Влияние усталости на производительность труда

б) в необратимой потере слуха (тугоухость), характеризуемой  постоянным изменением порога слышимости.

Органы слуха человека воспринимают звуковые волны с частотой от 16 до 20000 Гц. Колебания с частотой ниже 16 Гц (инфразвук) и выше 20000 Гц (ультразвук) не вызывают слуховых ощущений, но оказывают  биологическое воздействие на организм человека. [7]

Шум отрицательно влияет на организм человека, на его центральную нервную и сердечнососудистую системы. Длительное воздействие шума снижает остроту зрения и слуха, повышает кровяное давление. Производственный шум нарушает информационные связи, что вызывает снижение эффективности и безопасности деятельности человека, так как высокий уровень шума мешает услышать предупреждающий сигнал об опасности. Кроме того, шум вызывает обычную усталость. При действии шума снижаются работоспособность, сосредоточение внимания, точность выполнения работ, связанных с приемом и анализом информации, производительность труда. При постоянном воздействии шума рабочие жалуются на бессонницу, снижение зрения, вкусовых ощущений, расстройство органов пищеварения. Организм человека при выполнении работы в условиях шума требует больше затрат, т.е. работа оказывается более тяжелой [8].

 

 

6.Микроклимат помещений.

Микроклимат помещений определяется сочетанием температуры, относительной  влажности, скорости движения воздуха, температуры окружающих поверхностей и интенсивности их теплового  излучения. Параметры микроклимата определяют теплообмен организма человека и оказывают существенное влияние  на функциональное состояние различных  систем организма, самочувствие, работоспособность  и здоровье.

Температура в помещениях является одним из ведущих факторов, определяющих метеорологические условия  производственной среды. Высокие температуры  оказывают отрицательное воздействие  на здоровье человека. Работа в условиях высокой температуры сопровождается интенсивным потоотделением, что  приводит к обезвоживанию организма, потере минеральных солей и витаминов, вызывает серьезные и стойкие изменения в деятельности сердечнососудистой системы, увеличивает частоту дыхания, а также оказывает влияние на функционирование других органов и систем – ослабляется внимание, ухудшается координация движений, замедляются реакции. Длительное воздействие высокой температуры, особенно в сочетании с повышенной влажностью, может привести к значительному накоплению тепла в организме (гипертермии). При гипертермии наблюдается головная боль, тошнота, рвота, временами судороги, падение артериального давления, потеря сознания [9].

При воздействии на организм человека отрицательных температур наблюдается сужение сосудов  пальцев рук и ног, кожи лица, изменяется обмен веществ. Низкие температуры  воздействуют также и на внутренние органы, и длительное воздействие  этих температур приводит к их устойчивым заболеваниям.

Влажность воздуха оказывает  значительное влияние на терморегуляцию организма человека. Компенсация  потерь воды в организме человека при высоких температурах происходит за счет распада углеводов, жиров и белков.

При низкой температуре высокая  относительная влажность увеличивает потери тепла организмом в результате интенсивного поглощения водяными парами энергии излучения человека. Это ведет к переохлаждению организма – гипотермии.

Низкая влажность вызывает пересыхание слизистых оболочек дыхательных путей у работника. [3]

7.Электромагнитное излучение.

Опасное воздействие на работающих могут оказывать электромагнитные поля радиочастот (60 кГц-300 ГГц) и электрические  поля промышленной частоты (50 Гц). Источником электрических полей промышленной частоты являются токоведущие части действующих электроустановок (линии электропередач, индукторы, генераторы, трансформаторы и т.д.) Длительное воздействие электрического поля на организм человека может вызвать нарушение функционального состояния нервной и сердечнососудистой систем. Это выражается в повышенной утомляемости, снижении качества выполнения рабочих операций, болях в области сердца, изменении кровяного давления и пульса.

Спектр электромагнитного  излучения природного и техногенного происхождения, оказывающий влияние  на человека как в условиях, имеет  диапазон волн от тысяч километров (переменный ток) до триллионной части  миллиметра (космические энергетические лучи). Характер воздействия на человека электромагнитного излучения в  разных диапазонах различен. В связи  с этим значительно различаются  и требования к нормированию различных  диапазонов электромагнитного излучения. Наибольшее влияние из всего спектра электромагнитного излучения на операторов персональных компьютеров оказывает электромагнитное поле диапазона радиочастот. [10].

 

 

8.Производственная вибрация.

Вибрация представляет собой  процесс распространения механических колебаний в твердом теле. Она  характеризуются частотой и амплитудой смещения, скоростью и ускорением. Вибрации могут быть непреднамеренными (например, из-за плохой балансировки и  центровки вращающихся частей машины и оборудования, работы перфоратора  и др.) и специально используемые в технологических процессах. Длительное воздействие вибрации ведет к развитию профессиональной вибрационной болезни. Особенно вредны вибрации с вынужденной частотой, совпадающей с частотой собственных колебаний тела человека или его отдельных органов (для тела человека 6..9 Гц, головы 6 Гц, желудка 8 Гц, других органов в пределах 25 Гц). При частоте колебаний рабочих мест, близкой к собственным частотам внутренних органов, возможны механические повреждения или даже разрывы.

Общая вибрация нормируется  с учетом свойств источника ее возникновения и делится на вибрацию:

-транспортная вибрация, которая возникает в результате движения машин по местности и дорогам;

-транспортно-технологическая вибрация, которая возникает при работе машин, выполняющих технологическую операцию в стационарном положении, а также при перемещении по специально подготовленной части производственного помещения, промышленной площадке или на оптовых базах;

-технологическая вибрация, которая возникает при работе стационарных машин или передается на рабочие места, не имеющие источников вибраций (например, от работы холодильных, фасовочно-упаковочных машин).

Систематическое воздействие  общих вибраций, характеризующихся высоким уровнем виброскорости, приводит к вибрационной болезни, которая характеризуется нарушениями физиологических функций организма, связанными с поражением центральной нервной системы. Эти нарушения вызывают головные боли, головокружения, нарушения сна, снижение работоспособности, ухудшение самочувствия, нарушения сердечной деятельности.

Различают гигиеническое  и техническое нормирование вибраций. Гигиенические – ограничивают параметры  вибрации рабочих мест и поверхности  контакта с руками работающих, исходя из физиологических требований, исключающих  возможность возникновения вибрационной болезни. Технические – ограничивают параметры вибрации не только с учетом указанных требований, но и исходя из достижимого на сегодняшний день для данного типа оборудования уровня вибрации.

Вибрация по способу передачи телу человека подразделяется на общую (воздействие на все тело человека) и локальную (воздействие на отдельные  части тела – руки или ноги). Для  санитарного нормирования и контроля вибраций используются среднеквадратичные значения виброускорения и виброскорости, а также их логарифмические уровни в децибелах (ГОСТ 12.1.047-85) [11].

 

 

9.Проведение аттестации рабочих мест.

Аттестация рабочего места  – система анализа оценки рабочего места, применяемая для охраны здоровья рабочего, ознакомления его с условиями  труда, а также сертификации производственных объектов для подтверждения или  отмены действующих компенсаций  и льгот работникам, занятых на тяжёлых работах с вредными и  опасными условиями труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда является важной составляющей организации охраны труда  на предприятии. Проведение аттестации рабочих мест определяется «Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» Минтруда России. Задачами аттестации рабочих  мест являются:

- Определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на этих рабочих местах;

-Оценка фактического состояния условий труд на рабочих местах;

-Предоставление льгот и компенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;

-Разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда [12].

Аттестация проводится специально созданной аттестационной комиссией, которая оформляет результаты своей  работы общим протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда, к  которому прилагаются все материалы  аттестации и план мероприятий по улучшению условий труда.

Аттестация рабочих мест начинается с определения фактических  значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах. При  аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся  на рабочем месте опасные и  вредные производственные факторы (физические, химические, биологические), тяжесть и напряженность труда.

Уровни опасных и вредных  производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений.  Эргономические исследования должны выполняться в процессе работы, то есть при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится 1 раз  в 5 лет. Обязательной аттестации подлежат рабочие места после замены оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции помещения, а также  по требованию органов государственной  экспертизы условий труда [13].

 

 

10.Усталость и  отдых.

Усталость и отдых - это периодические процессы, возникающие в любом живом организме. В основе рабочей усталости лежат рабочие нагрузки определенного вида, величины и продолжительности и возникающая из них рабочая напряженность с вытекающим уменьшением работоспособности, которая может снова восстанавливаться после отдыха.

Определение распространяется также и на биологическую усталость, которая возникает, не зависимо от того, работает человек или нет, как  и для рабочей усталости как  последствие предшествующего рабочего напряжения. Общая биологическая  усталость может дополнительно  накладываться на рабочую усталость.

Усталость не является вредным  для организма состоянием. Только когда она является следствием продолжительной  отдачи энергии, точнее говоря, продолжительные  нагрузки посредством повышенного  внимания приводят к изнеможению, физические и психические симптомы усталости  могут иметь последствия для  работоспособности человека и его  здоровья.

Наряду с рабочей усталостью рабочая напряженность может  вызвать также и побуждающую  усталость. При побуждающей усталости  усиливаются ощущения напряжения в  работе, и снижается готовность к  напряжению. Побуждающая усталость  рассматривается как временно уменьшающаяся  мотивация.

Рабочая и побуждающая  усталость выступают вместе и  не могут однозначно разделяться. Усталость  описывается, как правило, через  наблюдаемые воздействия. Здесь  имеют место, прежде всего, данные ощущений и самооценки рабочего лица, физиологические  реакции, наблюдение отношения и  рабочих результатов. Субъективные оценки соответствующего лица могут  быть проанализированы при помощи однофакторных  шкал (например, шкала ощутимого  напряжения). Оценка рабочей усталости  может также быть установлена  вследствие уменьшения функциональной способности какого-то органа или  всего организма. Это уменьшение измеримо в том случае, когда в  ходе работы превышается граница  длительной работоспособности. Оно  проявляет себя, например, в чрезмерно  повышенной частоте пульса и больших  суммах пульса при отдыхе. Можно  сделать заключение о напряженности  и усталости также при превышении достигнутого результата.

Установление усталости  при преимущественно информационно–умственной работе происходит путем регистрации  последствий, которые могут сопутствовать такой работе:

-расстройства в восприятии,

-расстройства в координационных процессах,

-расстройства внимания и концентрации,

-расстройства мышления,

-расстройства в структуре стимулов.

Необходимо отличать от усталости  состояния похожие на усталость, такие как монотонность, сниженная  бдительность и психическое перенасыщение. При состояниях, похожих на усталость, происходят те же симптомы, что и  при усталости, а именно, сонливость, спад внимательности. Они могут быть преодолены путём перехода к более  интересной, отличающейся от предыдущей работы, деятельности.

Под монотонностью понимают состояние медленного снижения активности, которое наступает из-за повторяемой деятельности в однотипных ситуациях. Понятие монотонности обозначает не только как рабочую ситуацию, но и как психическое состояние. Ситуациями, вызывающими появление состояния монотонности являются длительные непривлекательные задания контроля с принуждением к непрерывному вниманию, где необходимо очень редко реагировать на специальные сигналы. Важным является также отсутствие возможности движения и тепла в рабочем помещении. Деятельность, ведущая в данных условиях к монотонным состояниям, имеют как следствие снижение реакции.

Бдительность означает состояние функциональной готовности организма реагировать на случайные, редко происходящие ситуации. При деятельности, которая ведет к снижению бдительности, речь идет, как правило, о монотонных видах деятельности с длительными, непривлекательными заданиями.

В противоположность к  этому психическое перенасыщение не связано с понижением активности рабочего. К психическому перенасыщению можно прийти, когда возникает антипатия к повторяемой деятельности. Симптомами психического перенасыщения являются раздражённость, спад работоспособности, чувство «выпадения из строя» и ощущение «тупика».