Теоретические аспекты анализа расходов и доходов коммерческого предприятия

 

Коэффициенты роста того или  иного показателя исчисляются путем  их последовательного соотношения. Интенсивное развитие предприятия может характеризоваться не только ростом товарооборота и прибыли, но и повышением производительности труда работников, увеличением капитала.

Результаты факторного анализа  служат экономической основой подготовки и принятия управленческих решений, направленных на выбор наиболее рационального пути дальнейшего развития торгового предприятия. По отношению валовой и чистой прибыли ко всем затратам, т.е. экономическим издержкам, можно определить, насколько валовой доход покрывает расходы предприятия, т.е. эффективность осуществления затрат.

Снижение издержек обращения в  розничной торговле зависит от сокращения затрат на оплату труда и связанных с ними отчислений на социальные нужды. Стимулирование труда работников в зарубежной практике наряду с повышением должностных окладов осуществляется через так называемую систему участия работников в прибылях фирмы: работники приобретают акции фирмы по льготным ценам, а затем получают по ним соответствующие дивиденды. Работник участвует не только в получении прибыли, но и в распределении убытка фирмы, который может возникнуть в связи с изменениями рыночной конъюнктуры, снижением спроса населения, сокращением производства товаров и т.п.

Предполагается, что отдача от увеличения затрат на оплату труда должна расти быстрее, чем размер его оплаты. Фирма распределяет ту или иную часть прибыли не в форме наличных выплат, а в форме акций или переводит ее на банковские счета работников. Средства, зачисленные на банковские счета работников, образуют кредитный фонд, который фирма пускает в оборот, что в определенной мере снижает потребность в заемных средствах, при этом сокращаются затраты на выплату процентов по банковским кредитам.

Величина прибыли зависит от объемов спроса на товары и их предложения. Трудности, возникающие при продаже товаров в виду снижения спроса на них, могут привести к уменьшению как валового дохода от реализации товаров, так и валовой прибыли. Регулятором соотношения спроса и предложения на рынке выступают цены. При низких ценах на товары объем спроса на них больше, а при высоких меньше, поскольку существуют заменители этих товаров. По мере увеличения объема продаж норма прибыли растет, затем рост ее замедляется и, наконец, она стабилизируется или снижается, что зависит от группы товаров.

Различная степень покупательского  спроса на те или иные товары определяет дифференциацию объемов их продажи, что в свою очередь приводит к коммерческому риску, проистекающему из-за сокращения жизненного цикла товаров. Продолжительность пребывания товара на рынке сейчас значительно сократилась в связи с постоянным обновлением потребительских свойств изделий. В настоящее время из пяти выходящих на рынок новинок четыре вскоре снимаются с производства, так как не находят спроса у потребителей.

Объектом налогообложения предприятия  помимо прибыли являются расходы  на оплату труда работников, поэтому  прибыль и численность работников - взаимовлияющие факторы. Чем больше численность занятых, тем больше расходы на оплату труда и соответственно больше налогов, исчисляемых от фактического фонда оплаты труда, уплачивает предприятие. В конечном счете это приводит к росту финансовых затрат (издержек обращения и расходов, относимых на чистую прибыль) и к уменьшению прибыли (валовой и чистой).  

1.3 Эффективность доходов и расходов коммерческого предприятия.  Понятие рентабельности.

Если результаты превышают затраты, то можно утверждать, что имеет место экономическая эффективность. Повышение экономической эффективности заключается в увеличении полезных результатов на единицу затраченных ресурсов.

Повысить экономическую эффективность  означает: 1) получить больший результат при одинаковых затратах ресурсов; 2) получить одинаковый результат при меньших затратах ресурсов; 3) достичь большего результата с меньшими затратами ресурсов.

Кроме экономической эффективности  можно рассматривать социальную или другие виды эффективности. Главное отличие экономической эффективности от других видов заключается в том, что полезные результаты и затраты выражены в стоимостной форме.

Экономическая эффективность определяется по использованию отдельных видов ресурсов, поэтому применяется система локальных показателей.

Абсолютная величина прибыли предприятия  при всей важности этого показателя не дает полного и качественного представления об эффективной (производственной, экономической и финансовой) деятельности предприятия, не может быть применена для сравнения производственной деятельности различных предприятий. Равная прибыль еще не свидетельствует об одинаково успешной работе, поскольку для ее получения могут быть использованы различные количественные величины ресурсов. Сравнение эффективности хозяйственной деятельности предприятий разных масштабов, производственного назначения и форм собственности производится обычно не в абсолютных, а в относительных показателях. Поэтому для оценки эффективности работы предприятия применяются относительные показатели, один из которых называется рентабельностью. Для оценки конечных результатов деятельности предприятий широко используются различные показатели рентабельности.

Рентабельность - это показатель, который характеризует эффективность применения или потребления ресурсов; он показывает величину прибыли, полученной предприятием в расчете на единицу примененных или потребленных ресурсов. Под примененными ресурсами подразумевают внеоборотные активы, а под потребленными — в первую очередь затраты материалов, энергоносителей, труда и т. п. Это показатель эффективности производственной деятельности предприятия за определенный период.

Рассмотрим наиболее распространенные в практике отечественных предприятий показатели рентабельности.

Рентабельность производства (Р_п) — это отношение прибыли за отчетный период (за год) к среднегодовой стоимости основных средств и нормируемых оборотных средств. Определяется по формуле 2.

                                                                                (2)

 

где    П_п — прибыль за период, руб.;

Ф_ср — среднегодовая стоимость основных средств, руб.;

Ф_об — норматив оборотных средств, руб.

 

Рентабельность продукции (реализованной) рассчитывается как отношение прибыли от реализации продукции к затратам на годовой объем производства продукции, формула 3.

 

 

                                                                              (3)

 

где    Р_прод — рентабельность продукции;

П_р — прибыль от реализации продукции;

С_п — полная себестоимость реализованной продукции.

 

 

Разновидностью рентабельности продукции  является рентабельность изделия, которая определяется как отношение прибыли, полученной от реализации изделия соответствующего наименования, к себестоимости ее производства. В производственных условиях рентабельность различных видов изделий (Р_и) может быть рассчитана по формуле 4.

 

 

 

        
                                                                                                

где    Р_и — рентабельность изделия;

Ц_и, С_и — соответственно цена и полная себестоимость изделия.

 

Рентабельность продаж (Р_продаж) характеризует прибыльность продаж и показывает величину прибыли на один рубль продаж. Определяется по формуле 5.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 АНАЛИЗ РАСХОДОВ И ДОХОДОВ КОММЕРЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

 

2.1.Краткая организационно-экономическая  характеристика «ИП Муравьев  В.В.»

Следует отметить что  «ИП Муравьев В.В.» является частью крупной компании «ГРАСП», головной офис которой расположен в городе Владивостоке.  В Благовещенске филиал появился в 2002 году и с тех пор является полноправным участником оптового рынка в Благовещенске и в

Амурской области в  целом.  Деятельность «ИП Муравьев»  неразрывно связана с головным офисом «ГРАСП», так как ИП не имеет своего производства, а выступает в роли посредника. Получая товары из Владивостока или от компаний-производителей так же входящих в холдинг, например, таковыми являются компания «Уссурийский Сахар», «Владивостокский Рыбный Комбинат» (ВРК), «Русь Восточная» («Солнце Востока»).

Компания  «ГРАСП»  основана в 1992 году, занимается оптовой  продажей продуктов питания первой необходимости для широких слоев  населения. Главная политика компании направлена на обеспечение потребителей высококачественным продуктом.

Работая непосредственно  с производителями и крупнейшими  экспортерами, компания  имеет возможность  предлагать  качественную продукцию  по конкурентоспособной цене.

Компания «ГРАСП» за время своего существования стала  одним из успешных, быстроразвивающихся предприятий оптовой торговли. Многолетний опыт и профессионализм сотрудников позволяет делать совместный бизнес долгосрочным и взаимовыгодным.

Компания занимается оптовой продажей продуктов питания, преимущественно отечественного производства, а именно: сахар, мука, крупы, макароны, мясные, овощные и рыбные консервы, сгущенное и сухое молоко, животные и растительные масла, мясопродукция, молоко и т.д. 
           ГРАСП реализует продукцию компаниям партнерам располагающимся на десяти оптово-торговых базах г. Владивостока, а также компаниям партнерам в городах: Арсеньев, Барнаул, Благовещенск, Комсомольск-на-Амуре, Магадан, Находка, Петропавловск-Камчатский, Свободный, Спасск – Дальний, Уссурийск, Хабаровск, Южно-Сахалинск.

«ИП Муравьев В.В.» расположена  по адресу 675000, г. Благовещенск пер. Угловой, 14. Телефоны: 35-96-00, 54-24-58, 54-83-23.  

Всего же в компании трудоустроены  в 2011 – 24 человека,   в 2012 – 32 человека.     

Главными конкурентами, по мнению руководства, в городе Благовещенске  являются такие компании, как «ИП Федосеев» – по крупам, компания «Деликон» – по рыбным консервам, «Троя» – по сахару, компания «Пава» – по муке, по сырам же «ИП Благинин», Амурский регион.

Основными показателями финансового положения фирмы  можно считать :Товарооборот который составил в 2011 г.-  420,738 т.р. в 2012 г.  -  569,783 т.р.

Сумма коммисионного  вознаграждения по договору коммисии в 2011 г.-  6068 т.р.    в 2012 г.  -  7878 т.р.

В компании трудоустроены  в 2011 – 24 человека,   в 2012 – 32 человека. Режим работы в будни с 8.00 до 17.00, суббота сокращенный день до 15. 00.

  2.2.Анализ состава  и структуры расходов  предприятия

Как уже говорилось расходами коммерческой организации признается уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов (денежных средств, иного имущества) и (или) возникновения обстоятельств, приводящих к уменьшению капитала этой организации, за исключением уменьшения вкладов по решению участников (собственников имущества).

Что касается расходов ИП « Муравьев В.В.» то их проще всего представить в виде таблицы 1.

 

Таблица 1 - Анализ состава и структуры расходов торгового предприятия.

Виды расходов	Прошлый год 2011		Отчетный год 2012		Отклонение (+;-)		Темп измене-ния, %
	сумма, тыс. руб.	удель-ный вес, %	сумма, тыс. руб.	удельный вес, %	сумма, тыс. руб.	удель-ный вес, %
А	1	2	3	4	5	6	7
Расходы всего В т.ч.
Издержки обращения	386,341		423,145
Прочие операционные расходы	20000		23000
Прочие внерализа-ционные расходы	2700		1900
Налог на прибыль и единый налог на вмененный доход

 

 

Следует отметить, что под операционными расходами понимаются расходы на закупку комплектующих для оргтехники, бумаги и других канцелярских товаров. Так же здесь учитывается оплата доставки питьевой воды в офис и на склад.

Внерализационные расходы в данном случае включают в себя оплату недостачи товаров на складе после проведения ревизии.

Издержки обращения также можно  представить в виде таблицы 2.

 

 

 

 

 

 

Таблица 2 - Издержки обращения предприятия по статьям затрат

Наименование статей издержек обращения	Прошлый год 2011		Отчетный год 2012		Отклонение (+;-), тыс. руб. от		Темп изменения, %
	сумма, руб.	уд. вес, %	сумма, руб.	уд. вес, %	суммы, руб.	уд. веса, %
А	1	2	3	4	5	6	7
Расходы на оплату труда
Отчисления на социальные нужды
Расходы на аренду и содержание зданий, сооружений, помещений, оборудования и инвентаря	350000		350000
Расходы на рекламу	16000		0
Итого

 

    В расходы на оплату труда включаются затраты на оплату труда штатного и нештатного персонала, занятого в основной деятельности предприятия.

В отчислениях на социальные нужды отражаются обязательные отчисления в Фонд социальной защиты населения, на социальное страхование, в Фонд занятости и Фонд медицинского страхования. Структура персонала предприятия представлена в таблице 3.

 

Таблица 3 - Структура персонала предприятия.

Занимаемая должность	Количество работающих	Средний размер ежемесячной ЗП
		2011	2012
Руководитель	1 человек	40000	45000
Бухгалтер-кадровик	1 человек	28000	35000
Менеджер	2 человека	20000	25000
Руководитель отдела закупки	1 человек	22000	25000
Кладовщик	4 человека	17000	20000
Бригадир Грузчиков	1 человек	20000	25000
Грузчики	17 человек	15000	20000
Водители	5 человек	19000	23000