка и размещение информационных телевизионных роликов, освещающих основные направления мер государственной политики по снижению напряженности на рынке труда;
• организация специальных проектов с печатными изданиями федерального, регионального и муниципального покрытия;
• осуществление сбалансированного комплекса форматов продвижения: наружная реклама, Интернет, реклама в метро;
• использование информационного портала «Работа в России», обеспечивающего доступ из любой точки Российской Федерации к сведениям о гражданах, ищущих работу, и вакансиях, предоставляемых работодателями.

В связи с сохранением  напряженной ситуации в сфере  занятости населения республик  Северного Кавказа и в целях ее кардинального улучшения необходимо разработать и реализовать комплекс мер, предусматривающих следующие направления действий:

стимулирование создания новых рабочих мест в ходе реализации федеральных целевых и региональных программ и инвестиционных проектов, развития малого и среднего предпринимательства;

реализация мер по развитию самозанятости, сезонной и временной занятости населения с учетом использования традиционных форм занятости и специфики хозяйственной деятельности населения республик Северного Кавказа;

создание субсидированных временных рабочих мест для молодежи, в том числе для организации стажировок выпускников учреждений профессионального образования;

создание условий, способствующих повышению качества рабочей силы республик Северного Кавказа. В этих целях необходимо:

• организовать профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку работников организаций, выпускников образовательных учреждений всех уровней, безработных и незанятых граждан в учреждениях профессионального образования и ведущих компаниях с целью освоения ими новых компетенций;
• обеспечить привлечение высококвалифицированных преподавателей из ведущих российских и зарубежных образовательных учреждений, а также профессионалов-практиков из ведущих профильных компаний для участия в проведении профессионального обучения;

развитие территориальной мобильности граждан, проживающих в республиках Северного Кавказа, использование трудовых ресурсов при реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов в других субъектах Российской Федерации;

стимулирование работодателей других субъектов Российской Федерации к приему на работу рабочих и специалистов из числа жителей республик Северного Кавказа;

развитие институтов рынка труда в республиках Северного Кавказа, в том числе развитие сети государственных учреждений службы занятости населения; создание государственных ресурсных центров по адресному подбору работы для граждан региона за пределами республик.