Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Мая 2013 в 19:04, курсовая работа
Цель работы – выявление резервов повышения конкурентоспособности Республики Северная Осетия-Алания, обоснование рекомендаций по дальнейшему развитию и рационализации внешнеэкономических связей республики с учетом имеющихся и формирующихся сравнительных преимуществ.
В соответствии с поставленной целью в работе поставлены следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты экономического развития региона
выявить сравнительные преимущества РСО Алания и степень их использования во внешнеэкономической деятельности
проанализировать преимущества повышения конкурентоспособности и пути их реализации
разработать SOWT анализа конкурентных преимуществ республики
создать межреспубликанский кластер в сфере горного туризма
Введение
1.Рынок труда: понятие, типология и структура
1.1. Эволюция понятия рынка труда
1.2. Структура и сущность рынка труда
1.3. Особенности товара "труд"
1.4. Типология рынка труда
2. Необходимость и формы регулирования рынка труда в современных условиях.
2.1. Государственное регулирование рынка труда
3. Становление рынка труда в Северной Осетии. Современный рынок труда.
Заключение
Список литературы
Как и в советские времена, сегодня Республика Северная Осетия-Алания ориентирована на промышленное производство, которое составляет основу экономики региона. Из всех отраслей к ведущим относят цветную металлургию, машиностроение, горнодобывающую, электротехническую и крахмально-паточную промышленности. Также развиты в республике вино-водочная, спиртовая и пивоваренная промышленности. За последние годы значительно увеличилась активность и эффективность аграрного комплекса РСО-Алания. В республике работают более 80 колхозов и совхозов, создан крупный агрохолдинг, растет число фермерских хозяйств.
На начало 2010 года в Северной Осетии проживали 700,9 тыс. человек. Свыше 60 % населения живет в городах. К экономически активной части населения относится 52 % жителей республики или 365 тыс. человек. Из них заняты в различных отраслях народного хозяйства 326 тысяч.
Уровень
общей безработицы от числа экономически
активного населения составляет
10,6 %. К таким выводам приходит
Международная организация
РСО-А -1-я среди аутсайдеров!
Да, вот таковы «плоды антикризисных мер…»,
принимаемых властями РСО-А! И, получается,
что все меры по реализации антикризисной
программы содействия занятости населения,
о которых говорят власти РСО-А, практически
не оказали и не оказывают никакого влияния
на реальное положение дел с безработицей
в РСО-А! Эти меры были направлены в основном
на то, чтобы предотвратить «массовый
выброс» в ряды (и без того огромной «армии»)
безработных еще и тех, кто был занят трудом
в докризисный период! Ни больше! И они(эти
меры),повторимся, НИКАК не изменили ужасающее
реальное состояние безработицы в РСО-А!
Да, власти РСО-А «выдают на гора» самый
низкий среди республик Северного Кавказа
процент зарегистрированных безработных
и этим «козыряют» во всех своих докладах
и отчетах!? Но, тем не менее, как наглядно
свидетельствуют цифры из этих официальных
материалов, даже по «регистрируемой»
безработице РСО-А -1-я среди аутсайдеров!?
Еще хуже дела обстоят, как сказано уже
выше, с безработицей реальной! И то, что
число реальной безработицы несопоставимо
разнится с цифрами регистрируемой, вынуждены
признавать уже и сами власти РСО-А! Так,
отвечая на вопрос читателя газеты «Северная
Осетия» Р. Абаева. Комитет РСО–А по занятости
населения через эту же газету «объясняет»,
что «… уровень общей безработицы (по
методологии Международной организации
труда) в РСО-А составляет 10,8 % от экономически
активного населения (360,2 тыс. чел). В численном
выражении – 39 тыс. человек». То есть эта
цифра уже в 2,5 раза выше, чем число (15,5
тыс чел.) зарегистрированных безработных!
Но это лишь мизер того, что есть на самом
деле…,ибо на самом деле число реально
работающих в РСО-А продолжает падать
(и это подтверждает официальная статистика),
а безработица( вопреки всем «заклинаниям»
властей) растет и растет… И Северная
Осетия – Алания - 1-я среди аутсайдеров
по всей РФ.
Основными
проблемами на рынке труда Северной Осетии
являются:
• уменьшение доли трудоспособного населения
• высокая нагрузка демографического
плана на работающее население
• необычайно низкий уровень оплаты труда.
Среднемесячный показатель заработной платы в Северной Осетии — Алании составил порядка 11969,1 руб., — это один из наиболее низких уровней среди всех субъектов Российской Федерации. На учёте в государственной службе занятности состоит почти 12 000 человек, причём эти показатели отражают лишь официально зарегистрированных, в то время как реальная цифра куда выше. Тем не менее, по сравнению с данными прошлых годов, наблюдается тенденция по снижению уровня безработицы, однако до возвращения к естественным показателям ещё довольно далеко.
Самыми уязвимыми в этой ситуации являются выпускники вузов и ссузов, а также женщины — им сложнее всего найти работу. Более половины безработных в стране (60%) — это женщины, при этом большинство из них имеет высшее образование. Как отмечают специалисты, это вызвано несоответствием рыночного спроса и навыков, которыми обладают выпускники.
ТОП-10 востребованных профессий
Как
сообщает глава пресс-службы Центра
занятости республики Северная Осетия
Мадина Габелова, на рынке труда требуются
• ресторанные администраторы
• бармены
• официанты
• бухгалтеры
• парикмахеры
• массажисты
• секретари-референты
• IT-специалисты.
Самими востребованными на сегодняшний день являются кондитеры и повара. А вот у представителей творческих специальностей очень мало шансов найти работу.
Дальше — лучше
Несмотря на все трудности, в республике ожидается улучшение ситуации с занятостью населения. Так, в недавнем заявлении президента республики Северная Осетия Таймураза Мамсурова было сказано, что республиканская служба занятости поддерживает сотрудничество со своими коллегами из других регионов Российской Федерации, и всеми силами старается улучшить обстановку в области занятости трудоспособного и экономически активного населения. Глава государства напомнил о том, что Северной Осетией был подписан договор о сотрудничестве с Рострудом, и о реализации республиканской программы, направленной на содействие занятости населению страны, рассчитанной на период с 2009 по 2012 гг.
Мамсуров отметил, что рынок труда республики постепенно оздоровляется, и выразил свою надежду на то, что большое количество североосетинских рабочих смогут быть задействованы на стройке олимпийских объектов в городе Сочи, возводимых к преддверию зимней Олимпиады, которую Россия примет в 2014 г.
Высшее образование - не гарантия достойной зарплаты
Исследуя
состояние занятости в Северной
Осетии, эксперты отмечают, что высокий
уровень образования имеет и
обратную сторону. Согласно статистике,
ежегодный выпуск специалистов гуманитарных
специальностей и в сфере государственного
управления составляет в республике
порядка 3,5 тысяч человек, из которых
далеко не все находят работу по
специальности. Этот вывод подтверждают
данные центров занятости, направляющих
на переобучение по востребованным специальностям
более 35% людей, имеющих вузовские
дипломы. Из 23 тысяч обратившихся в
органы службы занятости 55% составляет
молодежь. По данным обследования состояния
безработицы в Северной Осетии, уровень
общей безработицы молодых
В
экономике Северной Осетии уже почти
15 лет наблюдается тенденция к
потребности в рабочих кадрах
промышленного сектора
Оценивая эти цифры, эксперты говорят о необходимости принятия действенных мер по исправлению ситуации, и республиканская власть с этими оценками согласна. В республике разработаны и действуют «Программа содействия занятости населения РСО-Алания на 2012 – 2014 годы» и «Программа дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2012 году».
В
минувшем году более 1400 безработных
молодых людей смогли повысить уровень
квалификации или получить востребованную
на рынке труда профессию. С целью
получения молодежью опыта
Но
наиболее действенной мерой в
повышении занятости молодежи эксперты
называют развитие молодежного
«Российской газете» от 31 марта 2010 года
В данной работе я попыталась дать анализ как научно-теоретического, так и
практического аспекта деятельности такого составного элемента рыночной
экономики, как рынок труда. Я думаю, что из-за чрезмерной обширности данной
темы невозможно подробно рассмотреть в одной работе все стороны этой проблемы.
Однако, исходя из всего вышесказанного,
можно сделать некоторые
анализ каждого из рассмотренных вопросов.
Итак, теперь можно уже с уверенностью говорить о том, что рынок труда это не
только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда
и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-
продажи этого труда.
Информация о работе Становление рынка труда в Северной Осетии. Современный рынок труда