Предприятие как основное экономическое звено в рыночной системе хозяйствования

      Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей  или иного заранее определенного  круга лиц, признается закрытым. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Общество  с ограниченной ответственностью (ООО).

      Таким признается учрежденное одним или  несколькими лицами общество, уставной капитал которого разделен на доли, определенные учредительными документами; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах размеров (стоимости) внесенных ими вкладов. Уставной капитал общества с ограниченной ответственностью составляется из стоимости вкладов его участников. ООО не обязано публичной ответственностью. Данная правовая форма наиболее распространена среди мелких и средних предприятий. 

      Акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью не имеют принципиальных различий. Разница лишь в том, что акционерные общества формируют уставный фонд путем выпуска акций, владельцы которых могут быть заранее неизвестны. Общества с ограниченной ответственностью создают такой фонд только за счет пайщиков. Если существующие общества начнут выпускать акции, они превратятся в акционерные общества. Понятие "ограниченная ответственность" означает, что пайщик несет ответственность только в размере своего пая. На остальное его имущество ответственность не распространяется, в отличие от кооператива, члены которого отвечают за обязательства всем своим имуществом. 

      Вклады (акции) участников акционерного общества (товарищества) с ограниченной ответственностью могут переходить от одного собственника к другому только с согласия других собственников (акционеров) в порядке, предусмотренном уставом. 

      Высшим  органом управления акционерного общества является общее собрание акционеров. Оно дает возможность реализовать право на управление членов ООО. Количество голосов участников на собрании определяется пропорционально размеру их долей в уставном капитале. 
 

      Совместное  предприятие.

      Под иностранными инвестициями понимаются все виды имущественных и интеллектуальных ценностей, вкладываемые в предприятие с целью получения прибыли. Иностранные инвесторы вправе принимать деловое участие в предприятиях, создаваемых совместно с юридическими лицами и гражданами на территории РФ, а также создавать предприятия, полностью принадлежащие иностранным инвесторам. 

      Предприятие с иностранными инвестициями создаются  и действуют в форме акционерных  и других хозяйственных обществ  и товариществ, предусмотренных  законом на территории РФ. 

      Совместное  предприятие может быть создано  либо путем его учреждения, либо в результате приобретения иностранным  инвестором доли участия (пая, акций) в  ранее учрежденном предприятии  без иностранных инвестиций или  приобретения такого предприятия полностью. 

      Учредительные документы предприятий с иностранными инвестициями должны определять предмет  и цели деятельности предприятия, состав участников, размер и порядок формирования уставного фонда, размер долей участников, структуру, состав и порядок принятия решений, перечень вопросов, требующих единогласия, порядок ликвидации предприятия.

      Вклады  в уставной фонд оцениваются участниками  на основе цен мирового рынка. При  отсутствии таких цен стоимость  вкладов определяется по договоренности участников. 

      Предприятия с иностранными инвесторами вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. Некоторые виды деятельности требуют получения лицензии, например, страховое и банковское дело. 

      Совместные  предприятия имеют право создавать  дочерние предприятия, филиалы и представительства как на территории РФ, так и за рубежом. 

      Иностранные инвесторы и предприятия наделяются землей, имеют право арендовать имущество, приобретать долю участия, акции  и иные ценные бумаги на фондовых биржах, участвовать в биржевых сделках в порядке и на условиях, установленных законодательством. Иностранные инвесторы могут участвовать в приватизации государственных и муниципальных предприятий на территории РФ. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Кооперативы

      Существует  два вида кооперативных обществ: рабочие кооперативы (или кооперативы производителей) и потребительские кооперативы (кооперативы розничных торговцев). 

      Рабочие корпоративы. Это добровольное объединение  граждан на основе членства для совместной производственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками имущественных паевых взносов). Рабочие кооперативы являются коммерческой организацией. 

      Учредительным документом рабочих кооперативов является его устав, утверждаемый общим собранием  его членов. Число членов кооперативов не должно быть меньше пяти. Имущество, находящееся в собственности рабочих кооперативов, делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива. Кооператив не вправе выпускать акции. Член кооператива имеет один голос при принятии решений общим путем. Прибыль делиться между работникам в соответствии с установленным соглашением. 

      Потребительские кооперативы. Владельцами кооперативами  этого типа является собственно потребители - те люди, которые покупают товары, а не производят их.  

	Предела численности  в кооперативном обществе нет, каждый может войти в кооператив и  выйти из него в любой момент.
	Члены  кооперативов получают фиксированный  процент на свой акционерный  капитал. Управление кооперативом  осуществляется комитетом - обычно это служащие. Совмещающие эту работу с другой. Они выбираются членами кооператива. Текущую работу кооператива ведут управляющие. Занятые здесь полный рабочий день, назначенные членами выборного комитета.

 

      Традиционно кооперативные общества считали себя чем-то большим, чем просто особой формой организации бизнеса. 
 

      Государственные предприятия (публичные  корпорации).

      Под словом "правительство" подразумеваются  и местные власти, и центральное  правительство. 

      Государство - крупнейший работодатель, поэтому его доходы и расходы намного превышают доходы крупнейших компаний с ограниченной ответственностью. 

      Многие  предприятия общественной собственности, как и частные фирмы, продают  то, что они производят. Наиболее известные примеры такого рода - это национализированные отрасли, например: добыча угля, производство электроэнергии и железнодорожный транспорт. Этими предприятиями управляют публичные корпорации. 

      Публичная корпорация является формой организации  бизнеса. Эта форма применяется  для управления национализированными отраслями. 

      Подобно компаниям с ограниченной ответственностью, они представляют собой юридические  лица, однако в отличие от них  не являются владельцами акций. Публичные  корпорации принадлежат государству. В действительности они принадлежат всем гражданам страны. 

      Управляющие публичных корпораций руководят  текущей работой предприятий, но отвечают перед правительством, а  не перед собрание акционеров. Ответственность  за их работу несет государственный  министр. Например, министр энергетики отвечает за состоянием добычи угля в стране, министр транспорта - за железнодорожные линии. 

      Так как в публичных корпорациях  нет акционеров, то такая организация  не может собрать капитал путем  выпуска акций. В некоторых странах  они получают долгосрочные займы непосредственно от правительства, а краткосрочные - из банков. Некоторые публичные корпорации получают займы из-за рубежа. Государство компенсирует все расходы, в том числе и убытки публичных корпораций. 

      В муниципальных предприятиях местные  органы власти также участвуют в управлении предприятиями. Наиболее известным примером в этой области могут служить городские автобусные перевозки, за которые отвечают местные власти в относительно крупных городах. 

      Такие виды городских услуг, как плавательные бассейны, площадки для игр и другие виды услуг, предлагаются и реализуются за деньги местными властями. 

      Некоторые подобные виды услуг финансируются  из бюджета, поскольку цены на них  не компенсируют реальных затрат. 
 
 
 

_{Движущие  мотивы развития экономики  предприятия}

 
 

     В центре экономических интересов  лежат экономические отношения  между участниками производства по поводу распределения результатов  производства. 

     Присвоение  этих результатов выступает в  форме пользования, распоряжения и  владения*. Проявление каждого из них определяется отношениями собственности на средства производства. В соответствии с действующим законодательством в России существуют такие формы собственности, как производственная, акционерная, арендная, частная и личная. 

       Пользование представляет экономическую возможность только потребления. Распоряжение - собственно использование или передача благ другим (аренда, заем и т.п.). Владение - длительное, не ограниченное сроком пользование факторами производства. Это наиболее полная форма присвоения. 

     Указанные формы собственности отличаются степенью разделения пользования, владения и распоряжения средствами производства, т.е. степенью реального владения ими. Совокупность отношений собственности  образует систему экономических  отношений как в обществе, так и на предприятии. Именно они представляют собой движущие силы развития общества и предприятия. Но их проявление на каждом из вышеназванных уровней различно как по форме, так и по содержанию. 

     На  уровне народного хозяйства движущим мотивом становится увеличение национального богатства общества, являющегося основой роста жизненного уровня населения, экономического могущества страны и его общественного прогресса. В этом заинтересованы все участники общественного производства. 

     На  уровне предприятия интересы проявляются в увеличении объема продаж и получении прибыли в таких размерах, которые бы обеспечивали экономический рост предприятия, с одной стороны, и жизненный стандарт работающих - с другой. 

     Вместе  с тем заинтересованность работников предприятия в расширении продаж, росте прибыли проявляется по-разному. Это обусловлено местом и ролью отдельного работника в производстве (директор, руководящий состав, рабочий), а также отношением собственности к средствам производства (государственная, коллективная, частная), отсюда очень важным аспектом в достижении поставленных целей перед предприятием является гармонизация интересов работающих. В основе интересов, как известно, лежат потребности. Они образуют целую иерархию, в основании которой лежат простейшие физиологические потребности. 

      Предприятие в рыночной экономике самостоятельно принимает решение, что производить, для кого и каким образом, подчиняет  свои действия принципу рационального  поведения в условиях свободного рынка. Сущность этого принципа - в  оптимизации благосостояния участников свободной конкуренции. Для предприятия это означает получение доходов, прибыли. 

      Но  эту цель нельзя понимать как максимизацию прибыли - это слишком упрощенно. Почему? Дело в том, что в отдельном  конкретном случае максимум прибыли может ослабить устойчивость предприятия, так как привлечет конкурентов, дополнительный капитал в создание аналогичных производств (предприятий), ибо каждый участник свободной конкуренции вкладывает капитал туда, где можно получить больше прибыли. В результате на рынке вырастает предложение данных товаров, снижаются цены, сокращаются доходы и положение предприятия (фирмы) может оказаться неустойчивым. 

      Принимая  во внимание данный рыночный механизм, предприятие стремится не к временному максимуму прибыли, а к постоянному и устойчивому доходу. Для этого предприятие не должно замыкаться на производстве одного продукта. В этом случае его положение будет неустойчивым на рынке, особенно во время структурных кризисов. 

      Многопрофильная фирма убытки от одного товара (в случае неблагоприятной конъюнктуры на рынке) может перекрыть доходами от производства других товаров или услуг. Кроме того, ориентация на производство одной продукции неперспективна, так как предприятие может попасть в тупиковую ситуацию из-за затухания жизненного цикла выпускаемого товара (например, выпуск хомутов, телег в период развития автомобилестроения). Если же предприятие ориентируется на многопрофильную модель, то в этом случае возможно совмещение разных циклов производства товара (от зарождения, внедрения их в производство - через рост и зрелость - к спаду, затуханию их выпуска), что обеспечит предприятию стабильный и устойчивый доход.