Повышение эффективности финансовой деятельности предприятия малого бизнеса (на примере ООО "Енисей")

 

По данным таблицы в течение трёх лет наблюдается наибольший удельный вес материальных расходов, возрастающих с каждым годом, что вызвано подорожанием сырья и увеличением объема выпускаемой продукции.

Рис.3 – Динамика показателей в структуре себестоимости

 

Условно-переменные затраты, к которым относятся затраты на сырьё и материалы, покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты, топливо и энергию, на оплату труда работников, занятых в производстве продукции (работ, услуг) с отчислениями на социальные платежи - зависят от объема производства и продажи продукции.

Условно-постоянные затраты, к которым относятся амортизация, арендная плата, затраты, связанные с обслуживанием и управлением производственной деятельностью цехов - не зависят от динамики и объема производства и продажи продукции.

На предприятии ООО «Енисей» к условно-переменным затратам следует отнести: материальные расходы и прочие расходы, в которые входят транспортно-заготовительные расходы, зависящие от объёма производства.

К условно-постоянным относятся: амортизация основных фондов и расходы на оплату труда с отчислениями всех работающих, поскольку всем работающим заработная плата начисляется по должностным окладам, независимо от изменений объема производства.

Условно-переменные затраты:

1) 2009 год=1030,5+22,2=1052,7 тыс. руб.;

2) 2010 год=1801,9+29,6=1831,5 тыс. руб.;

3) 2011 год=2339,9+37=2376,9 тыс. руб.

Условно-переменные затраты на единицу продукции:

1) 2009 год=1052,7/152,4=6,9 тыс. руб.;

2) 2010 год=1831,5/199,4=9,2 тыс. руб.;

3) 2011 год=2376,9/243,9=9,8 тыс. руб.

Условно-постоянные затраты:

1) 2009 год=41,4+96,2+37,8=175,4 тыс. руб.;

2) 2010 год=35,5+121,0+47,7=204,2 тыс. руб.;

3) 2011 год=30,7+164,3+64,4=259,4 тыс. руб.

Условно-постоянные затраты на единицу продукции:

1) 2009 год=175,4/152,4=1,12 руб.;

2) 2010 год=204,2/199,4=1,02 руб.;

3) 2011 год=259,4/243,9=1,06 руб.

Предприятию выгодно, когда на единицу продукции расходуется меньшая сумма постоянных затрат, а это возможно при достижении максимального объема производства продукции на имеющихся производственных мощностях. Если при уменьшении производства продукции, переменные затраты уменьшаются пропорционально, то сумма постоянных затрат не изменяется, что приводит к возрастанию себестоимости продукции и уменьшению суммы прибыли.

 

 

 

Произведем расчет точки безубыточности:

шт.                                                        (13)

где ИПОСТ – совокупные постоянные издержки, руб.;

Цед.пр. – цена за единицу продукции, руб.;

Иперем.ед.пр. – переменные издержки на единицу продукции, руб.

 

2009год  ТБ = 175380/(30,9-25,5) = 32477 кг;

2010 год  ТБ = 204240/(39,2-34) = 39277 кг;

2011 год  ТБ = 259370/(42-36) = 43228 кг.

Продажа сверх уровня безубыточности каждой дополнительной единицы товара будет приносить прибыль предприятию.

 

Уровень затрат на одну стоимостную единицу (в данном случае - рубль) товарной продукции - является наиболее обобщающим показателем себестоимости продукции, который выражает ее прямую связь с прибылью, и вычисляется по следующей формуле:

Уз = ,                                                                                     (14)

где Ик – количество изделий в натуральных показателях;

Зи – затраты или себестоимость одного изделия (единицы продукции), руб.;

Ци – цена одного изделия, руб.

 

2009 г. Уз = (152,4*29,8) / (152,4*37) = 80 коп;

Получившееся значение свидетельствует о том, что в каждом рубле выпущенной товарной продукции имеется 19 коп. прибыли и 81 коп. затрат материальных, трудовых и денежных ресурсов.

Далее следует провести аналогичные расчеты за 2010 и 2011 года.

2010 год  Уз = (199,4*37,8) / (199,4*47) =80 коп.

2011 год  Уз =(243,8*40) / (243,8*50,4) = 79 коп.

Из приведённых расчётов уровня затрат на одну стоимостную единицу товарной продукции видно, что прибыль с каждым годом в рубле выпущенной товарной продукции увеличивается, а затраты, как следствие, сокращаются.

 

2.4. Анализ  и оценка показателей эффективности  использования труда

 

Эффективность затрат труда, которая определяется количеством продукции, производимой работником в единицу времени называется производительностью труда.Чем больше объём производимой продукции в единицу времени, тем выше производительность труда, и наоборот, чем меньше производительность труда, тем меньше объём выпускаемой продукции в единицу времени.

Производительность труда является важным экономическим показателем для любой организации. Она может быть подсчитана в натуральном (кг, шт., тн.) и денежном выражении (руб., долл.).

Производительность труда считается за год, месяц, смену, час. Данные показатели могут быть как фактическими, так и плановыми.

Расчет производительности и оплаты труда представлен в таблице 9.

 

 

 

 

 

Таблица 9.

Производительность и оплата труда

Показатели	Базисный год 2009	2010	Отклонение (+;-)	2011	Отклонение (+;-)
1. Объем производства продукции, тыс. руб.	1270,6	2112,3	+841,6	2765,0	+1494,4
2.Среднеучетная численность: 2.1.Промышленно производственного  персонала, чел. 2.2. Рабочих чел.	16	16	-	17	+1
	11	11	-	12	+1
3. Удельный вес рабочих в общей  численности промышленно-производственного  персонала, %	68,8	68,8	-	70,6	+1,8
4. Отработано дней 1 рабочим за  год.дн.	272	274	+2	272	-
5. Средняя продолжительность рабочего  дня.час	8	8	-	8	-
6. Общее количество отработанного  времени: 6.1. Всеми рабочими за  год, чел.час. 6.2. В том числе 1 рабочим, чел. час.	23936	24112	+176	26112	+217,6
	2176	2192	+16	2176	-
7. Среднегодовая выработка, руб.. 7.1. Одного работающего 7.2. Одного рабочего	79413,1	132019,7	+52606,6	162648,3	+83235,2
	115506,6	192030,0	+76523,4	230417,5	+114910,9
8. Среднедневная выработка рабочих, руб.	425,5	699,3	+273,8	847,3	+421,8
9. Среднечасовая выработка рабочего.руб.	51,8	88,8	+37	107,3	+55,5
10. Фонд оплаты труда рабочих, тыс. руб. 10.1. В том числе основная  зарплата, тыс. руб.	65,9	82,9	+17,0	115,4	+49,6
	65,9	82,9	+17,0	115,4	+49,6
11. Среднегодовая оплата труда 1 рабочего, руб.	5986,6	7533,2	+1546,6	9620,0	+3633,4

 

Из данных таблицы видно, что при постоянном росте объема производства, численность персонала в 2010 г. оставалась прежней, а в 2011 г. возросла на одного человека.

Увеличение объема производства произошло за счёт полного использования всех мощностей.

Фонд труда увеличился за счёт ежегодного увеличения среднемесячной заработной платы и увеличения штата в 2011 г. на одного человека.

Производительность труда в 2010 г. по сравнению с 2009 г. выросла на 66% [(192030,0/115506,:)х100], а в 2011 г. по сравнению с 2010 г. на 20% [(230417,5/192030,0)х100]. Заработная плата за этот период возросла в 2010 г. по сравнению с 2009 г. на 25,8, а в 2011 по сравнению с 2010 г. на 27,7%.

Темпы роста производительности труда в 2010 г. превышают темпы роста заработной платы, что благоприятно для предприятия, а в 2011 г. темпы роста заработной платы превышают темпы роста производительности труда, произошедшее за счёт увеличения численности в 2011 г. на одного человека. Без увеличения штата на одного человека, рост производительности труда составил бы 31%, в то время как заработная плата возросла бы на 27,7%.

Выводы:

Таким образом, проведя анализ себестоимости и производительности труда можно сделать следующие выводы, что себестоимость с каждым годом возрастает, это вызвано увеличением объёма производства и ежегодным подорожанием сырья.

Производительность труда с каждым годом увеличивается за счёт увеличения объёма производства и численности персонала в 2011 г. на одного человека.

Проведя структурный анализ себестоимости, видно, что наибольший удельный вес занимают материальные расходы. Это происходит как за счёт увеличения объёма производства, так и за счёт подорожания мяса.

Темпы рост себестоимости ниже темпов роста отпускной стоимости, что благоприятно для предприятия.

Посчитав условно-переменные и условно-постоянные затраты на единицу продукции, видно, что условно-постоянные затраты меньше условно-переменных – это выгодно предприятию, так как при уменьшении объёма производства переменные снизятся, а постоянные нет и не будет повышения себестоимости.

Темпы роста производительности труда в 2010 г. превышали темпы роста заработной платы, а в 2011 г. наоборот, это произошло за счёт увеличения численности рабочих на одного человека.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ЕНИСЕЙ».

 

3.1 Основные направления повышения  эффективности финансово-хозяйственной  деятельности ООО «Енисей»

 

Пути повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности — это комплекс конкретных мероприятий по росту эффективности производства в заданных направлениях. В тех случаях, когда повышение качества продукции, внедрение новой техники, передового опыта, техническое перевооружение и реконструкция, внедрение нового хозяйственного механизма оказывают влияние на конечные результаты работы предприятий, следует как при планировании, оценке и стимулировании деятельности трудовых коллективов, так и при экономическом анализе полностью выявить и учесть весь эффект, полученный за счет таких факторов.

При обосновании и анализе всех показателей экономической эффективности учитываются факторы повышения эффективности производства по основным направлениям развития и совершенствования производства. Эти направления охватывают комплексы технических, организационных и социально-экономических мер, на основе которых достигается экономия живого труда, затрат и ресурсов, повышение качества и конкурентоспособности продукции.

Наиболее многообразна группа факторов в масштабе предприятия, объединения, фирмы. Их количество и содержание специфичны для каждого предприятия в зависимости от его специализации, структуры, времени функционирования, текущих и перспективных задач. Они не могут быть унифицированы и едины для всех предприятий.

Количественная оценка факторов дается в плане технического и организационного совершенствования производства – снижение трудоемкости и рост производительности труда, уменьшение материалоемкости и экономия материальных ресурсов, экономия от снижения издержек производства и прирост прибыли и рентабельности, прирост производственных мощностей и выпуска продукции, экономический эффект от реализации мероприятий, а также конкретные размеры капитальных затрат и сроки реализации мероприятий.

Технологические нововведения, особенно современные формы автоматизации и информационных технологий, оказывают самое существенное влияние на уровень и динамику эффективности производства продукции (предоставления услуг). По принципу цепной реакции они вызывают существенные (нередко коренные) изменения в техническом уровне и производительности технологического оборудования, методах и формах организации трудовых процессов, подготовке и квалификации кадров и тому подобное.

Оборудованию принадлежит ведущее место в программе повышения эффективности, прежде всего производственной, а также другой деятельности субъектов ведения хозяйства.

Производительность действующего оборудования зависит не только от его технического уровня, но и от надлежащей организации ремонтно-технического обслуживания, оптимальных сроков эксплуатации, сменности работы, загрузки во времени и тому подобное.