Причины и виды безработицы в условиях рыночной экономики

Таким образом, низкий уровень  безработицы в большей мере связан с действующей системой регистрации  безработицы, чрезвычайно низким пособием по безработице, ограниченными возможностями  переподготовки безработных и низкой вероятностью последующего трудоустройства, предложением, как правило, низкооплачиваемых  рабочих мест, которое сдерживает поступление квалифицированной  рабочей силы на рынок труда.

Возрастает роль работника  в свободном выборе форм оплаты труда, социальных выплат, продолжительности  рабочего времени и форм занятости. Получают распространение нестандартные  виды занятости - надомничество, временная  работа по индивидуальному контракту, частичная занятость. В рамках де регулирования рынка труда все  более отчетливо проявляются  требования о пересмотре и частичном  устранении законодательных положений, относящихся к регламентации  этого рынка, равно как и об ослаблении системы социальных гарантий в целях восстановления на рынке  конкурентных начал. Важнейшей формой регулирования рынка труда должно стать не трудовое законодательство, а индивидуальное трудовое соглашение.

Необходимо расширять  сеть учебных центров профессионального  обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации высвобождаемых работников и безработных  граждан. Государственная программа  уже принята и начала действовать. Но она еще не достаточно сильна, и нуждается в активной государственной поддержке. Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной  занятости, как важной социальной гарантии для экономически активного населения, является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития многоукладной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики. Таким образом, комплексный подход к системе занятости, мерам ее регулирования и социальной защите населения, на мой взгляд, позволит смягчить социальную напряженность в сфере трудовых отношений.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Закон РФ “О занятости  населения в Российской Федерации”  от 19.04.91 №1032 – 1 (ред. от 27.12.2009)

2. Архипов А.И., «Экономика», М:Проспект, 2-е издание, 2005 -840 с.

3. Борисов Е.Ф. Экономическая  теория.  учеб. пособие. - М.: ТК Велби,  Изд-во Проспект, 2006 - 256с.

4. Власова В. М. Стабилизация занятости в условиях рынка - М., 2004.

5. Видяпин В.И., Добрынин А.И., Журавлев Г.П., Тарасевич Л.С., «Экономическая теория», 2-е издание, М: Инфра – М, 2005. – 672 с.

6. Грязнова А.Г., Соколинский В.М. , «Экономическая теория», 2-е издание, М: КНОРУС, 2005. – 464 с.

7. Журавлева Г. П. «Экономическая теория», Улан-Удэ, 2005, 936 с

8. Иохин В. Экономическая теория: Учебник.- М.: Экономистъ, 2007, Гл.15.

9. Кравченко А.И., Певцова Е.А. Учебник - 5-е изд. - М.: ТИД " Русское слово - РС ", 2001. - 352с.

10. Лещинская Г. Молодежный  рынок труда // Экономист. - 2001.      - №8. - С.62-70

11. Сидорович В. А. Курс экономической теории. - М., 2007. - С. 219

12. Смирнов С. Рынки труда регионов в условиях финансово – экономического кризиса // Человек и труд. - 2006. - №3.

13. Соболева, И. Масштабы безработицы в России и способы ее измерения [Текст] / И.Соболева, Т. Четвертина. - М. Высшая школа, 2007. – 244с.

14. Экономика труда: Экономическая теория труда: Учебное пособие. М.:ИНФРА. - 2007

15. Ясин Е., Алексашенко С., Гавриленков Е., Дворкович А. Реализация либеральной стратегии при существующих ограничениях. // Вопросы экономики. - 2004. - №7. - С.4-20