Сущность диспропорций в экономике по обеспечению трудовыми ресурсами их значение и влияние на экономическое развитие

Оглавление

 

Введение……………………………………………………………………………...3

1. Сущность диспропорций в экономике по обеспечению трудовыми ресурсами  их значение и влияние на экономическое развитие……………………………5
2. Состояние трудовых ресурсов в сельском хозяйстве………………………...10
1. Диспропорции в сельском хозяйстве………………………………...10
2. Причины диспропорций в сельском хозяйстве……………………...14
3. Факторы, влияющие на диспропорции………………………………18
3. Меры по устранению диспропорций в сельском хозяйстве…………………24
1. Меры, принимаемые государством…………………………………...24
2. Прогнозы на будущее…………………………………………………27

Заключение…………………………………………………………………………32

Список литературы…………………………………………………………………34

 

 

Введение

Переход к рыночной экономике заставляет хозяйства избавляться от «лишней» рабочей силы. При этом сокращение численности происходит за счет роста профессионального мастерства. Отсюда проблема занятости сельского населения становится особенно острой. Спад производства в аграрном секторе продолжается. Резко сокращаются инвестиции. Практически прекратилось обновление основных фондов. Истощается плодородие земель. Дополнительные трудности создаются неравномерным размещением трудовых ресурсов: в одних регионах – их не хватает, в других – избыток.

В последнее время общая численность рабочих основных профессий уменьшилась. Это произошло из-за низкого уровня оплаты труда в материальной сфере производства и, особенно в сельском хозяйстве, ухудшением условий труда. Возросло также количество людей, уходящих на пенсию. Значительно возросла в последние годы и смертность населения.

Сельскохозяйственный труд является самым сложным трудом в народном хозяйстве, поскольку здесь на процесс производства воздействуют биологические, генетические, физические, социальные, природные факторы. Поэтому здесь требуется использовать квалифицированную рабочую силу. Критериями обеспеченности рабочей силой является соотношение имеющейся численности к их потребности.

С формированием структуры агропромышленного комплекса в условиях перехода на рыночные отношения возрастает значение рационального использования трудовых ресурсов. Теперь каждый работник села использует неизмеримо увеличившуюся массу различных материально-технических средств.

Теперь от каждого человека зависит качество выполнения большого фронта работ, любой работник оказывает неизмеримо большое влияние на конечные результаты работы. При добросовестном инициативном отношении к делу, сельский работник может сохранить и умножить результаты труда предшественников.

Значительно повышаются требования к уровню квалификации работников. Эффективно использовать сложную технику может человек, который имеет хорошие специальные знания.

Возросшее внимание к социальным факторам во многом связано с тем, что сейчас необходимо качественное улучшение условий труда, жизни и быта в деревне.

Таким образом, использование трудовых ресурсов села с максимальной отдачей позволит на современном этапе задержать дальнейшее углубление кризиса в стране за счет увеличения валового производства.

Предметом исследования является эффективность использования трудовых ресурсов.

В качестве цели курсовой работы является выявление резервов рационального использования трудовых ресурсов и совершенствования учета труда.

 

1. Сущность диспропорций в экономике по обеспечению трудовыми ресурсами их значение и влияние на экономическое развитие

Одним из важнейших условий эффективного функционирования агропромышленного комплекса (АПК) в рыночных условиях становится обеспеченность его квалифицированной рабочей силой.

Трудовые ресурсы сельского хозяйства – это часть трудоспособного населения страны, занятого в сельскохозяйственном производстве, соответственно, они размещены, в основном в сельской местности и им свойственны особенности сельского населения, его динамики и структуры.

Трудовые ресурсы сельского хозяйства отличаются территориальной дисперсностью, рассредоточенностью по многочисленным сельским поселениям.

Проблемы занятости населения нашей страны в сельском хозяйстве сохраняет свою актуальность на всех этапах развития. Становление рыночной экономики выдвигает на первый план требование рациональной занятости населения в любой сфере, отрасли, особенно в сельском хозяйстве, которое регулируется через рынок труда – специфический механизм поддержания сбалансированности между спросом и предложением рабочей силы.

На формирование рынка труда в сельской местности на сегодняшний день большое влияние оказывает демографическая ситуация, для которой характерны: устойчивая тенденция к снижению доли населения трудоспособного возраста, стабилизация в последние годы доли детей и рост доли лиц старше трудоспособного возраста. Соответственно, средний возраст сельского населения растет активнее и остается выше городского. Средний возраст мужчин – 33 года, а женщин – 39. [2]

Сохраняется доля снижения молодежи в возрасте 16-29 лет, что обусловлено сокращением численности подростков, вступающих в трудоспособный возраст, и повышенным оттоком молодежи из села в течении довольно продолжительного периода. На сегодняшний день молодежь составляет лишь четвертую часть населения трудоспособного возраста.

Самая нарушенная возрастно – половая структура сельского населения в Центрально – Черноземном, в Центральном экономических районах.

Здесь наибольшая доля “стариков” – почти треть населения, наименьшая доля детей (20 – 23 %) и население трудоспособного возраста – менее половины. В этих районах самая низкая доля молодежи. [2]

Рост сельского населения в последние годы определил и рост трудовых ресурсов села, однако при этом наблюдается снижение их занятости в народном хозяйстве. В условиях экономического кризиса сокращается число действующих рабочих мест, значительно ограничивается ввод новых.

Некоторая доля трудовых ресурсов занята в личном подсобном хозяйстве. Личные подсобные хозяйства становятся социальной нишей для безработных не только села, но и городов.

В условиях роста трудовых ресурсов села разрыв спросом и предложением рабочей силы углубляется. При этом усиливается не только количественная, но и особенно качественная несбалансированность спроса и предложения рабочей силы, прежде всего в сельском хозяйстве – основной сфере занятости на селе.

Рост незанятости населения имеет негативные последствия социально- экономического характера, прежде всего это безработица, снижение уровня жизни.

Снижение спроса на труд в народном хозяйстве в результате спада производства формирует группу потенциально безработных, среди которых быстро растет число частично безработных, занятых в режиме неполного рабочего времени или находящихся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы и т.д. (скрытая безработица).

Рациональное использование рабочей силы является решающим условием оптимизации баланса труда. Основные показатели использования трудовых ресурсов это вовлеченность трудоспособного населения в общественное производство, степень использования фонда рабочего времени, сезонность труда, производительность труда.

Производительность труда – плодотворность, продуктивность конкретного труда, который определяется количеством продукции, произведенной за единицу рабочего времени, затраченном на производство единицы продукции.

Производительность труда выражает степень эффективности процесса труда.

Главной причиной отставания России по уровню производительности труда в сельском хозяйстве от США и других развитых стран является низкая урожайность сельскохозяйственных культур и продуктивность животных. Низкая производительность труда связана также с низким уровнем механизации. Примерно 30 – 40 % работ выполняется вручную с использованием физических усилий человека.

И сегодня сельское хозяйство испытывает недостаток в технике. Наличие основных видов техники сократилось примерно в 2 раза. Поставки за этот период уменьшились в 7 – 10 раз. Уровень механизации в растениеводстве и животноводстве остается еще достаточно низким.[5]

Показатели травматизма по отраслям народного хозяйства высокие. Так, например, количество несчастных случаев на 1000 работающих в сельском хозяйстве составило 20,9.[5] Это в три раза больше, чем на транспорте и в два, чем в строительстве.

Замена ручного труда техникой повысит не только эффективность трудового процесса, но и видоизменит условия и характер труда, а также служит важным фактором воздействия на совершенствование социально- экономических отношений.

Поэтому важным аспектом анализа социальных условий труда является исследование способа соединения рабочей силы и средств производства, техническое перевооружение производства, насыщение его рабочими машинами, что приведет к совершенствованию социальных условий личности работника. Тем самым проявляется единство повышения эффективности производства, роста производительности труда и развитие личности.

Расширение воспроизводства рабочей силы находит свое отражение в восстановлении трудоспособности и жизненных сил работников, в неуклонном повышении их материального благополучия, в увеличении населения страны и численности работников в планомерном распределении трудовых ресурсов по отраслям народного хозяйства.

Немаловажная составляющая расширения воспроизводства рабочей силы – повышение общеобразовательного уровня и производственной квалификации механизаторов, бригадиров и других работников в сельском хозяйстве.

Выполнение этой задачи позволит расширить границы и возможности овладения сложной техникой, передовых технологий и организации производства, окажет положительное влияние на эффективность использования механических средств труда.[4]

Планомерное развитие трудовых ресурсов должно осуществляться с учетом двух групп факторов: потребностей  экономического развития, пропорциональности отраслевого и регионального размещения рабочей силы с одной стороны, и требований социального развития, материальных и духовных потребностей населения – с другой стороны.

Отсюда вытекают следующие направления улучшения использования рабочей силы:

1) последовательная интенсификация  сельскохозяйственного производства, расширяющая фронт работы на селе;

2) вовлечение в сельскохозяйственное производство всего трудового населения;

3) совершенствование организации  оплаты труда, развитие форм морального и материального поощрения;

4) повышение трудовой активности  работающих, укрепление и соблюдение дисциплины труда, повышение ответственности за результаты работы;

5) развитие подсобных и промышленных  предприятий путем организации переработки и хранение продукции;

6) совершенствование разделения  труда, предоставление возможностей приобретения новых профессий и их использование на селе;

7) улучшение условий работы в  сельском хозяйстве, повышение его престижности, решение проблем благоустройства, культурного и транспортного обслуживания.[3]

 

2. Состояние трудовых ресурсов сельского хозяйства

2.1. Диспропорции в сельском хозяйстве.

Один из важнейших показателей уровня развития рыночной экономики – состояние рынка труда, который органически связан с рынками производства (земли и капитала), научно-технического и информационного потенциала, финансов, товаров и услуг потребительского назначения и др..

В общем виде рынок труда можно определить как систему  общественных отношений, социальных норм и институтов, связанных с полным циклом воспроизводства рабочей силы.

С общих методологических позиций целесообразно рассматривать сельский рынок труда в качестве многоотраслевого и многоуровневого образования. В этом отношении близка позиция Н.К.Долгушкина, утверждающего, что в современных условиях выделить рынок сельскохозяйственного труда как самостоятельный можно лишь условно. Практически это общесельский рынок труда, который рассматривается, прежде всего, как территориальный, межотраслевой институт.[1]

Однако существует ряд особенностей, определяющих специфику рынка труда в сельской местности, которые необходимо учитывать как при рассмотрении данного явления с общественных позиций, так и с позиции практической разработки и реализации соответствующей государственной политики.

К числу важнейших особенностей аграрного рынка труда в сельской местности относится то обстоятельство, что основной работодатель - сельское хозяйство – использует преимущественно мужскую рабочую силу (мужчины составляют 60% против 51% в среднем по экономике). В возрастной структуре здесь ниже доля молодежи (соответственно 20 и 24%), выше – лиц старших возрастов (соответственно 23 и 4,4%).

Одна из важнейших особенностей сегодняшнего сельского рынка труда – снижение производительности труда в результате перетока рабочей силы из корпоративного сектора в сектор индивидуальный. В 1990-е годы произошла радикальная трансформация структуры сельскохозяйственной занятости. Как альтернатива крупнотоварным государственным и кооперативным предприятиям появились фермерские хозяйства, стали интенсивно расти так называемые товарные и потребительские хозяйства населения.[1]