Шпаргалка по Микроэкономике

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2013 в 15:48, шпаргалка

Описание работы

1. Микроэкономика – раздел экономической науки, связанный с изучением рационального поведения отдельных хозяйствующих субъектов в условиях особых рыночных структур. Сфера осуществления экономич.деятельности, ее инфракструктура, организация, составные элементы называются экономикой. Главной ячейкой экономики явл.отдельный хозяйствующий субъект.Именно поэтому предметом изучения микроэк.является относительно обособленная самостоятельная эконом.единица, которая является основным звеном и системообразующим элементом эконом.системы

Файлы: 1 файл

шпоры.docx

— 257.20 Кб (Скачать файл)

рабочая сила является не мобильной;

монопсонист диктует заработную плату.

Рынок труда в  условиях монопсонии:

 

Кривые предложения на монопсон. рынке опред. предельными издержками труда фирмы-монопсониста(MRCL).MRCLлежит выше SL(цена труда на конкур.рынке),т.к.фирма-монополист для привлечения дополнит.работников из др.отраслей  вынуждена устанавливать ставку зар.платы выше тех,к-е были раньше.В то же время увелич. зар.плата и у работников,нанятых ранее =>этим и объясняется,что ставки зар.платы>чем среднеотраслев.расходы самого монополиста.Чтобы max-ть прибыль,фирма будет уравнивать MRCL и MRPL=>т.b-кол-во нанимаемых работников,т.c-зар.плата на конкур.рынке Wc.=>общество получает меньше прод-ии, и рабочие получают ставку зар.платы <,чем созданный ими предельный продукт в денежном выражении.Если бы =  =>Wb-их зар.плата, т.m-

Основн.задача проф.союза – увелич.зар.платы работников в случае,если увелич.прибыли предприятий или увелич.цены на рынке на потреб.блага.Они воздействуют на спрос на прод-ию данной отрасли,добиваются изменений в законодат-ве,чтобы уменьш.предлож.труда.


Рез-тат тактики  проф.союзов по ограничению предлож-я труда.

 

Методы проф.союзов:

-снижение пенсионного  возраста;

-ограниченик имиграции рабочей силы;

-запрет иммиграции раб.силы;

-увеличение отпусков.

Когда на рынке труда сталкиваются фирма-монополист и сильный проф.союз=>ситуация двухсторонней монополии.

 

Рынок труда в усл.двустор-ей моноп-ии .

 

Проф.союз добивается ставки зар.платы на уровне Wb и увелич.найма>Qc.Когда обе силы равны=>ставка зар.платы и кол-во работников может быть = на конкур.рынке.

m-монопсонист(до Wm)

 u-профсоюз(до Wb)

 

 

28. Рынок труда в Республике Беларусь находится в состоянии формирования.

 На рынок труда Беларуси  оказывают влияние многие факторы,  в первую очередь, цикличность  развития белорусской экономики.  В связи с этим можно выделить  следующие этапы развития белорусского  рынка труда: 

1991 – 1995 гг. – этап начала  формирования рынка труда и  усиления его напряжённости за  счёт роста безработицы,

1996 – 2000 гг. – этап  роста  занятости на рынке,  впервые  с 1991 г.,

2000 – 2005 гг. – подъем  в экономике, изменение структуры  занятости,

2006 – 2008 гг. – влияние  на рынок труда мирового финансового  кризиса.

В настоящее время он характеризуется  следующими чертами: - ростом численности  трудовых ресурсов с нарастающей  тенденцией к снижению, - высокой  интенсивностью движения рабочей силы в возрастной категории  16-24 года, связанной с дифференциацией  заработной платы как внутри отраслей, так и между отраслями;- низкой стоимостью рабочей силы;- перераспределением рабочей силы между производственной и непроизводственной сферами в  пользу последней;- мобильностью рабочей силы, воспроизводящей прежнюю структуру занятости, обусловленную сохранением в целом существующей структуры воспроизводства;- сокращением масштабов вынужденной неполной занятости;- низким официальным уровнем безработицы – 1,5-2 %;- наличием скрытой безработицы;- дисбалансом между потребностью в кадрах высокой квалификации и избытком кадров низкой квалификации, то есть структурной безработицей;- относительно высокой продолжительностью безработицы.

Увеличение численности  трудовых ресурсов происходит во всех областях и в г. Минске; в столице  при этом сосредоточена пятая  часть трудовых ресурсов Республики Беларусь.

На протяжении нескольких десятилетий в Беларуси наблюдается  уменьшение численности трудовых ресурсов в сельской местности. Во всех внутриреспубликанских  потоках сохраняется положительное  сальдо миграции для городского населения, для сельского – отрицательное.Характерной чертой рынка труда в Беларуси является низкий официальный уровень безработицы – 1,5-2 %, возможно, потому, что пособия по безработице в Республики очень низкие. Размер пособия по безработице в среднем составляет менее 5 % от средней заработной платы по республике.

На рынке труда требуются, в первую очередь, квалифицированные  рабочие и специалисты. Однако примерно каждый пятый безработный не имеет  никакой профессии.Относительно высокой является средняя продолжительность безработицы. Каждый четвёртый безработный состоит на учёте в службе занятости свыше 6 месяцев.В структуре состоящих на учёте безработных доля женщин составляет более 60 %, и для них характерен более продолжительный период безработицы.

Все вышеуказанные процессы, характеризующие современное состояние  рынка труда в Республике Беларусь, обусловлены тем, что страна находится  в процессе перехода к рыночной экономике  с социально ориентированным  вектором развития.  

обусловленной демографической  ситуацией

 

29. Капитал-ценность приносящая поток дохода или ресурс длительного пользования,создаваемый для пр-ва большего кол-ва бляг и услуг.Объектами купли-продажи на рынках капитала являются активы(капитальные блага)-все,что может быть использовано для получения дохода. Рынок капитала имеет сложную структуру,т.к. капитал- в постоянном кругообороте.При анализе капитала различают запас и поток.

Капитал как запас – накопленные блага, рассчитанные на определённый период времени.

Капитал как поток – инвестиции (капитальные вложения), благодаря которым происходит приумножение запаса капитальных благ за определённый период времени.

Следует различать  капитал и услуги капитала. Капитал  – это запас, а его услуги –  поток, поэтому различают цену капитальных  благ и цену услуг капитала – количество дохода за счёт эксплуатации капитала. Этот доход называется рентной ставкой либо рентной платой.

В современной  экономике выделяют 3 сегмента рынка  капитала:рынок капитальных благ – рынок, где покупается (продаётся) основной капитал;рынок услуг капитала – сдача капитальных благ в аренду, напрокат;рынок заёмных средств (рынок ссудного капитала) – рынок денежных средств, за счёт которых приобретаются капитальные блага.

Доход собственника ссудного капитала – процент.   В соответствии с традициями бухучёта, принято различать следующую структуру капитальных благ:1. Основной капитал.2. Оборотный капитал.

Основной капитал материализуется в машинах, станках, оборудовании, зданиях. Характеризуется длительностью использования и потерей своей ценности по мере износа в течение нескольких производственных циклов.

Оборотный капитал материализуется в сырье, топливе и теряет свою ценность в течение одного производственного цикла.

На рынке  капитальных благ спрос проявляет  фирма, а предложение осуществляют домашние хозяйства. На рынке услуг  капитала спрос и предложение  осуществляют фирмы, сдающие в аренду принадлежащее им имущество по определённой ставке – арендной плате или рентной оценке.

Домашние  хозяйства являются поставщиками капитальных  благ, но, как правило, они не предоставляют  капитал в натуральном виде, а  предоставляют сбережения, которые  с помощью финансовых рынков преобразуются  в инвестиции. За счёт этих инвестиций впоследствии и приобретаются капитальные  блага.Рынок капитальных благ следует рассматривать в краткосрочном периоде, где капитал фиксирован, и в долгосрочном, где капитал изменяется.

 

30. Ссудный капитал – денежные средства, предоставляемые в долг. Цена, уплачиваемая покупателем денег (заёмщиком) собственнику капитала (кредитору) за пользование его денежными средствами в течение определённого времени, называется ссудным процентом.

Источник уплаты ссудного процента – доход, получаемый от использования ссудного капитала                 

     Модель рынка ссудного капитала


Заёмщик, использующий ссудный капитал, вынужден делить свою прибыль на 2 части:1. Ссудный процент, возвращаемый по определённой ставке кредитору.2. Предпринимательский доход  самого заёмщика.

Величина ссудного процента – это его ставка, определяемая по формуле:

Различают верхнюю  и нижнюю границы ставки процента.

Нижняя > 0, потому что при ставке < 0 предоставление ссуды теряет смысл.

Верхняя равна Пн.

Также различают  номинальную и реальную ставки процента.

i = r + П → r = i – П .

На стороне  спроса на капитал выступают:1. Фирмы (бизнес), использующие займы в целях  инвестирования.

ДК ↑ : Nдох. > i.2. Домашние хозяйства, которые увеличивают спрос на капитал при условии динамики процентной ставки к снижению.

ДК ↑ → i ↓.3. Правительство, осуществляемое займы для покрытия бюджетного дефицита. Дрын. = ΣДК .                                      

Предложение ссудного капитала осуществляется следующими субъектами:1. Домашние хозяйства, которые  осуществляют сбережения за счёт уменьшения текущего потребления.Мотив: чем выше , тем больше величина сбережений домашних хозяйств.2. Фирмы и правительство.Sрын. = Σ SК .                                     

Равновесие  на рынке ссудного капитала позволяет  сформировать равновесную рыночную ставку и равновесный объём ссудного капитала.

На практике используется широкий диапазон ставок ссудного процента, на которые оказывают  влияние следующие факторы:1. Риск невозврата кредита.2. Срок ссуды.3. Размер ссуды. Ставка выше для меньших размеров ссуды.4. Уровень конкуренции на кредитном  рынке. Чем он выше, тем ниже ставка.5. Уровень налогообложения. Чем выше налоговые ставки, тем выше ставка ссудного процента.

6. Уровень  экономического развития страны (размеры накопленного богатства). Чем богаче страна, тем выше  уровень сбережений и тем ниже  процентные ставки.7. Уровень ожидаемой  инфляции. Чем он выше, тем ставки  ссудного процента тоже выше.

Различают номинальную и  реальную ставки ссудного процента. Чем  выше уровень инфляции, тем актуальнее становится расчет номинальной и  реальной % ставки.

Ном. % ставка есть % ставка в терминах увеличения стоимости одной единицы денежного капитала. Она показывает, насколько в % (годовых) возрастает к определенному сроку предоставляемый в ссуду денежный капитал.

Реальная  % ставка измеряет денежный капитал в терминах увеличения количества товаров и услуг, которые можно действительно приобрести. Она отражает состояние и прирост покупательской способности денежного капитала. Чем выше уровень инфляции, тем больше разница между номинальной и реальной % ставкой

     Реальная                  номинальная %                        уровень

      % ставка      =           ставка                       +          инфляции

 

31. Дисконтирование – сопоставление текущих инвестиций (затрат) с потоком будущих доходов. Оно позволяет пересчитывать денежные потоки, полученные в разное время, и приводить их к одному периоду.

Таким образом, дисконт призван уменьшать величину потоков будущих доходов с  точки зрения настоящего времени. Коэффициент  дисконтирования может быть выражен  следующей формулой:

K = PV = ,                                   где Rn – сумма денег, которая будет получена в будущем;n– число лет, за которое ожидается получение потока денег;

i – ставка процента или дисконт.

В качестве дисконта обычно принимается ставка рефинансирования.K – текущая приведенная стоимость (сегодняшняя стоимость денег).

Чаще всего  в будущем от инвестиций ожидается  много потоков дохода, поэтому  приведенная стоимость будет  рассчитана следующим образом:

где Rj –чистый доход, который принесут долгосрочные инвестиции в j-ом году.

На приведенную  дисконтированную форму оказывают  влияние:1. Ставка процента (размер дисконта). Чем она выше, тем ниже приведенная  стоимость.

2. Срок службы  основного капитала. Связь прямая.3. Величина будущего чистого дохода. Связь прямая.

Для того чтобы  определить целесообразность инвестирования, инвестор должен сопоставить приведенную  стоимость будущих доходов с  объёмом текущих инвестиций. Для  этого сравнивают приводимый критерий чистой дисконтированной стоимости:

,                     где NPV – чистая приведенная стоимость. I – величина инвестиций.NPV > 0 – инвестиции целесообразны.

NPV < 0 – инвестиции нецелесообразны, проект не окупается.

 

 

32. Рынок ценных бумаг – купля-продажа фондовых ценностей с целью привлечения в экономику инвестиционных средств. На этом рынке устанавливаются взаимоотношения между эмитентами, то есть юридическими лицами, которые выпускают ценные бумаги (АО, инвестиционные фонды, банки, предприятия), и инвесторами, в роли которых могут выступать частные лица, государство и т. д.

Функции рынка:1. Преобразование денежного капитала в ссудный, а затем в физический.2. Перераспределение потоков денежных средств между субъектами хозяйствования, отраслями и регионами.3. Перераспределение прав собственности.4. Эффективное управление финансовым состоянием предприятий за счёт разнообразия их финансовых портфелей. Финансовые портфели – это финансовые средства, финансовые сбережения. Чем он разнообразнее, тем меньше риска 5. Регулирование денежного обращения и кредитных отношений.6. Рынок отражает состояние экономики в целом с помощью фондов, выступающих барометром рыночной конъюнктуры.

Ценная бумага – денежный документ, удостоверяющий имущественные права или отношения займа между эмитентами и инвесторами.

Выделяют 3 класса ценных бумаг:1. Основной (акции, облигации).2. Производный (фьючерсы, опционы, варранты).3. Прочие (чеки, векселя).

Акция даёт право  на владение имуществом, управление предприятием и получение денег по акции.Фьючерс – ценная бумага, позволяющая осуществлять покупку ценностей к определённому сроку. Опцион – форма бронирования покупки ценных бумаг по определённой цене в течение определённого времени.Третья сторона на рынке ценных бумаг – брокеры и дилеры.Брокер – чистый посредник, осуществляющий сведение покупателей и продавцов за комиссию. Дилер – посредник, который может выступать и от своего имени, совершая куплю-продажу ценных бумаг.

Информация о работе Шпаргалка по Микроэкономике