Производительность труда на примере ОАО "Ростелеком"

Для обобщающей характеристики эффективности использования основных фондов рассчитаем показатели фондорентабельности, фондоотдачи, фондоемкости, фондовооружености.

Фондарентабельность в  отчетном году составило 7,53%, фондоотдача  в отчетном периоде снизилась  на 0,018 р. и составила 0,443 р. и как  следствие фондоемкость увеличилась на 0,08 р. и составила 2,25 р., но на предприятие наблюдается в динамике рост фондовооруженности данный показатель увеличился с 77,01 млн. р. до 108,37 млн. р. в отчетном периоде.

Изменение фондоотдачи  происходит за счет факторов первого и второго порядка, факторы первого порядка это объем реализованной продукции, оказанных услуг и среднегодовой стоимости основных производственных фондов, если объем реализованной продукции, оказанных услуг увеличивается в большей степени, чем величина основных фондов, то фондоотдача будет расти и наоборот.

Проанализируем, в каком  соотношении находятся данные показатели на предприятии ОАО «Ростелеком» расчет их влияния произведем способом цепной подстановки.

ФО₂₀₀₆=1017405/2038601=0,499;

ФО _усл1=1280723/2038601=0,628;

ФО₂₀₀₈=1280723/2889315=0,443;

∆ФО=0,443-0,499=-0,056.

В том числе за счет ∆ФО_т=0,628-0,499=+0,129, за счет ∆ФО_опф=0,443-0,628=-0,185 в связи с тем, что выручка от реализации увеличилась на 25,88% (1280723-1017405)/1017405·100%, фондоотдача увеличилась на 0,129 р., а за счет того, что основные производственные фонды увеличились на 41,7% (2889315-2038601)/2038601·100%, уровень фондоотдачи снизился на 0,185 р.

ФО₂₀₀₇=1121767/2433309=0,461;

ФО _усл1=1280723/2433309=0,526;

ФО₂₀₀₈=1280723/2889315=0,443;

∆ФО=0,443-0,461=-0,018.

∆ФО_вп=0,526-0,461=+0,065;

∆ФО_опф=0,443-0,526=-0,083.

Следовательно, основной причиной снижения фондоотдачи за отчетный период по сравнению с аналогичным  показателями за 2007 и 2006 гг. это значительный рост основных средств по сравнению с выручкой от реализации.

В комплексе мер, способствующих улучшению использования основных производственных средств, существенное значение имеет налог на недвижимость, уплачиваемый предприятиями из собственной прибыли. Более полная загрузка оборудования, ликвидация ненужных основных производственных средств способствует увеличению прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

Рост фондоотдачи является одним из факторов интенсивного роста  объема выручки (Т). Эту зависимость описывает факторная модель:

Т = ОС ФО, (2.5)

На основе факторной  модели рассчитывают прирост товарооборота  за счет увеличения ОС и роста фондоотдачи

,      (2.6)

Прирост товарооборота за счет фондоотдачи можно рассчитать способом абсолютных разниц:

      (2.7)

или интегральным методом:

 

    (2.8)

где ОС0, ОС1 – стоимость  основных средств в базисном и  отчетном периоде соответственно;

ФО_о,ФО₁ – фондоотдача базисного и отчетного периода соответственно.

Таблица 2.10 – Расчет факторов повлиявших на увеличение объемов реализации ОАО «Ростелеком» за 2006-2008 гг.

Показатели	Период			Отклонение 2008 к
	2006	2007	2008	2007		2006
	млн. р.	млн. р.	млн. р.	млн. р.		млн. р.
Выручка от реализации, млн. р.	1017405	1121767	1280723	+158956		+263318
Среднегодовая стоимость  основных средств	2038601	2433309	2889315	+456006		+850714
Продолжение таблицы 2.10
Фондоотдача основных средств	0,499	0,461	0,443	-0,018		-0,056
Изменения за счет изменения  стоимости основных средств	Расчет ∆ Р(ос)=456006 0,461 ∆ Р(ос)=850714 0,499			+210219		+424239
Изменения за счет изменения  фондоотдачи	∆ Р(фо)=-0,018 2889315 ∆ Р(фо)=-0,056 2889315				-52008	-161802

 

Следовательно на предприятии  за счет увеличения стоимость основных средств (интенсивный фактор) фондовооруженности произошло увеличение выручки от реализации продукции, а за счет снижения эффективности использования основных средств произошло снижение выручки от реализации.

Таким образом уровень  эффективности и интенсивности  использования основных производственных фондов очень тесно связан и использованием трудовых, материальных и финансовых ресурсов и возможен только при достижении их оптимальной пропорции. Поэтому важно не просто наращивать производственные мощности, а прежде всего добиваться пропорциональности их состава.

Для более эффективного использования основных средств  предприятие может принять следующие мероприятия: более интенсивное использование технологическое оборудование, эффективнее использование площадей, предприятия, внедрение мероприятий НТП, повышение квалификации работников предприятия.

 

3. Пути повышения производительности труда на предприятии

3.1 Анализ уровня  и резервов производительности  труда на предприятии

 

Показатель «производительность труда» является важнейшим из системы показателей, характеризующих эффективность использования трудовых ресурсов предприятия. Производительность труда оценивается выработкой на одного работника в единицу времени и измеряется разными методами (натуральным, стоимостным, трудовым), в зависимости от особенностей учета в конкретном предприятии.

Производительность труда  работников определяется техническими, технологическими, организационными, экономическими и социальными факторами. Комплексное и глубокое их изучение позволяет полнее выявить и реализовать резервы повышения эффективности труда.

Для оценки трудовых ресурсов и эффективности их использования  в ОАО «Ростелеком» за 2006-2008 гг. составим таблицу 3.1. Данные таблицы 3.1 показывают, что среднесписочная численность работников увеличилась в 2008 г. по сравнению с 2006г. на 192 чел. (на 0,7%), а по сравнению с 2007г. увеличилась – на 48 чел. (на 0,2%). Среднесписочная численность рабочих по сравнению с 2006 г. и 2007 г. увеличилась на 151 чел. (на 2,3%) и 119 чел. (на 1,8%). Среднегодовая выработка на одного работника исходя из выручки от реализации увеличилась по сравнению с 2006 г. на 9,6 млн. р. (на 25%), а по сравнению с 2007 г. – на 5,886 млн. р. (на 14%). Среднегодовая выработка на одного рабочего исходя из выручки от реализации в 2008 г. по сравнению с 2006 г. увеличилась на 35,608 млн. р. (на 23,1%), а по сравнению с 2007 г. – на 20,592 млн. р. (на 12,2%).

 

Таблица 3.1 – Информация о динамике производительности труда работников ОАО «Ростелеком» за 2006-2008 гг.

Показатель	Год			Отклонение 2008 г. от		Темп роста 2008 г. в % к
	2006	2007	2008	2006	2007	2006	2007
Выручка от реализации, млн. р.	1017405	1121767	1280723	+263318	+158956	125,9	114,2
Среднесписочная численность  работников, чел.	26470	26614	26662	+192	+48	100,7	100,2
В том числе рабочих	6589	6621	6740	+151	+119	102,3	101,8
Удельный вес рабочих  в общей численности персонала, %	24,89	24,87	25,27	+0,38	+0,4	101,5	101,6
Средняя продолжительность  рабочего, дня	7,982	7,975	8,023	+0,041	+0,048	100,5	100,6
Среднегодовая выработка  на одного работника, исходя из выручки, млн. р.	38,436	42,150	48,036	+9,6	+5,886	125,0	114,0
Среднегодовая выработка  на одного рабочего, исходя из выручки, млн. р.	154,409	169,425	190,018	+35,608	+20,592	123,1	112,2
Общее число отработанных человеко-ч., рабочими	1183351	1202840	1241562	+582111	+387221	104,9	103,2
Среднечасовая выработка  на одного рабочего, исходя из выручки, тыс. р.	85,976	93,260	103,154	+17,178	+9,894	120,0	110,6

 

Проведем расчет показателей  производительности труда, для этого  применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям  относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим.

Частные показатели –  это затраты времени на производство единицы продукции определенного  вида (трудоемкость продукции).

Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени  на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда  является среднегодовая выработка  продукции одним работником. Ее величина зависит не только от выработки рабочих, но и от и удельного веса в общей численности персонала, а также от количества отработанных дней и продолжительности рабочего дня.

Произведем расчет влияния  факторов на изменение производительности труда рабочих за 2006-2008 гг.таблицах 3.2, 3.3.

 

Таблица 3.2 – Данные для  анализа среднегодовой выработки работника за 2008 г. по сравнению с 2006 г.

Показатели	Расчет	Величина, тыс. р.
Среднегодовая выработка  продукции одним работником за прошлый  период	0,2489 225,0 7,982 85,97	38,433
Среднегодовая выработка  продукции пересчитанная, где удельный вес на уровне фактических данных отчетного периода, все остальные  составляющие на уровне прошлого периода	0,2527 225,0 7,982 85,97	39,019
Среднегодовая выработка  продукции пересчитанная, где удельный вес и количество дней на уровне фактических данных отчетного периода, все остальные составляющие на уровне прошлого периода	0,2527 229,6 7,982 85,97	39,817
Среднегодовая выработка  продукции пересчитанная, где удельный вес, количество дней и продолжительность  дня на уровне фактических данных отчетного периода, а выработка  рабочего на уровне прошлого периода	0,2527 229,6 8,023 85,97	40,021
Среднегодовая выработка  продукции одним работником за отчетный период фактически	0,2527 229,6 8,023 03,1	48,018

 

Из таблицы 3.2 мы видим, что выработка растёт, это происходит за счёт создания оптимальных условий организации труда, высокого уровня подготовки кадров и снижения трудоёмкости.

 

Таблица 3.3 – Данные для анализа  среднегодовой выработки работника за 2008 г. по сравнению с 2007 г.

Показатели	Расчет	Величина тыс. р.
Среднегодовая выработка  продукции одним работником за прошлый  период	0,2487 227,8 7,975 93,260	42,136
Среднегодовая выработка  продукции пересчитанная, где удельный вес на уровне фактических данных отчетного периода, все остальные составляющие на уровне прошлого периода	0,2527 227,8 7,975 93,260	42,814
Среднегодовая выработка  продукции пересчитанная, где удельный вес и количество дней на уровне фактических данных отчетного периода, все остальные составляющие на уровне прошлого периода	0,2527 229,6 7,975 93,260	43,152
Среднегодовая выработка продукции пересчитанная, где удельный вес, количество дней и продолжительность дня на уровне фактических данных отчетного периода, а выработка рабочего на уровне прошлого периода	0,2527 229,6 8,023 93,260	43,412
Среднегодовая выработка  продукции одним работником за отчетный период фактически	0,2527 229,6 8,023 103,154	48,018

 

Из таблицы 3.3 мы видим, что выработка растёт, это происходит за счёт создания оптимальных условий организации труда, высокого уровня подготовки кадров и снижения трудоёмкости.

 

Таблица 3.4 – Расчет влияния  различных факторов на изменение производительности труда работника в ОАО «Ростелеком» за 2006-2008 гг.

Факторы	Влияние на динамику выработки одного работника по сравнению с 2007 г.		Влияние на динамику выработки  одного работника по сравнению с 2006 г.
	расчет	сумма, млн. р.	расчет	сумма, млн. р.
Удельный вес рабочих  в общей численности персонала	42,814-42,136	+0,678	39,019-38,433	+0,586
Количества отработанных дней одним рабочим	43,152-42,814	+0,338	39,817-39,019	+0,798
Продолжительность рабочего дня	43,412-43,152	+0,26	40,021-39,817	+0,204
Часовая выработка рабочего, р.	48,018-43,412	+4,606	48,018-40,021	+7,997
Всего	х	+5,882	х	+9,585

 

Данные таблицы 3.4 показывают, что в результате изменения удельного  веса рабочих в общей численности  персонала производительность труда  одного работника в 2008 г. по сравнению  с 2006 г. увеличилась на 0,586 млн. р., а  по сравнению с 2007 г. – на 0,678 млн. р. Целодневные и внутрисменные увеличения (рост количества отработанных дней одним работником и увеличения продолжительности рабочего дня) способствовали увеличению производительности труда на 0,598 млн. р. (0,338+0,26 млн. р.) за 2007 г., а за 2006 г. способствовали увеличению производительности труда на 1,002 млн. р. (0,798+0,204 млн. р.)