Трудовые ресурсы и эффективность их использования

• улучшение условий труда и его оплаты;
• максимально полное использование способностей работников;
• совершенствование коммуникаций и обучения;
• проведение эффективной политики социальных льгот;
• постоянный анализ и корректировка заработной платы и кадровой политики;
• повышение степени привлекательности выполняемых видов деятельности.

Обучение рабочих на производстве является преобладающей формой их подготовки. Она осуществляется в групповой, курсовой и индивидуальной формах. Обучение служащих осуществляется в форме самостоятельной работы, для чего создаются библиотеки, бюро технической и экономической информации.

Анализ оплаты труда. Анализ начинают с определения суммы превышения (снижения) расходов на оплату труда персонала предприятия, занятого в основной деятельности, включаемых в себестоимость реализованных услуг по сравнению с их нормируемой величиной.

Уровень качества товаров в целом определяется по показателям. Показатели – это количественные характеристики свойств, определяющих качество товара применительно к конкретным условиям его эксплуатации, производства и потребления. Показатели качества по количеству характеризуемых свойств бывают единичные и комплексные. Единичный показатель характеризует только одно свойство товара, например, стойкость духов.

Комплексный показатель характеризует несколько его свойств.

Для более успешного управления качеством продукции в целом по стране и на отдельных предприятиях пользуются обобщенным показателем. Обобщенным называется показатель, относящийся к такой совокупности свойств продукции, по которой принято оценивать ее качество. Например, производство несминаемых, водоотталкивающих, малоусадочных тканей в общем выпуске.

По способу выражения различают показатели качества, выраженные в баллах и в натуральных единицах (километрах, часах и т.д.). По стадии определения показатели качества делятся на проектные, производственные и эксплуатационные.

По области применения различают показатели, применимые к единице продукции, к совокупности единиц однородной продукции, к совокупности единиц разнородной продукции.

По применению показатели качества продукции бывают базовые и относительные. Различают также показатели обобщающие, определяющие, прямые, косвенные, интегральные.

Показатель, по которому определяют качество продукции, называют определяющим. Прямые показатели качества непосредственно связаны с потребительскими свойствами товара (содержание углерода в стали), а косвенные – со свойствами, зависящими от ряда факторов (плотность стекла или фарфора).

Относительный показатель качества характеризует отношение показателя качества конкретного товара к соответствующему базовому показателю эталона. Эти показатели выражают в отвлеченных числах или в процентах.

Интегральный показатель качества продукции (И) есть отношение суммарного полезного эффекта от эксплуатации или потребления  продукции (Э) к суммарным затратам на ее создание (Зс) и потребление (ЗЭ):

 

 

Э

И = ---------------

Зс  + Зэ                                                                     

                                                                                                                             (2)

При сравнительной оценке качества товаров применяются базовые показатели, то есть показатели, характеризующие качество продукции, принятой за эталон.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Экономическая характеристика предприятия

ОАО «Промприбор» - предприятие относительно молодое. Оно выполняет целый ряд функций:

- производство  приборов для машиностроения;

-транспортные и  транспортно-экспедиционные услуги;

-торгово-закупочная  деятельность, посреднические услуги;

-ведение строительных  и монтажных работ из материалов  собственного производства, а также  из материалов заказчика, при  этом выступать в качестве  генерального подрядчика строительно-монтажных  работ;

-монтажные пуско-наладочные  работы;

-художественно-оформительские, дизайнерские работы;

-осуществление  переработки продукции с последующей  ее реализацией через контрагентов  или самостоятельно;

-организация работ  платных автостоянок, гаражей, станций  технического обслуживания;

-производство товаров  народного потребления;

-оказание сервисных  услуг;

-рекламная деятельность, как в РФ, так и за ее пределами, в том числе в иностранных  государствах, на всех видах рекламоносителей;

-экспортно-импортные  операции и иная внешнеэкономическая  деятельность, в соответствии с  действующим законодательством.

За период с 2002 до 2004 год акционерное общество характеризуется стабильно развивающимся бизнесом. Если прибыль от продаж в 2002 году составил 277821, в 2003 году – 376666, то в 2004 году объем продаж возрос и принес прибыль 414995 (Таблица 1).

За три года чистая прибыль выросла почти  в полтора раза. Однако рост чистой прибыли происходит медленнее, чем рост прибыли от продаж, так как  увеличиваются расходы, хотя и медленнее, чем растет прибыль от продаж.

 Таблица 1. Показатели размера ОАО «Промприбор

Показатели	2002	2003	2004
Выручка от реализации продукции	277851	376666	414995
Стоимость имущества предприятия	157689	143543	151735
Среднегодовая численность работников	2210	2167	2070
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов	116395	130049	132842

 

Из таблицы следует, что выручка от реализации продукции растет значительно быстрее, чем происходит рост стоимости основных производственных фондов, что свидетельствует об эффективной деятельности предприятия.

Важным показателем работы предприятия является его оснащенность основными фондами. Более детально представить положение фирмы по этому показателю можно, проанализировав следующие данные (Таблица 2.).

 

 

Таблица 2. Оснащенность предприятия основными фондами

 

Исходные данные	2002	2003	2004
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов	116395	130049	132842
Среднегодовая численность работников	2210	2167	2070
Фондоотдача, %	2,4	2,8	3,1
Фондовооруженность на одного работника	0,11	0,13	0,11

 

Показатель фондоотдачи определяется как отношение выручки от реализованной продукции к среднегодовой стоимости основных фондов. Этот показатель характеризует эффективность использования основных фондов на предприятии. Исходя из данных, представленных в таблице, можно сделать вывод о том,  что на предприятии происходит рост показателя фондовооруженности, что связано с тем, что на одно основное приходится больше произведенной продукции, то есть основные фонды используются эффективно. Стабильным является и показатель фондовооруженности на одного работника. Он на протяжении трех лет изменяется не существенно, так как прослеживается не существенное изменение количества средств труда, приходящихся на одного работника.

 Рассчитаем более детально  экономическую эффективность использования  ресурсов, которыми располагает  предприятие (Таблица 3). Для этого  необходимо сопоставить полученную  прибыль с затратами  и определить  рентабельность использования основных  фондов.

 

Таблица 3. Экономическая эффективность использования ресурсов предприятия

 

Показатели	2003	2004	Прирост в рублях	Прирост в %
Выручка от реализации	376666	414995	+38329	10,2
На одного человека	174	200	+ 26	14,8
На 100 рублей затрат	111	157	+46	41,4
На 1000 рублей основных производственных фондов	2897	3168	+ 271	9,3
Прибыль	37079	150497	+ 23418	63,1
Уровень рентабельности	0,15	0, 56	0, 41	273,3

 

Данные таблицы показывают, что уровень рентабельности вырос на 273,3%.Это связано с увеличением прибыли и свидетельствует о том, что основные фонды предприятия и другие ресурсы используются эффективно.

Растет и рентабельность производства продукции. За последние три года она существенно увеличилась (Таблица 4).

 

 

Таблица 4. Себестоимость производства товарной продукции

 

Показатели	2002	2003	2004
Объем товарной продукции	277851	375566	414995
Полная себестоимость	264498	239587	194502
Рентабельность	0,5	0,6	0,9

 

Из таблицы следует, что рентабельность увеличилась на 0,4%, что связано с увеличением прибыли и снижением себестоимости на 69996 тыс.руб. Это свидетельствует об эффективности производства и увеличении уровня отдачи от использования ресурсов.

Для того, чтобы судить об эффективности деятельности предприятия, необходимо также проанализировать показатели оборачиваемости оборотных средств предприятия. Эти показатели приведены в таблице 5.

Данные таблицы  показывают, что за счет возрастания объема реализации и среднегодовой  стоимости текущих активов оборачиваемость текущих активов снижается на 7,8%, что свидетельствует о не эффективной деятельности предприятия, ему понадобятся дополнительные средства для повышения эффективности.

Таблица 5. Показатели оборачиваемости оборотных средств предприятия

 

Показатели	2003	2004	Сумма отклонения	Отклонение в %
Чистый объем реализации	376666	414995	+38329	+10,2
Среднегодовая стоимость текущих активов	291109	325124	+34015	+11,7
Оборачиваемость текущих активов	0,77	0, 71	- 0, 06	- 7,8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Состояние трудовых  ресурсов и эффективность их  использования на предприятии

3.1. Наличие и обеспеченность предприятия  трудовыми ресурсами

Работники  фирмы делятся на две большие группы. Это промышленно-производственный персонал и персонал непромышленных организаций и предприятий.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами представлена в таблице 6.

 

Таблица 6. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами

Категории работников	Фактическая численность в 2003	Удельный вес, %	Фактическая численность в 2004	Удельный вес, %
Всего работников на предприятии	2167	100	2070	100
Рабочие	1432	66	1327	64
Служащие	689	34	708	36