План экономического и социального развития предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Ноября 2013 в 21:56, курсовая работа

Описание работы

Современная экономика - это среда, где развита конкуренция, где все более быстрыми темпами растет уровень подготовки персонала, и совершенствуются информационные технологии. Вследствие чего современная экономика – это среда, где планирование необходимо вне зависимости от масштабов деятельности предприятия. К сожалению, во многих компаниях планированию уделяется очень мало внимания или оно не уделяется вообще, в связи с чем происходят такие нежелательные явления, как недостаток денежных средств для обязательных платежей или недостаток товарно-материальных ресурсов, что приводит к замедлению процесса производства и срыву договорных сроков.

Содержание работы

Введение 5
1.Оценка стратегического положения предприятия 7
1.Предмет и цели деятельности 7
2.Организационная структура предприятия 9
3.Краткая характеристика техники и технологии 10
4.Динамика основных технико-экономических показателей 12
2. План производства и реализации продукции 18
1.Планирование показателей объема работ в эксплуатации 18
2.Планирование показателей использования фонда скважин 20
3.Планирование производственной мощности 21
2.4 Планирование показателей производительности скважин 22
2.5 Планирование валовой, товарной и реализованной продукции 23
3.Планирование персонала и оплаты труда 27
1.Планирование роста производительности труда по основным
технико-экономическим факторам 27
2.Расчет численности работников 33
3.Расчет фонда заработной платы персонала 40
4.Планирование себестоимости продукции 45
1.Планирование стоимости вспомогательных материалов 45
2.Планирование стоимости энергии 47
3.Планирование стоимости топлива 48
4.Планирование амортизационных отчислений 49
5.Планирование прочих затрат 50
6.Планирование сметы затрат на производство и реализацию продукции 51
5.Финансовый план 54
1.Планирование балансовой, валовой, налогооблагаемой и чистой прибыли 54
2.Планирование рентабельности 60
3.Бюджет доходов и расходов 62
Заключение 64
Список литературы 66

Файлы: 1 файл

MINOBRNAUKI_ROSSII.doc

— 1.06 Мб (Скачать файл)

 

Под производительностью труда понимается способность живого труда создавать готовый продукт.

Планирование роста  производительности труда на предприятии  осуществляется по факторам, влияющим на ее уровень. Единая классификация факторов, влияющих на повышение производительности труда, объединяет все факторы в следующие группы:

  1. Повышение технического уровня производства: внедрение новых видов техники новой прогрессивной технологии, модернизация действующего оборудования, механизация и автоматизация производственных процессов, внедрение новых, более эффективных видов потребляемого сырья и материалов, повышение качества продукции и улучшение конструкции изделий.
  2. Совершенствование организации труда, производства и управления производством: совершенствование структуры аппарата управления, улучшение оперативного управления производственным процессом, внедрение и развитие автоматизированных систем управления производством, совершенствование специализации производства, улучшение размещения производственных подразделений и расстановки оборудования, совершенствование организации вспомогательного производства, совершенствование структуры  производственных объектов, совершенствование разделения и кооперации труда, внедрение передовых методов и  приемов труда, совершенствование  организации и обслуживания  рабочих мест, сокращение потерь рабочего времени.
  3. Изменение объема и структуры производимой продукции: относительное уменьшение численности вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих в результате увеличения объема производства; изменение удельного веса различных по трудоёмкости видов продукции.
  4. Отраслевые факторы: природно-климатические условия, г<span class="dash041e_0431_044b_0447_043d_044b_0439__Char"

Информация о работе План экономического и социального развития предприятия