3. Финансовая функция заключена
в привлечении долгосрочных инвестиций
4. Счетная функция подразумевает
составление бизнес-плана,
5. Административная функция –
это функция управления. Она включает
четыре составные части: непосредственно
организацию для создания гибкой к изменениям
внешней среды структуры, мотивацию как
процесс стимулирования работников
6. Правовая функция осуществляется
через соблюдение юридически закрепленных
законов, норм и стандартов, а также через
выполнение мер по охране факторов производства
и окружающей среды с точки зрения этичности
организации.
33. Предприятие - это самостоятельный
хозяйствующий субъект, созданный
для производства продукции, выполнения
работ и оказания услуг с
целью удовлетворения общественных
потребностей и получения прибыли.
В соответствии с критерием
численности занятых выделяют:
малые предприятия, или малый
бизнес (до 100 человек);
средние предприятия, или средний
бизнес (до 500 человек);
крупные предприятия, или крупный
бизнес (свыше 500 человек).
форма
собственности:
частная;
государственная;
муниципальная;
общественная;
целевое назначение:
производство продукции;
выполнение работ;
оказание услуг;
широта производственного профиля:
специализированные;
диверсифицированные;
характер сочетания науки и
производства;
научные;
производственные;
научно-производственные;
число стадий производства:
одностадийные;
многостадийные;
расположение предприятия:
на одной территории;
на одной географической точке;
на разных географических точках.
34. Внешняя среда организации –
это условия и факторы, возникающие независимо
от ее деятельности и оказывающие существенное
воздействие на нее.
Внешние факторы разделяются
на:
1) среду прямого воздействия,
2)среду косвенного воздействия.
Среда прямого воздействия включает
факторы, которые непосредственно влияют
на операции организации и испытывают
на себе прямое влияние операций организации.
К этим факторам следует отнести:
1) поставщиков,
2) трудовые ресурсы,
3) законы и учреждения
государственного регулирования,
4) потребителей,
5) конкуренты.
Под средой косвенного воздействия понимаются
факторы, которые могут не оказывать прямого
немедленного воздействия на операции,
но, тем не менее, сказываются на них:
1) политические
2) социокультурные факторы,
3) состояние экономики,
4) международные события,
5) научно-технический прогресс.
6) климатические.
Внутренняя среда организации –
это среда, которая определяет технические
и организационные условия работы организации
и является результатом управленческих
решений.
Внутренняя среда включает:
1) цели организации;
2) структуру организации
(как формальную, так и неформальную);
3) людей, работающих в
организации;
4) используемые технологии
как способы обработки сырья
и получения конкретных продуктов;
5) задачи управления;
6) организационную культуру.
35. В экономической теории под
трудом как фактором производства подразумеваются
умственные и физические усилия, прилагаемые
людьми в процессе хозяйственной деятельности.
Спрос и предложение на рынке
труда — спрос и предложение на рабочую
силу, формирующиеся на рынке
труда.
Спрос на труд (Denand for labor), субъктами
которого выступают бизнес и государство,
находится в обратной зависимости от величины заработной
платы. В случае повышения заработной
платы, работодатель будет вынужден сокращать
количество нанимаемых им работников
(спрос на труд сократиться), а в случае
снижения заработной платы он сможет нанять
дополнительных работников (спрос на труд
возрастет). Данная зависимость между
величиной заработной платы и спросом
на труд выражается в кривой спроса на
труд.
Факторы, определяющие спрос
на труд:
Заработная плата. При прочих
равных условиях зависимость между объемом
спроса на услуги труда и его ценой является
обратной.
Спрос на конечную продукцию.
Чем выше спрос на конечный продукт, тем
выше и спрос на труд.
Взаимозаменяемость факторов
производства. Если цена на труд высока,
то он будет замещаться более дешевыми
факторами производства.
Уровень квалификации работников.
Уровень квалификации, при прочих равных
условиях, предполагает более высокую
предельную производительность, что приводит
к замещению трудом менее доходных факторов
производства.
Предельная доходность труда.
На рынке совершенной конкуренции объем
спроса на труд будет увеличиваться до
тех пор, пока предельный доход от использования
фактора труда не будет равен издержкам,
т.е. заработной плате (MRPL = W)
Предложение труда (Supply of labor),
субъектами которого выступают домашние
хозяйства, находится в прямой зависимости
от величины заработной платы. В случае
увеличения заработной платы продавцы
услуг труда (иными словами, наемные работники)
будут увеличивать предложение труда,
а в случае снижения заработной платы
предложение труда сократится. Данную
зависимость иллюстрирует кривая предложения
труда.
акторы, определяющие предложение
труда:
Величина реальной заработной
платы. Зависимость между реальной
заработной платы и объемом предложения труда
является прямой (чем выше заработная
плата, тем больше предложение труда).
Стратегия нанимаемого. Работник
инвестирует время и деньги в повышении
собственных производственных возможностей
путем получения образования.
Время. Человек стоит перед
альтернативой распределения времени
суток: если он будет больше отдыхать,
то меньше останется времени для работы.
Он находится под воздействием двух эффектов,
присущих также для рынков товаров и услуг,
— эффекта
замещения и эффекта дохода. Эффект замещения означает
вытеснение свободного времени временем
труда. Эффект дохода проявляется в падении
предложения труда с ростом заработной
платы. Т.е. при достижении работником
определенного уровня дохода и материального
благополучия, он все большее время уделяет
для отдыха и другого времяпрепровождения.
При этом им учитывается упущенный заработок,
который мог бы быть при отказе от досуга.
Кривая предложения труда под
действием эффектов замещения и дохода
36.
Безработица – это
экономическое состояние, при котором
желающие работать не могут найти работу
при обычной ставке заработной платы.
Удельный вес безработных в составе рабочей
силы называется нормой или уровнем безработицы.
Безработица – это экономическое
состояние, при котором желающие работать
не могут найти работу при обычной ставке
заработной платы.
Удельный вес безработных в составе рабочей
силы называется нормой или уровнем безработицы.
К безработным не относятся
люди, которые не хотят работать – это
добровольно неработающие – и те, кто
не может – дети, учащиеся и пенсионеры
и больные.
В России официально безработными
считаются те, кто в последние 4 недели
активно искал
работу, то есть зарегистрированные
в службе занятости.
Причина безработицы в обществе – неравновесие
между спросом и предложением труда, а
еще точнее – превышение предложения
над спросом, а оно складывается в связи
с тем, что на рынке труда устанавливается
зарплата выше прежнего уровня равновесия
спроса и предложения. Высокая зарплата
заставляет искать работу, но ограничивает
спрос на труд.
Кроме того, есть и другие причины
этого: условия труда, отношения с нанимателем,
неудовлетворенность работой, ошибка
в выборе места работы по причине плохой
информированности о рынке труда, дискриминация
по полу, возрасту, политическим убеждениям.
Среднемесячный уровень безработицы
вычисляется как отношение среднемесячной
численности безработных к численности
гражданской, то есть не военной рабочей
силы, и умножается на 100%.
Естественный уровень безработицы –
это такая ситуация на рынке труда, при
которой спрос на труд и его предложение
совпадают. Естественный уровень безработицы
по различным странам неодинаков и варьирует
в пределах 4 - 6% от общей численности рабочей
силы, который можно произвести в условиях
естественного уровня занятости.
Экономическая теория выделяет
несколько видов безработицы.
Фрикционная – когда человек
с одного места работы уходит, а другого
еще не нашел. Уходит человек с работы
по причине несоответствия новым требованиям
производства в связи с НТП.
Структурная безработица возникает
из-за отмирания старых производств. Поэтому
пока работники не получат новую квалификацию,
они будут безработными.
Циклическая безработица возникает
из-за спада производства и спроса на труд
– это уже неестественная безработица.
Скрытая безработица – это когда
внешне безработицы нет, все работают
и получают зарплату. Но эта зарплата мизерная,
а работа не обеспечивает производства
нужных обществу товаров. Часть рабочего
дня люди бездельничают, либо выполняют
бестолковую ненужную работу.
Норма (уровень) безработицы
= Численность безработных / Численность
рабочей силы * 100%
Принципиально новый
подход к данной проблеме был
представлен английским экономистом
Албаном Филлипсом (1914-1975 гг.). Он построил
кривую, характеризующую взаимосвязь
между среднегодовым ростом заработной
платы и безработицей.
W – темпы прироста
номинальной зарплаты.
Р – уровень инфляции.
U – уровень безработицы,
%.
Кривая Филлипса показывает,
что между безработицей и инфляцией существует
стабильная и предсказуемая, обратная
связь. Это подтверждает и кейнсианский
тезис о том, что инфляция может быть высокой
только при незначительном уровне безработицы
и наоборот.
37.
1. В число безработных
попадают люди, которые лишь временно
уволены со своего места службы и деятельность
которых в прежней должности будет возобновлена.
2. Люди, уже нашедшие место
работы, но предполагающие занять
его в течение 30 дней, также учитываются
в качестве безработных.
3. Безработными считают
тех, кто легко мог бы найти
ту или иную работу, но продолжает
поиски в надежде на лучший
вариант.
В качестве безработных не учитываются
(здесь речь идет о так называемой скрытой
безработице):
1. Работающие неполный
рабочий день или неполную
рабочую неделю. Они считаются занятыми.
2. В категорию безработных
не попадают так называемые
отчаявшиеся работники — люди,
которые прекратили поиски работы,
потеряв надежду на то, что
их рабочая сила будет востребована.
3. Некоторые неработающие
не становятся на учет на
бирже труда, так как полагают, что сами
могут легко найти работу, хотя это и не
соответствует действительности.
Негативные последствия безработицы:
спад рабочей активности;
увеличение напряженности в
социуме;
рост числа душевных и физических
заболеваний;
усугубление криминогенной
обстановки;
усиление социальной дифференциации.
Позитивные последствия безработицы:
увеличение времени досуга;
расширение выбора мест работы;
повышение значимости труда;
поднятие ценности рабочего
места.
Негативные последствия безработицы:
обесценивание обучения;
сужение производства;
потеря квалификации;
расходы на пособие безработным;
падение уровня жизни;
недостаточное производство
национального дохода;
уменьшение числа налоговых
поступлений.
Позитивные последствия безработицы:
освобождается время для повышения
образования и переобучения;
запас работников для структурной
реконструкции экономики;
стимулируется производительность
и интенсивность труда;
конкуренция способствует развитию
навыков у работников.
38. Инфляция оказывает
сильное воздействие на занятость.
Эмпирические исследования показали,
что между уровнем занятости
и инфляцией существует определенная
взаимосвязь. Инфляция держится
на низком уровне при высокой
безработице, и на оборот. В 1958 году
английский экономист А. Филлипс
предложил графическую модель инфляции
спроса, выражающую связь между уровнем
безработицы и темпами роста средней заработной
платы. Используя в своей работе данные
английской статистики за 1850-1860 гг., он
построил кривую, наглядно показывающую
обратную зависимость между изменением
ставок заработной платы и уровнем безработицы
(рис. 5.2).
(уровень безработицы)
Причиной такой зависимости
заключается в том, что при высокой безработице
заработная плата держится на низком уровне,
что вызывает замедление роста цен.
Также Р. Солоу
Если правительство рассматривает
уровень безработицы U1 (ему соответствует
темп роста цен Р1) в стране излишне высокий,
то для его понижения проводятся бюджетные
и денежно-кредитные мероприятия, стимулирующие
спрос (см. рис. 5.2).
Так, увеличивая поток инвестиций,
государство может побудить предприятия
к расширению производства и сбыта, а значит,
увеличению рабочих мест. Норма безработицы
снижается до уровня U2, но одновременно
темпы инфляции возрастают до Р2. Такие
манипуляции могут вызвать "перегрев"
экономики и, как следствие, кризисные
явления. Такая ситуация вынуждает правительство
ввести кредитные ограничения, сократить
расходы из государственного бюджета
и т.д. В результате этих возвратных действий
правительства уровень цен снизится до
уровня РЗ, а безработица возрастет и ее
норма составит U3.