Управление затратами на предприятии

В бизнесе главный результат - денежные средства, прибыль же является показателем  эффективности управления. Если выбирать между результативностью и эффективностью, важнее, на мой взгляд, результативность. Однако одной из основных задач, стоящих  перед предприятиями, является повышение  эффективности управления бизнесом. А значит, руководителю нужно управлять  прибылью.

Сегодня на предприятиях используется несколько видов учета: бухгалтерский, налоговый, управленческий. В каждом учете могут быть свои правила  признания доходов и расходов, классификации затрат. Руководитель порой удивляется, почему в бухгалтерском  и управленческом учетах значения прибыли  различаются. Прибыль - относительный  показатель, который зависит от учетной  политики. Существуют различные варианты расчета прибыли.

Валовая прибыль - это доход, который получает компания после продажи своей продукции с учетом ее себестоимости, т.е. это доход от реализации за вычетом себестоимости реализованной продукции.

Прибыль от основной деятельности (операционная прибыль) - это прибыль, появляющаяся в результате профильной, основной деятельности компании, той деятельности, ради которой предприятие создавалось. Она представляет собой валовую прибыль за вычетом коммерческих и управленческих расходов.

Операции, которые осуществляет компания, можно разбить на 3 группы:

- связанные с основной деятельностью;

- связанные с финансовой деятельностью  (получение и погашение кредитов, займов);

- связанные с инвестиционной  деятельностью (поступление и  выбытие долгосрочных активов).

В отчете о доходах и расходах прежде всего отражаются операции, связанные с основной деятельностью. Финансовая деятельность отражается косвенно - через начисленные проценты за привлеченные кредиты. Инвестиционная деятельность отражается также косвенно - через амортизацию, которая учитывается  при расчете операционной прибыли.

Чтобы очистить показатель эффективности  основной деятельности от влияния инвестиционных и финансовых факторов, рассчитывается прибыль до вычета амортизации, процентов  за кредит и начисленных налогов. Это главный показатель эффективности  основной деятельности. Прибыль до вычета амортизации, процентов и  налогов равна сумме прибыли  от основной деятельности и амортизации, начисленной за период.

Наконец, из операционной прибыли  вычитаются расходы, не относящиеся  к основной деятельности: проценты от финансовой деятельности, доходы и  расходы от продажи оборудования, более не используемого компанией, доходы и расходы от инвестиций, не связанных напрямую с основным бизнесом. В результате получается прибыль до налогообложения. После  начисления налога на прибыль будет  определена чистая прибыль.

Каждый показатель прибыли важен  по-своему. Так, валовая прибыль отражает способность продукта компании генерировать доход. Получение компанией валовой  прибыли позволяет ей осуществлять коммерческие и управленческие расходы, в т.ч. расходы на продвижение  товара, транспортные услуги, содержание административного аппарата и т.д. Операционная прибыль показывает, сколько  способна заработать компания с учетом всех расходов, связанных с ее деятельностью. Важно, однако, увидеть эффективность  основной деятельности без влияния  инвестиционной. Так, например, если бухгалтерия  произвела переоценку основных средств  в сторону увеличения их стоимости, то и амортизационные отчисления увеличатся, а, следовательно, прибыль  от основной деятельности уменьшится. Но это не означает, что вдруг  снизилась эффективность предприятия. Поэтому в первую очередь при  управлении эффективностью бизнеса  руководителя должна волновать операционная прибыль без влияния подобных факторов. В обязательной финансовой отчетности данный показатель не представлен, поэтому его приходится рассчитывать дополнительно. Для акционеров же основным показателем эффективности деятельности компании и эффективности работы ее руководства является чистая прибыль.

Выбор варианта действий для увеличения прибыли зависит от стратегии  предприятия, определяемой с учетом внешней среды, этапа развития и  специфики бизнеса. На этапе завоевания рынка компании стремятся получать прибыль, больше продавая. Затем рынок  начинает насыщаться и продажи не могут расти быстрыми темпами. Тогда  начинается повышение эффективности - за счет увеличения цен либо за счет наведения порядка в компании, оптимизации затрат, ускорения оборачиваемости  активов.

Очень важно правильно определиться с тем, в каком сегменте работает компания и какой путь создания прибыли  оптимален. Например, компания, которая  продает компьютеры и, следовательно, работает на высококонкурентном рынке, где торговая наценка минимальна, не может поднять цены, т.к. у нее  сразу упадет объем продаж. Поэтому  фирма должна стремиться повысить оборачиваемость  текущих активов. А высокорентабельная компания, продающая итальянскую  мебель, не может значительно увеличить  объемы продаж. От снижения компанией  цены объемы продаж не вырастут или  вырастут незначительно. Она должна делать акцент на рентабельности своей  деятельности.

Опыт западных компаний показывает, что топ-менеджеры в погоне за высокими показателями, которые можно  предъявить акционерам, научились отлично  манипулировать чистой прибылью в ущерб  стратегическому развитию компании. Между тем высокое значение прибыли  в прошлом квартале не означает, что компания будет процветать в  будущем. Прибыль - показатель текущего или оперативного управления. Поэтому, эффективно управляя прибылью, руководитель не должен забывать о своей главной  задаче - стратегическом управлении. А  для этого ему понадобятся  другие показатели. Наиболее важные финансовые показатели деятельности предприятия - это маржинальный доход и чистый денежный поток. Из относительных показателей - рентабельность активов и собственного капитала, показатели структуры капитала, коэффициенты финансовой устойчивости и ликвидности, оборачиваемости  дебиторской и кредиторской задолженности [10, с.84]. В управлении затратами главное - жить по средствам, т.е. тратить не больше, чем зарабатываем, оставляя запас для инвестиций и реинвестиций. Задачу с расстановкой запятых в  небезызвестном «Казнить нельзя помиловать»  приходится решать не только в сказке, но и в реальной жизни. Решение  об отказе от производства продукции, для которой цена реализации не покрывает  переменных затрат, не является однозначным. Существуют ситуации, в которых предприятие  некоторое время может осознанно  реализовывать такую продукцию. Например, это возможно при выходе на новые рынки -предприятие осуществляет демпинговую политику, направленную на привлечение покупателей и вытеснение конкурентов. Вероятно, предприятие пытается сохранить сложившийся рынок в расчете на дальнейший рост платежеспособности покупателей (любой знает, что в большинстве случаев завоевать рынок дороже, чем поддержать его). Возможно, что предприятие вынуждено реализовывать такую продукцию, т.к. она оплачивается живыми деньгами, а не бартером или взаимозачетами. Подводя итог, можно отметить, что экономить лучше не за счет сокращения чего-либо (персонала, выплат и пр.), а за счет оптимизации процессов, в т.ч. организации труда. Следует заинтересовать сотрудников в улучшении результатов и там, где возможно, давать заработать больше. Также необходимо учитывать отраслевые особенности. Если руководитель задействует потенциал сотрудников, использует скрытые ресурсы, значит, он умеет получать прибыль и не столкнется с необходимостью сокращать издержки на персонал.

 

 

Заключение

 

В результате проведенной курсовой работы по теме “Управление затратами  на предприятии” были решены следующие  задачи:

1. Рассмотрена сущность процесса  управления затратами. В первой  главе работы проанализировано  влияние основных внешних и  внутренних факторов на динамику  затрат и определены направления  их использования в интересах  предприятия. Так, например, установлено,  каким образом масштаб деятельности  влияет на затраты, с ней  связанные, и что понимание  механизмов этого влияния помогает  повысить чувствительность предприятия  к тому типу масштаба, в котором  оно имеет наибольшее преимущество  перед конкурентами.

Рассмотрены различные группировки  затрат, которые дают возможность  видеть руководству предприятия, во что обходится производство всей продукции (группировка по элементам  затрат); реализация отдельных видов  изделий (классификация по статьям  расходов); какой вклад на покрытие постоянных затрат вносят отдельные  продукты и как может быть достигнут  положительный эффект масштаба (деление  затрат на переменные и постоянные) эффективность работы отдельных  подразделений (с помощью “центров затрат”).

Выделены резервы снижения себестоимости, т.е. основные направления, по которым  менеджеры должны вести борьбу за уменьшение расходов на предприятии. К  ним относятся: во-первых, повышение  технического уровня производства (внедрение  новой, прогрессивной технологии; механизация  и автоматизация производственных процессов; изменение конструкции  и технических характеристик  изделий и т.д.); во-вторых, совершенствование  организации производства и труда (специализация производства; совершенствование  управления, повышение производительности труда); в-третьих, изменение объема и структуры продукции.

2. Представлена методика исследования  потребительского рынка, которая  заключается в систематическом  выявлении всех обстоятельств,  связанных с реальными и потенциальными  партнерами фирмы по рынку.  Установлено, что на базе этих  знаний на предприятиях разрабатывается  маркетинговая стратегия, которая  дает ответы на следующие вопросы:

Какие продукты должны производится в течение следующего планового  периода? В каком количестве? Когда  необходимо начать введение нового продукта или остановить производство? Следует  ли производить продукт самому или  закупить на стороне? По какой цене продавать продукт? Ответы на эти  вопросы составляют производственную программу предприятия, в соответствии с которой осуществляется управление затратами.

 

 

Список  литературы

 

1. Андреев Г.И. и др. Основы  управления предприятием. Экономические  механизмы управления предприятием. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 368 с.

2. Гейзлер П.С., Завьялова О.В.  Управление проектами. - Мн.: БГЭУ, 2005. - 255 с.

3. Догиль Л.Ф. Управление хозяйственными  риском. - Мн.: Книжный дом, Мисанта, 2005.- 224 с.

4. Журавлев П.В., Банников С.А., Черкашин  Г.М. Экономика предприятия и  предпринимательской деятельности. - М.: Экзамен, 2008. - 542 с.

5. Загородников С.В., Миронов М.Г.  Экономика отрасли (машиностроение). - М.: Инфра-М, Форум, 2008. - 320 с.

6. Ильин А.И. Экономика предприятия. - Мн.: Новое знание, 2007. - 236 с.

7. Огарев Г.В. Законы эффективного  управления компанией. - Р-н-Д.: Феникс, 2005. - 448 с.

8. Суша Г.З. Экономика предприятия. - Мн.: Новое знание, 2005. - 470 с.

9. Троцкий М., Груча Б., Огонек  К. Управление проектами. - М.: Финансы  и статистика, 2006. - 304 с.

10. Турманидзе Т. У. Финансовый  анализ хозяйственной деятельности  предприятия. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 224 с.

11. Русак Е.С., Сапелкина Е.И. Экономика  предприятия. - Мн.: ТетраСистемс, 2009. - 144 с.

Размещено на Allbest.ru