Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Сентября 2013 в 19:08, отчет по практике
Целью настоящего исследования является анализ теоретических и практических вопросов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- дать краткий исторический очерк развития системы государственного пенсионного обеспечения (страхования) в России с момента её зарождения и до наших дней;
- рассмотреть основные цели, задачи, функции и значение Пенсионного фонда Российской Федерации;
- проанализировать понятие, цели, значение индивидуального
(персонифицированного) учета;
Управление является юридическим лицом, форма собственности - федеральная. УПФ РФ в Абзелиловском районе является государственным учреждением.
Управление обслуживает 8 306 пенсионеров, около 2 тыс. человек получателей ежемесячной денежной выплаты.
3. Основные виды деятельности
ПФР обеспечивает:
1) Целевой сбор и аккумуляцию страховых взносов, а также финансирование расходов. Организацию работы по взысканию с работодателей и граждан, виновных в причинении вреда здоровью работников и других граждан, сумм государственных пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания, или по случаю потери кормильца.
2) Капитализацию средств ПФР, а так же привлечение в него добровольных взносов (в том числе валютных ценностей) физических и юридических лиц.
3) Контроль с участием налоговых органов за своевременным и полным поступлением в ПФР страховых взносов, а также контроль за правильным и рациональным расходованием его средств.
4) Организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», а также организацию и ведение государственного банка данных по всем категориям плательщиков страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
5) Межгосударственное и международное сотрудничество Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции ПФР; участие в разработке и реализации в установленном порядке межгосударственных и международных договоров и соглашений по вопросам пенсий и пособий.
6) Изучение и обобщение практики применения нормативных актов по вопросам уплаты в ПФР страховых взносов и внесение в Верховный Совет Российской Федерации предложений по ее совершенствованию.
7) Проведение научно – исследовательской работы в области государственного пенсионного страхования.
8) Разъяснительную работу среди населения и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции ПФР.
9) ПФР может принимать участие в финансировании программ социальной защиты пожилых и нетрудоспособных граждан.
Управление оказывает следующие социальные услуги:
1) Оказывает правовую и методическую помощь как физическим, так и юридическим лицам по вопросам назначения (перерасчета) пенсий и надбавок к ним. Осуществляет правильное и своевременное назначение установленных законодательством пенсий и надбавок к ним.
2) Выявление, регистрация и учет в установленном порядке плательщиков взносов в ПФР в соответствии с действующим законодательством.
3) Организация и ведение индивидуального (персонифицированного учета) сведений о застрахованных лицах для целей государственного пенсионного страхования.
4) Ведет организационную работу по учету поступления части единого социального налога (взноса) в пенсионный фонд РФ, по целевому сбору взносов в соответствии с действующим законодательством, аккумуляцию взносов, а также контроль за их своевременным и полным поступлением на государственное пенсионное страхование с учетом данных персонифицированного учета.
5) Ведет разъяснительную работу среди населения, плательщиков взносов по вопросам пенсионного обеспечения, пенсионного страхования и персонифицированного учета в системе пенсионного страхования.
6) Прием граждан, рассмотрение их обращений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции Управления и принятие по ним соответствующих мер.
7) Осуществляет выдачу сертификатов на материнский (семейный) капитал.
4. Организационная структура Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Абзелиловском районе Республики Башкортостан
Структура системы управления организацией - упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого. Структура системы управления является формой разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой происходит процесс управления, направленный на достижение поставленных целей организации.
На сегодняшний день в Управлении работают 49 человек, из них с высшим образованием 31 человек, со средне-специальный 18 человека. Отделение Пенсионного Фонда предоставляет возможность работникам управления Пенсионного Фонда получать квалифицированные знания в высших учебных заведениях за счет средств Пенсионного Фонда. Работники управления – высококвалифицированные грамотные специалисты, за плечами которых не один год работы в области пенсионного обеспечения, об этом говорят их награды и заслуги. Умение использовать сложные технические и программные средства, умение правильно применять знания законов и нормативов, проявлять терпение, выдержку и деликатность в общении с гражданами, и нести большую ответственность за свой труд – это не все деловые качества, которыми обладают работники Управления. Слаженная работа коллектива позволяет вести учет пенсионных прав, в сроки назначать пенсии, производить массовые перерасчеты их размеров, своевременно информировать работающих граждан и пенсионеров о размере их пенсионных накоплений.
Структура управления Пенсионного фонда РФ представлена в таблице 1 «Структура и функции аппарата управления Государственного учреждения
Таблица 1
Структура и функции аппарата управления Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в Абзелиловском районе.
Руководство:
- начальник Управления;
- заместитель начальника Управления.
Обязанности: руководство деятельностью Фонда и несение ответственности, распределение обязанностей между заместителями председателя Фонда и руководителями структурных подразделений центрального аппарата Фонда, издание в пределах своей компетенции приказы, положения, инструкции и другие документы, обязательные для исполнения всеми работниками Фонда и другие задачи, установленные для руководителей.
Управление является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении федеральное имущество, самостоятельный баланс, текущий и другие счета в банках, может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Управление имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, а также фирменные бланки, штампы.
Деятельность Управления основывается на современных технологиях сбора, передачи, хранения и обработки информации.
Решение о ликвидации либо реорганизации (слиянии, присоединении, выделении, разделении, преобразовании) Управления принимается Правлением ПФР в соответствии с условиями и порядком, установленными действующим законодательством Российской Федерации.
Отдел персонифицированного учета, взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами, взыскания недоимки:
- Начальник отдела;
- Заместитель начальника отдела;
- Главный специалист-эксперт;
- Ведущий специалист-эксперт;
- Специалист-эксперт;
- Специалист;
- Специалист 1 разряда.
Обязанности: осуществляет
выявление, регистрацию и учет страхователей
в установленном порядке в
соответствии с действующим
ведение государственного банка данных по всем категориям страхователей, в том числе физических лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;
организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учета сведений о всех категориях застрахованных лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;
организацию работы по учету средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
организацию работы по целевому
использованию средств
экономический анализ и прогнозирование доходной и расходной частей бюджета Управления;
привлечение добровольных взносов физических и юридических лиц в ПФР;
составление и представление
в Отделение в установленном
порядке заявок на финансирование выплаты
трудовых пенсий, пенсий по государственному
пенсионному обеспечению и
целевое и рациональное использование
средств, выделяемых на выплату трудовых
пенсий, пенсий по государственному пенсионному
обеспечению и других выплат, отнесенных
законодательством к
бесплатное консультирование страхователей и застрахованных лиц по вопросам обязательного пенсионного страхования и информирование их о нормативных правовых актах об обязательном пенсионном страховании;
прием граждан, рассмотрение их обращений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции Управления, принятие по ним соответствующих мер;
ведение разъяснительной
работы среди населения, страхователей
по вопросам пенсионного обеспечения,
пенсионного страхования и
защиту конфиденциальной информации в соответствии с законодательством Российской Федерации и указаниями Правления ПФР, Исполнительной дирекции ПФР и Отделения;
обеспечения и страхования, взыскания пеней и недоимок по страховым взносам;
организацию архивирования документации, связанной с пенсионным обеспечением и сбором взносов в ПФР;
организацию и хранение документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;
выполнение мероприятий
по гражданской обороне и
проверку документов страхователей, связанных с назначением (перерасчетом) и выплатой пенсий, представлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц;
представление интересов застрахованных лиц перед страхователями.
Группа по кадрам и делопроизводству:
- руководитель группы;
- специалист по ведению делопроизводства;
- специалист 1 разряда по ведению делопроизводства.
Обязанности: осуществление работы по организации административно – распорядительной деятельности начальника Управления, обеспечение правильного и единообразного применения Государственного стандарта РФ в делопроизводстве. Прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Прием, регистрация обращения граждан.
Юридическая группа:
- руководитель группы;
- ведущий специалист-эксперт (юрисконсульт).
Обязанности: защита прав и охраняемых законом интересов Управления в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, органах государственной власти субъектов и местного самоуправления. Оказание информационно-правовой помощи структурным подразделениям Управления.
Отдел назначения и перерасчета пенсий:
- начальник отдела;
- заместитель начальника отдела;
- ведущий специалист-эксперт;
- специалист-эксперт;
- старший специалист;
- специалист;
- специалист 1 разряда.
Обязанности: назначение и перерасчет пенсий, формирование макетов пенсионных дел на лиц, уходящих на пенсию, ведение базы данных пенсионеров. Осуществляет работу по правильному и единообразному применению пенсионного законодательства при назначении и перерасчете пенсий, а также других выплат отнесенных законодательством к компетенции ПФР.
Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц:
- начальник отдела;
- ведущий специалист-эксперт;
- специалист.
Обязанности: проведение правовой оценки индивидуальных сведений застрахованных лиц по общему трудовому стажу, стажу на соответствующих видах работ, заработной платы. Проведение работы по оценке пенсионных прав ЗЛ путем конвертации в расчетный пенсионный капитал для дальнейшего назначения им трудовой пенсии.
Финансово-экономическая группа:
- главный бухгалтер-руководитель группы;
- ведущий специалист-эксперт;
- специалист.
Обязанности: формирование полной и достоверной информации о деятельности Управления и его имущественном положении, бухгалтерской отчетности. Учет имущества, обязательств, хозяйственных операций на основе натуральных измерителей в денежном выражении.
Отдел автоматизации: