Шпаргалка по "макроэкономике"

Застойная безработица обусловлена избытком рабочей силы, перенаселением, охватывает наиболее профессионально не подготовленную часть трудовых ресурсов. Это, как правило, разорившиеся предприниматели, бывшие домохозяйки, неквалифицированные рабочие и др. Такая безработица может длиться годами. Ее представители, существуя на пособия или случайные заработки, бродяжничают, нищенствуют, постепенно превращаются в люмпенов и опускаются на социальное дно. Они могут получить постоянную работу только в последнюю очередь, когда экономика находится на стадии подъема и рабочая сила становится остродефицитной.

 

 

 

 

 

 

 

16.  Безработица: сущность, причины, последствия. Закон А.  Оукена.

 

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей  силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров  и услуг. Безработные ,наряду с занятыми, формируют рабочую силу страны. В  реальной экономической жизни безработица  выступает как превышение предложения  рабочей силы над спросом на нее.

Экономическая эффективная реализация достижений научно-технической революции (НТР) невозможна без абсолютного высвобождения  рабочей силы. При этом сокращение занятости происходит не только при  технико-технологическом обновлении действующих рабочих мест, но и  при новом капитальном строительстве. Последнее осуществляется в условиях НТР на новой технической основе, обеспечивающей сокращение занятости  и удельное удешевление производства. Существенное влияние на безработицу  оказывают структурные изменения  в экономике, что также является следствием влияния НТР, в частности, на ускорение темпа научно-технического прогресса, оказывающего резкое воздействие  на конъюнктуру товарных рынков и  вызывающего несовпадение спроса и  предложения на рабочую силу.

В западной экономической науке выделяются три основных направления при  объяснении причин безработицы:

1. безработица – следствие слишком  высокой заработной платы;

2. низкий спрос на рабочую силу;

3. негибкость рынка труда, обусловленная  спецификой товара – рабочей  силы.

  Кроме того, выделяют такие экономические  причины безработицы как накопление  капитала, что означает повышение  технической оснащенности средств  производства; изменение спроса  на рабочую силу, что может  увеличить скрытую безработицу  и другие.

Соотношение безработицы и темпов роста экономики  исследовал американский ученый Артур  Оукен. Выявленная им закономерность, получившая название закона Оукена, характеризует  потенциальные потери, связанные  с циклической безработицей.

Закон Оукена (закон естественного уровня безработицы) — если фактический  уровень безработицы превышает  естественный уровень на 1%, отставание фактического ВВП от потенциального составляет 2-2,5%.

Закон гласит, что процентная величина падения  объема производства по сравнению с его уровнем при полной занятости равняется проценту роста безработицы, умноженному на определенный коэффициент:

 

где Q₁, Q₂ — потенциальный и фактический объем производства соответственно; Y₁, Y₂ — фактический уровень безработицы и уровень безработицы при полной занятости соответственно; К — коэффициент, установленный эмпирическим путем и равный 2,5.

Последствия безработицы могут быть положительными (только при умеренной безработице!) и отрицательными. Рассмотрим безработицу  с положительной точки зрения.

 Во-первых, с экономической точки зрения  безработица представляет собой  резерв незанятой рабочей силы, который всегда можно задействовать.  Во-вторых, с психологической точки  зрения умеренная безработица  повышает дисциплину труда. Здесь  действует такой стимул, как риск  потери работы. В-третьих, с демографической  точки зрения умеренная безработица  может содействовать оптимизации  структуры занятости по половозрастному  признаку. В-четвертых, с политической  точки зрения умеренная безработица  способствует предпринимательской деятельности, охлаждая пыл наемных работников и профсоюзов, которые выдвигают непомерно высокие требования в области улучшения условий труда.

Отрицательные стороны безработицы:

 Во-первых, безработица снижает экономический  потенциал общества за счет  его недоиспользования. Это ведет  к следующим потерям: к снижению  объема (по сравнению с возможным)  ВНП; падению покупательского  спроса; сокращению сбережений; торможению  инвестиционного процесса: снижению  предложения; спаду производства. Безработица также приводит к  потере квалификации высвободившихся  работников и, как следствие,  к устойчивому снижению производительности  их труда. Исследования показали, что даже после двух - трехмесячного  перерыва работник выходит на  прежнюю производительность труда  примерно через 6-7 месяцев. Во-вторых, с социальной точки зрения  безработица содействует криминализации  общества.

 В-третьих,  с безработицей связывается ухудшение  психического здоровья нации.  Медики утверждают, что отрицательная  реакция, полученная при извещении  об увольнении, по-своему воздействию  на психику человека равнозначна  реакции на сообщение о смерти  самых близких родственников  и сильнее сообщения о тюремном  заключении.

 В-четвертых,  безработица может усиливать  политическую нестабильность общества, способствуя возникновению социальных  катаклизмов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

17. Проблемы регулирования  занятости и безработицы в  Республике Беларусь.

 

Совет Министров постановлением от 26 декабря 2012 года №1211 утвердил Государственную  программу содействия занятости  населения Республики Беларусь на 2013 год с объемом финансирования свыше Br328,6 млрд. (почти в 1,5 раза больше, чем на 2012-й).

И хотя стабильность является основной характеристикой нынешнего состояния  рынка труда, проблем все же немало - и новых, и тех, которые накапливались  годами.

В составе безработных каждый четвертый  относится к категории граждан, неспособных на равных условиях конкурировать  на рынке труда (инвалиды, люди, впервые  ищущие работу в возрасте до 21 года, а также освободившиеся из мест лишения  свободы и другие). Фактически каждый второй безработный имеет общее  базовое и общее среднее образование, каждый десятый - вообще не имеет профессии.

Не теряет актуальности проблема женской  безработицы, несмотря на ее снижение (удельный вес женщин в структуре  безработных на 1 декабря 2012 года составил 48,5%, а на 1 декабря 2011 года был 53,5%). Среди  безработных в 2012 году впервые мужчин зарегистрировано больше, чем женщин. Как результат, среднестатистическим безработным является мужчина в  возрасте 38 лет, имеющий общее среднее  образование (в 2011 году - женщина в  возрасте 34,1 года).

Сложно решается проблема трудоустройства  наименее конкурентоспособных категорий: инвалидов, женщин с малолетними  детьми, людей предпенсионного возраста, молодежи без профессионального  образования, а также граждан, освобожденных  из мест лишения свободы.

Следует признать, что на отдельных  местных рынках труда наблюдается  более высокая напряженность, чем  в целом по республике. Здесь отмечается значительное превышение количества безработных  над числом свободных рабочих  мест, более высокие показатели женской  безработицы.

Количество вакансий растет, но, как  и в предыдущие годы, сохраняется  несоответствие между спросом и  предложением рабочей силы по профессионально-квалификационному  составу, территориальному размещению вакансий и безработных. В Беларуси на 1 декабря 2012 года насчитывалось 67,5 тыс. свободных рабочих мест (год  назад в республике было 55,6 тыс. вакансий). Причем если в областях республики количество вакансий в 1,5-2 раза превышает  численность безработных, то в Минске - почти в 10 раз. Значительное количество свободных рабочих мест остается невостребованными и непривлекательными для потенциальных работников.

Одним из существенных факторов, влияющих на дисбаланс спроса и предложения  на рынке труда, являются несогласованность  рынка труда и рынка образовательных  услуг, диспропорция в подготовке кадров по уровням образования, профессиям и специальностям. С одной стороны, система образования не в полной мере обеспечивает заявки нанимателей  на подготовку кадров, с другой - наниматели не могут определить и представить  в учреждения образования сведения о перспективной потребности  в кадрах. Кроме того, при росте  потребности в рабочих кадрах объемы подготовки по рабочим профессиям снижаются. Проблему нехватки квалифицированных  кадров обострил отток рабочей силы в сопредельные страны.

Сохраняется тенденция превышения увольнения работников над приемом, увеличивается вынужденная неполная занятость. Причем многие проблемы рынка  труда сконцентрированы на микроуровне - на конкретных предприятиях.

Среди приоритетов на 2013 год - снижение дисбаланса спроса и предложения  рабочих мест по профессионально-квалификационному  составу, согласование рынка труда  и рынка образовательных услуг. Планируется усовершенствовать  систему непрерывного профессионального  обучения на производстве. Стимулирование экономической активности и роста занятости населения будет осуществляться путем содействия развитию предпринимательства и самозанятости граждан, в том числе с оказанием финансовой помощи безработным.

Предусматривается также совершенствование  регулирования процессов внешней  трудовой миграции для обеспечения  необходимого баланса между использованием национальных трудовых ресурсов и привлекаемой иностранной рабочей силой. Планируется  организовать мониторинг миграционных процессов в сфере трудовых ресурсов, в том числе научных и научно-педагогических кадров. В новой госпрограмме конкретизированы мероприятия, направленные на обеспечение  занятости молодежи. В частности, для безработных в возрасте до 21 года, впервые ищущих работу, будет  обеспечено приоритетное направление  на профобучение. На "Молодежную практику" с частичной компенсацией нанимателям  затрат на оплату труда направят 1 тыс. 280 человек. Запланирована организация  временной трудовой занятости учащейся молодежи в свободное от учебы  время -  для 23 тыс. 840 юношей и девушек. Дальнейшее развитие получит система  трудоустройства молодежи, а также  профориентации (прежде всего школьников), нацеленной на повышение престижа рабочих  профессий.

В 2013 году госслужба занятости окажет содействие в трудоустройстве на созданные рабочие места и  имеющиеся вакансии 23,5 тыс. жителей  сельской местности. Запланировано  выделение бюджетной ссуды нанимателям  для создания рабочих мест и трудоустройства 145 жителей села. Предусматривается  переселить 252 семьи безработных (преимущественно  в сельскую местность), финансирование на эти цели планируется выделить в объеме более Br3,2 млрд. Общественные оплачиваемые работы будут организованы для 35,9 тыс. незанятых сельчан.

В результате реализации мероприятий  госпрограммы к концу 2013 года уровень  регистрируемой безработицы не превысит 1,5% к численности экономически активного  населения, в том числе в Брестской  области - 1,3%, Витебской - 1,4%, Гомельской - 1,5%, Гродненской - 1,2%, Минской - 1,4%, Могилевской - 1,5% и в Минске - 0,6%.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

18.  Сущность инфляции, ее причины, виды и измерение.

 

Инфляция  есть тонкое социально-экономическое  явление, порождаемое диспропорциями воспроизводства в различных  сферах рыночного хозяйства. Одновременно, инфляция - одна из наиболее острых проблем  современного развития экономики практически  во всех странах мира.

В зависимости от темпов (скорости протекания) выделяют следующие виды инфляции:

Ползучая (умеренная) — рост цен не более 10% в год. Сохраняется стоимость  денег, контракты подписываются  в номинальных ценах.

Галопирующая (скачкообразная) — рост цен от 10-20 до 50-200% в год.

Гиперинфляция — рост цен более 50% в месяц. Годовая  норма более 100%.

В зависимости от характера проявления различают следующие виды инфляции:

Открытая  — положительный рост уровня цен  в условиях свободных, нерегулируемых государством цен.

Подавленная (закрытая) — усиление товарного  дефицита, в условиях жесткого государственного контроля за ценами.

В зависимости от причин вызывающих инфляцию выделяют:

Инфляцию  спроса

Инфляцию  издержек

Структурную и институциональную инфляцию

Прочие  виды инфляции:

Сбалансированная  — цены разных товаров меняются в одинаковой степени и одновременно.

Несбалансированная  — цены на товары растут неодинаково, что может привести к нарушению  ценовых пропорций.

Ожидаемая — позволяет предпринять меры защиты. Обыноч рассчитывается государсвенными  органами статистики.

Неожидаемая

Импортируемая — развивается под воздействием внешних факторов.

Причины инфляции

Инфляция  вызывается монетарными и структурными причинами:

монетарные: несоответствие денежного спроса и  товарной массы, когда спрос на товары и услуги превышает размер товарооборота; превышение доходов над потребительскими расходами; дефицит государственного бюджета; чрезмерное инвестирование —  объем инвестиций превышает возможность  экономики; опережающий рост заработной платы по сравнению с ростом производства и повышением производительности труда;