Расчет заработной платы рабочих

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Сентября 2014 в 19:18, курсовая работа

Описание работы

Цель данной курсовой работы - рассмотрение вопросов, связанных с эффективной организацией работы участка механического цеха, влияния данной работы на производственный процесс предприятия
Для достижения поставленной цели в работе предполагается решение следующих задач:
- дать краткую характеристику предприятия;
- рассмотреть организацию работы механического цеха;
- определить численность работающих;
- рассчитать заработную плату рабочих;
- проанализировать капитальные затраты на внедрение цеха;
- определить полную себестоимость и рассчитать технико-экономические показатели механического цеха.

Файлы: 1 файл

Организация работы участка механического цеха.doc

— 844.50 Кб (Скачать файл)

Таблица 16 – Расчет трудоемкости ремонта основного оборудования

Вид оборудования

Cпр.

Категория ремонтной сложности

Ремонтная сложность

1.Токарно-винторезный станок

9

7,5

67,5

2.Вертикально-фрезерный станок

1

17,5

17,5

3.Настольно-сверлильный станок

2

6,5

13

4.Кругло-шлифовальный станок

2

15,5

31

5.Вертикально-сверлильный станок

3

4

12

6.Бесцентрово-шлифовальный станок

4

17

68

7.Токарно-винторезный станок

6

14,5

87

8.Отрезной станок

2

8

16

9.Протяжной вертикальный полуавтомат

5

24

120

10.Полуавтомат зуборезный

5

17

85

11.Полуавтомат зубошевинговальный

10

19,5

195

12.Полуавтомат зубошлифовальный

3

17

51

13.Шлифовально-полировальный станок

2

6,5

13

Итого

54

-

776


Трудоемкость осмотров – 0,85 ч/1 раб., малого ремонта – 6,1 ч/1 раб., среднего ремонта – 23,5 ч/1 раб.

ч/р.

          ч/р.

        ч/р.

часов


Определяем численность ремонтных рабочих:

чел.

 

Ремонтный цикл для станков: С : М : О = 2 : 4 : 6.

Рисунок 2 – График ремонтов участка механического цеха.

Таблица 17 – Норма обслуживания вспомогательных рабочих

Профессия

Разряд

Норма обслуживания

Численность принятая, чел.

Кладовщик

-

1 человек на 1 склад

1

Контролер

5

1 человек на 20 основных производственных рабочих

6

Прочие ремонтники

2

Расчеты приведены выше

1

Слесарь-наладчик

3

2

Станочник-наладчик

3

1

Станочник РМУ

2

1

Распределитель работ

2

1 человек на 1 смену

2

Слесарь-инструментальщик

4

Трудоемкость заточки металлорежущего инструмента

3

Транспортировщик

4

1 человек на 1 тележку

1

Уборщик производственных помещений

 

1 человек на 400м2 производственной площади

4

Электромонтер

4

1 человек на 500 единиц ремонтной сложности

2

Комплектовщик

-

1 человек на 20 рабочих мест

6

Итого

-

-

39


3.3 Расчет численности специалистов

 

На данном предприятии числятся следующие специалисты:

Таблица 18 - Расчет плановой численности специалистов

Должность

Численность, чел.

Экономист

1

Главный механик

1

Завхоз

1

Заместитель начальника цеха по производству

1

Инженер по инструменту

1

Инженер по организации и нормированию труда

1

Инженер-технолог

1

Мастер механического участка

1

Начальник цеха

1

Итого

9


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4 Расчет заработной платы рабочих

 

4.1 Выбор системы оплаты труда

 

Наиболее распространены на предприятиях различных форм собственности две формы оплаты труда: сдельная – оплата за каждую единицу продукции или выполненный объем работ и повременная – оплата за отработанное время, но не календарное, а рабочее, нормативное, которое регулируется законом.

На каждом конкретном предприятии в зависимости от выпускаемой продукции, наличия тех или иных технологических процессов, уровня организации производства и труда применяется та или иная форма оплаты труда.

Выбор и обоснование системы оплаты труда должны быть направлены на создание материальной заинтересованности работников в росте производительности труда, повышении качества продукции, обеспечение ритмичности выполнения плановых заданий.

Для оплаты труда основных рабочих применяется сдельно-премиальная система заработной платы. При сдельно-премиальной системе рабочий получает оплату своего труда по прямым сдельным расценкам и дополнительно получает премию. Но для этого должны быть четко установлены показатели, за которые осуществляется премирование, и доведены до каждого исполнителя. Кроме того, должен быть установлен размер премии за выполнение и перевыполнение этих показателей.

Для оплаты труда вспомогательных рабочих применяется повременно-премиальная система оплаты труда. При данной системе работник получает денежное вознаграждение в зависимости от количества отработанного времени + премии.

Для инженерно-технических работников применяется окладно - премиальная система.

 

4.2 Расчёт заработной платы работников

 

Фонд заработной платы – это общая сумма денежных средств, предназначенных для оплаты труда всех работающих.

Для определения полного фонда заработной платы работников основного производства воспользуемся следующими формулами:

(20)


где t - норма времени i-ой операции, час;

          ЧТС -  часовая тарифная ставка, руб./час.

(21)


где ФЗПОСН.– основная заработная плата, руб.;

       КУР. – доплаты по уральскому коэффициенту – 1,15;

      КПР. – премия – 20%.

(22)


где ФЗПДОП. – дополнительная заработная плата, руб.;

       ФЗП% ДОП..– целодневные невыходы, % (75,1%);

       - премии из  фонда мастера, % (17,02%);

       - невыходы по  болезни, % (2,73);

       - прогулы, % (8%).

(23)


где ФЗПОСН.– тарифная ставка, руб.;

Таблица 19 – Расчет ФЗП основных рабочих для детали крышка

Операция

Разряд

Расцен-ка, руб.

ЧТС,

руб./час

ФЗПтар.,

тыс. руб.

ФЗПосн., тыс. руб.

ФЗПдоп.,

тыс. руб.

ФЗПполн,

тыс. руб.

Токарная

3

8,48

35,64

158,28

273,03

54,61

327,64

Токарная

4

11,25

41,68

209,925

362,12

72,424

434,544

Фрезерная

4

11,25

41,68

209,925

362,12

72,424

434,544

Слесарная

3

17,81

35,64

332,33

573,27

114,654

687,924


Таблица 20 – Расчет ФЗП основных рабочих для детали вал

Операция

Разряд

Расценка, руб.

ЧТС,

руб./час

ФЗПтар.,

тыс. руб.

ФЗПосн.тыс. руб.

ФЗПдоп.,

тыс. руб.

ФЗПполн,

тыс. руб.

Шлифовальная

2

5,12

32

191,078

329,61

65,92

395,53

Шлифовальная

4

22,51

41,68

839,97

1448,95

289,79

1738,74

Токарная

4

11,25

41,68

419,85

724,24

144,84

869,08

Сверлильная

3

12,72

35,64

474,71

818,87

163,77

982,64

Резьбонарезная

4

33,76

41,68

1259,95

2173,42

434,68

2608,1


Таблица 21 – Расчет ФЗП основных рабочих для детали гайка

Операция

Разряд

Расценка, руб

ЧТС,

руб./час

ФЗПтар.,

тыс. руб.

ФЗПосн., тыс. руб.

ФЗПдоп.,

тыс. руб.

ФЗПполн,

тыс. руб.

Отрезная

2

3,2

32

179,136

309,01

61,8

370,81

Токарная

3

8,48

35,64

474,84

819,1

163,82

982,92

Протяжная

2

10,56

32

591,15

1019,73

203,95

1223,68

Зуборезная

4

16,88

41,68

944,96

1630,06

326,01

1956,07

Зубозакругляю-щая

5

51,7

47,96

2894,22

4992,52

998,5

5991,02

Шлифовальная

4

9

41,68

503,98

869,37

173,87

1043,24

Доводочная

5

2

47,96

413,46

713,22

142,64

855,86


Таблица 22 – Расчёт общего ФЗП основных производственных рабочих

Профессия

Разряд

Количество

ФЗПполн. на 1 работника, тыс. руб.

ФЗПполн. на всех работников и с учетом работы в 2 смены, т.руб.

Токарь

3

4

163,82

655,28

Токарь

4

4

217,272

869,088

Фрезеровщик

4

4

217,272

434,544

Слесарь

3

4

171,981

687,924

Шлифовальщик

2

4

98,88

395,53

Шлифовальщик

4

8

217,34

1738,74

Токарь

4

4

217,27

869,08

Сверловщик

3

6

163,77

982,64

Резьбонарезчик

4

12

217,34

2608,1

Отрезчик

2

6

61,8

370,81

Токарь

3

4

245,73

982,92

Протяжчик

2

10

122,368

1223,68

Зуборезчик

4

10

195,61

1956,07

Зуборезчик

5

20

299,551

5991,02

Шлифовальщик

4

6

173,87

1043,24

Доводчик

5

4

213,965

855,86

Итого

-

108

-

21664,526

Информация о работе Расчет заработной платы рабочих