Прибыль предприятия: ее сущность, источники и стимулирующая роль (на примере фирмы ООО «Алиса»)

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Октября 2015 в 20:27, курсовая работа

Описание работы

В данной курсовой работе раскрывается содержание такого экономического понятия как прибыль предприятия. Рассматриваются источники формирования прибыли и направления ее использования, а также рассчитывается уровень рентабельности, отражающий эффективность деятельности предприятия.
В условиях рыночной экономики значение прибыли огромно. Стремление к ее получению ориентирует товаропроизводителей на увеличение объема производства продукции, нужной потребителю, снижение затрат на производство.

Файлы: 1 файл

kursovaya.docx

— 96.17 Кб (Скачать файл)

Взаимосвязи и пропорции между основными экономическими показателями, характеризующими хозяйственно – финансовую деятельность ООО «Алиса», приведены в таблице №9.

Таблица 9. – Показатели эффективности деятельности ООО «Алиса»

 

Показатели

Условные обозначения

Прошлый год 2012

Отчетный год 2013

Изменения

Абсолютные (+, -)

Относительные, %

1. Выручка (объем  товарооборота), руб.

N

7365189

8146885

781693

110,6

2. Трудовые  ресурсы:

а) среденесписоч. числ-ть персонала, чел.

T

30

30

-

-

б) оплата труда с начислениями, руб.

U

311394

317909

6515

102

3. Внеоборотные активы, руб.

F

369041

350746

– 18295

95

4. Оборотные  активы, руб.

E

808897

1232150

423253

152,3

5. Себестоимость  продаж, руб.

S

5831144

6383666

552522

109,48

6. Товарные  запасы, руб.

З

647438

1112562

465124

172

7. Издержки  обращения, руб.

I

903300

869069

– 34231

96,2

8. Прибыль от  продаж, руб.

P=N-S-I

630745

894150

263405

142

9. Рентабельность  капитала (основных и оборотных  активов), %

R=P/(F+E)

53, 55

56,49

2,94

105,5

10. Рентабельность  продаж, %

P/N

8, 6

11

2,4

128

11. Рентабельность  издержек обращения, %

P/I

69, 8

102,9

33,1

147

12. Прибыль на  одного работника, руб./чел.

P/T

21025

29805

8780

142

13. Рентабельность  расходов на оплату труда, %

P/U

204, 8

281,3

76,5

137

14. Фондоотдача  основных и оборотных активов, %

N/(F+E)

625, 3

514,7

– 110,6

82,3

15. Скорость  обращения оборотных активов (число  оборотов)

N/E

9, 1

6,6

– 2,5

72,5

16. Доля оборотных  активов в имуществе, %

E/(F+E)

68, 7

77,8

9,1

113

17. Скорость  обращения товарных запасов (число  оборотов)

N/З

11, 4

7,3

– 4,1

64

18. Доля товарных  запасов в оборотных активах, %

З/E

80

90,2

10,2

113

19. Издержкоемкость продаж

I/N

0, 123

0,106

– 0,017

86

20. Производительность  труда, руб./чел.

N/T

245504

271563

26059

110,6

21. Фондооснащенность труда

(F+E)/T

39265

52763

13498

134

22. Средняя зарплата  на одного работника, руб./чел.

U/T

10265

10597

332

103

23. Зарплатоемкость продаж

U/N

0, 042

0,039

– 0,003

93


В торговле одним из основных показателей рентабельности является рентабельность товарооборота, исчисляемая как отношение прибыли от продажи товаров к товарообороту. На анализируемом предприятии он увеличился по сравнению с прошлым годом на 28%. В последующем можно установить взаимодействие рентабельности товарооборота с экономическими показателями, приведенными в таблице 8, выявить и измерить влияние факторов на изменение его значения.

Рентабельность товарооборота зависит от степени использования основных и оборотных средств:

P P N

N F + E F + E

Приведенная зависимость показывает, что увеличение рентабельность товарооборота в отчетном году связано с эффективность использования основных и оборотных средств, рентабельность которых повысилась на 5,5%.

В свою очередь скорость обращения оборотных средств зависит от оборачиваемости товарных запасов – главного элемента оборотных средств – и доли товарных запасов в оборотных средствах.

Снижение скорости обращения оборотных активов на 27,5% вызвано снижением скорости обращения товарных запасов (на 36%) при повышении их доли в оборотных активах (на 13%).

Рентабельность товарооборота зависит от величины и структуры основных и оборотных средств. Рентабельность товарооборота увеличивается, если выполняется требование соотношения темпов роста таких показателей, как скорость обращения товарных запасов, доля товарных запасов в оборотных активах, доля оборотных активов в имуществе, рентабельность основных и оборотных средств, при котором темп роста первого показателя выше темпа роста последующего и выше ста. В данном случае эти соотношения составили: 64%; 113%; 113%; 105,5%.

Как видим, сдерживающим фактором увеличения рентабельности товарооборота при положительном изменении других факторов является снижение скорости обращения товарных запасов.

Рентабельность товарооборота зависит также от рентабельности издержек обращения и издержкоемкости товарооборота. Темпы роста рентабельности товарооборота, рентабельности издержек обращения и издержкоемкости товарооборота составили: 128%; 147%; 86%.

Следовательно, на предприятии соблюдается соотношение, при котором темп роста рентабельности издержек обращения выше темпа роста издержкоемкости товарооборота. Увеличение рентабельности товарооборота в отчетном году вызвано увеличением рентабельности издержек обращения.

Следующим этапом анализа рентабельности товарооборота является рассмотрение эффективности использования основных и оборотных средств в увязке с показателями использования трудовых ресурсов. Фондоотдача основных и оборотных средств на предприятии снизилась, поскольку темп роста производительности труда (110,6%) ниже темпа роста фондооснащенности труда (134%).

Темп роста производительности труда (110,6%) выше темпа роста средней заработной платы одного работника (103%).

В свою очередь темп роста средней заработной платы одного работника на предприятии (103%) ниже темпа роста прибыли на одного работника (142%).

Правильное использование трудовых ресурсов предполагает опережающий темп роста производительности труда по сравнению с темпом роста средней заработной платы одного работника. На анализируемом предприятии это требование соблюдается и темп роста производительности труда (110,6%) выше темпа роста средней заработной платы на одного работника (103%), соотношение этих показателей составило 10,7%.

Таким образом, рентабельность основных и оборотных средств растет, если:

    • темп роста рентабельности издержек обращения больше темпа роста издержкоемкости товарооборота;
    • темп роста производительности труда больше темпов рост фондооснащенности труда и средней заработной платы на одного работника.

На предприятии темпы роста этих показателей составили соответственно: 147%; 86%; 110,6%; 134%; 103%, т.е. указанная динамика не соблюдается.

Из приведенных данных вытекают следующие условия повышения рентабельности:

1. Темп роста товарооборота больше  темпов роста основных и оборотных  средств, численности работников, расходов  на оплату труда.

2. Темп роста прибыли больше  темпа роста издержек обращения, а темп роста рентабельности  издержек обращения больше издержкоемкости товарооборота.

3. Темп роста оборачиваемости  товарных запасов больше темпов  роста доли товарных запасов  в оборотных активах, темпа роста  доли товарных запасов больше  темпа роста доли оборотных  активов в имуществе.

Приведенные расчеты показывают, что у предприятия ООО «Алиса» имеется большой потенциал экономического развития, на это указывает рост таких показателей как прибыль от продаж, рентабельность капитала, рентабельность издержек обращения.

Однако получаемая прибыль никак не используется. Она не распределяется между учредителями, хотя учредительными документами предусмотрено разделение прибыли между ними. Прибыль также не направляется в фонды и на другие нужды предприятия. Она просто оседает на предприятии и не приносит отдачи. Хотя часть полученной прибыли можно было бы направить на дополнительные выплаты работникам в целях повышения их заинтересованности в результатах труда, а также на модернизацию и техническое переоснащение предприятия.

Реорганизация работы предприятия может способствовать сокращению численности работающих на предприятии, но как следствие, повышению эффективности их работы. Современные информационные технологии способствуют усилению контролирующей и аналитической функции администрации предприятия, повышают производительность труда, в результате возрастает прибыль предприятия.

2.4 Пути повышения прибыли и рентабельности предприятия

Рост некоторых значений показателей эффективности предприятия характеризует ООО «Алиса» как достаточно устойчивое и с большим потенциалом экономического развития.

Однако резервы роста предприятия не используются достаточно эффективно. В ООО «Алиса» не существует распределения прибыли в различные фонды (накопления, потребления, социальной сферы). Руководство организации также не проводит политику, направленную на участие в прибылях работников организации. Не существует достаточно эффективной системы мотивации труда, при которой работники стремились бы к повышению производительности труда и увеличению прибыли.

По моему мнению, отсутствие достаточной заинтересованности работников в результатах своего труда является большим минусом в управлении данным предприятием, и не позволяет предприятию наиболее полно раскрыть свой экономический потенциал. Однако эффективная система мотивации труда является одним из ресурсов увеличения прибыли предприятия.

В общем случае под мотивацией понимается процесс воздействия на человека совокупности внутренних и внешних факторов, которые побуждают его к деятельности, определяют границы и формы этой деятельности, задают цели, на достижение которых должна быть направлена эта деятельность.

Поскольку под влиянием научно-технического прогресса постоянно происходят изменения содержания труда, который во все большей мере становится автоматизированным, растет образовательный уровень работников и вместе с тем растут и их ожидания (материальные, социальные т.д.). Сегодня все больше требуются не просто рабочие руки, а грамотные, инициативные, ответственные, стремящиеся к самореализации в трудовой сфере работники.

Организации, готовые платить работникам заработную плату, в несколько раз превышающую прожиточный минимум, могут меньше внимания уделять другим, не материальным стимулам. При этом считается, что работники в состоянии самостоятельно оплатить свое лечение, обучение, отдых и т.д.

Организациям, которые не могут обеспечить работникам получение высокой заработной платы, целесообразно шире применять методы нематериального стимулирования.15

Использование в качестве методов стимулирования, например, социальных программ позволяет также хотя бы частично уменьшить налоговое бремя. Например, суммы, направленные на добровольное страхование работников, предусматривающее выплаты в возмещение вреда жизни и здоровью застрахованных лиц и оплаты страховщикам медицинских расходов при условии отсутствия выплат застрахованным физическим лицам, не облагаются единым социальным налогом.

Не начисляется единый социальный налог и на суммы, которые направлены на организацию общественных мероприятий (праздничных вечеров, «дней здоровья» и т.п.), в которых могут принимать участие как работники, так и члены их семей.

Увеличение заинтересованности работников в результатах труда приводит в первую очередь к увеличению товарооборота, отчего зависит также увеличение прибыли.

При увеличении товарооборота оптимальным условием увеличения прибыли является одновременное снижение издержек обращения. Рост объема товарооборота приводит к увеличению общей суммы издержек обращения, однако, уровень издержкоемкости при этом снижается (так как сумма постоянных издержек обращения остается неизменной).

Анализ издержек обращения фирмы «Алиса» показал, что с ростом товарооборота в 2013 г. общая сумма издержек обращения снизилась, также снизился их уровень на 13% по сравнению с 2012 г.

Чтобы снизить уровень издержек обращения торгового предприятия, необходимо увеличить скорость обращения товаров. Чем ниже период обращения товарных запасов в днях, тем соответственно ниже на торговом предприятии уровень расходов по хранению товаров, их потери от естественной убыли.

Расходы на оплату труда работников ООО «Алиса» выросли в 2013 г. на 2%, в то время как объем товарооборота вырос на 10,6%. Следовательно, можно говорить о том, что вырос уровень производительности труда на единицу товарооборота.

На величину издержек обращения влияет состояние используемых основных фондов. Чем выше степень их износа, тем больше расходов несет торговое предприятие на их ремонт, тем выше уровень потерь товаров в процессе их хранения. 16В магазине «Алиса» около 40% основных фондов устарело физически и морально. Холодильное оборудование часто приходится ремонтировать, что приводит к увеличению оплаты за обслуживание холодильного оборудования, а, следовательно, к увеличению издержек обращения. Если заменить старое оборудование на новое и более современное, это позволит более эффективно использовать его для хранения продуктов и уменьшит расходы по ремонту.

Большим плюсом в деятельности ООО «Алиса» является то, что здесь используются собственные основные и оборотные активы. Это значит, что не привлекаются заемные финансовые средства, а соответственно нет затрат по статье «Проценты за кредит».

Информация о работе Прибыль предприятия: ее сущность, источники и стимулирующая роль (на примере фирмы ООО «Алиса»)