Шпаргалка по "Экономике"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Июня 2013 в 18:30, шпаргалка

Описание работы

Влияние управления оборотными средствами на конечные результаты работы предприятия
Показатели эффективности управления оборотными средствами предприятия
Трудовые ресурсы как экономическая категория включает в себя население, находящееся в трудоспособном возрасте, как занятое в общественном производстве, так и не занятое. Границы трудоспособного возраста устанавливаются действующим законодательством с учетом физиологических факторов (возможностей) человека.

Файлы: 1 файл

Экзамен 21-30.docx

— 96.32 Кб (Скачать файл)
  • материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов),
  • затраты на оплату труда;
  • амортизация основных средств и нематериальных активов, используемых в предпринимательской деятельности;
  • прочие затраты.

В элементе «Материальные  затраты» отражаются:

  • стоимость приобретаемых со стороны сырья и (или) материалов, используемых в производстве продукции (выполнении работ, оказании услуг) (семена, корма, удобрения, топливо, запчасти и т.д.);
  • стоимость инвентаря, хозяйственных принадлежностей, специальной оснастки, специальной одежды;
  • стоимость работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними организациями или производствами и хозяйствами самой организации.
  • стоимость природного сырья;
  • потери от недостачи и (или) порчи при хранении и транспортировке товарно-материальных ценностей в пределах норм естественной убыли, установленных законодательством.

Из затрат на материальные ресурсы, включаемых в себестоимость  продукции (работ, услуг) исключается стоимость возвратных отходов (остатки сырья, материалов, полуфабрикатов и других видов материальных ресурсов, образовавшиеся в процессе производства продукции (работ, услуг), утратившие полностью или частично потребительские качества исходного ресурса (химические или физические свойства) и в силу этого используемые с повышенными затратами (понижением выхода продукции) или не используемые по прямому назначению).

 В элементе  «Затраты на оплату труда» отражаются выплаты по заработной плате за фактически выполненную работу, отработанное время и за периоды, включаемые в рабочее время, а также дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, иные выплаты, установленные законодательством.

 В состав  затрат на оплату труда в  соответствии с законодательством  включаются:

  • заработная плата, начисленная работникам на основе тарифных ставок (окладов), часовых тарифных ставок (окладов), должностных окладов, сдельных расценок за фактически выполненную работу и за отработанное время в зависимости от количества и сложности выполняемой работы, квалификации работников в соответствии с принятыми в организациях формами и системами оплаты труда;
  • стоимость продукции, товаров, работ, услуг, выдаваемых (выполняемых, оказываемых) работникам в порядке натуральной оплаты в счет выплаты заработной платы;
  • выплаты по системам премирования работников в размерах, предусмотренных законодательством, за экономию сырья и материалов, топливно-энергетических ресурсов, за разработку и реализацию мер по охране труда;
  • выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в соответствии с законодательством;
  • выплаты за неотработанное время (оплата отпусков, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск);
  • надбавки за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы), за профессиональное мастерство, за высокие достижения в труде и другие показатели работы, сложность и напряженность в р<span class="Normal__Char" style=" font-family: 'Times New Roman', 'Arial'; font-size: 10p

Информация о работе Шпаргалка по "Экономике"