Рынок труда и его особенности в России и Иркутской области

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Мая 2012 в 20:07, курсовая работа

Описание работы

Еще совсем недавно в экономике нашей страны рабочая сила не рассматривалась в качестве товара, главным образом в связи с ее плановым распределением и отсутствием свободной системы найма, обусловленной наличием административных, правовых и экономических ограничений. Переход экономики России на рыночные условия хозяйствования и проводимые в ходе этого процесса реформы сильно отразились на состоянии рынка труда.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ. 2

ГЛАВА 1. РЫНОК ТРУДА. 5

1.1 Рынок труда, его особенности ,классификация и функции. 5

1.2 Безработица. 20

ГЛАВА 2. РЫНОК ТРУДА В РОССИИ. 25

2.1 Российский рынок труда: становление 25

2.2 Спрос и предложение на российском рынке труда 33

2.3 Особенности рынка труда и занятости в России 39

2.4 Статистические данные о рынке труда на сегодняшний день. 42

ГЛАВА 3. Рынок труда в Иркутской области. 47

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУТРЫ. 60

Файлы: 1 файл

КУРСОВАЯ итоговый вар.docx

— 157.93 Кб (Скачать файл)

 

  • Моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании, само­

           убийствам, росту преступности

 

Некоторые исследователи  отмечают, что умеренная безработица  имеет ряд позитивных последствий:

 

  • Формируется мобильный «резерв» рабочей силы, который можно задействовать при расширении производства

 

  • Сдерживаются требования профсоюзов в части повышения заработной платы, что снижает предполагаемый уровень инфляции

 

  • Усиливается трудовая мотивация работающих, так как гарантии занятости и опасение потерять работу начинают выступать в качестве самостоятельного стимула к труду

 

9. Направления, по которым  государство решает проблему  безработицы:

Проведение структурной  перестройки профессий на уровне квалификации.

Выплата пособий по безработице.

Установление уровня минимальной заработной платы.

Среди факторов, влияющих на динамику безработицы, основополагающими являются следующие:

Демографические факторы  — изменение доли экономически активного  населения в результате сдвигов  в уровне рождаемости, смертности, половозрастной структуре населения, средней продолжительности  жизни, в направлениях и объемах  миграционных потоков.

Технико-экономические факторы  — темпы и направления НТП, обуславливающие экономию рабочей  силы. Разрушение наукоемких российских производств, проведение конверсии  без учета экономических и  социальных последствий на всех уровнях создали угрозу массового банкротства предприятий и лавинообразного высвобождения рабочей силы.

Экономические факторы —  состояние национального производства, инвестиционной активности, финансово-кредитной  системы; уровень цен и инфляции. По сформулированному А. Оукеном  закону существует отрицательная связь  между уровнем безработицы и  объемом ВНП, каждый всплеск безработицы  связан со снижением реального объема ВНП.

Организационно-экономические  факторы — изменение организационно-правовых форм предприятий, происходящее в ходе приватизации государственной собственности, акционирование предприятий, структурной  перестройкой, существенно влияет на безработицу, так как усиливает  процессы выталкивания работников из данного предприятия и притяжения в другие производства, в другие местности, то есть колебания рынка  труда.

 

ГЛАВА 2. РЫНОК ТРУДА В  РОССИИ.

2.1 Российский рынок  труда: становление

Весной 1930 года в СССР было официально объявлено  о преодолении безработицы. В  Стране Советов ее, по мнению властей, не было. "Труд" решил разобраться, как менялись условия работы и  отношение к карьере в нашей  стране.

Информация о работе Рынок труда и его особенности в России и Иркутской области