Сегментация рабочей силы.факторы, влияющие на рынок труда

Решение:

Месячный фонд оплаты труда  предприятия(МФОТП) = (П*ДТС(П)*24)+(Э*ДТС(Э)*24)+(К*ДТС(К)*24)+(А*ДТС(А)*24).

МФОТП = (12*72*24)+(9*82*24)+(10*51*24)+(3*41*24) = 20736+17712+12240+2952 =53640 рублей.

Вывод:

      Месячный (годовой  )фонд заработной платы формируется  на основе дневного фонда заработной  платы , входящей в месячный (годовой)фонд  заработной платы .В нее включается  оплата очередных и дополнительных  отпусков, оплата отпусков предназначенных  на учёбу, выплаты при выполнении  государственных обязанностей и  др..

       В фонд  оплаты труда входят выплаты  из фонда заработной платы  материального поощрения и др. источников, полученные трудящимися  из общественных фондов потребления.

 

ЗАДАЧА№6.

Условия задачи:

Численность промышленно  – производственного персонала  предприятия по категориям составляет:

• основные рабочие(ОР) – 942 человек;
• вспомогательные рабочие (ВР) – 344 человек;
• руководители (Р) – 124 человек;
• служащие (Сл) – 74 человек;
• специалисты (Сп) – 194 человек;

Рассчитайте производительность труда одного рабочего и одного работающего, если за год выпущено продукции на 754 млн. рублей (Q).

Методика расчета:

1) Определим численность  рабочих.

Рабочие = ОР + ВР.

2)Численность работающих .

 Работающие = Рабочие  +  Р +Сл + Сп.

3) Выручку на одного  рабочего.

Выр. на 1 раб. = Q/Рабочие.

4) Выручка на одного  работающего.

Выр. на 1 работающего = Q/Работающие.

 

Решение:

1)Рабочие = 942 + 344 = 1286 человек.

2) Работающие = 1286 + 124 + 74 + 194 = 1678 человек.

3)Выр. на 1 раб. = 754 млн.  рублей/1286 = 586314 рублей.

4)Выр. на 1 работающего  = 754 млн. рублей /1678 = 449344 рублей.

Вывод:

Численность промышленно  – производственного персонала  предприятия по категориям составляет :

• основные рабочие (ОР ) ;
• вспомогательные рабочие (ВР);
• руководители;
• служащие;
• специалисты.

Дадим краткое описание выше перечисленных категорий персонала.

     Основные  рабочие – производственные рабочие, непосредственно занятые изготовлением продукции, для выпуска и реализации которой предназначено данное предприятие. ОР  составляет важнейщую часть промышленно – производственного персонала предприятия. Численность и удельный вес ОР промышленности обусловлены развитием концентрации и специализации производства, уровнем механизации и автоматизации производственных процессов, совершенством форм организации труда и производства.

       Вспомогательные рабочие, рабочие предприятия, выполняющие работы по обслуживанию основного производства и способствующие  его эффективному осуществлению. К ВР  относятся рабочие вспомогательных цехов и служб предприятия, а также рабочие основных цехов , занятые вспомогательными работами.

       Руководитель – лицо, осуществляющее руководство на предприятии.

Руководитель должен:

• обеспечивать выполнение работ высокого качества в установленные сроки;
• планирует и координирует работу персонала по разработке  отдельных видов работ;
• контролирует выполнение установленных заданий каждым исполнителем.

      Служащие – работники нефизического и умственного труда, получающие заработную плату, т.е. фиксированный заработок. Делятся на ряд крупных групп: административно управленческие кадры, инженерно технические работники(ИТР) и др.группы дипломированных специалистов, торговые и конторские  работники.

       Специалисты – это категория работников определенной специальности.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

       В настоящее  время спрос на труд главным  образом определяется: государственной  политикой по отношению к низко  рентабельным и убыточным предприятиям; размерами государственных, частных  и иностранных инвестиций; активностью  и позицией профсоюзов; масштабами  теневой экономики.

 

     На предложение  труда может действовать такие  факторы, как падение уровня  жизни в результате инфляции (при  прочих равных условиях предложение  труда растет); появление альтернативных  источников дохода у определенной  части населения ( при прочих  равных условиях предложение  труда сокращается ); естественные  темпы прироста трудовых ресурсов; миграция населения; демографическая  и социальная политика государства.

Как показал анализ, формирующийся  в России рынок труда имеет  сложную

структуру. Происходит углубление его сегментации по ряду критериев: формам собственности (альтернативные формы занятости),   фондоемкости и трудоемкости производства (различные  темпы высвобождения и качественный состав работников), особенностям технологии производства, квалификации занятых, уровню разделения и обобществления труда, исторически сложившимся формам организации и стимулирования труда, традициям в мотивационном поведении  трудящихся. Лучше понять структуру  рынка, выявить его устойчивую сегментацию  и соответственно выработать дифференцированные способы его регулирования позволит комплексный анализ действия факторов, обуславливающих сегментацию.

Формирование рынка труда  в России, его прогнозирование, является неотъемлемой частью становления рыночного  механизма. Основными направлениями  его регулирования должны стать: борьба против дальнейшего спада производства; недопущение массовой безработицы; принятие мер по повышению уровня жизни населения  и др.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1.А.И.Добрынин, Л.С. Тарасевич: Учебник для вузов «Экономическая теория» 4-е изд.2009г.

2. Г.С.Вечканов: Учебник для  вузов «Экономическая теория»  2-е изд.2009г.

3. Г.М.Гукасян: Учебное  пособие «Экономическая теория»  2-е изд.2008г

4.Экономическая теория(политэкономика):Учебник/Под  ред.проф.Г. П. Журавлевой. -5 –  издание – М.. ИНФРА – М, 2011г.

5. А.С.Булатова: Учебник. «Экономика»  3-е изд. 2010г.

6.Журавлева Г. П., Экономика  : учебное пособие – М.: Юрист, 2009г.

7.Седов В.В., Экономическая  теория. Часть 2,Микроэкономика: Учебное  пособие – Челябинск, 2010г.

8.Вечканов Г. С., Вечканова  Г. Р.  Микроэкономика: Учебное  пособие – Питер, 2011г.

9. В.И. Ведяпин «Общая  экономическая теория», Москва, 2010г.

10.Павленков В. А.»Рынок  труда» М.,2008г.

11.Максимов В. Ф.Микроэкономика.Москва,2009г.

12.Попов С. А. Основы  экономической  теории.М.,2009г.

13.Гундарев А. В. Экономика.  М.,2008г.

14.Мещеряков М. Н. Основы  экономики. М., 2008г.

15.Алпатов А. Т. Основыэкономики.М.,2008г.